Ofertas de empleo de Director/a de Tecnología en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

Teletrabajo .

🤔 ¿QUIÉNES SOMOS Y QUÉ HACEMOS? 

Tesai Care SL es una startup de tecnología médica de Barcelona con una misión global: prevenir la atrofia en la musculatura respiratoria de pacientes en ventilación mecánica. Este problema afecta a 6.6 millones de pacientes al año en todo el mundo y prolonga innecesariamente la estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI). Actualmente no hay una solución disponible.

Para alcanzar nuestra misión hemos desarrollado heecap, un innovador sistema de electroestimulación no invasiva que activa el diafragma y otros músculos respiratorios en sincronización con el paciente.

Estamos validando nuestro MVP en estudios clínicos con hospitales de referencia (Parc Taulí y Vall d’Hebron). Contamos con recursos e inversores comprometidos para completar el desarrollo clínico y alcanzar la fase de comercialización.

Ahora buscamos incorporar un perfil con liderazgo técnico que será determinante para el éxito de la empresa.

Tu misión principal será gestionar la hoja de ruta tecnológica y coordinar la industrialización de heecap para garantizar que esta tecnología médica llegue al mercado de forma sólida, segura y conforme a la normativa. Este rol no solo es técnico, sino estratégico para que heecap transforme el tratamiento de pacientes críticos en UCI.

Si buscas un ambiente dinámico con un gran potencial de crecimiento y vocación de generar un impacto global en la salud... ¡Te estamos buscando!

📌 RESPONSABILIDADES 

• Dominarás la hoja de ruta tecnológica del producto sanitario heecap gestionando objetivos, calendario, hitos y prioridades.
• Asegurarás la asignación eficiente de recursos económicos, humanos y técnicos para cumplir con la hoja de ruta tecnológica.
• Participarás en la definición de necesidades del equipo técnico y liderarás la selección de nuevos miembros, incluyendo entrevistas técnicas, sesiones de feedback y seguimiento del desempeño y desarrollo profesional.
• Liderarás el proceso de industrialización de heecap y garantizarás que todas las actividades de diseño, desarrollo e industrialización se ejecuten conforme a los procesos establecidos en los sistemas de calidad y de gestión de riesgos
• Gestionarás la relación con subcontratistas de diseño, fabricantes de componentes electrónicos, ensambladores y responsables de empaquetado.
• Colaborarás con la responsable de la Regulación y Calidad para garantizar el cumplimiento normativo del producto en colaboración con (seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, software life-cycle).
• Coordinarás la resolución de incidencias técnicas y serás responsable de identificar, planificar y ejecutar mejoras en el sistema: electrónica, firmware, fiabilidad, facilidad de montaje y costes.
• Colaborarás con otros perfiles del equipo centrados en la usabilidad y en los requisitos clínicos, asegurando una implementación técnica sólida, fiable y segura.
• Reportarás avances y resultados a la dirección de la empresa.

✅ CAPACIDADES Y REQUISITOS NECESARIOS

Must have

• Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica, Biomédica o similar (grado y máster).
• Perfil senior, con una trayectoria sólida (+6 años) en el desarrollo de dispositivos médicos activos en entornos regulados bajo ISO 13485.
• Experiencia en posiciones de liderazgo y gestión de equipos técnicos.
• Conocimiento de las normativas aplicables a dispositivos médicos (especialmente activos): MDR, seguridad eléctrica, compatibilidad electromagnética, biocompatibilidad, ciclo de vida de software etc.
• Capacidad de trabajar en equipo y con alto grado de autonomía para resolver situaciones de complejidad técnica y de gestión.
• Altas habilidades de comunicación escrita y oral en español e inglés.

Nice to have

• Conocimiento de electrónica, firmware embebido y su impacto en la fiabilidad de un dispositivo médico.
• Experiencia liderando procesos de industrialización, incluyendo la gestión de proveedores y subcontratistas.
• Experiencia en desarrollo de dispositivos médicos activos clase IIA en fases avanzadas de I+D y transición a producción.
• Mentalidad orientada a la robustez del producto, optimización de procesos, diseño para fabricación.

🌟 ¿QUÉ PUEDES ESPERAR DE NOSOTROS? 

• Proyecto de alto impacto clínico en entorno de alta complejidad (Unidades de Cuidados Intensivos).
• Horario flexible y modalidad híbrida en Barcelona. Estamos acostumbrados a combinar la presencialidad y el teletrabajo. Disponemos de espacio de oficina en Pier 07 Tech Barcelona (Via Laietana 26, 08002 Barcelona).
• Somos un equipo enfocado a objetivos, y nos gusta establecer relaciones de confianza y de responsabilidad. 
• Contrato a tiempo completo e indefinido.
• Crecimiento profesional en línea al crecimiento esperado de la empresa.

📅 Fecha prevista de inicio: Te necesitamos lo antes posible! 

💰 Remuneración: Salario competitivo acorde a experiencia, incluyendo un importe variable por objetivos e incentivos económicos orientados al éxito de la empresa.

¡Únete a nuestro equipo!

Envía tu CV y carta de motivación antes del 16/11/2025

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 oct.

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Craft:

Technology & Development

Job Description:

The Senior Engineering Manager for Marketing & Promotions leads and manages a critical team within King’s Player Experience Operations organization. This role is accountable for building, scaling, and maintaining systems that underpin King’s product marketing capabilities. These systems are foundational to King’s player-centric strategy and enable cross-game personalization, marketing and engagement. The team’s mission is to equip game teams with the tools, data, and capabilities needed to deliver impactful player experiences and interactions. The engineering manager will need to bridge content, data, and operations to enable effective marketing across channels inside and outside the games. This may extend to overseeing a virtual team including team members from other Live Ops sub-domains and Game Platform’s Core Data team.

• Goals
  
  

Goal 1: Deliver Scalable, Secure and Compliant Consumer Marketing Systems

What: Evolve and maintain high-reliability marketing and engagement systems (e.g. Braze, segmentation and events management) that enable player engagement while respecting privacy and player data.

Why: Marketing is foundational to driving player engagement: from onboarding new players, reactivating players and nudging active players towards monetization. At King we rely on a combination of third party tools including Braze to work seamlessly with our internal data and Live Ops capabilities. Robust marketing technology reduces friction, supports tentpole events such as All Stars alternative payments and ensures long-term growth in player lifetime value. This role contributes to a virtual team that aims to deliver exceptional, enjoyable and personal experiences to our player base, enabled through technology and an internal operating model that prioritise scalability, collaboration and speed-to-market.

Key Activities:

• Modernize marketing technology and supporting systems to support marketeers’ needs for automated, scalable consumer messaging with high reliability and security.
• Collaborate with Product and Marketing stakeholders to meet evolving business requirements.
• Drive standardization and platform-wide adoption of core marketing technology and tools.
  
  

Potential Success Metrics:

• 30% reduction in setup time for marketing campaigns across games.
• Player engagement uplift tied to new marketing technology capabilities and data connectivity.
• Internal NPS from game teams on marketeer experience.
• Increased productivity per FTE and Elevate daily work (# of campaigns able to be supported)
• Improved time-to-market for innovation (# of new features built, Reduced time-to-value) and overall Rate of Improvement
  
  

Goal 2: Deliver data connections between King and Third-Party systems to improve overall reporting and attribution for all CRM activity and improve automation capabilities (managing dependencies on contributing teams)

What: Ensure we build and maintain APIs and services enabling data connectivity in alignment with Candy CRM and Shared Tech Live Ops needs.

Why: Availability of data via our Marketing Tech Platform including third-party tools is essential for triggering marketing comms to players and for reporting on campaign effectiveness. A scalable and reusable approach is required and will reduce duplication across games.

Key Activities:

• Design and oversee a unified data-exchange contract between Unified Platform (UP) services and Braze, defining events, attributes, and consent flags.
• Build real-time and batch pipelines that make gameplay, economy, and segmentation data available to marketeers within defined SLAs.
• Expose self-serve APIs & SDKs so game teams can push new data attributes or subscribe to downstream campaign results without bespoke work.
• Orchestrate cross-domain architecture reviews with Game Platform Core Data and Live Ops to ensure reuse of identity, consent, and compliance components (GDPR/CCPA).
• Automate data-quality monitoring & alerting (e.g., schema drift, null rates, PII violations) and ensure proactive monitoring for stakeholders.
• Pilot advanced attribution & suppression logic (multi-touch, channel fatigue) and document playbooks for marketers.
  
  

Potential Success Metrics:

Increased scale of activity (ratio of personalised vs bulk comms.)

< 5 % schema-drift incidents/quarter detected by automated monitoring.

50 % reduction in manual data-mapping effort for new campaigns (measured via onboarding surveys).

Marketeer NPS +20 points for “data availability & reliability” dimension versus prior baseline.

Responsibilities

Define & Communicate the Engineering Strategy for Marketing & Promotions

Develop a cohesive vision and execution plan across the two teams to deliver scalable, compliant, and game-integrated systems. Align this strategy with Shared Tech’s mission of player-centricity, and King’s business goals of enabling trusted and engaging player experiences.

Drive Cross-Domain Collaboration and Integration

Ensure that Marketing and Promotions systems are interoperable with Game Systems, Live Ops, Economy, and Player Data. Partner across functions to break silos and accelerate safe, secure game delivery.

Champion Operational Excellence And Developer Experience

Embed high standards of automation, observability, and reliability. Reduce manual overhead for game teams by standardizing integrations and platform contracts. Actively improve onboarding and usage of Social and Identity APIs.

Enable Scalable Infrastructure

Lead engineering delivery of systems that abstract regulatory complexity away from game teams. Partner with CRM and PXO stakeholders to turn requirements into resilient technical capabilities.

Foster a High-Performance, Supportive Engineering Culture

Recruit, grow, and retain top engineering talent. Promote psychological safety, autonomy, and continuous feedback. Create an inclusive culture where experimentation, knowledge sharing, and accountability thrive.

• Essential Knowledge
  
  

Marketing Technology and Live Games as a Service

Deep understanding of consumer marketing technologies (Braze, Swrve or competitors), secure data management, and Live Ops strategies across devices and platforms.

MarTech Engineering

Proven ability to build backend services at scale to engage global audiences. Familiarity with MarTech trends and global data privacy regulations.

Backend Scalability & Operability

Demonstrated experience building high-volume, high-availability services with strong observability, alerting, and recovery practices.

• Key Skills
• Technical Strategy & System Architecture: Ability to architect and guide complex distributed systems across identity, compliance, and social domains.
• Cross-Functional Alignment: Skilled at aligning Legal, Product, Engineering, and Game teams behind a unified technical direction.
• Execution Excellence & Flow Efficiency: Strong delivery leadership with focus on rapid iteration, automation, and shortening cycle times without sacrificing quality.
• Organizational Leadership & Coaching: A leader of leaders, able to grow engineering managers and build a resilient, high-trust engineering culture.
• Change Management & Communication: Comfortable navigating ambiguity, aligning diverse stakeholders, and communicating complex concepts clearly at all levels.
  
  

About King

With a mission of Making the World Playful, King is a leading interactive entertainment company with more than 20 years of history of delivering some of the world’s most iconic games in the mobile gaming industry, including the world-famous Candy Crush franchise, as well as other mobile game hits such as Farm Heroes Saga. King games are played by more than 200 million monthly active users. King, part of Microsoft (NASDAQ: MSFT), has Kingsters in Stockholm, Malmö, London, Barcelona, Berlin, Dublin, San Francisco, New York, Los Angeles and Malta. More information can be found at King.com or by following us on LinkedIn, @lifeatking on Instagram, or @king_games on X.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 oct.

Salesforce

Funciones

Estamos buscando un perfil Tech Lead con conocimientos en Salesforce Vlocity y con buena comunicación en inglés.

Funciones:
- Proporcionar asesoramiento experto en decisiones técnicas y arquitectura.
- Asegurarse de que el equipo siga las mejores prácticas en diseño y codificación.
- Guiar a los miembros del equipo en habilidades técnicas y enfoques de resolución de problemas.
- Colaborar con el equipo de diseño e2e, el gerente de proyecto y las partes interesadas para definir el alcance del proyecto y los requisitos
técnicos.
- Realizar revisiones de código periódicas para garantizar la calidad del código y el cumplimiento de los estándares.
- Implementar y promover prácticas de automatización y fomentar su uso dentro del equipo.
- Abordar la deuda técnica y asegurar que la base de código siga siendo mantenible.
- Comunicar conceptos técnicos y el estado del proyecto a las partes interesadas no técnicas.
- Identificar y gestionar riesgos de dependencias que puedan afectar los plazos o entregables del proyecto.
- Apoyar al Product Owner en la definición y refinamiento de historias.

Requisitos

- Amplia experiencia como Tech Lead y conocimientos avanzados en Salesforce Vlocity.

- Nivel alto de inglés (proyecto internacional).
- Deseable experiencia en soporte, asesoramiento técnico, colaboración y coordinación con equipos, revisiones de código...

Modalidad híbrida en Madrid o Barcelona, con 2 días por semana presencial en oficinas.

(Se valorará positivamente certificado de discapacidad del 33%)

Se ofrece

En AUBAY seleccionamos un perfil Tech Lead con conocimientos en Salesforce Vlocity y con buena comunicación en inglés

Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado.

En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando.

Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea.

Únete a nosotros, te esperamos!

#LI-CC1

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 oct.

Teletrabajo Office ERP

Empresa fabricante de colorantes, con sólida posición en el mercado nacional e internacional precisa incorporar a su organización ubicada en el Maresme:

IT MANAGER
Reporte a Dirección General

Responsabilidades:
• Gestión y mantenimiento del ERP empresarial abasERP, así como de otros programas específicos (gestión de contabilidad, gestión de laboratorios, gestión documental de productos); ajustes de versiones, así como modificación e implementación de nuevas funcionalidades, acorde a las necesidades de la compañía.
• Diseño, elaboración, planificación, implantación y mantenimiento de los procesos, circuitos, procedimientos y sistemas de información necesarios.
• Administración, mantenimiento y optimización de la infraestructura informática. Entorno virtualizado vmware, servidores basados en Windows Server, copias de seguridad con Veeam Backup & Replication, electrónica de red, señal inalámbrica WiFi, servidor de correo Office 365, estaciones de trabajo, impresoras, antivirus.
• Gestión de la ciberseguridad. Protección de los datos y de la infraestructura, implementación de políticas específicas de ciberseguridad, realización de auditorías, así como desarrollo de acciones de prevención y de respuesta a los incidentes.
• Soporte a los usuarios, gestión de incidencias de forma presencial o en remoto; apoyo técnico y diagnóstico en software y en hardware.
• Gestión y contacto continuado con los proveedores tecnológicos en relación con los servicios y productos informáticos; negociación de contratos y licencias.

Perfil:
• Formación universitaria en áreas tecnológicas, con preferencia título en Ingeniería Informática. Buenos conocimientos del idioma inglés.
• Experiencia mínima de 8 años en el área IT, preferentemente con un perfil generalista o enfocado a la seguridad informática.
• Es muy valorable que provenga de empresa con entorno productivo, preferentemente del sector químico.
• Amplio conocimiento de los sistemas informáticos, redes y productos de software, así como experiencia probada en la gestión de presupuestos tecnológicos.
• Competencias: Comunicación/Habilidades Sociales, Organización, Capacidad Resolutiva, Pensamiento Crítico/enfoque de Mejora Continua, Compromiso.
• Es importante que resida en la zona del Maresme, Gironés o La Selva.

Se ofrece:
• Incorporación en sólida empresa; puesto de trabajo estable y con continuidad.
• Trabajo híbrido (2 días de teletrabajo y 3 presencial).
• Se ofrece contrato laboral y salario negociable según aportaciones del candidato (60.000-65.000 € para perfiles senior y 40.000-45.000€ para perfiles con menos experiencia).