Ofertas de empleo de Médico/a en Barcelona

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

.

Dentro del departamento de Medical Affairs, ofrecemos una posición de prácticas para dar soporte a la Medical Advisor del área de CHC

Principales responsabilidades:

• Soporte en la revisión y mantenimiento de los materiales de los productos del área.
• Participar en las reuniones estratégicas, reuniones de ciclo, etc.
• Trabajo cross-funcional 100%, trabajando con las áreas de Marketing, Ventas, Regulatory Affairs, etc
• Búsqueda de bibliografía científica en bases de datos.
• Desarrollar y comunicar formación médica y materiales educativos a equipos internos y representantes de ventas.
• Gestionar las consultas médicas de pacientes y profesionales sanitarios.
  
  

Eres la persona que estamos buscando si:

• Estás cursando un Máster en Industria Farmacéutica, Departamento Médico o similar.
• Tienes formación universitaria en ciencias de la salud (Preferiblemente Farmacia)
• Tienes capacidad de análisis, atención a los detalles y visión estratégica. Eres una persona proactiva e innovadora. Habilidades de comunicación.
• Trabajas en equipo y en colaboración con personas de diferentes niveles dentro de la organización, que trabajan priorizando para cumplir los plazos necesarios y mantener unos resultados de alta calidad.
• Tienes un inglés fluido, verbal y escrito.
• Residencia en zona Barcelona.
  
  

Ofrecemos:

• Horario flexible en la entrada durante toda la semana y los viernes tarde libre (lunes a jueves 8.00h a 17.15h y viernes de 8.00h a 14.30h).
• Posibilidad de combinar trabajo en la oficina y desde casa.
• Oficinas en Viladecans.
• Duración de las prácticas 1 año.
• Participarás en todos los proyectos del área.
• Retribución económica y tarjeta restaurante.
  
  

Si cumples con estos requisitos ¡esperamos tu candidatura!

En nuestra compañía, estamos comprometid@s con la igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Todas las aplicaciones serán tratadas con la máxima confidencialidad.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 feb.

.

ResumenBadalona (Barcelona) Publicado hace 7 mesesResponsabilidadesDesarrollo de la tarea asistencial en un equipo de trabajo multidisciplinar y con un alto grado de especialización en una organización sanitaria de referencia.Responsabilidad docente en el programa formativo MIR.Participación como profesorado en nuestros programas docentes de los Másteres Oficiales en Neurorehabilitación y Rehabilitación Neuropsicológica y Estimulación Cognitiva acreditados por la Universidad Autónoma de Barcelona.Investigación con financiación pública y privada.Condiciones de la ofertaContratación estable, jornada a definir.Retribución fija + variable por objetivos.Formación continuada.Las condiciones económicas se determinarán en función del perfil que el/la candidato/a pueda ****** AsensInformación del puestoTipo de contrato: Jornada completaRequisitos: Titulación especialista en Medicina Física y Rehabilitación vía MIR.

Competencias personales y profesionales orientadas al trabajo en equipo, la comunicación, el humanismo, la empatía, la orientación a resultados, la toma de decisiones y la flexibilidad.

Nivel alto de inglés.

Fecha de publicación: 26 Jun ****

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 ene.

.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:

La figura de Cap de Procés es troba amb dependència orgànica de la Direcció Assistencial i té la missió de coordinar i dirigir l’atenció a pacients al llarg dels diferents nivells d’atenció (hospital, centre de salut, domicili), assegurant continuïtat, qualitat i eficiència en l'atenció; millorant l'experiència del pacient i optimitzant recursos.

Són funcions pròpies del/de la Cap de Procés d’Hospitalització:

• Garantir la integració del procés d’hospitalització amb la resta de nivells assistencials (urgències, atenció ambulatòria, atenció primària i domiciliària), assegurant una transició fluida del pacient.
• Coordinar i supervisar l’activitat assistencial de les unitats d’hospitalització, promovent una atenció centrada en el pacient, segura i de qualitat.
• Vetllar per la correcta planificació dels ingressos, estades i altes hospitalàries, afavorint la continuïtat assistencial i la reducció d’estades no necessàries.
• Impulsar la millora contínua dels circuits d’hospitalització, evitant duplicitats i ineficiències.
• Analitzar i fer seguiment dels indicadors de qualitat, seguretat del pacient, eficiència i resultats clínics del procés d’hospitalització, promovent accions de millora.
• Gestionar els recursos assistencials vinculats al procés d’hospitalització, en coordinació amb els serveis implicats, fomentant un ús eficient i sostenible.
• Definir, implantar i vetllar pel compliment de protocols, guies clíniques i circuits assistencials relacionats amb l’hospitalització.
• Fomentar el treball transversal i multidisciplinari entre els diferents serveis i professionals implicats en el procés d’hospitalització.
• Totes aquelles que li encarregui o delegui la Direcció Assistencial, dins del seu àmbit de responsabilitat.
  
  
  

Busquem una persona amb els següents requisits...

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de tres anys.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Currículum vitae.
• Formació en Gestió Hospitalària.
• Experiència acreditada en activitat clínica a l’àmbit d’hospitalització.
• Experiència acreditada en direcció i/o coordinació d’equips assistencials en entorn hospitalari.
  
  
  

Competències clau:

• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  
  

Procés de selecció:

Iniciem el procés de selecció per a la posició de Cap de Procés d’Hospitalització, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
• Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
• Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
• Línies d’actuació i mesures concretes.
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.
• Integració amb altres processos i serveis.
• Indicadors i mètriques.
  
  
  

Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.

L’enviament del Pla estratègic es realitzarà a la següent adreça de correu electrònic: [email protected] indicant a l’assumpte el codi de convocatòria identificat a la capçalera de les pàgines d’aquest document. L’enviament haurà de fer-se abans del dia 17 de març de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement la segona quinzena de març de 2026.

Vols participar-hi?

Envia’ns la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae i carta de motivació
• Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar
  
  
  

Termini per presentar candidatura: fins al 24/02/2026, inclòs.

Més informació: [email protected] (indicant el número de referència de l’anunci)

En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.

Codi de plaça: 8760

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de tres anys.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 ene.

.

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero.

¡Ayúdanos a marcar la diferencia!

En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos:

• Las personas, el activo más importante de nuestra empresa.
• Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación.
• La curiosidad y la creatividad nuestro ADN.
• El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
  
  
  

¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte!

Seleccionamos un perfil de Médico o Médica para prestar servicio en una de nuestras empresas cliente situada en Granada.

Tus principales funciones serán:

• Atención al personal que se accidente durante la jornada laboral.
• Asistencia por enfermedad profesional en colaboración con el Servicio Médico del cliente y con la Mutua.
• Otras prestaciones: aplicación de inyectables, curas, tomas de tensión...
• Realización de reconocimientos médicos.
  
  
  

Se ofrece:

• Contrato temporal hasta junio de 2026.
• Jornada completa.
• Horario de Lunes a Viernes de 7:30 a 15:15.
• Salario de mercado.
• Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector:
• 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos.
• Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros.
• Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal.
• Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros).
• Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual.
• Seguro de vida y accidentes.
• Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa.
• Desarrollo profesional, promoción y movilidad interna a través de nuestros más de 230 centros repartidos por todo el territorio nacional. Política de movilidad internacional.
• Acciones para fomentar nuestros valores corporativos.
  
  

Requisitos:

• Licenciatura o Grado en Medicina completada/homologada.
• Imprescindible colegiación.
• Valorable especialidad en medicina del trabajo.
• Experiencia previa realizando reconocimientos médicos o funciones similares a las descritas.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada24 ene.

.

Sobre nosaltres:

El Servei de Cirurgia Maxil·lofacial (CMF) està integrat per 11 professionals i cobreix totes les necessitats pel que fa a la patologia maxil·lofacial de tota la població de referència, des de cirurgia oral fins a cirurgia oncològica i re constructiva de màxima complexitat, passant per traumatologia facial i cirurgia de malformacions per exemple. Es tracta d’un servei estès que a més de la pròpia població de referència, dona cobertura de Cirurgia Maxil·lofacial a tota l’àrea de referència del Hospital Althaia (Manresa).

Una altra de les característiques i punts forts del Servei és el treball multidisciplinari consolidat: a més de la participació al comitè oncològic de cap i coll, el servei participa i lidera comitès i unitats de paràlisi facial, apnea del son, malformacions congènites facials, politrauma, melanoma, cirurgia craniofacial, malformacions vasculars, i fa consultes i quiròfans conjunts amb dermatologia i cirurgia pediàtrica. A part, la col·laboració amb els serveis de Cirurgia Ortopèdica i Traumatologia, i Cirurgia és habitual.

Es tracta d’un servei d’un hospital docent universitari que aposta per la docència i la recerca amb estreta col·laboració amb l’institut de recerca I3PT del HUPT.

Quina serà la teva missió?

Garantir el lideratge clínic, estratègic i cultural del servei, assegurant la qualitat assistencial, la seguretat dels pacients i el desenvolupament dels professionals, d’acord amb la missió, la visió i els valors institucionals del Taulí. Actuar com a referent tècnic/a i com a líder transformacional, capaç d’integrar la visió assistencial, docent i de recerca amb la gestió eficient dels recursos i amb el propòsit públic de la institució.

Principals responsabilitats:

Són funcions pròpies del/de la Direcció de Servei mèdic:

• Lideratge estratègic i clínic
• Definir i desplegar el pla estratègic del servei en coherència amb els objectius corporatius.
• Garantir l’adequació i la qualitat de la pràctica assistencial, promovent l’evidència científica i la seguretat del pacient.
• Promoure i coordinar la integració entre assistència, docència i recerca.
• Impulsar la innovació i la millora contínua dels processos clínics.
• Gestió assistencial
• Assegurar l’atenció mèdica especialitzada d’acord als estàndards clínics, guies pràctiques i normativa vigent.
• Coordinar l’activitat assistencial per tal de garantir l’atenció d’acord als compromisos d’activitat i assistència.
• Vetllar per la seguretat del pacient, implantant i supervisant protocols, indicadors i accions de millora.
• Monitoritzar resultats clínics, activitat i capacitat del servei.
• Gestió i desenvolupament d’equips
• Exercir un lideratge proper i inspirador, fonamentat en la confiança i el respecte.
• Afavorir la cohesió, la comunicació i la motivació dels equips del servei.
• Impulsar una cultura de treball en equip, excel·lència clínica, ètica assistencial i orientació al pacient
• Planificar necessitats de professionals, i participar activament en la selecció, l’acollida i la reavaluació dels professionals del servei.
• Identificar i potenciar el talent intern, promovent oportunitats de desenvolupament i relleu, així com impulsant la formació contínua dels professionals.
• Promoure i facilitar el desenvolupament científic i de recerca dels professionals.
• Promoure un clima laboral positiu i la gestió adequada de conflictes.
• Gestió de recursos i processos
• Gestionar els recursos humans, materials i econòmics assignats amb criteris d’eficiència i sostenibilitat.
• Analitzar indicadors d’activitat, qualitat i satisfacció, i utilitzar-los per a la presa de decisions.
• Vetllar per l’ús adequat de les instal·lacions i equipaments.
• Alineament estratègic, Cultura i valors institucionals
• Promoure els valors i la cultura organitzativa del Taulí en totes les actuacions del servei.
• Contribuir al desenvolupament i execució del pla estratègic de la Corporació.
• Assegurar la comunicació fluïda amb la Direcció Mèdica i amb els equips.
• Participar en comitès, fomentar la participació dels professionals i el treball transversal.
• Representar el Servei davant l’organització i fòrums professionals i xarxes del sistema públic.
  
  
  

Busquem una persona amb els següents requisits...

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.
  
  
  

Es valorarà positivament:

• Doctorat.
• Capacitat de lideratge, comunicació, gestió d’equips, planificació estratègica, presa de decisions, orientació a resultats, integritat i exemplaritat.
• Activitat docent, investigadora o innovadora.
• Participació en projectes institucionals o de transformació.
• Coneixements dels sistemes de gestió clínica, indicadors de qualitat i normativa del sistema públic de salut català.
  
  
  

Competències clau:

• Presa de decisions: Capacitat de decidir de forma oportuna i amb criteri, prioritzar i actuar amb responsabilitat en situacions variades, valorant riscos, alternatives i impactes.
• Coneixement del servei i dels processos: Comprensió dels circuits essencials, cartera de serveis, funcions, rols i interdependències del servei, així com les necessitats de funcionament.
• Lideratge d’equips: Capacitat de coordinar, motivar i desenvolupar equips, gestionant conflictes, generant cohesió, confiança i direcció compartida.
• Comunicació efectiva: Expressió clara, assertiva, respectuosa i adaptable als interlocutors, amb escolta activa i gestió de converses difícils.
• Gestió emocional i clima laboral: Capacitat de mantenir un estil de lideratge emocionalment regulat, detectar tensions i fomentar un entorn de treball saludable i respectuós, facilitant la resolució de dificultats.
• Col·laboració i treball transversal: Treball coordinat amb altres serveis o unitats, compartint informació i buscant solucions globals contribuint a objectius institucionals.
• Autoconsciència: Coneixement de les fortaleses, límits, punt de millora i impacte del propi comportament en l’equip.
• Autoregulació emocional: Gestió equilibrada de l’estrès i manteniment del criteri i l’equilibri en situacions de tensió o incertesa.
• Integritat i criteri ètic: Honestedat, coherència entre valors i acció, exemplaritat i responsabilitat en el rol de comandament, prenent decisions justes i equitatives.
  
  
  

Què t’oferim?

• Incorporació immediata i amb vinculació estable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)*
• Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
• Retribució ajustada a les funcions requerides.
• Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
• Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
• O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució).
  
  
  

Procés de selecció:

Iniciem el procés de selecció per a la Direcció de Servei de Cirurgia Maxil·lofacial, amb visió estratègica, capacitat transformadora i compromís amb el servei públic.

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen en les respectives bases de la convocatòria, que es poden consultar a la pàgina web de l’entitat www.tauli.cat.

• Fase 1: Valoració curricular estructurada: Es comprovarà que les persones candidates hagin acreditat estar en possessió dels requisits curriculars definits. La no acreditació dels requisits suposarà una no adequació bàsica al rol, i exclourà a la persona candidata. De les candidatures APTES, es valoraran tots els elements que s’expliciten a l’anunci, en base a la trajectòria professional i passaran a la segona fase un màxim de 3 persones, les millors classificades d’acord als criteris de valoració definits.
• Fase 2: Avaluació competencial: S’utilitzaran eines d’avaluació competencial per identificar el nivell de competència, que podran incloure: Entrevista competencial estructurada, perfil comportamental i/o test psicomètric, en funció de la concurrència de candidatures, amb l’objectiu de valorar com lidera la persona candidata i la seva adequació al perfil competencial.
• Fase 3: Entrevista tècnica: De les persones APTES, el Tribunal ad hoc decidirà quines hagin de considerar-se finalistes i passar a la fase d’entrega i presentació de pla estratègic. L’entrevista podrà ser excloent.
• Fase 4: Presentació del Pla Estratègic de servei: A les persones finalistes se les sol·licitarà, mitjançant correu electrònic, la presentació d’un pla amb el següent contingut mínim:
• Objectius estratègics (curt, mitjà i llarg termini).
• Línies d’actuació i mesures concretes.
• Integració assistencial-docent-recerca i amb altres processos i serveis.
• Gestió del canvi i desenvolupament d’equips.
• Integració amb altres processos i serveis.
• Indicadors i mètriques.
  
  
  

Es valorarà: Visió, coherència, qualitat tècnica, viabilitat i alineament amb els valors del Taulí.

L’enviament del Pla estratègic es realitzarà a la següent adreça de correu electrònic: [email protected] indicant a l’assumpte el codi de convocatòria identificat a la capçalera de les pàgines d’aquest document. L’enviament haurà de fer-se abans del dia 13 de març de 2026. La data del Tribunal Avaluador es programarà previsiblement la segona quinzena de març de 2026.

Vols participar-hi?

Envia’ns la següent documentació en format PDF:

• Currículum vitae i carta de motivació.
• Titulacions acreditatives dels requisits i els elements a valorar.
  
  
  

Termini per presentar candidatura: fins al 20/02/2026, inclòs.

Més informació: [email protected] (indicant el número de referència de l’anunci)

En compliment de la LISMI, es reserva la participació a persones amb discapacitat igual o superior al 33%, sempre que compleixin els requisits del lloc.

Requisits:

• Títol de llicenciatura/grau en Medicina i Cirurgia.
• Títol d’especialista, via MIR, en l’especialitat mèdica corresponent.
• Formació acreditada en gestió sanitària, lideratge, qualitat assistencial o direcció de serveis de salut.
• Experiència mínima de 10 anys en l’àmbit de l’especialitat i almenys 3 anys en funcions de coordinació o lideratge d’equip assistencial en entorn hospitalari.
• Nivell de català C1, o compromís a adquirir-lo en el termini de 3 anys.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada23 ene.

Teletrabajo

• Product Scientific Lead
• Desarrollo de Nuevos Productos

¿Dónde vas a trabajar?

Laboratorio Internacional de Complementos Alimenticios.

Descripción

• Desarrollo de nuevos productos para clientes clave y estratégicos
• Liderar el desarrollo científico y técnico de fórmulas para clientes clave, con alto impacto estratégico o volumen.
• Ser el interlocutor técnico-científico principal con clientes estratégicos durante el desarrollo.
• Asegurar que los desarrollos cumplen los requisitos científicos, técnicos y de posicionamiento del cliente.
• Estudios y formación de marcas propias
• Coordinar y supervisar estudios de producto del portfolio propio (clínicos, in vitro, etc.), principalmente de complementos alimenticios.
• Crear argumentarios científicos del portfolio propio.
• Diseñar e impartir formación técnica interna (ventas y marketing principalmente) y externa (clientes o partners) sobre nuestros productos.
• Mantener actualizada la documentación científica y técnica de los productos.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Grado en Farmacia, Biología, Biomedicina, Biotecnología o afines
• Experiencia mínima de 3 años como Scientiffic Affairs / Medical Affairs o Produc Scientific Lead en Producto Complemento Nutricional u OTC
• Nivel alto de inglés
• Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, proactividad y capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo

¿Cuáles son tus beneficios?

• Posición estable con plan de carrera en una empresa en plena expansión
• Incorporación: inmediata
• Oportunidad de desarrollar una carrera profesional y promociones internas en un entorno de expansión.
• 1 dia teletrabajo/semana
• Horario: Lun a Jue Entrada de 7.30h a 9h y salida a partir 17h. Vie de 7.30a a 13.30h.
• Agosto jornada intensive. 4 semanas de vacaciones (3 en Agosto)
• Retribucion fleixible con Sanitas.
• Parking compartido

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada20 ene.

. Office

At Gilead, we’re creating a healthier world for all people. For more than 35 years, we’ve tackled diseases such as HIV, viral hepatitis, COVID-19 and cancer – working relentlessly to develop therapies that help improve lives and to ensure access to these therapies across the globe. We continue to fight against the world’s biggest health challenges, and our mission requires collaboration, determination and a relentless drive to make a difference.

Every member of Gilead’s team plays a critical role in the discovery and development of life-changing scientific innovations. Our employees are our greatest asset as we work to achieve our bold ambitions, and we’re looking for the next wave of passionate and ambitious people ready to make a direct impact.

We believe every employee deserves a great leader. People Leaders are the cornerstone to the employee experience at Gilead and Kite. As a people leader now or in the future, you are the key driver in evolving our culture and creating an environment where every employee feels included, developed and empowered to fulfil their aspirations. Join Gilead and help create possible, together.

Job Description

• Responds to clinical inquiries regarding marketed or developmental Gilead products.
  
  

Presents scientific and clinical data for these products.

• Establishes strong relationships with opinion leaders, clinical investigators and providers in academic and non-academic settings.
• Identifies and engages regional and national experts as speakers through personal contacts and on-site visits.
• Assists investigators with submission to Gilead of investigator sponsored trials and grant requests.
• Anticipates obstacles and difficulties that may arise in the field and resolves them in a collaborative manner.
• The MS works collaboratively with Gilead personnel in Sales, Regional Market Access, Marketing, Clinical Research, Clinical operations, Safety and Medical Communication.
• Conducts meaningful scientific exchange and communicates complex scientific information and data in an organized and fair/balanced manner while demonstrating judgment and integrity in accordance with the highest ethical and compliance standards, including Gilead’s Code of Ethics and Business Conduct policies, and applicable legal and regulatory requirements such as the U.S. Foreign Corrupt Practices Act and Spanish laws.
• Develops and executes plans, activities, and scientific exchanges based upon the Medical Affairs Plan of Action.
• Others both from within and outside Gilead seek the MS out for expert advice and collaboration.
• Utilizes scientific resources to deliver impactful presentations in a variety of different settings.
• The MS involves extensive travel including appointments and meetings across his/her territory, as well as national and international conferences and meetings in the affiliate office on a regular basis.
  
  

Equal Employment Opportunity (EEO)

It is the policy of Gilead Sciences, Inc. and its subsidiaries and affiliates (collectively "Gilead" or the "Company") to recruit select and employ the most qualified persons available for positions throughout the Company. Except if otherwise provided by applicable law, all employment actions relating to issues such as compensation, benefits, transfers, layoffs, returns from layoffs, company-sponsored training, education assistance, social and recreational programs are administered on a non-discriminatory basis (i.e. without regard to protected characteristics or prohibited grounds, which may include an individual’s gender, race, color, national origin, ancestry, religion, creed, physical or mental disability, marital status, sexual orientation, medical condition, veteran status, and age, unless such protection is prohibited by federal, state, municipal, provincial, local or other applicable laws). Gilead also prohibits discrimination based on any other characteristics protected by applicable laws.

For Current Gilead Employees And Contractors

Please apply via the Internal Career Opportunities portal in Workday.