Ofertas de empleo de Director/a de Tecnología

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

React PHP TSQL Laravel Docker Kubernetes REST Jira AWS Agile QA RabbitMQ Symfony Kafka

¿Quiénes somos?

Somos una compañía de gestión de activos... pero si te quedas con eso, te perderías lo más interesante. En StaroneRocket, el diseño, la estrategia inmobiliaria y la experiencia del usuario se unen en un ecosistema que transforma espacios en oportunidades reales.

Nuestra estructura se apoya en tres grandes áreas que funcionan de forma coordinada, cubriendo todo el ciclo de vida del activo:

• BestFlat: identificar, negociar y comprar inmuebles que cumplan criterios de: rentabilidad, potencial de revalorización y ubicación estratégica.
• Después entra en acción ArcTempus, nuestro estudio de arquitectura y el corazón creativo de la compañía, representa nuestro sello de identidad. Aquí transformamos espacios a través del diseño y la innovación.
• Por último, Zenhia; se encarga de la gestión y explotación de los activos. Ya sea en formato de alquiler turístico, temporal o residencial, su objetivo es garantizar la máxima ocupación y rentabilidad, cuidando al detalle la experiencia del inquilino y del propietario.

¿Qué buscamos?

Desde el área de Transformación Digital y Marketing estamos en búsqueda de un Chief Technology Officer (CTO) que lidere y escale nuestra estrategia tecnológica, asegurando que la arquitectura, el desarrollo y la implementación de nuestras soluciones digitales estén alineadas con los objetivos del negocio. Este rol es clave para definir la visión tecnológica de la empresa, desde la arquitectura inicial del producto hasta el escalamiento del equipo técnico. El CTO será responsable de guiar al equipo, definir la hoja de ruta tecnológica, tomar decisiones estratégicas y garantizar la innovación constante en nuestros productos y servicios. Buscamos a alguien que combine visión estratégica, pensamiento crítico y habilidades de liderazgo con una sólida capacidad de ejecución técnica, capaz de convertir ideas en soluciones reales, escalables y seguras.

¿Qué harás en tu día a día?

• Ayudarás a definir e implementar la estrategia tecnológica de Staronerocket en alineación con la visión del negocio.
• Diseñaras y construirás la arquitectura técnica de nuestros productos y plataformas.
• Liderarás al equipo de tecnología, fomentando una cultura de innovación, colaboración y mejora continua.
• Establecerás procesos de desarrollo eficientes: CI/CD, QA, control de versiones, documentación.
• Tomarás decisiones clave sobre el stack tecnológico y herramientas a utilizar.
• Garantizarás seguridad, escalabilidad y rendimiento desde el MVP hasta el producto en producción.
• Definirás y asegurarás la ejecución de políticas de seguridad de la información y cumplimiento normativo (ej. GDPR, ISO, etc.).
• Coordinarás con los equipos de producto digital, transformación digital, marketing, data y operaciones para asegurar el alineamiento tecnológico con las necesidades del negocio
• Fomentarás una cultura de innovación y excelencia tecnológica.

Los requisitos que nos gustarías que tuvieras:

• Formación en Ingeniería en Sistemas, Informática, Electrónica o carreras afines.
• Poseer al menos 10 años de experiencia como CTO, experiencia previa en desarrollo de software,
• Experiencia en el diseño de arquitectura, elección de stack y toma de decisiones tecnológicas.

Si hablamos de requisitos técnicos:

• Backend: PHP PHP (Laravel y/o Symfony). Implementar APIs REST para la comunicación con el front-end y otros sistemas.
• Frontend: React / Vue/Angular
• Base de datos: SQL
• Trabajar con colas y sistemas de mensajería (Kafka o RabbitMQ) para procesar tareas en segundo plano.
• Infraestructura: AWS / Docker / Kubernetes.
• Ingeniería SW: CI/CD, GIT/GitHub Actions, Jenkins/Terraform
• Buen entendimiento de seguridad, testing, performance y escalabilidad.
• Metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y herramientas de colaboración (Jira).
• Deseable: conocimientos en APIs, Data o integraciones de terceros.

A nivel actitud; los requisitos ideales serian:

• Visión estratégica y capacidad de ejecución rápida.
• Mentalidad emprendedora y alto compromiso.
• Capacidad para tomar decisiones técnicas bajo deadline ajustados
• Liderazgo, empatía y capacidad de inspirar equipos.
• Excelente comunicación con perfiles técnicos y de negocio.

¿Por qué unirte a nosotros?

Formarás parte de una empresa en expansión, con proyectos desafiantes y un equipo apasionado por la excelencia. Tendrás la oportunidad de dejar tu huella en espacios únicos y contribuir al crecimiento de una marca referente en el diseño residencial de alta gama.

¡Queremos conocerte!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada7 jul.

Teletrabajo API Java Maven Git Hibernate DevOps PostgreSQL Spring

• Proyecto estable
• Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico

¿Dónde vas a trabajar?

Page Consulting Tech Solutions, es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. (https://www.michaelpage.es/seleccion-personal/technology-consulting)

Descripción

• 
  
  Liderar técnicamente el desarrollo de soluciones basadas en Java (Spring Boot), asegurando buenas prácticas de codificación, calidad y rendimiento.
• 
  
  Definir la arquitectura técnica y las decisiones clave del proyecto junto con el equipo de arquitectura o producto.
• 
  
  Revisar código, establecer estándares técnicos y garantizar su cumplimiento por parte del equipo de desarrollo.
• 
  
  Coordinarse con los desarrolladores para distribuir tareas, hacer seguimiento del avance y resolver bloqueos técnicos.
• 
  
  Proponer mejoras continuas en la arquitectura, procesos de desarrollo, testing y despliegue.
• 
  
  Velar por la calidad técnica del software mediante la integración continua, pruebas automatizadas y buenas prácticas de DevOps.
• 
  
  Participar activamente en el diseño de soluciones técnicas complejas y en la resolución de incidencias críticas.
• 
  
  Colaborar con otras áreas técnicas para asegurar una integración fluida entre componentes y sistemas.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia desempeñando funciones de Tech Lead Java Spring Boot.
• Experiencia con Spring JDBC, Spring Security, Spring AOP y Spring Test.
• Experiencia con test unitarios y de integración.
• Experiencia con JMS, JPA e Hibernate, Maven, Git y PostgreSQL.
• Conocimiento en API y su documentación.
• Habilidades de comunicación.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido con Page Tech Solutions.
• Banda salarial en función de la experiencia: 50-60K.
• Ubicación: Madrid Centro
• Modelo híbrido de teletrabajo.
• Formación continua para desarrollar tu talento.
• Beneficios sociales y plan de retribución flexible.
• Compensación de gastos de teletrabajo.
• Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada6 jul.

Teletrabajo Python Azure Linux Cloud Coumputing Kubernetes AWS IoT PostgreSQL Spark LESS

This is an opportunity to run a field engineering team, helping customers understand and implement Canonical's open source solutions in public clouds and in their own data centers. We work across the entire spectrum of cloud offerings, from Ubuntu itself to virtualisation and private cloud, Kubernetes, and the implementation of sophisticated open source solutions such as MLops platforms, data platforms and more. We are rapidly expanding the range of open source solutions we offer and deliver to customers, as we move into new industries like telco, finance, health care and media we design and develop new open source solutions to meet their needs.

We believe that Engineering Managers should be outstanding engineers themselves. They should feel completely at home troubleshooting technical issues and having technical presales conversations with customers. They should contribute to project delivery themselves, but know that the technical contributions they bring are far less significant than their ability to shape the whole team's direction, focus and delivery. We grow management skills and train engineers, who are interested in soft skills, to be managers.

We believe that open source is just starting to transform the tech sector and enterprise compute. Our goal is to make open source easier, more reliable and more secure for deployment and development. We strive to be the provider of 'most software to most companies'. To deliver on that ambition, our engineers are carefully selected from the applicants across the globe. We select for brilliance and motivation to take open source to the next level. Our engineering managers help teams achieve more than they realised they could, and feel proud of the result.

The role of a Cloud Field Engineering Manager at Canonical

The Field Engineering team is our team of cloud solutions architects at Canonical, working directly with our customers, designing private and public cloud solutions fitting their workload needs. The portfolio of products includes on-premise cloud solutions such as Openstack, MicroCloud and Ceph, and solutions that could be deployed either on-premises or in public clouds such as Kubernetes, Kubeflow, Spark, PostgreSQL, etc. The team works hands-on with the technologies by deploying, testing and handing over the solution to our support or managed services team at the end of a project. Managers and team members also take part in presales conversations to provide technical advice during the sales process.

A Cloud Field Engineering Manager is responsible for line management and career guidance. The ability to develop engineering talent, to represent your team from a technical perspective, and to drive collaboration with other teams and customers are all critical to success in this role. You are also expected to actively participate in technical presales to help our department achieve our quarterly goals.

Location: This role will be home based, managing a team in your time zone.

What your day will look like

• Lead and develop a team of Field engineers, ranging from graduate to senior, in the areas of Presales and Professional Services
• Solve customer problems by promoting our technologies and being a trusted advisor
• Work remotely in a single major time zone
• Coach, mentor, and offer career development feedback
• Identify and measure team health indicators
• Implement disciplined engineering processes
• Represent your team and product to stakeholders, partners, and customers
• Develop and evangelise great engineering and organisational practices
• Plan and manage progress on agreed goals and projects
• Be an active part of the leadership team, collaborating with other leaders
  
  

What we are looking for in you

• Knowledge of cloud computing concepts & technologies, such as Kubernetes, Openstack, AWS, GCP, Azure, Ceph, etc.
• Practical knowledge of Linux and networking
• Experience in technical presales
• You are a dynamic person who loves to jump in new projects and interact with people
• Excellent verbal and written communication skills in English
• Passion and a track record of developing and growing people
• Experience in leading, coaching and mentoring engineers
• Organised and able to ensure your team delivers timely, high quality results
• An exceptional academic track record from high school and, preferably, university as well
• Willingness to travel up to 40% of the time. Field Engineers attend internal company events, external tech events and customer meetings.
  
  

Additional skills that you might also bring

• Second language - Spanish or French preferred
• Python knowledge
• Experience collaborating with external partners
• Experience collaborating with several internal teams and providing stakeholder feedback for engineering roadmaps
  
  

What we offer you

We consider geographical location, experience, and performance in shaping compensation worldwide. We revisit compensation annually (and more often for graduates and associates) to ensure we recognise outstanding performance. In addition to base pay, we offer a performance-driven annual bonus. We provide all team members with additional benefits, which reflect our values and ideals. We balance our programs to meet local needs and ensure fairness globally.

• Distributed work environment with twice-yearly team sprints in person
• Personal learning and development budget of USD 2,000 per year
• Annual compensation review
• Recognition rewards
• Annual holiday leave
• Maternity and paternity leave
• Employee Assistance Programme
• Opportunity to travel to new locations to meet colleagues from your team and others
• Priority Pass for travel and travel upgrades for long haul company events
  
  

About Canonical

Canonical is a pioneering tech firm that is at the forefront of the global move to open source. As the company that publishes Ubuntu, one of the most important open source projects and the platform for AI, IoT and the cloud, we are changing the world on a daily basis. We recruit on a global basis and set a very high standard for people joining the company. We expect excellence - in order to succeed, we need to be the best at what we do.

Canonical has been a remote-first company since its inception in 2004. Work at Canonical is a step into the future, and will challenge you to think differently, work smarter, learn new skills, and raise your game. Canonical provides a unique window into the world of 21st-century digital business.

Canonical is an equal opportunity employer

We are proud to foster a workplace free from discrimination. Diversity of experience, perspectives, and background create a better work environment and better products. Whatever your identity, we will give your application fair consideration.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada6 jul.

Teletrabajo

We are looking to hire ambitious entrepreneurs to start and scale their own startups.

We are serial entrepreneurs, for example Paul Müller (founder Adjust, €1.2B exit) and Petter Made (founder SumUp, €8B) who are eager to support outlier personalities and serial entrepreneurs to build €1B+ companies.

We offer:

• A salary while you build your startup as you will directly be employed by us. Alternatively, you can opt for up to €500k in funding.


• Community: Access to the top 0.1% of founders, peers and investors


• Personal Development: Weekly coaching with unicorn-founders


• Funding: Support in securing a multi-million euro funding round within 12 months (on average, EWOR Fellows raise > €2M after our Grand Pitch)


• Talent: Hiring support through our network (over 50,000 professionals)


• Distribution: Support in reaching product-market-fit and building up a sales force / marketing machine

Highlighting just one of many success stories, one of our fellows set a record for Europe’s largest pre-seed round by a first-time founder, securing a €12M pre-seed investment.

Tasks

• You will build, and run your own startup in fields such as Circular Economy


• You will embark on an extensive personal development journey crafted by unicorn founders and follow a fully customised programme enhancing your goal, time, and energy management


• You will receive support in hiring through our network to over 50,000 professionals and advice as well as best practices from serial entrepreneurs


• You will receive coaching in making your startup “investible”, i.e. ready to raise millions in funding


• You will iterate your product with us until having reached product-market-fit and receive support in building up a sales force or creating a marketing empire respectively

Requirements

• Based in Europe or the Americas or open to relocate


• Willingness to take full responsibility for your own startup and scale it to €100M+ in revenues


• Excellent communication skills and English language

Join us and build a €1B+ company with us!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

Teletrabajo Java PHP Azure Laravel Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps QA Microservices

• Construir desde cero, con libertad y respaldo
• Liderar la transformación técnica con proyección a CTO

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa SaaS española con un futuro muy potente en Europa y más de 200 clientes importantes. Te encargarás de dirigir la migración de una arquitectura monolítica a microservicios con entorno PHP.

Descripción

• Elaborar documentación técnica clara y detallada.Diseñar e implementar la estrategia de migración de arquitectura monolítica a microservicios
• Guiar al equipo técnico en definición, desarrollo y despliegue de APIs y servicios independientes
• Utilizar tecnologías como PHP (Laravel ideal) o bien Java si aplica
• Asegurar la integración continua, las pruebas automatizadas y la observabilidad en el pipeline DevOps
• Coordinarse con Producto, QA, Front y Seguridad para alinear roadmap con objetivos de negocio
• Evaluar y seleccionar herramientas y frameworks para apoyar la nueva arquitectura
• Mentorizar al equipo, definir buenas prácticas y fomentar cultura de Clean Code y DevOps
• Realizar despliegues y seguimiento, incluyendo soporte durante la transición y post-migración

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Buen nivel de inglés técnico. Experiencia demostrable liderando o participando en proyectos de migración a microservicios
• Hondo conocimiento de PHP con Laravel, o en Java
• Experiencia en arquitectura cloud (idealmente con OVH, AWS, Azure o similar)
• Conocimiento sólido de metodologías CI/CD, testing, contenedores y orquestación
• Habilidades técnicas y de liderazgo: mentoring, escalado de equipos y alineación con producto
• Comunicación efectiva en remoto con capacidad para colaborar esportsored y motivar al equipo
• Motivación por crear tecnología con impacto real en un sector B2B compliante y regulado

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en Valencia.
• Rango salarial competitivo: 38.000 € - 45.000 € anuales.
• Ambiente profesional y enfocado en el sector Tecnología y Telecomunicaciones.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Horario laboral flexible y opción de teletrabajo parcial.
• Vacaciones anuales competitivas.
• Acceso a proyectos innovadores y tecnologías punteras.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada4 jul.

Java Agile Spring TSQL Angular Cloud Coumputing Microservices TypeScript

Talan is an international advisory group specializing in innovation and transformation through technology, with 5,000 employees and an annual turnover of 600M€.

We offer our customers a continuum of services to support them at each key stage of their organization´s transformation, with four main activities:
- CONSULTING in Management and Innovation: Supporting business, managerial, cultural, and technological transformations.
- DATA & TECHNOLOGY: Implementing major transformation projects.
- CLOUD & APPLICATION SERVICES: Building or integrating software solutions.
- SERVICE CENTERS of EXCELLENCE: Providing technology, innovation, agility, sustainability of skills, and cost optimization.

Talan accelerates its clients´ transformation through innovation and technology. By understanding their challenges and supporting them with technology, innovation, and data, we enable them to be more efficient and resilient.

Job Description

Our biggest Banking client has a young, agile technology team distributed across Poland and Spain, working on a green field project that has potential of revolutionizing how the Structured Credit business operates in Corporate and Investment Banking domain.

We are looking for a talented full stack Engineer to join client´s tribe in Warsaw, Poland Technology Hub.

Relocation is Mandatory. Hybrid position.

This position is to lead a squad as Technical Leader, so experience in team management and the ability to organize and guide team members is required.

Qualifications

Must Requirements:
- 5+ years of commercial experience in application development using Java technology stack
- Deep understanding of TypeScript and Angular framework
- Experience in using Spring framework
- Experience in using SQL and relational databases
- Understanding of the end-to-end software development process

Additional experience which would be appreciate it:
- Experience in implementing systems in microservices architecture
- Experience in creating components using Stencil
- Practical knowledge about test automation and testing in general
- Understanding of Securitization and/or other financial instruments

Soft Skills:
- Leadership and team management skills.
- High level of English and Spanish

Additional Information

What do we offer you?
- Permanent, full-time contract
- Training and career development
- Benefits and perks such as private medical insurance, lunch pass card, MultiSport Plus card
- Possibility to be part of a multicultural team and work on international projects
- Hybrid position based in Warsaw, Poland
- Possibility to manage work permits

If you have read this far and you are looking forward to joining this challenge, do not hesitate to apply... we would be delighted to meet you!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada3 jul.

Con 80 años de trayectoria, Grupo Cobra es una compañía global especializada en ingeniería industrial aplicada y servicios especializados. Nuestro equipo está compuesto por más de 23.000 profesionales, abarcando todos los campos relacionados con la ingeniería, instalación y mantenimiento industrial de infraestructuras.

Estamos presentes en más de 45 países y hemos consolidado nuestra posición como referente histórico en el ámbito de las energías renovables a nivel internacional. Nuestra actividad se centra en la construcción de Proyectos EPC de Generación de Energía y Plantas Industriales. En el campo de las energías renovables, destaca la importancia de la energía eléctrica procedente de recursos naturales renovables, donde Grupo COBRA ocupa un papel estelar en la promoción de centrales fotovoltaicas y termosolares, parques eólicos y líneas de transmisión para infraestructuras renovables.

Actualmente, buscamos incorporar un perfil como Project Development Manager para el desarrollo de nuestros proyectos dentro del sector de Energías Renovables a nivel nacional.

• Valoramos experiencia en territorio nacional.

El centro de trabajo son nuestras oficinas centrales en Madrid.

Funciones:

• Gestión y control de contratos de terrenos.
• Asistencia a reuniones control y gestión de las infraestructuras de evacuación compartidas a través de las CCBB/AIE o SL constituidas.
• Tramitación administrativa de los proyectos y obtención de permisos con administraciones públicas, Ayuntamientos y organismos sectoriales.
• Control del cumplimiento de requerimientos administrativos-regulatorios.
• Elaboración de informes de seguimiento y avance de proyecto.
• Control de proyecto: cumplimiento de planificación y presupuesto asociados a los proyectos.
• Ser participe en negociaciones y acuerdos, asegurando condiciones favorables para todas las partes implicadas.
• Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio en el mercado.
• Realizar análisis de mercado y estudios de competencia para identificar tendencias y necesidades del sector.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes actuales y potenciales.

Requisitos:

• Titulación: Grado en Ingeniería o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en proyectos de generación de energía.
• Nivel alto de inglés.

Ofrecemos:

• Contrato indefinido. Posición estable.
• Interesante retribución salarial (fijo + variable) en función de la experiencia.
• Desarrollo de carrera profesional dentro del Grupo, líder en su sector y de ámbito internacional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

• Desarrollo y plan de carrera con contrato estable
• Rol clave para la compañía

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño Con una fuerte presencia en el mercado, destaca por su enfoque en la excelencia operativa y la implementación de soluciones tecnológicas avanzadas.

Descripción

• Pertenecia al comité de direccón
• Desarrollar e implementar estrategias y hojas de ruta de TI alineadas con los objetivos de la compañia.
• Supervisar las operaciones diarias de los sistemas, aplicaciones e infraestructura de TI dentro de los diferentes entornos.
• Definir y liderar la estrategia corporativa de inteligencia de negocio (BI) y tecnología.
• Supervisar la implementación de herramientas y plataformas tecnológicas para optimizar los procesos internos.
• Establecer métricas y KPIs para evaluar el impacto de las soluciones tecnológicas en el negocio.
• Coordinar equipos multidisciplinares para asegurar el cumplimiento de los objetivos estratégicos.
• Colaborar con otros departamentos para identificar necesidades y oportunidades tecnológicas.
• Garantizar la seguridad de los datos y la conformidad con las normativas aplicables.
• Gestionar el presupuesto del área tecnológica y de BI, optimizando recursos.
• Explorar tendencias tecnológicas para su posible aplicación en el sectoR.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Formación universitaria en Ingeniería Informática, Matemáticas, Estadística o similar.
• Experiencia previa en puestos de dirección tecnológica o de BI, preferiblemente en el sector de ocio, viajes y turismo.
• Sólidos conocimientos en plataformas de BI, gestión de datos y herramientas de análisis.
• Capacidad demostrada para liderar equipos y gestionar proyectos tecnológicos.
• Dominio del inglés y español, tanto hablado como escrito.
• Orientación a resultados y habilidades estratégicas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una posición estratégica dentro de la organización.
• Salario competitivo en el rango de 84.000 € a 103.000 € anuales.
• Ubicación en Las Palmas de Gran Canaria, un entorno profesional y atractivo.
• Oportunidad de liderar la transformación tecnológica
• Beneficios sociales
• Variable de alrededor del 20%
• Acceso a proyectos tecnológicos innovadores y de gran impacto.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 jul.

Teletrabajo Azure Agile

• Incorporación directa en empresa tecnológica internacional
• Puesto 100% Remoto

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una gran organización del sector de Tecnología y Telecomunicaciones, conocida por su enfoque en soluciones tecnológicas avanzadas. Se especializan en la integración de sistemas y en el desarrollo de proyectos innovadores para clientes internacionales.

Descripción

• Diseñar y supervisar la implementación de soluciones tecnológicas basadas en Azure Platform y Azure Synapse.
• Coordinar equipos de desarrollo y garantizar la entrega de proyectos dentro de los plazos establecidos.
• Establecer mejores prácticas para el uso de tecnologías en la nube.
• Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar y resolver problemas técnicos y definir los requerimientos y arquirectura de los productos.
• Optimizar procesos y garantizar la escalabilidad de las soluciones implementadas.
• Proporcionar orientación técnica al equipo y fomentar su desarrollo profesional.
• Supervisar la seguridad y el rendimiento de las soluciones en Azure.
• Comunicar avances y resultados a las partes interesadas clave.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o un campo relacionado.
• Experiencia demostrable en liderazgo técnico y en proyectos basados en Azure Platform y Azure Synapse.
• Conocimientos avanzados en tecnologías de la nube y metodologías ágiles.
• Capacidad para trabajar en equipo y gestionar prioridades de manera eficaz.
• Habilidades de comunicación para interactuar con diferentes niveles de la organización.
• Certificaciones en Azure (deseable).

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una organización líder del sector de Tecnología y Telecomunicaciones.
• Puesto 100% remoto, basado en España.
• Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
• Ambiente laboral colaborativo y orientado a la innovación.