¿ Te gustan los RRHH? ¿tienes experiencia en un departamento de RRHH? ¿quieres crecer y ser el/la adjunto/a de el/la Director/a de RRHH, de una Gran Empresa?
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
-Optimizar los/las procesos administrativos/as de la empresa de gestión de personal, asegurando herramientas eficientes para su control y proponiendo soluciones de mejora garantizando la legislación vigente.

-Aplicar el régimen sancionador y el cumplimientos de las normas en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.

-Apoyar en la negociación con los representantes de los trabajadores los convenios colectivos de la empresa.

-Colaborar en la selección: Búsqueda, captación, contratación e incorporación de perfiles requeridos por la empresa

-Diseño de Planes de carrera del personal con potencial.

-Evaluación del desempeño: supervisar la evolución profesional del personal, involucrando a los responsables de la evaluación del desempeño.

-Colaborar en el cumplimiento de los requisitos de: Planes de Igualdad, LOPD,

-Actualización constante para poder conocer las nuevas tendencias tecnológicas y reconocer cuáles van a ser útiles para la empresa.

-Capacitad para adaptarse a sistemas de trabajo ya establecidos en la organización, pero con capacidad de innovación y proponer mejoras.


En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
FORMACIÓN:
Académico/a:
Psicología con especialización Industrial; ADE, Relaciones Laborales con especialidad en Recursos Humanos.
Valorable Máster en RRHH o cursos específicos de RRHH.
Conocimientos de idiomas, informática, y otros específicos para el puesto:
A3Equipo, Excel avanzado
C1 Inglés o B2 Alto (hacer prueba de inglés).
IMPRESCINDIBLE experiencia previa de 3 4 años, en área de RRHH de medianas y/o grandes empresas.

¿Qué ofrecemos?
Podrás pertenecer a una gran empresa del sector de alimentación
Contratación estable
Salario se comentará en entrevista