En GMF Railway Maintenance Services, empresa del Grupo COMSA, estamos especializados en el mantenimiento de material rodante ferroviario, la fabricación y comercialización de piezas de recambio y el diseño de nuevos equipos. Con más de 50 años de experiencia, ofrecemos un servicio integral basado en la eficiencia, la calidad y la seguridad, en instalaciones de última generación y con altos estándares técnicos.
Actualmente, precisamos incorporar un/a Ingeniero/a gestor/a de proyectos:
Funciones principales:
- Coordinar y supervisar la correcta ejecución del mantenimiento, con la dotación de los medios materiales, de maquinaria y personales y supervisar el cumplimiento de las medidas de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente, en orden a la adecuada ejecución de la obra en términos de tiempo, calidad y rentabilidad.
- Realizar seguimiento de la planificación temporal delos diferentes contratos de mantenimiento.
- Asegurar la implantación y cumplimiento de la prevención y seguridad, junto con el técnico de prevención, para garantizar que se lleve a cabo el plan de seguridad y salud.
- Supervisar el equipo de trabajo, tanto el personal directo de empresa como las subcontratas, para asegurar el cumplimiento de los objetivos.
- Colaborar con el departamento de Recursos humanos para posibles peticiones de personal, procedimientos disciplinarios o cualquier otra acción que impliquen a dicho departamento.
- Supervisar el control económico junto con el departamento de Control de Gestión para responder ante las posibles desviaciones.
- Colaborar con el seguimiento de las entregas de materiales de Proveedores y la gestión adecuada de los Acopios con el fin de garantizar el
- Dar soporte en los proyectos o tareas en los que se requiera su participación, en orden a la realización de éstos en términos de calidad y plazos.
- Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, rodeado/a de profesionales con amplia experiencia que te acompañarán en tu desarrollo.
- Formación y aprendizaje continuo.
- Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional.
- Plan de compensación flexible.
- Salario competitivo.
- Flexibilidad horaria de entrada y salida.
- Viernes con jornada intensiva.
- Un día de teletrabajo semanal.
- Jornada intensiva durante los meses de julio y agosto.
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