¿Qué ofrecemos y qué te aportará unirte a nosotros?

En Grupo De Prado, compañía líder en el sector agrícola, impulsamos la eficiencia, la innovación y la sostenibilidad como pilares clave de nuestro crecimiento. Apostamos por la transformación digital y la mejora continua de nuestros procesos, y buscamos incorporar un perfil con visión estratégica que quiera liderar este camino.

¿Cuál será tu misión?

Como Responsable de Planificación y Reporting financiero, liderarás un equipo y desempeñarás un papel clave en la toma de decisiones estratégicas de la compañía.

Principales responsabilidades:

• Liderar el área de planificación y reporting financiero, coordinando y desarrollando al equipo.
• Analizar desviaciones entre producción, previsiones y resultados reales, identificando riesgos y oportunidades.
• Participar en la elaboración del presupuesto anual y en la planificación financiera.
• Elaborar y presentar informes de rendimiento financiero y operativo para la toma de decisiones.
• Evaluar márgenes, costes y rentabilidad por producto, proponiendo mejoras de eficiencia.
• Supervisar el control de inventarios y la gestión de inversiones (CAPEX).
• Impulsar iniciativas de optimización de costes y mejora de procesos productivos.
• Liderar la digitalización del área mediante herramientas de Business Intelligence (Power BI, SAP).
• Garantizar el cumplimiento de procedimientos internos y normativas de control.
• Realizar el seguimiento de objetivos y proyectos estratégicos.
  
  

Perfil que buscamos:

• Grado en ADE, Economía o similar.
• Experiencia mínima de 5 años.
• Alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación a resultados.
• Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
• Experiencia en SAP, Power BI u otras soluciones de Business Intelligence.
• Experiencia en entornos de transformación digital o mejora de procesos.
• Nivel de inglés B2/C1.
• Capacidad de trabajo en equipo, asegurando el cumplimiento de plazos y objetivos.
  
  

De Prado es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y apuesta por el desarrollo profesional de nuestros equipos. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.