Posición:

La persona seleccionada se incorporará al Departamento de Contract Management para liderar la estrategia de gestión de reclamaciones contractuales en proyectos nacionales e internacionales, participando en la identificación, preparación, negociación y resolución de claims derivados de contratos de ingeniería, suministro y EPC.

Se trata de una posición transversal y de alto valor estratégico, con interacción continua con equipos de proyecto, Contract Managers y el Departamento Legal, contribuyendo a la protección de los intereses contractuales y económicos de la compañía.

Funciones y Responsabilidades:

• Liderar la estrategia de Claims Management en los distintos proyectos de la compañía.
• Identificar tempranamente eventos susceptibles de generar reclamaciones, derechos contractuales o controversias.
• Analizar contratos principales, subcontratos y acuerdos de suministro para detectar riesgos y oportunidades de recuperación de costes y plazos.
• Coordinar la preparación y mantenimiento de expedientes completos de reclamación (Claim Dossiers).
• Elaborar y sustentar reclamaciones derivadas de cambios de alcance, retrasos, aceleraciones, suspensiones y otros eventos contractuales.
• Participar en la preparación y defensa de extensiones de plazo (EOT).
• Definir argumentarios y estrategias de negociación con clientes, socios, subcontratistas y proveedores.
• Gestionar la resolución de controversias hasta su acuerdo o cierre definitivo.
• Coordinar actuaciones con el Departamento Legal en procesos de arbitraje, litigio o resolución de disputas.
• Elaborar informes periódicos sobre reclamaciones, riesgos y oportunidades contractuales.
• Impulsar procedimientos, metodologías y herramientas de Claims Management dentro de la organización.
• Promover una cultura de "Claim Awareness" entre los equipos de proyecto.

Proyectos:

Inicialmente participará en dos proyectos EPC de plantas de biomasa, ampliando posteriormente su ámbito de actuación a otros proyectos de ingeniería y/o EPC de la cartera nacional e internacional de EAG.

Formación académica requerida/mínima:

Grado en Ingeniería, Derecho, Administración de Empresas o titulación equivalente.

Formación complementaria valorable:

Formación especializada en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution.

Experiencia requerida:

• Al menos 8 años de experiencia en Claims Management, Contract Management o Dispute Resolution en proyectos industriales complejos.
• Experiencia demostrable en contratos EPC, ingeniería y construcción industrial.
• Participación directa en la preparación, negociación y resolución de reclamaciones contractuales.
• Conocimiento sólido de gestión de cambios, análisis de impactos, EOT (Extension of Time) y cuantificación económica de reclamaciones.
• Experiencia en entornos internacionales y multidisciplinares.
• Elevada capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación.
• Experiencia en la defensa de posiciones contractuales frente a clientes, subcontratistas y proveedores en entornos EPC.

Experiencia valorable :

• En proyectos de generación de energía, biomasa, renovables, hidrógeno, cogeneración, Oil & Gas u otro tipo de plantas industriales complejas.
• Arbitraje, mediación u otros mecanismos de resolución de controversias.
• Contratos FIDIC u otros estándares contractuales internacionales.

Herramientas:

• Microsoft Office.
• Valorable experiencia con sistemas de gestión documental.

Idiomas:

• Inglés: nivel mínimo B2, siendo muy valorable experiencia profesional en negociación contractual internacional.
• Español: mínimo nivel C1.

Lugar de trabajo:

En nuestra sede, en el centro de Madrid (metro Quevedo).

Movilidad geográfica:

Se requiere disponibilidad para realizar viajes puntuales (de unos pocos días, esporádicamente) a obras y/o visitas a proyectos a nivel nacional como internacional.

Tipo de vacante:

Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).

Se ofrece:

• Incorporación estable en una compañía de referencia internacional en ingeniería y energía.
• Participación en proyectos EPC de alta complejidad y relevancia estratégica.
• Entorno internacional y multidisciplinar.
• Desarrollo profesional en un Departamento de Contract Management en crecimiento.
• Modelo híbrido de trabajo, con 2 días de teletrabajo semanal y horario flexible.
• Remuneración competitiva acorde con experiencia y responsabilidades.
• Plan de formación continua y aprendizaje de idiomas.
• Jornada intensiva en verano.
• Ayuda comida.
• Seguro de vida.
• Ayuda guardería.
• Soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.).
• Descuento en seguro medico privado.