¿Te gustaría liderar un equipo altamente capacitado bajo una marca dónde su principal objetivo es construir entornos sostenibles y relaciones duraderas basadas en la confianza? ¿Aportas una trayectoria dilatada dentro del área de ventas gestionando equipos comerciales a nivel regional o nacional? ¿Buscas un nuevo proyecto, estable, con contratación directa con nuestro cliente y un salario acorde a tu valía y desempeño? ¡Este puesto es para ti!

Si resultas ser la persona seleccionada, formarías parte de una organización empresarial referente, a nivel nacional y con proyección internacional, que ofrece soluciones Arquitectónicas de aluminio, destacando por la calidad, servicio, sostenibilidad y generación de bienestar en las personas.

Tu misión será ser responsable de la organización del equipo Comercial Arquitectura en los almacenes del Grupo (un total de 6 centros con un equipo de 11 personas) en la aplicación y desarrollo de las Estrategias de Venta Nacional, Distribución, Promoción y Publicidad, diseñando los planes a Corto, Medio y Largo Plazo.

Tus funciones:
· Planificar y ejecutar los objetivos, estrategias y tácticas del Área de Ventas.
· Elaborar los presupuestos de su Área, estableciendo y determinando el potencial de compra de los Clientes (o posibles Clientes) en sus diferentes categorías y, a partir de ahí, implantando las acciones necesarias para cumplir los objetivos de Venta que la Dirección General determina.
· Desarrollar una estructura organizativa de venta capaz de alcanzar los objetivos (evidentemente, esto implica el reclutamiento y selección del personal de ventas, o bien contribuir a dicha acción).
· Planificar, organizar, ejecutar y controlar un Plan de Formación para el Área de Ventas.
· Planificar, organizar, ejecutar y controlar un Plan de Motivación y Dinamización para el equipo Comercial.
· Cumplir y hacer cumplir todo lo referente a materia de Prevención de Riesgos y Salud Laboral, así como de las normativas de Calidad y Medio Ambiente que se adopten en la compañía, aplicar la política social de la empresa, haciendo cumplir las normas establecidas.
· Implantar y mantener el sistema 5 S en su Área, así como colaborar activamente en el resto de las áreas para conseguir dicho objetivo.
· Realizar, semestralmente, una Evaluación de Desempeño del personal a su cargo, valorando su labor (qué y cómo) para asegurar que alcancen los objetivos precisos.
· Acompañar e impulsar las distintas acciones comerciales de cada área comercial (tal como esté segmentada).
· Concretar los canales comerciales de la empresa u organización, su estructura, tamaño y rutas.
· Elaborar presupuestos de ventas anuales.
· Fijar las listas de precios, los porcentajes de descuento, los métodos de venta, y los incentivos y campañas especiales.
· Rentabilizar al máximo los medios y equipamiento, así como los recursos económicos de que disponga.
· Reportar periódicamente a la Dirección General con el fin de corregir, mantener o ampliar la estrategia comercial de la empresa.

Requisitos
Requisitos:
· Experiencia en puesto de al menos 3 años, dirigiendo equipos y planificando y ejecutando objetivos, estrategias y tácticas del Área de Ventas.
· Disponibilidad para viajar por la península ibérica, principalmente Castilla y León y Aragón.
· Conocimientos en 5S.
· Titulación universitaria superior: Ingeniería, Económicas, Administración de Empresas, o formación media empresarial.
· Capacidad para trabajar hacia la consecución de resultados, siendo capaz de aplicar una visión estratégica y con experiencia liderando equipos, pudiendo realizar negociaciones fructíferas a la vez que se consiga la satisfacción del cliente.

Valorable:
· Conocimiento de idiomas (inglés o francés).
· Máster en escuela de negocios especializados en Área Comercial.

¿Qué ofrecemos?
Ofrecemos:
· Interesante paquete retributivo (Fijo + variable), acorde a la experiencia, conocimientos y valores aportados.
· Contrato directamente con nuestro cliente dónde podrás formar parte de una organización nacional con proyección internacional.
· Posibilidades de desarrollo y carrera profesional, estable y sólida.
· Asumir un rol de responsabilidad, en un entorno de trabajo dinámico, profesional y cercano.
· Vehículo de empresa.