Ofertas de empleo de Director/a de Tecnología

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Cloud Coumputing

Misión del Puesto

Te vas a encargar de liderar el área de Ingeniería de Clientes y también tendrás la misión de la generar negocio mediante el análisis y entendimiento de las necesidades de los clientes y partners y la elaboración de propuestas técnico – comerciales que utilizando nuestro porfolio de productos y servicios presente la mejor solución al mejor precio.

¿De qué responsabilidades y tareas te vas a encargar?

• Apoyo diario al área comercial en la captación de nuevos clientes o partners, y en las acciones de crossell / upsell.
• Participación en reuniones con clientes y partners para la realización de tomas de datos y requisitos.
• Análisis de los problemas y necesidades del cliente.
• Elaboración de propuestas técnico - económicas (ofertas) basadas en nuestros productos y servicios.
• Defensa de las propuestas elaboradas.
• Seguimiento y apoyo en la provisión / puestas en marcha de los proyectos elaborados.
• Apoyo a las áreas comerciales de Canal, Corporate y AAPP con presentaciones y demos.
• Validación y Asignación de los nuevos proyectos al equipo y supervisión del backlog.
• Tomar decisiones de enfoque técnico económico para los proyectos que se realizan.
• Seguimiento de los KPIs y peticiones de apoyo a IC Manager cuando sea preciso.
• Priorización de propuestas de acuerdo con las áreas comerciales.
• Formarse en tecnologías existentes relacionadas con la actividad de Gigas y sus proveedores.
• Impartir formación sobre los productos y soluciones de de Gigas a su equipo, a comerciales o partners.
• Presentaciones, webinars u otras actividades.
• Colaboración en la gestión de proveedores.
  
  
  

Requisitos mínimos

• Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o afines.
• 7 años de experiencia en actividades técnicas relacionadas con la puesta en marcha / configuración / administración de sistemas y entornos cloud.
• 5 años de experiencia en tareas de interlocución con clientes finales.
• 1 año de experiencia en tareas de gestión de equipos.
  
  
  

¿Con qué competencias nos gustaría que contaras?

• Pensamiento analítico y orientado a resultados.
• Orientación al cliente.
• Resolución de problemas.
• Buen comunicador con capacidad de transmitir conocimientos técnicos.
• Capacidad de interpretar correctamente las necesidades y problemas de los clientes.
• Proactividad.
• Liderazgo.
• Capacidad de planificación de tareas y gestión del tiempo.
  
  
  

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Retribución compuesta por fijo y variable.
• Horario de oficina con flexibilidad en la entrada y salida.
• Modalidad de trabajo híbrida.
• Plan de Retribución Flexible.
• Muy buen ambiente de trabajo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. PHP HTML AWS Google Analytics Excel SEO

MADRID, ESPAÑA

Para Uno De Nuestros Princiales Clientes, Agencia De Publicidad

Un/a Director/a de Tecnología e Innovación que dirija el departamento y que, reportando al comité de dirección de la empresa, gestione los proyectos de la agencia relacionados con tecnología, que aporte una visión innovadora y diferencial del uso de la tecnología en entornos digitales y que gestione nuestra red departnerstecnológicos.

También será el responsable de los proyectos relacionados con analítica social, web y SEO.

El/la Candidato/a Trabajará Directamente En Desarrollos Tecnológicos Enfocados a Marketing Digital (landings De Campañas, Microsites, Blogs, Sites, Apps Móviles, Etc), Proyectos SEO y De Medición Digital, Por Lo Que Buscamos a Alguien Como Tú Si Cumples Estos Requisitos

Formación académica relacionada con la informática, preferiblemente con orientación profesional hacia el marketing.

Tienes conocimientos técnicos de desarrollo (html + php).

Sabes "leer" código e identificar posibles mejoras.

Conoces muy bien WordPress.

Tienes conocimientos sólidos de SEO.

Conoces las fases de los desarrollos tecnológicos.

Puedes recoger las necesidades y/o problemas de un cliente y proponer soluciones tecnológicas.

Puedes presupuestar y preparar propuestas comerciales a clientes.

Tienes sensibilidad con el diseño, y eres capaz de conceptualizar (o al menos supervisar) propuestas a clientes a nivel UX.

Tienes dotes de comunicación con cliente y de coordinación de proveedores.

Te gusta probar nuevas tecnologías, estás al tanto de las últimas tendencias, y sabes transformarlas en oportunidades de negocio y propuestas a cliente, trabajando de la mano con el equipo creativo y de contenidos.

Esta oportunidad es para ti!

;)

Nos Encantaría Que

Manejes la mayoría de estas herramientas: Excel, Keynote, y herramientas de gestión de proyectos, de prototipado, de análisis, de SEO, así como Google Tag Manager, Google Analytics o Data Studio.

Tengas alto nivel de inglés, ya que con muchos de los clientes de la agenciahay que comunicarse en Inglés (hablado y escrito).

Tener conocimientos de gestión de AWS (y del funcionamiento de un SSH y/o FTP en concreto)

Conocimientos relacionados con Paid Media (CPC, CPA, CPL, modelos de atribución y medición de campañas, traficado de campañas, DSPs, etc)

Has trabajado en proyectos de definición de producto, UX o CRO

Eres capaz de ver un diseño y dar feedback orientado a la maquetación del mismo

Trabajar en una agencia creativa única, con un gran equipo humano

Flexibilidad horaria.

Entorno de trabajo creativo en oficina única, con mucha luz, en el centro de Madrid.

Total libertad para crear, proponer y ejecutar.

Y por supuesto, un salario atractivo según tú valía.

Si te identificas con el proceso de selección, necesitaría tu CV actualizado también en inglés, una descripción tuya de cómo eres a nivel profesional, tus principales skills, el por qué te identificas con la propuesta, tu cadena de valor, qué te gustaría aportarles y que te aporten, cómo te gustaría que se desarrolle tu carrera profesional dentro de la compañía, y todo lo que se te ocurra comentar, además de rango salarial aproximado.

Muchísimas gracias y quedo a la espera de tus noticias,

Persona De Contacto

Concha Rodríguez Mauriz

Socia fundadora.

Talent hunter.

t.

c/ Ferraz 78, 3o.

Madrid

Regístrate como candidato o accede si ya estás registrado

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

. DevOps QA

Chief Technology Officer (CTO)

Aviation Technology Scale-Up | Europe (Spain preferred)

A high-growth aviation technology scale-up is appointing a hands-on Chief Technology Officer to lead the business through a critical phase of rapid expansion and technology transformation across global airline and airport programmes.

This is a doer–leader role for a CTO who combines deep technical credibility with enterprise-grade delivery and a consultative commercial mindset.

Europe-based, with Spain strongly preferred. Relocation support available.

The opportunity

The business is scaling quickly and competing in a demanding aviation technology market. The CTO will play a central role in re-engineering both technology and delivery, while supporting new business growth alongside BAU commitments.

You will remain close to the detail — able to understand all areas of the technology, challenge architectural decisions, and step in when required — while setting the direction and raising standards across the organisation.

What you’ll own

• End-to-end technology leadership across software engineering, architecture, DevOps, SRE, QA, infrastructure, and release management, with an enterprise delivery mindset
• Driving process and technology re-engineering, formalising structure, delivery governance, and enterprise interfaces as the company scales
• Supporting new business growth alongside BAU delivery, operating in a consultative and commercially aware way
• Leading a next-generation platform build as part of a wider technology transformation
• Restructuring teams and layers to remove overload, improve ways of working, and lift energy — without micromanagement
• Rebalancing a Globally unbalanced team footprint.
• Strong people leadership, including managing developers in an AI-enabled engineering environment, maximising productivity and quality through effective use of AI

What we’re looking for

• Proven CTO or senior technology leadership experience within a rapidly scaling product or platform business (Airline experience Essential).
• Or a Senior Product Leader, Head of Architecture, Head of Release, or Head of Software Delivery ready to step into a CTO role
• Deep understanding of modern software engineering and delivery at enterprise scale
• Aviation technology experience is essential — airline, airport, or vendor-side environments. Offer/ Order or NDC very much appreciated.
• Experience competing in a tough, high-stakes aviation technology market
• Background in organisations that have undergone rapid scale and platform transformation strongly preferred
• Confident, resilient leader who can balance urgency, quality, and commercial outcomes

This is a rare opportunity to shape the technology strategy and delivery engine of a growing aviation tech business at a pivotal moment in its journey.

For a confidential conversation:

Thornton Gregory

📧 [email protected]

📞 +44 (0) 7916 175 390

🌐 www.thorntongregory.com

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

Node.js Jenkins Cloud Coumputing REST TypeScript

Descripción

En SG Tech impulsamos la transformación digital de grandes organizaciones a través de soluciones tecnológicas robustas, seguras y escalables. Trabajamos con una clara orientación a la calidad, la excelencia técnica y la colaboración entre equipos multidisciplinares, acompañando a nuestros clientes en proyectos críticos de alto impacto.

Buscamos incorporar un Tech Lead Backend que actúe como referente técnico dentro del equipo, con responsabilidad sobre la definición de arquitectura, la securización de servicios y la alineación de las soluciones cloud con entornos legacy. El rol tendrá un peso clave en la toma de decisiones técnicas, el diseño de APIs y la integración entre la nube y sistemas Mainframe, garantizando estándares de calidad, seguridad y mantenibilidad.

Ofrecemos un entorno donde la visión técnica, el liderazgo y la capacidad de anticiparse a los retos arquitectónicos marcan la diferencia, con participación activa en decisiones estratégicas del proyecto.

Requisitos

Requisitos técnicos

Imprescindibles
- Más de 6 años de experiencia en desarrollo backend.
- Dominio avanzado de Node.js y TypeScript.
- Experiencia sólida en definición de arquitecturas backend y patrones de diseño.
- Capacidad para configurar y mantener pipelines CI/CD en Jenkins.
- Experiencia en orquestación y despliegue en Google Cloud Platform (GCP).
- Implementación de mecanismos de seguridad basados en OAuth2 y JWT.
- Diseño, documentación y gobierno de APIs REST bajo buenas prácticas.
- Visión y experiencia en integración de soluciones cloud con sistemas Mainframe.
- Capacidad de liderazgo técnico y toma de decisiones.

Deseables
- Experiencia previa como referente técnico o Tech Lead en equipos backend.
- Conocimientos en observabilidad, monitorización y gestión de incidencias en entornos cloud.
- Experiencia en entornos regulados o de alta criticidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

Scrum Inglés Estrategia Español Desarrollo de software Comunicación Gestión Kanban Estrategia de TI Tendencias tecnológicas Agile Azure Cloud Coumputing QA

Global Nodes is supporting Winview, a Madrid-based creative technology company, hiring the role of CTO.

This is an in-office position in Madrid, Spain. All applying candidates must be fluent in Spanish and English.

Who we are at WinView

WinView is a growing startup within a large design agency, which gives us a unique and valuable mix: speed, ambition, and structure. We are an expert, very horizontal team obsessed with improving a real problem in the packaging sector that no one has yet solved well.

Here we work with frankness, responsibility, and a lot of curiosity. There is no micromanagement: every person has a real impact and agency from day one. Those who need constant supervision or are not transparent do not fit in.

Our Culture

• We ring the bell when we close new clients.
• Our offices have arcade machines, foosball, darts, pool, and real tournaments.
• On your birthday, you only work half a day!
• Intensive work schedule on Fridays and during the summer.
• Mainly in-person role, with flexibility for 1–2 remote days depending on the arrangement.

The Team

We are 15–20 people across sales, marketing, implementation, service, and product. We are looking for empathetic, communicative people who enjoy questioning and improving processes.

Why Join Us

• Competitive salary
• Closeness to management
• Real impact and economic growth tied to the project's success
• A project as big as the people who build it

Job Summary

This CTO role is responsible for the company's technology strategy and execution, ensuring the technology vision aligns with business objectives. It leads the engineering and development teams, oversees the technological infrastructure, and ensures the company uses technology efficiently to drive growth and innovation.

Key Responsibilities

Leadership and Technology Strategy:

• Define and communicate the company's technology vision, strategy, and roadmap.
• Evaluate and implement new technologies to improve products, services, and operational efficiency.
• Stay up-to-date with industry and technology trends to ensure competitiveness.

Team Management:

• Lead, motivate, and manage the engineering, development, QA, and IT teams.
• Foster a culture of high performance, collaboration, and innovation.
• Oversee the hiring, training, and professional development of technical staff.

Product Development and Architecture:

• Oversee the complete software development lifecycle, from conception to launch.
• Ensure the quality, scalability, security, and reliability of the technology architecture and products.
• Make critical decisions about the tech stack, tools, and coding standards.
• Deep understanding of product vision and expectations from the customers.

Operations and Budget Management:

• Develop and manage the technology department's budget.
• Oversee IT infrastructure, data security, and regulatory compliance.
• Optimize technological processes to ensure maximum operational efficiency.
• Participation in vendor selection and trade-offs.

Collaboration with the C-Suite:

• Work closely with the CEO and other executive leaders to align technology strategy with business goals.
• Communicate technology risks, opportunities, and progress to the board of directors and stakeholders.

Requirements and Qualifications

• On-site in central Madrid.
• Language: Technical English, written and oral, at a fluent or native level.
• University degree in Computer Science, Engineering, or a related field.
• Proven experience in a technology leadership role (CTO, VP of Engineering, etc.) with a track record in building and managing technical teams.
• Practical experience in software development and scalable systems architecture.
• Experience in handling a multitenant system.
• Experience in Cloud architecture and familiar with Azure.
• Solid knowledge of agile methodologies (Scrum, Kanban).
• Excellent communication skills, interpersonal skills, and leadership.
• Demonstrated ability to drive innovation and manage technological change.
• Past experience in the same industry will be a plus.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

. Office

Newrest busca 1 UNIT MANAGER para su PROGRAMA GRADUATE para su centro de PALMA DE MALLORCA (CPU - INDUSTRIA COMIDAS PREPARADAS)

Buscamos personas con inquietud, expectativas, e interés en tener un fuerte e inmediato desarrollo profesional internacional.

Ofrecemos un contrato inicial de un año, durante el cual la persona seleccionada se formará en todos los departamentos: Almacén, producción, almacén, pista, cocina, limpieza, calidad, etc...

Newrest apuesta por un constante proceso de mejora y de innovación para sus clientes, por el bienestar y el progreso de sus empleados/as y directivos/as, por el desarrollo sostenible y duradero de la empresa y por el total respeto de los valores sociales y medioambientales en todas sus actividades.

Inicialmente, el puesto se desarrollará en Mallorca, y se requiere disponibilidad absoluta para desplazarse a cualquiera de nuestras 54 subsidiarias en todo el mundo, ubicadas principalmente en Europa, África, Oriente Medio y América del Sur.

Misiones

• Organizar y planificar las actividades de producción en colaboración con los responsables de cada servicio.
• Garantizar la conformidad de las producciones.
• Hacer cumplir la conformidad de los servicios según las fichas técnicas
• Velar por el orden de cada zona de trabajo por parte de los diferentes equipos.
• Reaccionar ante imprevistos técnicos y posibles solicitudes de nuestras empresas clientes.
• Analizar los fallos y disfunciones y proponer líneas de mejora.
• Contribuir a la mejora de los procesos de producción con el fin de aumentar la productividad.
• Ser capaz de diseñar, poner en marcha y gestionar un proyecto.
• Sensibilizar a los equipos sobre la política, los objetivos de calidad, su contribución a la eficacia del SMQ y las repercusiones del incumplimiento de los requisitos.
• Evaluar las competencias de los equipos y sus colaboradores.
• Realizar informes para el director de la unidad.
• Hacer cumplir los procedimientos relacionados con la seguridad y la protección.
• Garantizar el cumplimiento de la política de higiene y calidad del Grupo y llevar a cabo las acciones necesarias en función de las anomalías detectadas por el Servicio de Higiene/Calidad.
• Estos objetivos deberán alcanzarse respetando las normas y directrices del Grupo, cuyos fundamentos son la inversión, el sentido de la responsabilidad, la ética, la transparencia y la honestidad.
• Estudios: Ingeniería industrial,mecánica, de sistemas, Economía, ADE, industria alimentaria..., Máster enSistemas, Logística o similares.
• Usuario/a habitual de office.
• Inglés nivel avanzado, hablado yescrito.
• Incorporación inmediata.
• Disponibilidad para viajar.
• Buena capacidad analítica y atención aldetalle.
• Proactividad.
  
  

SOBRE Newrest

Los valores de Newrest son humildad, sencillez, eficiencia y sentido dela responsabilidad

Con más de 60.000 empleados en 53 países, Newrest es un actor mundialindependiente de la restauración aérea, y el único operador que Interviene entodos los sectores: restauración aérea, restauración Institucional, bases devida, restauración ferroviaria y comercio minorista.

Newrest es una empresa comprometida con la Igualdad de oportunidadesentre mujeres y hombres.

Para más información sobre Newrest: https://www.newrest.eu/

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 ene.

Teletrabajo . Python Docker Kubernetes Microservices REST gRPC Excel Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: We acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. Thus, our strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

Our Technology team is central to our mission—building the systems, products, and infrastructure that power dozens of digital businesses serving millions of users worldwide. As part of our fast-track program for future engineering leads, you’ll join a world-class group of problem-solvers working to create technology of extraordinary quality and scale.

This position is open to individuals with an outstanding track record of excellence and growth—whether or not they’ve previously held an engineering-lead role. After an intensive training period of six to twelve months, if your performance warrants it, you’ll take on a technical leadership role—either as the sole leader or co-leader—of a business unit generating revenue in the tens of millions of dollars at a minimum, with the potential to increase your level of responsibility to the hundreds of millions over time. You’ll report directly to our CTO.

A few examples of your responsibilities

• Drive strategy. Develop and execute bold, data-informed strategies that are laser-focused on unlocking new levels of value for the company.
• Lead an outstanding team. Lead a high-performing team composed of some of the most talented professionals you’ll ever encounter. Where necessary, make tough decisions to uphold excellence.
• Operate at the sharp end of the industry. We’re one of the highest-rated employers in tech and finance, and our products have hundreds of millions of users. Our sights are set on greatness, and yours (and your team’s) must be, too.
• Master your toolkit. By working across diverse tech stacks in a full-stack, end-to-end scope, you’ll refine your ability to choose the right tools for every challenge. From monolithic to microservices architectures, gRPC to REST APIs, Kubernetes to Docker, Python to Rust—you’ll show that true expertise isn’t about using the trendiest technologies, but about understanding their purpose to unleash their full potential.
• Simplify relentlessly. Is every component essential? Do we need this process? As a Bending Spoons engineer, your mission is to turn complexity into simplicity. Whether optimizing CI/CD pipelines, writing maintainable code, or crafting minimalist architectures, your drive to simplify will power scalable, future-proof solutions.
  
  

What we look for

• Leadership. You have some years of outstanding work experience in highly challenging roles and environments, and have demonstrated exceptional performance and outlier growth in your role.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the annual salary on offer tends to be between £151,436 and £250,512 in London, and €145,430 and €240,330 elsewhere in Europe. Compensation varies by location and expected impact, and grows rapidly as you gain experience and translate it into greater contributions. For individuals who demonstrate exceptional capability, we may offer compensation that extends beyond the usual ranges to reflect their higher expected impact. If you're offered a permanent contract, you'll also be able receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent or fixed-term. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK), Madrid (Spain), Warsaw (Poland) or remote in selected countries.

The selection process
In our screening process, we prioritize verifiable signals of excellence, regardless of seniority. Some people hold back because they feel they lack experience or have an “imperfect” CV. If you like the role and believe you could excel over time, don’t self-reject.

If you pass our screening, you’ll be asked to complete one or more tests. They are challenging, may involve unfamiliar problems, and can take several hours.

We set the bar high and won’t extend an offer until we’re confident we’ve found the right candidate. This is why a job may remain open for months or be reposted several times.

We consider all applicants for employment and provide reasonable accommodations for individuals with disabilities—please let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoPor días
• Publicada23 ene.

. Cloud Coumputing

Solaria Energía y Medio Ambiente, empresa líder en el desarrollo y generación de energía renovable en el sur de Europa, posee el fuerte compromiso de contribuir activamente a la descarbonización a través de un modelo energético global basado en las energías limpias.

Desde nuestros inicios en el año 2002, gracias a una estrategia y gestión empresarial sostenibles, hemos evolucionado pasando de ser una compañía industrial especializada en la fabricación de paneles fotovoltaicos a convertirnos en una compañía especializada en la generación de energía con una sólida trayectoria en la bolsa española, en la que cotizamos desde 2007 y cuyo camino culminamos en 2020 con la entrada en el selectivo español IBEX 35.

En estos momentos, nos encontramos en búsqueda de un/a IT Manager cuya principal misión será la de continuar con la transformación tecnológica de la compañía. Tu responsabilidad será la de dirigir, planificar y supervisar la infraestructura tecnológica de Solaria, asegurando su disponibilidad, seguridad y escalabilidad, y liderando proyectos estratégicos que permitan a la compañía avanzar en su proceso de digitalización y expansión internacional. Posición 100% presencial

Tus principales funciones serán: 

• Definir y ejecutar la estrategia tecnológica alineada con los objetivos corporativos.

• Supervisar la infraestructura de sistemas, redes, ciberseguridad, comunicaciones y servicios cloud.

• Asegurar la continuidad operativa mediante políticas de backup, recuperación y gestión de riesgos.

• Gestionar proveedores tecnológicos, contratos, licencias y acuerdos de nivel de servicio (SLA).

• Dirigir proyectos de transformación digital, migraciones, automatización y modernización de sistemas.

• Establecer estándares, procedimientos y políticas IT para toda la organización.

• Controlar el presupuesto del área y optimizar los recursos tecnológicos.

• Liderar y garantizar la coordinación y rendimiento del área de IT.

• Garantizar el cumplimiento normativo en materia de seguridad, protección de datos y auditorías.

• Analizar datos operativos y métricas IT para anticipar necesidades, mejorar procesos y apoyar la toma de decisiones.

• Impulsar la innovación tecnológica y evaluar nuevas soluciones que aporten eficiencia y escalabilidad.

Requisitos Mínimos:

• Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.

• 7–10 años de experiencia en entornos IT en administración de sistemas, redes, ciberseguridad y gestión de proyectos.

• Experiencia demostrable en administración de sistemas, redes, ciberseguridad y gestión de proyectos.

• Inglés C1-C2

• Capacidad para involucrarse en tareas de todo tipo, desde las más operativas hasta las más estratégicas, garantizando apoyo transversal al área.

Qué ofrecemos:

• Incorporación a una compañía líder del IBEX 35 en plena expansión internacional.

• Rol estratégico con impacto directo en la transformación tecnológica del grupo.

• Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación.

• Condiciones competitivas acordes con la experiencia aportada.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

.Net C# Azure Docker Cloud Coumputing SaaS AWS DevOps Agile Vue.js .Net Core Kanban DDD

Tu nueva empresa
Empresa con producto propio en pleno centro del Eixample busca un nuevo Tech Lead que asuma el liderazgo técnico, impulse la evolución del producto y optimice su arquitectura. Se trata de un SaaS ya operativo, construido sobre una arquitectura moderna con un backend en .NET Core y un frontend desarrollado en Vue.js.

Tu nuevo puesto
- Diseñar y validar arquitecturas de software, patrones de diseño y buenas prácticas en backend, frontend y el resto de nuestros sistemas. Supervisarás la calidad del código y los procesos de despliegue
- Gestión y mentoring del equipo acompañándole en su día a día. Fijarás metodologías de trabajo, realizarás revisiones de código constructivas
- Participar activamente en las decisiones estratégicas de producto, aportando la visión técnica para medir el impacto, la viabilidad y el coste técnico de las nuevas funcionalidades.
- Garantizarás que nuestra plataforma esté preparada para el futuro para asegurar la escalabilidad a largo plazo. Proponer la re-arquitectura y modernización tecnológica será una de tus funciones claves.

Qué necesitarás para encajar con el puesto
- Formación de Grado Universitario en Informática, Ingeniería de Software o similares.
- Experiencia técnica consolidada de al menos de 5 años como Tech Lead liderando decisiones técnicas y equipos en entornos .NET (C#). Es indispensable que hayas combinado el desarrollo software con la mentoría y gestión de desarrolladores. Se valorará muy positivamente la experiencia previa en software de gestión documental, ERPs o contabilidad.
- Dominio de metodologías ágiles (Srcum, Kanban, entre otras). Saber cuándo y cómo aplicarlas para maximizar el rendimiento del equipo.
- Habilidades de liderazgo y gestión: Se requieren dotes de comunicación, y experiencia en la gestión de equipo técnico para guiar, motivar y coordinar al mismo.
- Se valorará también positivamente la experiencia en el diseño de arquitecturas de software modernas (DDD, CQRS, Clean Architecture) y cultura DevOps (CI/CD, Docker), así como el contar con conocimientos en plataformas cloud como AWS y Azure.

Qué obtendrás a cambio
- Contrato directo e indefinido con la empresa final
- Salario bruto anual acorde con tu experiencia profesional
- Ubicación: Barcelona centro
- Modalidad híbrida de trabajo, 2 días de presencialidad con flexibilidad horaria y los viernes tarde libre.
- Jornada intensiva en verano.
- Seguro médico privado
- Formación continua y plan de carrera personalizado
- 23 días de vacaciones

Tu siguiente paso

Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.