Desde W Hunt buscamos incorporar un Gerente de Concesionario para un importante grupo de automoción con presencia en el norte de España (Santander), que se encuentra en una etapa de consolidación y crecimiento.

La persona seleccionada asumirá la dirección integral del concesionario, garantizando la rentabilidad, la excelencia operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales y de postventa.

La posición se enmarca en un proyecto sólido y una clara orientación al crecimiento, la calidad de servicio y la excelencia en la gestión.

Principales responsabilidades:

Dirección general del concesionario

• Asumir la responsabilidad global sobre la cuenta de resultados del centro.
• Definir y ejecutar el plan de negocio y los objetivos anuales.
• Supervisar los indicadores de rentabilidad, facturación, márgenes y productividad.
• Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y los procedimientos establecidos.

Gestión comercial

• Liderar al responsable comercial y supervisar el equipo de ventas.
• Impulsar la venta de vehículos, financiación, seguros y servicios asociados.
• Optimizar los procesos comerciales, la conversión de oportunidades y la experiencia del cliente.
• Desarrollar estrategias de crecimiento y consolidación del negocio.

Dirección de postventa

• Supervisar al responsable de postventa y sus equipos.
• Garantizar la rentabilidad del taller, recambios y servicios.
• Controlar los indicadores de productividad, eficiencia, calidad y satisfacción del cliente.
• Impulsar la fidelización y recurrencia de los clientes.

Liderazgo y desarrollo de equipos

• Coordinar las áreas comercial y de postventa bajo una visión global del negocio.
• Desarrollar a los mandos intermedios y potenciar el rendimiento de los equipos.
• Promover una cultura de orientación al cliente, responsabilidad y resultados.
• Garantizar una comunicación fluida y una gestión eficiente de los recursos.

Perfil profesional requerido

Experiencia

• Experiencia consolidada como Gerente o Director de Concesionario.
• Trayectoria demostrable en la gestión integral de ventas y postventa.
• Experiencia en gestión de presupuestos, cuentas de resultados y equipos.
• Conocimiento profundo del sector de automoción y de sus principales indicadores de negocio.

Competencias

• Liderazgo cercano, sólido y exigente.
• Visión estratégica y capacidad de ejecución.
• Orientación a la rentabilidad y a los resultados.
• Capacidad de negociación y toma de decisiones.
• Adaptabilidad y gestión del cambio.
• Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

¿Qué Ofrecemos?

• Empresa con sólida trayectoria en el sector y en la región.
• Paquete retributivo fijo y variable
• Vehículo de empresa