Ofertas de empleo en Montaner

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 dic.

. ERP

Responsable de Almacén – Sector Industrial (Zona Vallés occidental)

¿Te apasiona la logística y la gestión de equipos?

Únete a una empresa líder en soluciones horizontales de formado, llenado y sellado de envases tipo bolsa, con aplicaciones en sectores como bienes de consumo, productos químicos y farmacéuticos.

Estamos buscando un/a Responsable de Almacén con experiencia, visión estratégica y capacidad de liderazgo para coordinar y optimizar las operaciones logísticas de nuestro cliente.

Tus responsabilidades serán:

Supervisar y coordinar las operaciones diarias del almacén.

Liderar y formar al equipo de trabajo, asegurando su desarrollo y rendimiento.

• Controlar y optimizar los niveles de inventario, garantizando la precisión de los registros.
• Gestionar la recepción, almacenamiento y expedición de mercancías.
• Implementar protocolos de seguridad y calidad.
• Colaborar con los departamentos de compras, producción y distribución.
• Analizar datos operativos y proponer mejoras para aumentar la eficiencia y reducir costes.
• Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y medioambientales.
• Coordinar el mantenimiento de equipos y herramientas.
• Elaborar informes y reportar KPIs a la dirección.
  
  

• Grado en Logística, ADE, Ingeniería Industrial o similar.
• Formación adicional en gestión de almacenes y sistemas WMS (valorable).
• +5 años de experiencia en logística y gestión de almacenes.
• Dominio de sistemas WMS y ERP.
• Conocimientos en seguridad laboral y gestión de inventarios.
• Habilidades de liderazgo, planificación y resolución de problemas.
• Proactividad y orientación a la mejora continua.
• Capacidad para trabajar bajo presión y adaptarse al cambio.
• Manejo de herramientas digitales y software logístico.
  
  

• Precisión en inventarios.
• Tiempo de respuesta en recepción y despacho.
• Nivel de cumplimiento de pedidos sin errores.
• Reducción de costes operativos.
• Cumplimiento de normas de seguridad.
• Rotación de inventario.
• Productividad del equipo.
• Tiempo de ciclo de pedido.
  
  

• Horario: Jornada completa, turno partido (7:00 a 17:00).
• Salario: 35.000 – 40.000 € brutos anuales.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada21 dic.

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Nuestro cliente, una empresa emergente con sede en Barcelona y avalada por una compañía matriz con más de 35 años de experiencia, busca incorporar a un/a profesional estratégico/a para liderar la organización y desarrollo de un innovador proyecto internacional de simuladores médicos para formación hospitalaria y universitaria.

Este rol será clave para definir la estructura operativa y comercial, sentando las bases para el crecimiento futuro. No buscamos solo vender: buscamos crear el marco que permitirá escalar globalmente.

Visión del Proyecto

La empresa está desarrollando simuladores médicos únicos, fabricados en Barcelona, sin competencia directa en calidad, dirigidos a instituciones educativas y sanitarias de todo el mundo. El proyecto se encuentra en fase inicial, por lo que esta primera contratación será decisiva para diseñar procesos, estructura y estrategia.

¿Qué buscamos?

Una persona con visión estratégica, capacidad organizativa y vocación internacional, que quiera formar parte de un proyecto desde sus inicios y contribuir activamente a su desarrollo.

Perfil ideal:

• Formación en innovación, operaciones, dirección de proyectos o áreas afines (ideal para estudiantes o alumni de másters como ESADE, OBS, IL3).
• Experiencia en gestión de proyectos, desarrollo de negocio o consultoría estratégica.
• Capacidad para coordinar áreas clave (operaciones, innovación, comercial).
• Inglés alto (C1); otros idiomas son un plus.
  
  

• Espíritu emprendedor y actitud proactiva.
• Alta capacidad de organización y liderazgo.
• Flexibilidad para adaptarse a diferentes culturas y entornos.
  
  

• Definir la estructura operativa y comercial del proyecto.
• Colaborar en la estrategia de crecimiento internacional.
• Coordinar recursos y procesos para la futura fase de comercialización.
  
  

• Contrato inicial con salario base competitivo. A partir de 30.000€b/a
• Participación activa en la construcción del proyecto desde cero.
• Flexibilidad geográfica y horaria.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada19 dic.

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¿Quieres contribuir de primera mano a crear la diferencia en el sector del alcohol? ¿Te ves capaz de coger una start-up con mucha proyección a ser una de las empresas punteras en su sector? Pues quédate conmigo un poco más:

Nuestro cliente es una start-up innovadora en el sector de bebidas alcohólicas premium, con sede en Barcelona. Su misión es clara: revolucionar la forma en que se disfruta la bebida, con productos únicos y sostenibles. Además, apuestan por la creatividad, la calidad y la pasión.

¿QUÉ BUSCAMOS?

Un/a DIRECTOR/A COMERCIAL NACIONAL con visión estratégica, cartera de clientes en el sector bebidas y ganas de liderar el crecimiento de nuestra marca en España.

Este rol es clave para el futuro de la start-up: serás la persona que impulse las ventas y construya el equipo comercial desde cero.

Tus principales funciones serán:

• Diseñar e implementar la estrategia comercial nacional.
• Gestionar y ampliar la cartera de clientes (distribuidores, horeca, retail premium).
• Negociar acuerdos estratégicos y cerrar contratos de alto impacto.
• Analizar métricas de ventas y optimizar procesos.
• Construir y liderar el equipo comercial en la siguiente fase de expansión.
  
  

• Experiencia sólida en dirección comercial en el sector bebidas alcohólicas.
• Red de contactos activa en el canal horeca, distribución y retail.
• Capacidad para liderar equipos y proyectos.
• Perfil orientado a resultados, con mentalidad emprendedora.
• Residencia en Barcelona o alrededores.
  
  

• Contratación directa por empresa. Contrato indefinido.
• Salario competitivo: 80.000 - 90.000 € brutos anuales + atractivas comisiones.
• Flexibilidad y autonomía: Diseña tu estrategia y tu equipo en base al business plan ya diseñado.
• Proyecto con proyección: Crecimiento acelerado en una start-up innovadora.
• Cultura dinámica: Decisiones ágiles, ambiente colaborativo y retos constantes.
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 dic.

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Nuestro cliente es una compañía líder en su sector, integrada en un gran grupo internacional y especializada en el diseño y fabricación de equipos para la industria. Con más de 10 años de trayectoria, cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados y una clara orientación hacia la innovación, lo que le ha permitido consolidarse como referente internacional y contribuir a mejorar los estándares de calidad y productividad de sus clientes.

¿Qué buscamos?

Actualmente, queremos incorporar un/a Director/a General que lidere dos Business Units del grupo y sea pieza clave para garantizar estabilidad y dar continuidad a la estrategia global actual. Reportarás directamente al CEO global y tendrás la oportunidad de impulsar proyectos estratégicos, innovación y expansión, asegurando que todas las áreas trabajen alineadas con los objetivos corporativos.

¿Cuál será tu misión?

• Asegurar y ejecutar la estrategia global, optimizar recursos y garantizar la rentabilidad, manteniendo el equilibrio entre resultados financieros y desarrollo a largo plazo.
  
  

• Liderazgo estratégico: Diseñar y ejecutar planes estratégicos y operativos, identificar nuevas oportunidades de mercado y liderar la expansión del negocio.
• Gestión operativa: Supervisar procesos de fabricación, garantizar calidad y eficiencia, y coordinar áreas clave como I+D, diseño y servicio posventa.
• Supervisión financiera: Controlar presupuestos, rentabilidad y aprobar inversiones estratégicas.
• Liderazgo de equipos: Motivar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando una cultura de alto rendimiento y mejora continua.
• Relación con clientes y desarrollo de negocio: Mantener relaciones sólidas con clientes clave y representar a la empresa en ferias y foros del sector.
• Cumplimiento y calidad: Asegurar el cumplimiento normativo y promover iniciativas de innovación y mejora continua.
  
  

• Formación en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar (MBA valorable).
• Experiencia de 10-15 años en empresas de fabricación de equipos industriales, con al menos 5 años en alta dirección.
• Conocimientos sólidos en GMP, validación y cualificación de equipos.
• Experiencia en operaciones, supply chain y desarrollo de negocio.
• Inglés alto (alemán valorable).
• Habilidades de liderazgo, comunicación y negociación, con visión estratégica y capacidad operativa.
  
  

• Contrato indefinido en una compañía estable y consolidada.
• Salario competitivo: alrededor de 150.000 € brutos anuales + variable.
• Vehículo de empresa.