¿Tienes experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial y buscas un proyecto donde tu trabajo marque la diferencia desde el primer día?

Nuestro cliente, referente en soluciones circulares para entornos de trabajo, necesita incorporar con urgencia a un/a Responsable de Mantenimiento que quiera transformar el área y llevarla al siguiente nivel.

La empresa

Como parte de una multinacional líder con más de 21.000 empleados en 13 países, la empresa forma parte del ecosistema industrial que da servicio a empresas de sectores donde la continuidad operativa es clave. Desde la planta se gestionan procesos de lavandería industrial, mantenimiento de ropa técnica, EPIs y soluciones de higiene, integrando eficiencia operativa, tecnología y sostenibilidad para asegurar continuidad, seguridad y fiabilidad en entornos industriales y sanitarios.

Tu misión

• Diseñar, documentar e implementar el plan integral de mantenimiento preventivo y correctivo.
• Planificar paradas de planta minimizando su impacto en la producción.
• Liderar, motivar y desarrollar al equipo técnico, fomentando un liderazgo participativo y orientado a resultados.
• Implantar y sostener los estándares técnicos y operativos del área.
• Impulsar la cultura de seguridad, orden y limpieza (5S).
• Gestionar de stock de repuestos y recursos técnicos. Monitorizar y mejorar continuamente los indicadores clave de desempeño (KPIs).
• Diagnosticar y resolver incidencias técnicas de tipo eléctrico, mecánico y automatización: cuadros eléctricos, motores, cableado, lectura de esquemas...
  
  

Requisitos

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar.
• Alternativamente, FP Grado Superior con experiencia sólida y contrastada.
  
  

Experiencia

Mínimo 4 años de experiencia liderando equipos de mantenimiento industrial como Jefe/a, Coordinador/a o Responsable de Fiabilidad.

Competencias

• Sólidos conocimientos en mantenimiento preventivo, correctivo, eléctrico y mecánico.
• Actitud proactiva, liderazgo natural, orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio.
  
  

Qué ofrecemos

• Salario competitivo
• Horario: Lunes a viernes (8:00 a 17:00 aprox.), con flexibilidad cuando se requiera.
• Beneficios atractivos:
• Plan de compra de acciones
• Retribución flexible
• Cheques restaurante
• Formación técnica continua
• Opción de seguro médico privado
  
  

Por qué este proyecto

Tendrás autonomía real y respaldo necesarios para transformar el mantenimiento en un área estratégica, con impacto directo en la operación y oportunidades de crecimiento en una compañía sólida y en expansión.

Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.

En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.

Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.