• Impacto directo en la transformación y contacto con Dirección
• Participación en un proyecto en crecimiento y transformación cultural

¿Dónde vas a trabajar?

Compañía industrial con presencia internacional, en proceso de integración y evolución organizativa.

Descripción

• Gestionar los procesos de selección, formación y desarrollo del personal.
• Implementar estrategias de recursos humanos alineadas con los objetivos de la organización.
• Proporcionar asesoramiento a los responsables de área en temas relacionados con gestión del talento.
• Actuar como HRBP de la planta, con foco en desarrollo de personas.
• Colaborar estrechamente con el Director de Planta en la toma de decisiones
• Impulsar iniciativas de formación, selección y desarrollo de talentoDiseñar e implementar planes de mejora del clima laboral.
• Realizar análisis y reportes sobre métricas de recursos humanos.
• Acompañar a managers en la gestión de equipos y liderazgo.
• Liderar procesos de cambio organizativo en un entorno dinámico.
• Coordinarse con el equipo corporativo de Personas y Cultura.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Muy valorable formación universitaria en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas relacionadas.
• Al menos 5 años de experiencia previa en gestión de recursos humanos en el sector industrial / manufacturero.
• Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
• Perfil con alta capacidad de influencia y credibilidad ante negocio.
• Persona resiliente, con inteligencia emocional y adaptable al cambio.
• Nivel de inglés B2-C1

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto con recorrido en una organización en pleno proceso de transformación
• Rango salarial entre 35.000 € y 44.000 € brutos anuales.
• Oportunidad de trabajar directamente con la dirección.
• Posibilidad de participar en proyectos estratégicos de impacto en la organización.