Ofertes d'ocupació a Laura

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps parcial
• Publicada19 de jul.

Busco una persona responsable, cariñosa y organizada que me apoye en tareas del hogar y en el cuidado de mi bebé (de 8 meses).

El puesto es en Santa Coloma de gramenet , idealmente para alguien con experiencia en hogares familiares y amor por los niños.

Responsabilidades

Limpieza del hogar

Barrer, trapear, limpiar superficies

Lavar y doblar ropa

Mantener orden general

Apoyo en el cuidado del bebé

Horario

De lunes a viernes.

Podemos pactar en el horario que mejor nos convenga a ambas partes

Requisitos

Experiencia previa en limpieza y/o cuidado infantil

Persona honesta, responsable y puntual

Que le gusten los niños pequeños

Referencias comprobables (ideal, si tienes esta exigencia)

Salario

10H semanales

320€ Mensual

🌸 Ofrezco

Ambiente de trabajo tranquilo y respetuoso

Trato justo y considerado

Posibilidad de permanencia a largo plazo si todo va bien

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada16 de jul.

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.

QUE OFRECEMOS

• Crecimiento profesional
• Beneficios de empresa y descuentos en productos de la marca
• La oportunidad de aportar tu experiencia y tu sello personal en el trabajo
  
  

• Propocionar una experiencia al cliente excepcional para dirigir las ventas de la tienda
• Comunicar consistentemente con el equipo para asegurar una excepcional atención al cliente
• Demostrar un buen conocimiento del producto y facilitar feedback sobre el mismo y sobre los clientes a los managers
  
  

• Crear un ambiente en la tienda que sea único y exclusivo, en línea con el código de venta de Ralph Lauren
• Representar los valores y el espíritu de Ralph Lauren
• Demostrar una cultura donde el cliente es lo primero
  
  

• Uso de los sistemas y procedimientos del Corner para mejorar las eficiencias en venta
• Participatar en las actividades de merchandising de la tienda siguiendo los estandares y directrices creativas de Ralph Lauren
• Mantenimiento de los procesos operacionales y visuales de la tienda
  
  

• Energético/a, apasionado/a, orientado/a a resultados y que trabaje en equipo
• Experiencia en marcas premium/lujo
• Excelentes habilidades comunicativas y conocimiento de producto

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada11 de jul.

Ralph Lauren Corporation (NYSE:RL) is a global leader in the design, marketing and distribution of premium lifestyle products in five categories: apparel, accessories, home, fragrances, and hospitality. For more than 50 years, Ralph Lauren's reputation and distinctive image have been consistently developed across an expanding number of products, brands and international markets. The Company's brand names, which include Ralph Lauren, Ralph Lauren Collection, Ralph Lauren Purple Label, Polo Ralph Lauren, Double RL, Lauren Ralph Lauren, Polo Ralph Lauren Children, Chaps, among others, constitute one of the world's most widely recognized families of consumer brands.

At Ralph Lauren, we unite and inspire the communities within our company as well as those in which we serve by amplifying voices and perspectives to create a culture of belonging, ensuring inclusion, and fairness for all. We foster a culture of inclusion through: Talent, Education & Communication, Employee Groups and Celebration.