Ofertes d'ocupació de Gerent a Madrid

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ERP

En Multiópticas, buscamos un/a International Retail Operations Manager para liderar y optimizar la operativa de nuestras ópticas a nivel global, asegurando la eficiencia y la excelencia en el servicio en un entorno de expansión internacional.

Esta posición, de alto impacto estratégico, reportará directamente al Director Internacional y será clave en la creación del Manual Operativo de Tiendas, estableciendo protocolos y estándares que garanticen la homogeneidad, la calidad y la eficiencia en cada apertura, tanto en España como en nuevos mercados. Buscamos un perfil con visión analítica, capacidad de gestión y un enfoque orientado a la mejora continua, con disponibilidad para viajar y afrontar los retos que supone la internacionalización de la compañía.

Requisitos

• Graduado en Óptica (imprescindible).
• Experiencia mínima de 5 años en tienda de óptica, con evolución hacia posiciones de gestión.
• Al menos 2 años de experiencia como Retail/Área Manager, gestionando múltiples puntos de venta.
• Inglés fluido (mínimo nivel B2).
• Haber desarrollado carrera desde posiciones operativas en tienda hasta funciones de gestión y coordinación.
• Experiencia en coordinación interdepartamental para la correcta implementación de procesos de apertura de nuevas tiendas.
• Conocimiento profundo en la operativa de tiendas de óptica: software de gestión, KPIs, procesos de apertura y cierre, cuadres de caja, inventarios, selección y formación de personal.
• Manejo de software de gestión de retail (ERP, CRM, TPV, herramientas de reporting y análisis de datos).
• Capacidad para definir y hacer seguimiento de KPIs: ventas, conversión, ticket medio, rotación de personal, control de stock, etc.
• Experiencia en compras y abastecimiento, asegurando la correcta distribución del producto en tienda.
• Habilidades de liderazgo y gestión de equipos, con capacidad de trabajo transversal con otros departamentos.
• Alta capacidad analítica y de resolución de incidencias.
• Disponibilidad para viajar con frecuencia.
  
  

Funciones

• Elaboración del Manual Operativo de Tiendas: definir procesos estandarizados para garantizar eficiencia y homogeneidad en futuras aperturas.
• Estandarización de procesos: implementar protocolos para la operativa diaria (aperturas, cierres, gestión de caja e inventarios, atención al cliente, control de ventas y personal).
• Supervisión de herramientas de gestión: seleccionar y coordinar el uso de software y sistemas más adecuados para la gestión de tiendas.
• Definición y seguimiento de KPIs: establecer métricas para evaluar desempeño y rentabilidad de las tiendas.
• Selección y formación de personal: desarrollar criterios y procedimientos para la búsqueda, contratación y capacitación de equipos en tienda.
• Gestión de incidencias operativas: resolver problemas en tiempo real y proponer mejoras continuas.
• Adaptación a normativas internacionales: asegurar que los procesos cumplen con las regulaciones locales de cada país.
• Coordinación con departamentos clave: colaborar con áreas de expansión, RRHH, compras y finanzas para garantizar la correcta implementación del manual y el éxito del modelo operativo en el extranjero.
  
  

Si te apasiona el sector retail y quieres formar parte de una compañía líder en su sector, ¡te estamos esperando!

En Multiópticas, valoramos la diversidad y estamos comprometidos/as con la inclusión. Ofrecemos un entorno de trabajo justo e igualitario para toda persona, independientemente de su género, identidad, origen étnico o capacidades. ¡Nos encantaría que te unieras a nosotros/as y contribuyeras a nuestra misión de ofrecer la mejor experiencia en retail!

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En Burger King seguimos creciendo!

Si quieres formar parte de la empresa líder en restauración organizada, esta es tu oportunidad!

Buscamos incorporar un/a nuevo/a compañero/a para gestionar algunos de nuestros restaurantes de Madrid y alrededores asumiendo el rol de Gerente de Zona.

¿Qué buscamos en nuestro/a nuevo/a compañero/a?

• Realizar el seguimiento y la supervisión del cumplimiento de los objetivos de venta y operacionales de los puntos de venta.
• Establecer planes de acción para alcanzar los objetivos.
• Garantizar que los restaurantes cuentan con los materiales de promoción necesarios para las distintas campañas.
• Planificar, organizar, liderar y evaluar a los equipos a su cargo, influyendo sobre éste para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos por el bien común de la organización.
• Asegurarse que las políticas y las directrices se comunican en todos los niveles de su área y que se cumplen en todo momento.
• Gestionar las propuestas relacionadas con la gestión de personal de los restaurantes de su territorio (solicitudes de traslado, bajas, renovaciones contractuales, variables de nómina...)
• Supervisar a los equipos y formarlos para garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad establecidos.
• Participar en el seguimiento de las incidencias de calidad.
• Participar en las auditorías de calidad.
• Supervisar y hacer el seguimiento de los servicios y calidad de los mismos.
• Revisar y supervisar las medidas de Prevención de Riesgos Laborales y seguridad.
• Gestionar las incidencias por averías y hacer un seguimiento de las mismas hasta su reparación.
• Realizar / supervisar las auditorias de inventarios quincenales y mensuales.
• Realizar auditorías administrativas para comprobar que los procedimientos de manejo y efectivos de pago se cumplen correctamente, y supervisar las auditorias de producto realizadas.
• Revisar y supervisar la gestión del stock.

Requisitos:

• Indispensable, experiencia previa como Gerente de Zona
• Perfil dinámico y resolutivo
• Carnet de conducir y vehículo propio

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Publicidad en Internet Marketing Indicadores clave de desempeño Marketing digital Marketing de redes sociales Publicidad Conmutadores Investigación de mercado Rentabilidad de la inversión Medios de comunicación social Google Ads

🏢 QUIENES SOMOS

💡En Switch somos una comercializadora independiente de electricidad y gas que está creciendo con fuerza en el mercado ibérico. Nuestro enfoque se basa en la eficiencia, la transparencia y la cercanía con el cliente, ofreciendo soluciones energéticas a medida para particulares y empresas.

Buscamos construir un equipo comprometido, profesional y con visión de futuro. Apostamos por el talento joven, la innovación y un entorno de trabajo dinámico, donde podrás aprender, aportar ideas y crecer profesionalmente dentro del sector energético.

Si te motiva formar parte de una compañía con un modelo ágil y en constante evolución, Switch es tu lugar.

👤MISION – RESUMEN DEL PUESTO

🧷 Será el responsable de diseñar y ejecutar la estrategia de marketing alineada con los objetivos corporativos, garantizando el posicionamiento y la coherencia de la marca, la generación de demanda y el apoyo al área comercial. Actúa como enlace entre la dirección, los equipos internos y el mercado, gestionando el presupuesto, supervisando campañas y coordinando tanto recursos internos como externos. Su rol estratégico asegura que todas las acciones de comunicación y marketing contribuyan al crecimiento, competitividad y sostenibilidad de la organización.

Su misión será la de diseñar, planificar, ejecutar y supervisar las estrategias de marketing de la empresa con el objetivo de aumentar la visibilidad de la marca, atraer clientes y contribuir al crecimiento del negocio. Coordina campañas, analiza resultados y gestiona el presupuesto de marketing, alineando las acciones con los objetivos estratégicos de la compañía.

🧾 FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES 

•  Diseñar y liderar campañas de captación de Leads clientes, colaboradores, comerciales, etc.
• Coordinar y desarrollar al equipo de forma autónoma, asegurando que trabajen en la misma dirección que la estrategia de la empresa.
• Definir la estrategia de marketing alineada al plan de negocio
• Diseñar estrategias de posicionamiento de marca y comunicación corporativa.
• Coordinar campañas de publicidad en medios digitales y tradicionales.
• Gestionar la presencia de la empresa en redes sociales y página web.
• Realizar estudios de mercado, análisis de la competencia y detección de oportunidades.
• Medir y analizar el rendimiento de las campañas (KPIs, ROI, métricas digitales).
• Colaborar con los equipos de ventas y producto para alinear acciones de marketing.
• Coordinar la producción de materiales promocionales (diseño gráfico, contenidos, eventos).
• Negociar con agencias, proveedores y medios de comunicación.
• Supervisar el presupuesto de marketing y optimizar recursos.

🧰 REQUISITOS DEL PUESTO 

• Formación universitaria en Marketing, Publicidad, Comunicación o similar.
• Experiencia mínima de 3-5 años en un puesto de marketing o comunicación.
• Conocimiento de herramientas digitales (Google Ads, Meta Ads, SEO/SEM, CRM, email marketing).
• Capacidad analítica para interpretar métricas y resultados.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
• Creatividad, iniciativa y orientación a resultados.
• Valorables conocimientos en diseño gráfico y edición de contenidos.

👀 ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI?

•  Liderazgo y gestión de proyectos
•  Trabajo en equipo y coordinación interdepartamental
• Pensamiento estratégico y visión de negocio
• Autonomía, proactivo, dinámico y con mucha energía.
• Orientación al resultado y capacidad de analizar los resultados de las campañas para anticiparse a los errores, y conseguir el objetivo marcado.
• Adaptabilidad a entornos cambiantes.
• Innovación y búsqueda de nuevas oportunidades de mercado.
• Capacidad de organización, metódico, atención al detalle y trabajo en equipo 

📈 ¿QUÉ OFRECEMOS?

• Puesto estable en empresa en crecimiento.
• Salario competitivo.
• Oportunidades de desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.

• Flexibilitat horàriaSi
• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada14 de set.

Teletreball Office

At Bending Spoons, we’re striving to build one of the all-time great companies. A company that serves a huge number of customers. A company where team members grow to their full potential. A company that functions at unparalleled levels of effectiveness and efficiency. A company that creates value for shareowners at an extraordinary rate. And a company that does so while adhering to high ethical standards.

To achieve this objective, we execute the following strategy: First, we acquire a digital business with untapped potential and make it as successful as we can by leveraging our platform—which comprises our expertise, technologies, data, brand, talents, and company culture. Then, we invest the proceeds into making our platform more powerful, and into acquiring new businesses. This strategy sees us combine an investor’s attention to capital allocation with the hands-on approach of an operator.

For a talented, driven, and collaborative individual, working at Bending Spoons is an opportunity to learn, make an impact, and progress their career at an exceptionally high rate. That’s our promise to such a candidate.

After an intensive training period of six to twelve months, you’ll take on a leadership role—either as the sole leader or co-leader—of a business unit generating revenue in the tens of millions of dollars at a minimum, with the potential to increase your level of responsibility to the hundreds of millions over time. You’ll report directly to our CEO.

This leadership position is open to individuals with an outstanding track record of performance and growth, even without a decade of experience. We’re looking for candidates who have previously led high-performing teams, and have backgrounds in entrepreneurial ventures, investment banking, or technology. Excellent references from highly reputable professionals will be essential.

A few examples of your responsibilities

• Drive strategy. Develop and execute bold, data-informed strategies that are laser-focused on unlocking new levels of value for the company.
• Lead an outstanding team. Lead a high-performing team composed of some of the most talented professionals you’ll ever encounter. Where necessary, make tough decisions to uphold excellence.
• Operate at the sharp end of the industry. We’re one of the highest-rated employers in tech and finance, and our products have hundreds of millions of users. Our sights are set on greatness, and yours (and your team’s) must be, too.
  
  

What we look for

• Leadership. You have some years of outstanding work experience in highly challenging roles and environments, and have demonstrated exceptional performance and outlier growth in your role.
• Drive. You’re extremely ambitious in everything you do—and your initiative, effort, and tenacity match the intensity of your ambition. You feel deeply responsible for your work. You hold yourself to a high—and rising—bar.
• Reasoning ability. Given the necessary knowledge, you can solve complex problems. You think from first principles, and structure your ideas sharply. You resist the influence of biases. You identify and take care of the details that matter.
• Team spirit. You give generously and without the expectation of receiving in return. You support the best idea, not your idea. You're always happy to get your hands dirty to help your team. You’re reliable, honest, and transparent.
• Proficiency in English. You read, write, and speak proficiently in English.
  
  

What we offer

• An exceptional opportunity for growth. We go to great lengths to hire individuals of outstanding potential—then, our priority is to put them in the ideal position to thrive. Spooners in their 20s lead products worth hundreds of millions of dollars. And if you’ve got what it takes, you’ll soon be playing an essential role in major projects, too.
• Incredibly talented, entrepreneurial teams. You’ll work in small, result-oriented, autonomous teams alongside some of the brightest people in your field.
• All. These. Benefits. Flexible hours, remote working, unlimited backing for learning and training, top-of-the-market health insurance, a rich relocation package, generous parental support, and a yearly retreat to a stunning location. We help each Spooner set up the conditions to do their best work.
• Competitive pay and access to equity in the company. Typically, we offer an individual at the start of their career a salary of £83,997 in the UK and €80,457 elsewhere. For a candidate that we assess as possessing considerable relevant experience, the salary on offer tends to be between £110,389 and £248,712 in the UK, and €105,737 and €238,230 elsewhere. Pay grows rapidly as you accumulate experience and translate it into greater impact. You can also receive some of your pay in company equity at a discounted price, thus participating in the value creation we achieve together. If relocating to Italy, you may enjoy a 50% tax cut.
  
  

Commitment & contract
Permanent. Full-time.

Location
Milan (Italy), London (UK).

The selection process
If you pass our screening, we’ll ask you to take on a few tests designed to assess how you approach unfamiliar problems. They’re challenging and may take several hours to complete. If you’re successful with those, we’ll invite you to a series of interviews.

We set the bar high and won't extend an offer until we're convinced we've found the right candidate. This is why a job may stay open for months or be reposted several times.

Studies suggest that women tend not to apply for a job if their CV isn’t a perfect fit. Here, talent takes precedence over experience. So if you like the role and think you could be awesome at it in time, go ahead and apply.

Bending Spoons is an equal opportunity and affirmative action employer. We consider for employment any applicant and provide reasonable accommodations for an individual with disabilities—just let us know through this form.

Before you apply
If you’ve applied before but didn't receive an offer, we recommend waiting at least one year before applying again.

Bending Spoons is a demanding environment. We’re extremely ambitious and we hold ourselves—and one another—to a high standard. While this tends to lead to extraordinary learning, achievement, and career growth, it also requires significant commitment.

To help you ramp up quickly and set yourself up for success, we recommend spending your first few months working from our Milan office, regardless of your long-term work location. It’s the best way to rapidly absorb our company culture and build trust with your new teammates. We’ll support you with generous travel and accommodation assistance. After that, you’re welcome to work from our offices in Milan or London, or remotely from approved countries—depending on what we agree at the offer stage.

If the role speaks to you and you’re excited to give your best, we’d love to hear from you. Apply now—we can’t wait to meet you.

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• Publicada14 de set.

¿Te apasiona el mundo del fitness y las personas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti!

En VivaGym creemos en un estilo de vida activo, saludable y accesible para todos. Somos una compañía en constante crecimiento, con un equipo dinámico, comprometido y apasionado por ayudar a nuestros socios a alcanzar sus objetivos.

Buscamos personas con actitud positiva, energía, y vocación de servicio para unirse a nuestra familia. Si quieres formar parte de un entorno donde se valora el esfuerzo, el desarrollo profesional y el trabajo en equipo, ¡te estamos esperando!

Lo ideal para este puesto es poseer tanto conocimientos como profundidad técnica sobre la empresa y el sector fitness. Será una persona central en el proceso de toma de decisiones del club, trabajando con múltiples personas de diferentes equipos cuando sea necesario, así como, gestionando y dirigiendo a su equipo.

Responsabilidades Principales

• Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias del gimnasio, asegurando el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.
• Contratar, capacitar, evaluar y dirigir al personal, fomentando un ambiente positivo.
• Gestionar el presupuesto, controlar los gastos y optimizar la rentabilidad.
• Implementar estrategias de marketing para atraer y fidelización del cliente.
• Garantizar el cumplimiento de las normativas de seguridad, salud e higiene, así como de las leyes y regulaciones aplicables al sector.
• Supervisar el mantenimiento y la limpieza de las instalaciones, asegurando que se encuentren en óptimas.
• Resolver conflictos y atender consultas o quejas de los clientes, proporcionando soluciones eficientes y satisfactorias.
• Monitorear el desempeño del gimnasio a través de KPIs y realizar ajustes en la estrategia y operaciones según sea necesario.
  
  

Ofrecemos

• Contrato indefinido, jornada completa y estabilidad laboral.
• Posibilidad de crecer profesionalmente dentro de una de las empresas líderes del sector del fitness.
• Formación continua y desarrollo profesional.
  
  

Requisitos mínimos

• Licenciado/a en INEF o Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte o ADE o equivalente.
• Se valorara Master en Gestión de Instalaciones Deportivas.
• Experiencia al menos de 1 año en puesto similar.
• Combinación de habilidades técnicas y personales, así como experiencia previa en la industria del fitness y, preferiblemente, en puestos de liderazgo, gestión y dirección.
  
  

#🌐VIVAGYM ESPAÑA

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• Publicada13 de set.

Our Company

Changing the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen.

We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours!

The Opportunity

From the moment you wake up until you go to bed, think about the media you consume, the ads you see, the apps you use, the websites you browse, and the online shopping you do. Most likely, every interaction and experience was influenced by an Adobe product. We have a fantastic opportunity for a Senior Customer Success Manager to join our team based in Madrid and Barcelona. At Adobe, our Customer Success team is dedicated to delivering outstanding experiences and driving value for our customers. We achieve this through three core pillars: Partnership, Adoption, and Value Realization. Our CSMs increase value and ROI in complex accounts by building partnerships, advising strategy, and collaborating with teams and customers to accelerate value. As a CSM at Adobe you are a leader in customer success to achieve results throughout the product lifecycle.

What You’ll Do

• Lead customers through digital transformation with a clear view of customer objectives and key performance indicators
• Establish a comprehensive strategy for managing your account portfolio, ensuring that customers realize the maximum value and return on investment from their Adobe solutions and services.
• Account strategy planning and building clear success plans to increase solution adoption and usage, drive dedication, advocacy and minimize customer attrition
• Lead customers with industry expertise and standard methodologies on efficient utilization to meet their specific business objectives
• Build positive relationships at senior levels, including C-Level, within some of the biggest companies in the Europe
• Track accounts’ performance and lead critical blocking issues with clear execution plan and aim to get closure
• Provide thought leadership & industry expertise to the customer success organization, our clients and Adobe’s European Customer Success team
  
  

What You Need To Succeed

• Bachelor’s or Master’s degree or equivalent experience
• Experienced in post-sales account management in Digital Marketing (analytics, optimization/conversion and/or social). Candidates with pre-sales, marketing/creative agency or consulting background will be considered
• Strong experience in Digital Marketing Solutions and knowledge of the Adobe’s competitive landscape
• Proven efficiency in managing an account portfolio of large, global, sophisticated, and strategic accounts at a senior level. Building and maintaining relationships at most senior levels with assigned accounts becoming a trusted advisor
• Proven experience driving customer retention initiatives, achieving high retention rates and customer happiness (NPS)
• Strong communication skills (English)
• Tenacious, personable, high confidence and results oriented with a focus in exceeding client expectations
• Adaptable, strong self-awareness, confidence to hold themselves and others to account based on expectations and the ability to collaborate effectively across different departments
  
  

At Adobe, you'll be immersed in an outstanding work environment that is recognized around the world. Adobe is an equal opportunity employer. We hire dedicated individuals, regardless of gender, race or colour, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or

expression, or veteran status. We know that when our employees feel appreciated and included, they can be more creative, innovative and successful. This is what it means to be Adobe For All. We strive to recruit the most qualified individuals and foster an environment where all employees are treated with respect and have equal opportunities. We value ideas from every level of our organization and look forward to hearing your next big idea. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more. Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [email protected] or call (408) 536-3015. Adobe values a free and open marketplace for all employees and has policies in place to ensure that we do not enter into illegal agreements with other companies to not recruit or hire each other’s employees.

Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more.

Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email [email protected] or call (408) 536-3015.

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Gestión de cuentas Ventas Marketing Gestión de ventas Venta directa Empresas Proceso de ventas Planificación de negocios Contratación de personal Calificación de leads

Our Core Products:

• Machine vision equipment for automotive production (guidance, measurement, inspection, recognition systems).

• Widely used in welding, painting, assembly, battery, and die-casting processes.

Customer Base:

• Global OEMs, Tier 1 suppliers, and factory automation systems.

• Strong presence in North America, Europe, and Asia.

Position: Sales Manager – Spain

• Develop and expand sales in Spain’s automotive and industrial markets.

• Work with OEMs, Tier1 suppliers, and industrial equipment integrators.

• Build long-term relationships, drive revenue growth, and support technical project delivery.

Requirements:

• Solid experience in industrial/automotive equipment sales.

• Strong network with OEMs or Tier1 suppliers in Spain.

• Bilingual (Spanish + English).

• ISVISION offers a competitive package and the chance to join a rapidly expanding international company with strong technical capabilities and over 131 patents + 91 software copyrights.

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Cloud Coumputing Office Salesforce

About Planet

Planet is a global technology company delivering next-generation PMS and payments solutions purpose-built for the hospitality industry.

With a heritage of over 40 years in hotel technology through brands like Protel and Hotsoft, Planet has evolved into the only full-stack provider offering a fully integrated platform that unifies PMS, payment solutions, and over 1,000 third-party integrations — all from a single provider.

Our platform is designed to eliminate operational friction, enhance the guest journey from booking to check-out, and drive revenue growth and loyalty for hoteliers around the world.

Headquartered in London with over 2,500 employees across six continents, Planet supports over 800,000 customers in more than 120 markets.

Role Overview

Join our team as a Customer Success Manager (PMS), where you'll be responsible for driving customer satisfaction and retention of our market-leading PMS and payment solutions within our existing direct sales PMS customer base. This position is based in one of our offices dedicated to direct sales.

Your primary responsibility will be to be the commercial contact for our current PMS (Hotsoft, Protel On-Premise and Protel Cloud) user base. You'll leverage your experience, knowledge, and customer-focused approach to engage existing customers, generate excitement and upsell opportunities within their currently used products as well as preventing churn by monitoring the health status of accounts.

In this role, you'll receive incoming commercial customer requests in addition to actively engage with our customer base, keep our CRM System (Salesforce) up to date, upsell add-ons for solutions in use and create leads to our cross-sales (X-Sale) team. Collaborating with our worldclass marketing, product, technical support and sales teams, you'll make sure to reach your individual KPIs

If you're eager to contribute to a rapidly growing product line and make a significant impact, we invite you to apply and be part of our success story

What You Will Do

• Handle incoming product inquiries from existing customers regarding commercial needs.
• Analyze our existing customer base to uncover cross-selling and upselling opportunities within our solution portfolio.
• Leverage email, phone calls, databases, and social media to gain deeper insights into prospect organizations, presenting relevant products and solutions virtually and over the phone to attract customer interest.
• Utilize Planet’s established systems, including Salesforce, Odoo, and Snowflake, to accelerate, analyze, track, customers satisfaction, churn risk and health status.
• Address customer challenges, complaints, and escalations by collaborating with relevant internal departments involved.
• Develop a comprehensive understanding of Planet's current and upcoming features to identify and implement new business opportunities.
• Focus on achieving business goals and objectives, ensuring all activities are properly reported, documented, and shared internally.
• Accurately document and report all new sales opportunities in Salesforce and, if necessary, hand them over to the Cross-Sales sales team in accordance with internal standards, ensuring visibility to internal stakeholders.
• Facilitate the onboarding of new employees as required.
  
  

Who You Are

• Hospitality Industry background
• French language B2/C1 and good written & spoken English
• Experience with hotel software (PMS, Revenue Management, etc.) is a plus
• Excellent sales skills
• Self-motivated
• Well-spoken and articulate.
• Good Microsoft Office, Salesforce (CRM) and Windows operating system experience
• Positive can-do attitude
• Organization and issue resolution skills
• Team player
  
  

Why Planet

Planet is an equal opportunity employer where diversity is valued, and all employment is decided based on qualifications, merit, and business need.

Come and grow your career in the most exciting, fast paced technology market, with a business that delivers feel-good connected commerce. We would love to hear from you – Apply now.

At Planet, we embrace a hybrid work model, with three days a week in the office.

Reasonable accommodations may be made in order to allow for an individual to perform the essential functions of this role successfully.

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• Publicada13 de set.

🔹 Buscamos Director Comercial / Business Development 🔹

En Rafe, empresa líder en ingeniería y demoliciones, seguimos creciendo y queremos incorporar un Director Comercial / Desarrollo de Negocio para impulsar la expansión de nuestra compañía y consolidar relaciones de alto nivel con clientes estratégicos.

🚀 Tu misión será:

Diseñar y ejecutar la estrategia comercial a medio y largo plazo.

Desarrollar nuevas oportunidades de negocio en sectores como real estate, industria y energías renovables.

Construir relaciones sólidas con clientes, partners e instituciones clave.

Liderar el equipo comercial y orientar la propuesta de valor hacia grandes cuentas.

Representar a la compañía en foros y asociaciones del sector.


🎯 Requisitos:

Experiencia consolidada en desarrollo de negocio / dirección comercial (en construcción).

Red de contactos activa con decisores.

Visión estratégica y capacidad de negociación.

Liderazgo, autonomía y orientación a resultados.

Inglés profesional.


✨ Qué ofrecemos:

Proyecto en plena expansión con un gran respaldo inversor.

Oportunidad de liderar el crecimiento comercial en un sector en transformación.

Contrato estable, paquete retributivo competitivo y bonus ligado a resultados.

Formar parte de un equipo joven, ambicioso y con visión de futuro.


📩 Si eres un perfil con iniciativa, visión estratégica y pasión por el crecimiento, nos encantará conocerte.