En intress estamos buscando un perfil de Enfermero/a para cubrir una posición estable de media jornada en nuestra residencia y centro de día de personas mayores, Peñalsordo, Badajoz. OFRECEMOS: Fecha de incorporación: Inmediata. Fecha fin de contrato:...
En intress estamos buscando un perfil de Enfermero/a para cubrir una posición estable de media jornada en nuestra residencia y centro de día de personas mayores, Peñalsordo, Badajoz.
OFRECEMOS:
Formación académica necesaria:
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
OFRECEMOS:
- Fecha de incorporación: Inmediata.
- Fecha fin de contrato: Indefinido.
- Retribución anual/bruto: 10.895,72€/año
- Nº horas semanales: 20 horas semanales
- Horario: A acordar.
- Vigilar y atender a las personas usuarias, sus necesidades generales humanas y sanitarias especialmente en el momento en que éstos necesiten de sus servicios.
- Preparar y administrar los medicamentos según prescripciones facultativas, específicamente los tratamientos.
- Tomar la presión sanguínea, el pulso y la temperatura.
- Ordenar las historias clínicas, anotar los datos relacionados con la propia función que deba figurar.
- Controlar la higiene personal de las personas usuarias y también los medicamentos y alimentos que estos tengan en las habitaciones.
- Atender las necesidades sanitarias que tenga el personal que trabaja en el centro y sean de su competencia
- Realizar los pedidos de farmacia, analítica y radiología en aquellos centros donde no exista especialista
Formación académica necesaria:
- Diplomatura o Grado en Enfermería, con capacidad legal de ejercer la profesión
- Al menos seis años de experiencia en un puesto similar
- Experiencia previa en geriatría
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el IV Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
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