Ofertas de empleo de Director/a de Tecnología

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

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Descripción de la empresa Room00 Group crea experiencias únicas centradas en el diseño, la sostenibilidad y la conexión humana. Con un enfoque en la accesibilidad y el respeto al medio ambiente, nuestra empresa redefine la experiencia de alojamiento al ofrecer espacios que inspiran creatividad, cultura y conexión. Nos caracterizamos por romper barreras y eliminar limitaciones, priorizando siempre a las personas que eligen nuestros espacios. Nos encontramos en el corazón de cada ciudad, diseñando lugares donde cada viaje comienza y se transforma en una aventura inolvidable.

Descripción del puesto Como F&B Manager PMO en Room00 Group, estarás a cargo de la gestión integral de todas las operaciones de alimentos y bebidas, supervisando la calidad y la experiencia del cliente en nuestras instalaciones. Tus responsabilidades diarias incluirán gestionar presupuestos, liderar procesos de formación para el equipo y garantizar la excelencia en el servicio al cliente. Este es un puesto a tiempo completo, y se realizará de manera presencial en nuestra ubicación en Roma.

Requisitos

• Aptitudes en gestión de servicios de alimentos y bebidas, con experiencia en operaciones de F&B y atención al cliente.
• Capacidad para entrenar y desarrollar equipo, asegurando altos estándares de calidad en el servicio.
• Habilidades organizativas en la planificación y manejo de presupuestos para optimizar recursos y cumplir objetivos financieros.
• Conocimientos en sostenibilidad y compromiso con prácticas responsables serán considerados un gran valor añadido.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 mar.

Teletrabajo .

Freshly Cosmetics, it's an adventure

En Freshly elegimos la cosmética que cuida, que respeta y que contribuye a un mañana mejor. Apostamos por la innovación natural y por crear experiencias que ayuden a las personas a verse y sentirse mejor, siendo fieles a nuestros valores y propósito. Trabajamos desde cuatro valores que guían cómo hacemos las cosas:

• Be Bold → proponemos, cuestionamos y mejoramos continuamente.
• Be Excellent → cuidamos el detalle y no nos conformamos con lo suficiente.
• Be Accountable → nos responsabilizamos de lo que hacemos y cumplimos.
• Be Humble → trabajamos en equipo y aprendemos constantemente.
  
  

Buscamos a alguien que no solo encaje con esto, sino que lo eleve.

En Freshly no desarrollamos productos… creamos innovación con impacto real.

Buscamos a una persona que combine ciencia y negocio, capaz de transformar ideas en productos que funcionen, conecten con el cliente y marquen diferencia.

Si te motiva estar en el centro del desarrollo de producto, tomar decisiones y conectar equipos para que las cosas pasen… sigue leyendo

¿Qué harás en tu día a día?

Serás responsable de liderar los proyectos de innovación y desarrollo de producto end-to-end, asegurando que cada lanzamiento cumpla con los objetivos de cliente, negocio y calidad.

Tu rol será clave para transformar insights en soluciones reales, coordinando equipos y garantizando que cada desarrollo llegue a mercado con impacto. Entre otras cosas, tus funciones serán:

• Liderar proyectos de desarrollo de producto end-to-end, desde la idea hasta el lanzamiento
• Traducir insights de cliente y negocio en soluciones técnicas viables
• Definir la estrategia de producto (formulación, packaging, claims) alineada con objetivos
• Planificar timings, costes y recursos, asegurando cumplimiento de plazos y presupuesto
• Coordinar equipos multidisciplinares (I+D, marketing, branding, operaciones…)
• Actuar como puente entre la parte científica y el resto de la compañía
• Validar prototipos y asegurar calidad, funcionalidad y rendimiento del producto
• Identificar riesgos, oportunidades de mejora y nuevas líneas de innovación
  
  

¿Qué te hará marcar la diferencia?

Buscamos un perfil con base científica (Química, Bioquímica, Ingeniería Química o similar) y 3 - 6 años de experiencia en desarrollo de producto, innovación o I+D, que haya gestionado proyectos end-to-end en entornos exigentes.

Necesitamos a alguien con visión de negocio, capaz de transformar insights en soluciones técnicas y de tomar decisiones teniendo en cuenta impacto en cliente, diferenciación y rentabilidad.

Será clave la capacidad de comunicación para actuar como puente entre equipos técnicos y no técnicos, así como la habilidad para coordinar múltiples stakeholders, priorizar con criterio y asegurar que los proyectos avanzan en tiempo, coste y calidad.

Buscamos una persona con pensamiento estratégico, orientación a resultados y ownership, que no solo ejecute, sino que también cuestione, proponga y eleve el nivel de los desarrollos.

Muy valorable experiencia en cosmética, pharma o sectores afines.

¿Qué te ofrece Freshly a cambio?

• Contrato indefinido a jornada completa.
• Es una vacante en Freshly Park, nuestras oficinas en Reus, donde podrás disfrutar de un ambiente cercano y retador. y unas oficinas equipadas para trabajar de la mejor manera.
• Modelo híbrido de teletrabajo: ofrecemos un equilibrio entre trabajo en oficina y teletrabajo, con tres días presenciales en oficina y dos días de teletrabajo opcional a la semana..
• Nuestra manera de trabajar apuesta por la autonomía, la responsabilidad y la flexibilidad horaria.
• Ponemos a tu disposición todas las facilidades, recursos y herramientas que necesites para el desarrollo de tu trabajo.
• Mutua médica privada gratuita para el equipo y con descuentos para familiares.
  
  

Si quieres conocernos mejor:

• Visita nuestra web: https://www.freshlycosmetics.com/es/unete-freshly-team
• Síguenos en LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/freshlycosmetics
  
  

Si crees que este es tu rol y que las responsabilidades descritas son lo que estás buscando, ¡inscríbete en la vacante, tenemos ganas de conocerte!. Y si no eres tú, pero conoces a alguien quién pueda encajarle y sumarse a esta nueva aventura, ¡no dudes en compartirla! ¡Tenemos ganas de conocerte!

The Freshly Team, with love

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

Python Azure Cloud Coumputing AWS PowerShell DevOps Terraform

Descripción
💼 Oferta de Empleo – Technical Lead Cloud (Azure / AWS)

📍 Ubicación: Barcelona

🧩 Descripción del puesto
Buscamos un/a Technical Lead Cloud con sólida experiencia en entornos cloud para liderar la operación, rendimiento y fiabilidad de infraestructuras en la nube.
La persona seleccionada será responsable de la gestión técnica del equipo, así como de garantizar la estabilidad y evolución de las plataformas cloud en entornos empresariales.

🚀 Responsabilidades principales
Gestión de operaciones cloud en entornos Azure y AWS
Automatización de infraestructura como código (Terraform, Bicep, CloudFormation)
Implementación de pipelines CI/CD y automatización de procesos DevOps
Gestión de redes (VNET, NSG), bases de datos, identidades y seguridad
Uso de herramientas de despliegue automatizado (Azure DevOps u otras)
Desarrollo de scripting con Python, PowerShell, YAML y KQL
Liderazgo técnico, coordinación de equipos y gestión de prioridades

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada18 mar.

Teletrabajo

Descripción
Perfil Tech Lead Adobe Commerce (Magento 2)
Al menos 5-7 años de experiencia.

Buscamos incorporar a nuestro equipo a una persona con amplia base técnica y capacidad de liderazgo para guiar equipos en la construcción y evolución de plataformas e-commerce complejas, para proyecto de uno de nuestros grandes clientes.

El reto consiste en definir soluciones, asegurar la calidad y liderar la entrega end-to-end, ayudando a nuestros clientes en su transformación digital, con foco en rendimiento, escalabilidad e integraciones.


Competencias
Capacidad de liderazgo técnico y mentoring.
Excelentes habilidades comunicativas y orientación a cliente.
Experiencia en metodologías ágiles.


Sector Industria
Modalidad 100% Remoto desde cualquier ciudad de España.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada9 dic.

• Opportunity to lead a highly autonomous project in the talent area.
• Full Professional English.

¿Dónde vas a trabajar?

A leading multinational company in its sector, currently undergoing a transformation.

Descripción

Global Framework Design and Governance

• Lead the definition, implementation, and evolution of global frameworks for Performance Management, Talent Management, Succession, and Strategic Workforce Planning.
• Ensure alignment with business strategy, leadership, compensation, and corporate culture.
• Define criteria to identify key talent and critical positions.
• Establish annual processes and calendars, ensuring consistency and transparency across the organization.

Performance and Talent Management Cycles

• Manage the annual Performance and Talent Management cycles, including:
• Goal setting
• Continuous development conversations
• Year-end performance evaluations
• Talent conferences and calibration sessions
• Succession planning and Strategic Workforce Planning

Competencies and Capabilities

• Establish and maintain a global competency framework integrated into core HR processes.
• Analyze skill and capability needs, guiding targeted upskilling and reskilling initiatives.

Executive Reporting

• Prepare presentations and reports for the Group Executive Committee and Board of Directors, transforming complex data into clear strategic insights.

Stakeholder Enablement

• Train HR Business Partners and Market Unit SMEs with guides, communication materials, and training to ensure consistent application of processes.
• Lead the PM/TM Circle, bringing together SMEs and key stakeholders to drive successful development and implementation of Performance & Talent Management frameworks.

HR Technology and Analytics

• Collaborate with HR Tech to ensure SuccessFactors optimally supports Performance and Talent Management processes.
• Monitor and analyze performance and talent data, providing actionable insights for strategic decision-making.

Continuous Improvement and Benchmarking

• Incorporate external best practices and internal feedback to ensure frameworks remain relevant, innovative, and high-impact.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Minimum of 8 years of relevant experience in Performance Management, Talent Management, Succession Planning, and Strategic Workforce Planning.
• Proven experience in designing, managing, and evolving frameworks for these HR processes within multi-unit or matrix organisations.
• Ability to develop guides, communication materials, training programs, and executive presentations for HR initiatives.
• Strong analytical skills and the ability to interpret performance and talent data to support strategic decision-making.
• Knowledge of compensation frameworks and experience in defining and implementing competency frameworks.
• Proficiency in Success Factors; experience with HR technologies to optimise processes is a plus.
• Excellent collaboration, stakeholder management, and communication skills. Ability to work effectively in remote, multidisciplinary, and diverse teams.
• Demonstrated adaptability and change management skills in dynamic organisational contexts.

¿Cuáles son tus beneficios?

Permanent contract.
Competitive salary.
Attractive benefits package; intensive summer working hours.
Opportunities for professional development.