• Empresa semipublica ubicada en Toledo.
• Experiencia consolidada en el área hard de RRHH.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización del sector audiovisual, de unos 500 empleados, con oficinas localizadas en Toledo.

Descripción

• Liderar y gestionar el departamento de RRHH: Convenios de formación con entes públicos, decisiones de contratación de relevistas, cálculos de diferencias salariales, atención a empleados, ley de transparencia, fiscalización del tribunal de cuentas, etc.
• Dirigir las operaciones de RRHH, Seguridad Social y nóminas.
• Negociación del convenio colectivo con los sindicatos y gestión de las relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral (complementos, nocturnidades, etc)
• Gestión de un equipo de unas 9 personas. (Nómina interna)

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Derecho idealmente, o similar.
• Experiencia previa en un puesto de dirección de RRHH, con sólida experiencia en el área hard.
• Perfil fuerte en administración de personal y RRLL, perfil muy técnico.
• Conocimiento de la legislación laboral y las mejores prácticas de RRHH.
• Capacidad para desarrollar y ejecutar estrategias de RRHH efectivas.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Contrato de alta dirección ligado a la Dirección General.
• Franja salarial competitiva entre 70.000 y 80.000€ B.A (No hay variable)
• Jornada completa, de L-J de 9 a 18h y V hasta las 14/15h. Jornada intensiva julio y agosto. (Puesto presencial)
• No hay beneficios sociales pero la comida está incluida de forma gratuita.