Overview El Ayuntamiento de Logrosán (Cáceres) informa sobre las bases para la contratación de personal laboral con carácter temporal de una plaza de operario de servicios múltiples maquinista La duración del contrato será temporal de 6 meses a tiempo...
Overview
El
Ayuntamiento de Logrosán
(Cáceres) informa sobre las bases para la
contratación
de personal laboral con carácter temporal de una plaza de
operario de servicios múltiples maquinista
La duración del contrato será temporal de
6 meses a tiempo completo
Las solicitudes se podrán presentar en los 10 días naturales
a partir de la publicación de las bases del 19 de julio de 2024.
Base de la convocatoria
AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres) C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf.
927360022 – 927360799 – Fax 927 360796 * e:mail: ******
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES- MAQUINISTA
PRIMERA.
Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso-oposición, para la cobertura de una plaza de operario de servicios múltiples-maquinista.
SEGUNDA.
Vigencia del contrato y modalidad de contratación
Esta contratación tendrá una vigencia de seis meses.
El contrato será por duración determinada y por circunstancias de la producción prevista en el artículo 15.2) del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el apartado 1 de la Disposición Adicional Novena de la Ley de Empleo.
La contratación está amparada en el Plan de Activación del Empleo Local del Ayuntamiento de Logrosán.
La jornada de trabajo será a tiempo completo.
El tiempo de prestación del servicio objeto de la contratación y el desempeño de las funciones encomendadas no generará a las personas contratadas más derechos frente al Ayuntamiento de Logrosán que los estrictamente especificados en el contrato de trabajo.
Cualquier incumplimiento de las obligaciones propias del puesto puede dar lugar a la resolución del contrato.
TERCERA.
Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
CUARTA.
Solicitudes
5.1.- La instancia solicitando tomar parte en el proceso de selección irá dirigida al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Logrosán y se presentará en el Registro de este Ayuntamiento en la forma prevista en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, conforme al modelo que se incorpora como Anexo I.
Los aspirantes manifestarán en la solicitud que reúnen todas las condiciones exigidas en la base cuarta de la convocatoria.
La aceptación de las bases de la convocatoria supone consentimiento para el tratamiento de datos de carácter general.
5.2.- El plazo para la presentación de las solicitudes será de DIEZ DÍAS naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases.
Las bases y anuncios relacionados se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios físico.
No se admitirán solicitudes que no lleven sello de registro dentro del plazo.
Documentación a Adjuntar
Admisión de Aspirantes
Finalizado el plazo, la Alcaldía dictará Resolución en el plazo de 3 días hábiles declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
Se publicará en el Tablón de Anuncios y en la Sede Electrónica.
Los aspirantes excluidos dispondrán de cinco días hábiles para subsanar.
Con la publicación de la Resolución se notificará a las personas interesadas.
Transcurrido el plazo de subsanación, la Alcaldía dictará Resolución aprobando la lista definitiva y la composición del Tribunal de Selección, con la fecha y lugar de las pruebas.
Los aspirantes admitidos serán convocados para cada prueba en llamamiento único.
SEPTIMA.
Tribunal de Selección
Se constituye un Tribunal de Selección de cinco miembros y igual número de suplentes.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos y levantará Acta de todas sus actuaciones.
Los miembros deben abstenerse cuando concurra alguna circunstancia prevista en la Ley 40/2015.
La designación de miembros se publicará en la Sede Electrónica y en el Tablón de Anuncios.
Los aspirantes pueden promover la renuncia de los miembros en ciertos supuestos.
OCTAVA.
Procedimiento y criterios de selección
Fase de concurso: por cada carné profesional de operador de otra maquinaria pesada relacionada con construcción y movimiento de tierras: 1 punto hasta un máximo de 5 puntos.
NOVENA.
Aspirantes Aprobados y Presentación de Documentos
Finalizado el proceso, el Secretario levantará acta y redactará la propuesta de candidatos por orden de puntuación.
El Tribunal hará público el listado provisional y el resultado de la selección en la Sede Electrónica y en el Tablón de Anuncios.
Verificación: /
Notas finales
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 4
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Por consentimiento del interesado.
Destinatarios y Encargados De Tratamiento
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Derechos
Acceder, rectificar y suprimir los datos.
#J-18808-Ljbffr
El
Ayuntamiento de Logrosán
(Cáceres) informa sobre las bases para la
contratación
de personal laboral con carácter temporal de una plaza de
operario de servicios múltiples maquinista
La duración del contrato será temporal de
6 meses a tiempo completo
Las solicitudes se podrán presentar en los 10 días naturales
a partir de la publicación de las bases del 19 de julio de 2024.
Base de la convocatoria
AYUNTAMIENTO DE LOGROSÁN (Cáceres) C.I.F. P1011200A * Plaza de España, 1 * 10120 * Tlf.
927360022 – 927360799 – Fax 927 360796 * e:mail: ******
BASES PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA DE OPERARIO DE SERVICIOS MÚLTIPLES- MAQUINISTA
PRIMERA.
Normas Generales
Es objeto de las presentes bases la contratación de Personal Laboral Temporal, mediante concurso-oposición, para la cobertura de una plaza de operario de servicios múltiples-maquinista.
SEGUNDA.
Vigencia del contrato y modalidad de contratación
Esta contratación tendrá una vigencia de seis meses.
El contrato será por duración determinada y por circunstancias de la producción prevista en el artículo 15.2) del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y el apartado 1 de la Disposición Adicional Novena de la Ley de Empleo.
La contratación está amparada en el Plan de Activación del Empleo Local del Ayuntamiento de Logrosán.
La jornada de trabajo será a tiempo completo.
El tiempo de prestación del servicio objeto de la contratación y el desempeño de las funciones encomendadas no generará a las personas contratadas más derechos frente al Ayuntamiento de Logrosán que los estrictamente especificados en el contrato de trabajo.
Cualquier incumplimiento de las obligaciones propias del puesto puede dar lugar a la resolución del contrato.
TERCERA.
Condiciones de Admisión de Aspirantes
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario:
- Ser español o nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, así como aquellos extranjeros contemplados en el art. 57.4 del Real Decreto Legislativo 5/2015.
- Ser demandante de empleo, inscrito en el SEXPE.
- No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio al Estado, a las Comunidades Autónomas, o a las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.
- Estar en posesión de, al menos, el título de Graduado Escolar o equivalente.
- Estar en posesión del carné profesional de operador de retroexcavadora.
- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
CUARTA.
Solicitudes
5.1.- La instancia solicitando tomar parte en el proceso de selección irá dirigida al Sr.
Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Logrosán y se presentará en el Registro de este Ayuntamiento en la forma prevista en el Art. 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de Octubre, conforme al modelo que se incorpora como Anexo I.
Los aspirantes manifestarán en la solicitud que reúnen todas las condiciones exigidas en la base cuarta de la convocatoria.
La aceptación de las bases de la convocatoria supone consentimiento para el tratamiento de datos de carácter general.
5.2.- El plazo para la presentación de las solicitudes será de DIEZ DÍAS naturales a contar desde el día siguiente a la publicación de estas bases.
Las bases y anuncios relacionados se publicarán en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el Tablón de Anuncios físico.
No se admitirán solicitudes que no lleven sello de registro dentro del plazo.
Documentación a Adjuntar
- Fotocopia del DNI/NIE/pasaporte;
- Fotocopia de la titulación exigida;
- Fotocopia del carné profesional de operador de retroexcavadora;
- Acreditación de la situación de desempleado;
- Documentación de méritos a valorar en la fase de concurso.
Admisión de Aspirantes
Finalizado el plazo, la Alcaldía dictará Resolución en el plazo de 3 días hábiles declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos.
Se publicará en el Tablón de Anuncios y en la Sede Electrónica.
Los aspirantes excluidos dispondrán de cinco días hábiles para subsanar.
Con la publicación de la Resolución se notificará a las personas interesadas.
Transcurrido el plazo de subsanación, la Alcaldía dictará Resolución aprobando la lista definitiva y la composición del Tribunal de Selección, con la fecha y lugar de las pruebas.
Los aspirantes admitidos serán convocados para cada prueba en llamamiento único.
SEPTIMA.
Tribunal de Selección
Se constituye un Tribunal de Selección de cinco miembros y igual número de suplentes.
El Tribunal resolverá por mayoría de votos y levantará Acta de todas sus actuaciones.
Los miembros deben abstenerse cuando concurra alguna circunstancia prevista en la Ley 40/2015.
La designación de miembros se publicará en la Sede Electrónica y en el Tablón de Anuncios.
Los aspirantes pueden promover la renuncia de los miembros en ciertos supuestos.
OCTAVA.
Procedimiento y criterios de selección
- El procedimiento de selección será oposición-oposición.
Fase de concurso: por cada carné profesional de operador de otra maquinaria pesada relacionada con construcción y movimiento de tierras: 1 punto hasta un máximo de 5 puntos.
NOVENA.
Aspirantes Aprobados y Presentación de Documentos
Finalizado el proceso, el Secretario levantará acta y redactará la propuesta de candidatos por orden de puntuación.
El Tribunal hará público el listado provisional y el resultado de la selección en la Sede Electrónica y en el Tablón de Anuncios.
Verificación: /
Notas finales
Documento firmado electrónicamente desde la plataforma esPublico Gestiona | Página 3 de 4
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Por consentimiento del interesado.
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