Experientia Group es una compañía experiencial líder en España que crea y produce experiencias propias y de terceros, conectando personas y marcas para generar emociones y resultados de negocio.

Buscamos un perfil de DISEÑADOR/A STANDS Y FERIAS, cuya misión principal será supervisar y coordinar la producción y montaje de stands para ferias y eventos, definirá soluciones constructivas, gestionará proveedores y asegurará el cumplimiento de plazos de entrega garantizando el cumplimento de las normativas de seguridad.

Principales funciones :

• Desarrollo de proyectos de arquitectura efímera, interiorismo, eventos, stands, Ferias.
• Trato directo con clientes para el desarrollo del proyecto, asesoramiento y búsqueda de soluciones técnicas acordes a la producción
• Coordinación de montaje y equipos de trabajo internos y externos, logística, etc.
• Gestión completa del proyecto
• Coordinación Técnica: Análisis de necesidades, revisión de planos y definición de soluciones constructivas.
• Gestión de Producción: Supervisión de la fabricación, logística y montajes en feria o evento.
• Interlocución con Clientes: Aportar seguridad técnica y claridad en la toma de decisiones.
• Seguridad y Plazos: Gestión presencial en obra, asegurando la calidad y el cumplimiento de los tiempos (timings).

Perfil Requerido :

• Profesional con visión analítica, capacidad resolutiva , dinamismo , habilidades de comunicación y relación interpersonal, espíritu de equipo y dotes de liderazgo.
• Formación en Arquitectura , Ingeniería, Diseño Industrial, y/o Decoración de Interiores.
• Experiencia profesional demostrable en montaje de stands para ferias, retail o arquitectura efímera y dominio de programas de diseño/representación técnica como: SKETCHUP / LAYOUT, AUTOCAD, ADOBE CREATIVE SUITE.
• Nivel fluido de Inglés.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional.

En Experientia, creemos firmemente que la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) son pilares esenciales para construir un entorno de trabajo innovador, respetuoso y sostenible. Valoramos y promovemos activamente la participación de personas con diferentes trayectorias, perspectivas y experiencias, convencidos de que la diversidad enriquece nuestro equipo y mejora la toma de decisiones.

Por ello, fomentamos un proceso de selección inclusivo y equitativo, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas candidatas, independientemente de su género, edad, origen, identidad o cualquier otra condición. Nuestro compromiso es crear un espacio donde todas las voces sean escuchadas, respetadas y tengan la oportunidad de desarrollarse plenamente.

Invitamos a todas las personas interesadas a postularse y formar parte de un entorno donde la inclusión no solo se declara, sino que se practica cada día.