Buscamos a un/a Filmmaker–Creador/a de Contenido con foco en vídeo vertical para IG/TikTok. Tu misión: convertir barrios, equipos e inmuebles en contenido que hace marca y genera oportunidades (captación de viviendas y talento) para una red líder de oficinas en Santander y Cantabria.

Qué harás (rol práctico, mes a mes)

• Redes (IG + TikTok): producir 3 reels/semana, 2 posts/semana y stories; guion, rodaje y edición.
• Spots “top” (1–2/mes): piezas 45–60” orientadas a captación de viviendas y contratación de personal.
• Foto: corporativa de oficinas/equipos y eventos de marca (3–4/año).
• Community & calendario: publicar, responder DMs/comentarios (L–V) y coordinar días de ciudad.
• Planificación: proponer ganchos y formatos, y ayudar a construir el calendario publicitario (eventos, acciones publicitarias).

Lo que necesitas (imprescindible)

• 2+ años creando vídeo para redes (IG Reels/TikTok) con ejemplos reales.
• Manejo sólido de cámara, gimbal, sonido e iluminación básica.
• Edición con Premiere/Final Cut/DaVinci + gráficos simples (CapCut/After Effects).
• Fotografía a nivel operativo (Lightroom/Photoshop).
• Carnet B y coche propio (desplazamientos por Cantabria).
• Organización, trato con gente, y cabeza de productor/a: brief → rodaje → entrega.

Sumará puntos (valorables)

• Experiencia en sector inmobiliario o retail.
• Tour 360/Matterport, HDR inmobiliario, microfonía inalámbrica, LUTs/color básico.
• Uso de IA en el flujo (transcripción, subtítulos, borrado de objetos, prompts).
• Guion corto y dirección de talento (portavoces en cámara).

Qué ofrecemos

• Oportunidad real de prosperar y escalar en el sector del Marketing Digital
• Equipo y metodología ya montados; margen para proponer y liderar formatos.
• Trabajo híbrido (posibilidad 1–3 días/sem desde casa).
• Kilometraje y dietas en salidas; formación y plataformas de edición.
• Contrato estable (rango orientativo 22–25k € brutos/año a tiempo completo) + variables por objetivos.

Cómo aplicar (3 pasos rápidos)

1. Envíanos tu Currículum.
2. Portfolio con 3–5 enlaces (reels, spots 45–60”, foto corporativa).
3. Entrevista (30–40 min) + feedback.

Igualdad de oportunidades

Valoramos el talento por encima de cualquier otra condición. Si te gusta el vídeo, las personas y ser creativo, aquí tienes un sitio.

Ubicación

Santander (presencial para creación de contenido). Edición híbrida a convenir.