DEPARTAMENTO

GESTION LABORAL: EQUIPO INTEGRADO POR UN RESPONSABLE, 14 TECNICOS DE RRLL Y DOS ADMINISTRATIVOS.

FUNCIONES

Altas, bajas, variaciones, contratos, nóminas, finiquitos, seguros sociales, subvenciones, etc.

Las propias de gestión laboral.

RET RETRIBUCIÓN BRUTA ANUAL

Banda salarial de ******€ a ****** según valía candidato

OTROS BENEFICIOS

Cuotas colegiales a cargo de la empresa una vez superado el período de prueba.

Servicio de comedor a cuenta de la empresa los días de jornada partida, plan de pensiones de empresa, 1 día de teletrabajo

EXPERIENCIA NECESARIA EN LAS SIGUIENTES TAREAS (INDICAR TIEMPO)

TRES AÑOS COMO TECNICO GESTION LABORAL

CONOCIMIENTOS INFORMATICOS

SILTRA, EXCEL

Para inscribirse en una Oferta son necesarios exclusivamente dos requisitos.

Estar Colegiado en nuestra Corporación Profesional.

El Colegio debe disponer de su Curricular Vitae actualizado, o, por el contrario, remitirlo a través de un correo electrónico a ******

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