¿Tienes experiencia en Departamento Laboral? ¿Estás buscando trabajando? Estamos buscando un/a Administrativo/a Laboral para unirse al equipo de un gran empresa de la Región. Trabajarás a jornada completa. Horario: 08.00h a 17.00h de lunes jueves con...
¿Tienes experiencia en Departamento Laboral? ¿Estás buscando trabajando?
Estamos buscando un/a Administrativo/a Laboral para unirse al equipo de un gran empresa de la Región.
Trabajarás a jornada completa.
Horario: 08.00h a 17.00h de lunes jueves con una hora para comer. Los viernes de 7.00h a 15.00h
La duración es inicial de 6 meses, con posibilidad de paso a plantilla
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Requisitos Tu misión principal será referente de nuestros socios en cuestiones laborales, contribuyendo a guiarles y asesorarles en materia laboral. Además, la persona seleccionada se asegurará de crear una excelente experiencia al cliente, contribuyendo a la gestión efectiva de las relaciones laborales y al cumplimiento de las obligaciones legales en su establecimiento. Principales responsabilidades del puesto: Proporcionar asesoramiento individualizado a clientes sobre cuestiones laborales, asegurando en todo momento la satisfacción de estos. Identificar y abordar cuestiones laborales, proponiendo soluciones eficaces y creando estrategias para garantizar la calidad en el proceso acordes con la normativa vigente. Mantenerse informado/a en la actualización sobre las leyes laborales vigentes y garantizar que las empresas clientes cumplen con todas las normativas. Elaborar documentación relacionada con cuestiones laborales, y tramitar los procesos necesarios con organismos públicos. Participar en el proceso de confección de nóminas, incidencias, gestión de seguros sociales, etc. Participar en la actualización y adecuación de convenios colectivos y otra legislación aplicable.
¿Qué ofrecemos? Para unirte al equipo deberás aportar: Licenciado/Graduado en Derecho, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas o similar. Experiencia mínima de 5 años en Asesoría Laboral. Valorable especialización / formación reglada relacionada con el asesoramiento laboral. Dedicación exclusiva a esta actividad. Ser un/a apasionado/a de las relaciones laborales, con habilidades excepcionales para guiar y asesorar a nuestros clientes. Tener un espíritu inquieto por seguir aprendiendo y estar actualizado/a en todas las cuestiones laborales.
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