Ofertas de empleo de Director/a de Tecnología

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React SaaS

Como Líder Técnico, serás responsable de liderar un equipo de implementación de plataformas destinadas a automatizar operaciones de misión crítica.

Guiarás al equipo asegurando la excelencia técnica e incorporando las últimas innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas.

Este es un rol altamente visible, que requiere tanto un profundo conocimiento técnico como la capacidad de influir a nivel ejecutivo, dando forma al futuro de la IA empresarial.

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar la visión técnica y la arquitectura.

Liderar equipos de ingeniería en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC) que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria en desarrollo de producto y habilidades de liderazgo.

Dominio demostrado en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos en entornos SaaS.

Sólida comprensión de frameworks de IA, sistemas distribuidos, MLOps y arquitecturas cloud-native.

Nivel avanzado de inglés (B2) o superior.

Habilidades deseables

Alta capacidad para traducir la profundidad técnica en impacto de negocio.

Lo que ofrecemos

Un rol de liderazgo con la oportunidad de definir una hoja de ruta desafiante en la adopción de IA agentiva.

La posibilidad de trabajar con arquitecturas de vanguardia, impulsando la innovación en contextos empresariales reales.

Una cultura que valora la creatividad, la investigación y la innovación, donde se fomenta la experimentación y se celebran los avances.

Crecimiento profesional en una empresa en rápida expansión, en la intersección entre la IA y las soluciones empresariales de misión crítica.

¿Qué ofrecemos además?

Trabajo 100% remoto o modalidad híbrida si resides en Madrid.

Jornada flexible y reducida los viernes, así como en julio y agosto.

Salario competitivo según experiencia y habilidades técnicas.

25 días de vacaciones + tu cumpleaños libre.

Team buildings y reuniones de equipo.

Clases de inglés.

Retribución flexible.

Entorno de aprendizaje continuo, rodeado de referentes técnicos.

Si estás interesado/a, envíanos tu CV directamente a ******

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada12 dic.

.

Descripción de la oferta

Chief Technology Officer (CTO)

Descripción

“Achieve Health And Social Care System Sustainability By

Hola, soy Dani Alonso (In), CPTO de Qida. Me uní a Qida en Septiembre del 2025 para liderar todo el equipo de tecnología. Antes estuve en Glovo como CPO y en Silicon Valley haciendo producto… y ahora he decidido dedicar mi vida a la misión de Qida:

• Maximizing quality of life of the seniors
• Maximizing the ability of health and social care systems of acting preventatively and in a coordinated manner”
  
  

Somos Un Equipo De 23 Ingenieros, 3 Squad Leaders y 3 Product Designers Que Va a Liderar Healthtech En Europa En Los Próximos Años. Ahora Mismo Estamos Enfocados En 3 Grandes Misiones

Prevención de enfermedades neurodegenerativas: …proporcionar herramientas para cambiar los hábitos de las personas en nutrición, actividad cognitiva, ejercicio físico, sueño y socialización. Necesitamos construir algo parecido a un Duolingo de los hábitos saludables para asegurarnos de que la gente prevenga o retrase la demencia. Esto es parte de los servicios que ofrecemos a los suscriptores del seguro MyBox VidaCare de CaixaBank (link)

Plataforma de Atención Integrada: …aumentar el número de noches que los seniors pasan en casa, en vez de en el hospital. Esto implica tanto crear un software para facilitar al sistema sanitario y social público el mejor tratamiento de los seniors como de prevenir que ocurra cualquier patología a nuestros usuarios (empezando por las caídas) a través de tecnología sensorial y conectando lo que pasa en el domicilio con el sistema sanitario y social.

Asistencia Domiciliaria: …ofrecer un cuidado domiciliario de alta calidad a quienes ya lo necesitan, no solo para acompañarlos, sino también para mejorar su estado físico y emocional. Algo más allá de un cuidador, más como un entrenador personal para mayores. Además de mejorar la propuesta de valor queremos mejorar la conversión y eficientar el proceso mediante la digitalización del proceso e2e.

Para que sepas más de Qida, hemos atendido a más de 25.000 familias en los últimos años y vamos a cerrar el 2025 con una facturación bruta de más de 120 millones de euros. Cerramos la series B en Octubre del 2025 y ahora empieza una nueva fase de aceleración para la cual estamos buscando líderes que quieran darle caña.

¿Cuál sería tu rol?

Pues yo estoy buscando un compañero de viaje. Yo no soy un CPTO técnico y busco a alguien que lo sea. Alguien en el que pueda confiar y construir un equipo y cultura de tecnología envidiable. Más allá de eso, te diría que la misión es simple: “Hacer lo que sea necesario para cumplir las 3 misiones mencionadas arriba”. Eso sí, no busco a un CTO gestor, busco a un programador. Yo quiero dedicar el 60% o más de tiempo a desarrollar producto y a pensar, no a “gestionar la organización”. Lo mismo espero del CTO, que sea alguien que se meta hasta las entrañas del código. Hay quien dice que lo que busco es más un Distinguished Engineer, puede ser, pero también busco a alguien que motive al equipo de ingeniería, les enseñe, les haga crecer, pero siempre haciendo, no hablando. Vamos… que busco a un currela motivado como yo que quiera picar día y noche para montar algo increíble.

Requisitos

¿A quién estamos buscando?

Alguien Que Sea Un “tecnofanático” Que Se Adapte a Nuestros 5 Principios De Trabajo En Tecnología. Hay Algunos Principios Que Aplican Más a Los Ingenieros, Diseñadores y PMs y No Al Rol De CTO En Particular, Pero Te Ayuda a Entender El Tipo De Cultura Que Quiero Construir

• Hard, smart and long: Los “tecnofanaticos” trabajan duro, de manera inteligente y durante horas. Sí, dedican muchísimas horas porque sienten pasión por el propósito y disfrutan cada momento dedicado a ello. Además, aceleran sus carreras. Esta no es una organización de 9 a 5, y definitivamente hay renuncias respecto a otras facetas de la vida, lo que significa que esta cultura de trabajo puede no encajar con todos. Al mismo tiempo, somos muy cuidadosos al elegir dónde poner el esfuerzo y dónde no.
• Outcomes first: Esas horas están enfocadas en los resultados, no en “gestionar”, sino en “hacer”. Esperamos el máximo resultado de cada miembro del equipo. Todos somos contribuidores directos, con nuestras manos y cerebros. Sólo hay 1 capa de management entre mí y los ingenieros y diseñadores. Cualquier manager dedica al menos el 80% de su tiempo a hacer y no “gestionar”.
• Cutting edge: Invertimos tiempo en aprender sobre nuevas tecnologías que podamos aplicar a nuestros problemas del día a día. Debemos alargar los días que los mayores viven con calidad de vida en su casa y no en el hospital. Eso requiere aprovechar la tecnología más avanzada en salud. Nos alegra vivir este momento de transformación con la IA y pensamos primero cómo podríamos hacerlo con IA.
• Career Acceleration: Invertimos en la carrera profesional de las personas con los niveles de carrera totalmente transparentes, donde todos saben dónde están y cómo llegar al siguiente nivel. Si te unes a nuestro entorno de alta intensidad, podrás crecer muy rápido en 3 años. Esto podría parecer irreal, pero si trabajas duro y mucho combinado con el uso de la última tecnología y siendo impulsado por la pasión, no creo que este progreso sea imposible. El objetivo es que en 3 años me puedas jubilar. Además tenemos una sesión de feedback cada 3 semanas y la “10 minutes feedback rule”... ]
• Good People: Hay muy buen rollo en el equipo y queremos que siga siendo así. Queremos motivados que sepan trabajar duro sin necesidad de romper el buen rollo.
  
  

Además de esto, te unes a Qida con ganas de que tu día a día tenga un impacto social. Tienes 10-15 años de experiencia en Ingeniería en equipos de hightech y ya tienes buenas batallitas que contar (éxitos y errores). Además, hablas perfectamente castellano e inglés.

Ahora mismo estamos 100% remoto, pero en Mayo 2026, tendremos una oficina en Barcelona e iremos una vez por semana a trabajar desde la oficina.

¿Qué ofrecemos?

Parto de la premisa de que si sigues leyendo es porque estás apasionado por alcanzar la misión de Qida. Trabajar por una misión tan honorable es la principal razón por la que nos unimos a Qida. El resto es trabajar en un entorno con los 5 principios mencionados construyendo las capacidades tecnológicas del líder europeo del sector de los seniors.

Si tienes ganas de darle caña y unirte a un entorno hardcore donde construimos cada día, aplica!!

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• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

. Power BI Salesforce Tableau

¿Por qué te estamos buscando?

Tu misión será identificar, desarrollar y acelerar oportunidades de crecimiento comercial con clientes hosteleros, generando valor desde el primer contacto hasta la consolidación del uso de la plataforma.

Tu día a día en Mahou San Miguel

• Detectar oportunidades de activación, crecimiento o relanzamiento en cuentas hostelero.
• Ejecutar acciones comerciales coordinadas con el equipo comercial MSM, marketing y producto para definir planes de acción e impacto sobre los hosteleros.
• Definir la estrategia de influencia, captación y acompañamiento a realizar por los comerciales para garantizar la adopción de la plataforma por parte de los hosteleros
• Acompañar la transición entre onboarding y uso activo.
• Aportar conocimiento de cliente al diseño de nuevas funcionalidades.
• Colaborar con otras células para detectar sinergias multicliente.
• Definir y ejecutar las campañas de activación, alineadas con los objetivos definidos por la compaía
• Asegurar el desarrollo de negocio del hostelero a través de la tienda online & la coherencia de los planes promocionales, alineados con la visión RGM
• Establecer planes de desarrollo en base al análisis de performance constante en la plataforma
  
  

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado Académico: Grado, Licenciatura, Diplomatura o FPII.
• Nivel fluido de inglés conversacional .
• Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones similares a customer development o customer success con conocimiento profundo del mercado.
• Experiencia previa en ejecutar campañas de activación, alineadas con los objetivos definidos en base a performance
• Experiencia de desarrollo de negocio en colaboración con equipos multidisciplinares.
• Habilidades demostradas en la definición de la estrategia, captación y acompañamiento a comerciales
• Conocimiento de herramientas CRM (HUbspot, Salesforce) que permitan la correcta gestión de cliente, herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau, etc.).
  
  

La diversidad, clave en nuestra estrategia

Nuestro compromiso con la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades está presente desde nuestro nacimiento en 1890. Nuestra visión, en este sentido, es “construir el futuro a través de la suma de personas únicas, impulsando la diversidad de forma activa como fuente de riqueza en la sociedad”.

Por eso, esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos para el puesto, independientemente de sus características.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

Python Agile Azure Cloud Coumputing OpenShift AWS PowerShell DevOps ITIL Terraform

Estamos buscando un Cloud Operations Technical Lead que sea el responsable de supervisar las operaciones diarias, el rendimiento y la fiabilidad de nuestra infraestructura cloud. En este puesto, serás clave para garantizar la estabilidad, escalabilidad y seguridad de nuestros entornos cloud, y trabajarás con tecnologías de vanguardia como AWS, Azure y OpenShift.

Tu rol:
Liderarás las operaciones de cloud y serás el principal responsable de la infraestructura, asegurando su eficiencia y fiabilidad.
Gestionarás un equipo técnico y serás referente en la implementación de estrategias de automatización y despliegue de infraestructura como código (IaC).
Coordinarás la automatización de pipelines de CI/CD y gestionarás configuraciones y flujos de trabajo mediante autoservicio.
Trabajarás para mantener una infraestructura segura, ágil y escalable, implementando controles de seguridad con Policy-as-Code.

Requisitos técnicos:
Formación: Grado en Informática, Ingeniería o equivalente.
Experiencia: Mínimo 5 años en infraestructuras y operaciones cloud.
Cloud: Experiencia sólida en entornos AWS, Azure y OpenShift.
Automatización: Dominio de Terraform, CDK, CloudFormation y herramientas de despliegue como AWS CodePipeline, Azure DevOps, GitHub Actions o similares.
Redes: Experiencia en redes de Azure (VNET, BGP...).
Scripting: Habilidades en scripting (Python, PowerShell, YAML, KQL, etc.).
DevOps: Experiencia en la automatización de extremo a extremo mediante CI/CD para IaC.
Testing y Automatización: Experiencia en testing y herramientas de automatización para asegurar la calidad operativa.

Competencias adicionales:
Capacidad para comunicar conceptos técnicos de manera clara y efectiva a audiencias no técnicas.
Familiaridad con Agile e ITIL.
Habilidades interpersonales excepcionales: organización, gestión del tiempo, resolución de conflictos, colaboración transversal y enfoque hacia el cliente.
Inglés fluido, tanto hablado como escrito.

Modelo de trabajo:
Trabajo híbrido: flexibilidad para combinar días en casa y en la oficina en Barcelona.
Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y tecnológico con un equipo altamente cualificado.
Viajes de negocio que te permitirán enriquecer tu experiencia internacional.
Desarrollo profesional: formación continua y crecimiento dentro de la empresa.
Días de presencialidad: 2 días a la semana en la oficina (zona de Sants, Barcelona).

Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal.

Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad.

Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción.

Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato.

Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

. Python Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps

Head of Engineering – Plinng - Liderazgo técnico, IA agentic, data & escalabilidad en SaaS:

Este rol es clave para definir la arquitectura que nos permitirá crecer, elevar el nivel tecnológico del equipo y garantizar que nuestra apuesta por IA aplicada (especialmente sistemas agentic) y data se traduzca en producto real, estable y escalable.

Buscamos a alguien que combine visión técnica, criterio de producto, capacidad de liderazgo, y la seniority necesaria para construir desde orden, foco y excelencia técnica en un entorno de fuerte crecimiento.

✨ Tu impacto y responsabilidades

Arquitectura & Escalabilidad

• Definir la arquitectura técnica del producto, estableciendo estándares que garanticen performance, seguridad, modularidad y escalabilidad.
• Asegurar la correcta integración de sistemas de IA (LLMs, agentes autónomos, pipelines de datos) en el core del producto.
  
  

Liderazgo técnico y organizacional

• Construir, estructurar y escalar equipos de ingeniería de alto rendimiento.
• Diseñar frameworks de trabajo claros: ciclos de desarrollo, testing automatizado, CI/CD, documentación, quality gates.
• Crear un entorno de colaboración, accountability y excelencia técnica.
  
  

IA aplicada y enfoque agentic

• Liderar la incorporación de nuevas capacidades de IA agentic, automatización avanzada y herramientas generativas en el producto.
• Guiar la creación de PoCs técnico-producto que permitan explorar nuevas funcionalidades basadas en IA y data, facilitando que el equipo las escale después.
  
  

Hands-on cuando importa

• Acompañar en momentos críticos: debugging complejo, revisiones de arquitectura, decisiones de diseño, análisis de performance.
• Participar en decisiones técnicas clave, con criterio práctico y velocidad de ejecución.
  
  

Trabajo transversal

• Colaborar estrechamente con Producto, Data, AI y Diseño para asegurar alineamiento, delivery consistente y una visión técnica sólida en cada iniciativa.
• Traducir retos de negocio en decisiones técnicas claras y accionables.
  
  

🧠 Requisitos imprescindibles

Experiencia técnica

• 8+ años desarrollando software, con experiencia sólida en Python o ecosistemas compatibles.
• 4+ años liderando equipos de ingeniería o áreas técnicas (idealmente en startups/scale-ups).
• Experiencia contrastada diseñando arquitectura, definiendo procesos y escalando equipos técnicos desde etapas iniciales.
• Dominio de cloud (GCP o AWS), observabilidad y despliegues modernos.
• Conocimiento práctico de IA aplicada, LLMs, agentes, automation frameworks y su integración en pipelines o productos reales.
  
  

Liderazgo

• Capacidad para crear estructura donde no la hay, priorizar con criterio y generar alineamiento técnico.
• Excelente comunicación y liderazgo empático, horizontal y orientado al impacto.
• Enfoque muy hands-on cuando hace falta, sin perder visión estratégica.
  
  

🔍 Valoramos especialmente

• Experiencia previa como Engineering Manager, Tech Lead, Head of Engineering o roles de liderazgo similar en startups.
• Experiencia con productos SaaS y modelos data-driven.
• Conocimientos en DevOps, CI/CD, infraestructura y automatización.
• Interés genuino por IA, agentes autónomos, sistemas generativos y nuevas tendencias tecnológicas.
• Haber trabajado en entornos con delivery rápido y alto nivel de incertidumbre.
  
  

🎁 Qué te ofrecemos en ORBIDI / Plinng

• 🌍 Proyecto con propósito: ayudar a pequeñas empresas y autónomos a competir en el entorno digital.
• 🧠 Participación directa en decisiones estratégicas de producto y tecnología.
• 🕓 Flexibilidad real, modelo híbrido o remoto desde España.
• 💶 Compensación competitiva acorde a tu nivel y responsabilidad.
• 📈 Cultura honesta, de mejora continua, impacto rápido y trabajo colaborativo.
• 🏢 Oficinas en Sant Cugat del Vallès con muy buen ambiente.
• 🎉 Un equipo ambicioso, talentoso y con muy buen rollo.
• 🎁 Plan de beneficios atractivo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

Teletrabajo . Python TSQL OOP Django NoSQL Docker Kubernetes Microservices REST AWS Flask

We are looking for a highly skilled Python Tech Lead with experience in generative AI to join our team. You will be responsible for designing and developing scalable Python applications and chatbot solution, leveraging state-of-the-art AI technologies and navigating the team. If you have a passion for AI and experience in building innovative solutions, we would love to hear from you.

Let's work together to build a better future for everyone!

Responsibilities:

• Develop and maintain scalable Python applications
• Build and optimize RESTful APIs and servers using frameworks such as FastAPI, Django REST, or Flask
• Design and implement chatbot applications using generative AI technologies
• Implement and optimize Retrieval Augmented Generation (RAG) systems
• Profile and optimize Python code to enhance performance
• Write well-designed, testable, efficient code by using best software development practices
• Take full ownership of solution architecture, from initial design to delivery and continuous improvement
• Proactively identify opportunities to enhance scalability, performance, and cost-effectiveness
• Collaborate closely with Product manager and engineering team to shape product strategy and to build a user experience to support the business users' needs
• Act as a trusted advisor within the team of 5, guiding best practices, raising risks early, and ensuring solutions meet both technical and business needs and quality through comprehensive unit tests
• Write clean, maintainable, and well-documented code
• Stay updated with the latest developments in Python and AI technologies and propose innovative solutions
  
  
  
  
  

Requirements:

• Strong proficiency in Python programming
• Solid understanding of object-oriented programming (OOP) and software design patterns
• Experience in building RESTful APIs and servers with frameworks like FastAPI, Django REST, or Flask
• Experience with frameworks like Streamlit and/or Gradio
• Experience in building chatbot applications
• Proven experience in optimizing and profiling Python code for performance
• Experience with Docker for containerization and Kubernetes for orchestration
• Understanding of microservices architecture and related patterns
• Solid software engineering skills, with the ability to produce well-structured, maintainable code
• Experience with AWS and serverless computing
• Proficiency in both SQL and NoSQL databases, such as Postgres and DynamoDB
• Experience with unit testing and test-driven development
• Strong knowledge of testing frameworks like PyTest, UnitTest, or others
• English level - strong Intermediate or higher
• Excellent communication and collaboration skills: ability to speak up confidently in design meetings, help resolve technical disagreements, and to guide the team to good decisions; ability to spot when your teammates are stuck and step in with clear guidance, removing obstacles that slow everyone down, patience to mentor team members while still maintaining momentum on your technical leadership responsibilities
• Understanding of design patterns and software architectures
• Ability to take ownership of complex initiatives from design through delivery
• Proactive approach — not just solving assigned tasks, but identifying opportunities, anticipating challenges, and driving improvements
• Strong product mindset: able to think beyond technical implementation and contribute ideas that help shape, grow, and scale the product
  
  
  
  
  

Nice to Have:

• Knowledge of generative AI and experience with Retrieval Augmented Generation (RAG) architectures
• Experience with CI/CD pipelines and automation
  
  
  
  
  

We offer:

• Participate in internal training programs (Leadership, Public Speaking, etc.) with full support for AWS and other professional certifications
• Work with the latest AI tools, premium subscriptions, and the freedom to use them in your daily work
• Long-term B2B collaboration
• 100% remote - with flexible hours.
• Collaboration with an international, cross-functional team
• Comprehensive private medical insurance or budget for your medical needs
• Paid sick leave, vacation, and public holidays
• Equipment and all the tech you need for comfortable, productive work
• Special gifts for weddings, childbirth, and other personal milestones
  
  
  
  
  

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

Teletrabajo

• Consultora de software internacional.
• IT Manager experto en sector bancario.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector de la tecnología y telecomunicaciones, con un enfoque en la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas.

Descripción

Buscamos un perfil Senior para apoyar en el diseño de arquitecturas funcionales, reingeniería de procesos y definición de soluciones basadas en IA.

• Apoyo en la definición y diseño de arquitecturas funcionales para nuevos softwares y aplicaciones, asegurando la alineación con las necesidades del negocio y la viabilidad del sistema.
• Liderar iniciativas de reingeniería de procesos y aplicar metodologías y herramientas de arquitectura para desarrollar especificaciones funcionales de alto nivel.
• Evaluar soluciones de software de terceros y analizar oportunidades de integración.
• Contribuir a la definición de soluciones basadas en IA aprovechando LLMs y Agentes de IA.
• Comunicar de forma eficaz con interlocutores técnicos y no técnicos, tanto en inglés como en español.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

Habilidades de Arquitectura:

• Capacidad para determinar requisitos funcionales para nuevos softwares/aplicaciones
• Experiencia en reingeniería de procesos
• Uso de herramientas y metodologías para crear vistas de arquitectura funcional
• Desarrollo de especificaciones funcionales de sistemas a alto nivel, prestando atención a la integración y viabilidad del sistema
• Capacidad para evaluar y analizar soluciones de software de terceros
• Familiaridad con herramientas de IA (LLMs, Agentes de IA, etc.) y capacidad para definir soluciones basadas en IA
• Habilidades de comunicación escrita y verbal en inglés y español

Conocimiento del negocio SCIB:

• Productos de Global Debt Financing (GDF): Préstamos Sindicados y Project Finance
• Finanzas y Gestión Activa de Portafolios: Cálculo de TTI y P&L; Optimización del balance; Análisis de liquidez; Optimización de capital
• Riesgo de Crédito y Contraparte: Modelos de rating; Métricas de límites y exposición; Modelos de control de riesgo
• Métodos de Distribución (Cobertura de Activos): Ventas secundarias, titulizaciones, acuerdos de participación en riesgo, seguros, TRS, etc.; Impacto en capital de esos eventos

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato indefinido en una empresa reconocida en el sector de tecnología y telecomunicaciones.
• Salario competitivo, trabajaremos con tus expectativas.
• Posibilidad de full-remote.
• Ambiente de trabajo colaborativo y enfocado en la innovación tecnológica.
• Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

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Join Our Talent Community – Divisional Business Unit Manager

At Boston Scientific, you’ll chart the career you want. As we continue to grow across regions and categories, we’re creating new opportunities for people to lead, learn, and make a global impact. With more than 53,000 employees in over 125 countries, your career path is limited only by your ambition.

Please note: This posting is for our Talent Community and is not linked to a specific open vacancy.

Location: UK, France, Germany, Spain, or Italy

What you can expect in the role of Divisional Business Unit Manager

As a Divisional Business Unit Manager, You Will

• Lead sales and marketing teams, with full accountability for business performance, including P&L responsibility for a Division/Franchise/Business Unit.
• Drive the development of the Strategic Plan through market opportunity assessment and customer segmentation.
• Monitor sales performance, initiate corrective actions where needed, and provide detailed reporting and analysis on regional performance.
• Gather competitor insights and prepare teams to respond effectively, collaborating closely with both sales and marketing functions.
• Coach and develop Sales and Marketing leaders to successfully execute business plans and achieve growth targets.
• Manage and control budgets, ensuring sales objectives are achieved while maximizing profitability.
• Conduct quarterly business reviews, adjusting strategies to reflect country-specific needs.
• Identify gaps in forecasts, propose corrective strategies, and implement actions to drive sales growth.
• Represent Boston Scientific at customer, company, and industry events.
• Build and maintain strong relationships with internal functions and external stakeholders.
  
  

What You Bring

• Fluency in English (additional European languages are an advantage).
• Strong business acumen and extensive management experience in building strategies and delivering results in competitive markets, ideally within the Medical Device industry.
• Proven success leading large teams, with a track record of developing both leaders and individuals.
• Strong ability to engage, align, and inspire teams towards organizational goals.
• Experience influencing Key Opinion Leaders, government bodies, and industry associations.
• Strong analytical skills, with the ability to interpret financial data and act decisively on strategic opportunities.
• Willingness to travel as required.
  
  

By joining our Talent Community, you’ll stay connected with us and be considered for future leadership opportunities within Boston Scientific.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada8 dic.

API Python AWS

Details

Join Plexus Tech. We are looking for a Tech Lead with experience in AWS and Python development.

Requirements:
- Essential experience with AWS Lambdas
- AWS API Gateway
- SQS
- SES
- DynamoDB
- AWS Step Functions

With our hybrid model, Flexology lets you work from wherever your talents flow best: from any of our 24 offices in Spain, from home, or a combination of both. The Plexus Tech work ecosystem fosters a collaborative environment within the company.

Work with leading professionals

Access to ongoing training.

Career advancement opportunities

Flexible benefits including health insurance, meal vouchers, childcare, and transportation