Ofertes d'ocupació de Gerent a Madrid

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Somos una marca europea especializada en equipamiento premium para motociclistas, continuamos nuestro proceso de expansión internacional y buscamos incorporar un/a European Sales Manager para liderar y desarrollar la estrategia comercial en Europa.

🔹 Responsabilidades

-Definir y ejecutar la estrategia comercial de By City en los mercados europeos.

-Gestión, desarrollo y supervisión de la red de distribuidores y agentes comerciales en Europa.

-Apertura de nuevos mercados y captación de cuentas estratégicas.

-Negociación con grandes distribuidores y grupos de compra.

-Seguimiento de ventas, márgenes y objetivos por país.

-Coordinación directa con dirección general, marketing y producto.

-Representación de la marca en ferias internacionales del sector de la moto.

🔹 Requisitos

-Experiencia demostrable de mínimo 5 años en ventas. Se valorará tener esta experiencia dentro del sector de la moto en Europa (equipamiento, ropa técnica, accesorios, cascos, etc.).

-Conocimiento profundo del mercado europeo y sus particularidades.

-Experiencia gestionando equipos comerciales y/o redes de agentes internacionales.

-Alta capacidad de negociación y clara orientación a resultados.

-Perfil estratégico, autónomo y con visión a medio y largo plazo.

-Nivel muy alto de inglés (imprescindible). Se valorarán otros idiomas europeos.

-Residencia en Madrid o disponibilidad para trasladarse de forma permanente.

-Disponibilidad para viajar con frecuencia por Europa.

🔹 Qué ofrecemos

-Puesto fijo y estable, con base en Madrid.

-Proyecto sólido, en plena expansión internacional.

-Marca con identidad propia y producto diferencial.

-Alta responsabilidad y autonomía en la toma de decisiones.

-Paquete retributivo competitivo (salario fijo + variable por objetivos).

📩 Interesados/as:

Enviar currículum y breve presentación por mensaje directo en LinkedIn, indicando:

“European Sales Manager – By City”

• Flexibilitat horàriaSi
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. Office

Somos una de las aseguradoras más importantes del mundo, formada por personas positivas, dinámicas y comprometidas que hacen que las cosas ocurran. Creemos que nuestra diversidad aporta valor a los equipos, a nuestra cultura y a los clientes. Sabemos que las mejores ideas y soluciones surgen en entornos inclusivos donde todos nos sentimos vistos, escuchados y valorados para que podamos desarrollar nuestro máximo talento.

Hemos sido reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar en España por la lista Forbes y el ranking de Actualidad Económica, y es que contamos con la mejor propuesta de valor para todos los que formamos parte de Aegon:

• 🤸♂️ Apostamos por la flexibilidad. Te ayudamos a conciliar y desconectar, con flexibilidad horaria durante todo el año.
• 🥰 Las mejores acciones para tu bienestar físico y mental (seguro de salud gratuito, fisioterapia en la oficina, iniciativas de vida saludable, etc.) y un gran abanico de beneficios y ventajas sociales (la empresa hace una alta aportación a tu plan de pensiones, seguro de ahorro para la jubilación, retribución flexible, ayudas a la formación, regalo de Navidad, etc.).
• 🏔️ Oportunidades de desarrollo a todos los niveles mediante proyectos transversales e internacionales. Contamos con acciones de reconocimiento, compensación variable para todos y feedback continuo. Nuestro modelo de gestión está basado en tener conversaciones de calidad de manera recurrente, donde tendrás un papel protagonista.
• 💙 Cultura: el 87% de empleados estamos orgullosos de trabajar en Aegon. Somos una empresa internacional, cercana y empática.
  
  

La oportunidad laboral de tu vida

¿Te gustaría ayudar a las personas a vivir su mejor vida?, es a lo que nos dedicamos en nuestro día a día. Lo logramos gracias a que somos una empresa de personas que cuidan de personas, con curiosidad, conectados con la realidad que nos rodea y centrados en dejar un mundo mejor de como lo hemos encontrado. Siempre aprendemos de nuestros clientes y de las demás personas. ¡Esperamos que te apasione tanto como a nosotros!

Sobre la posición:

En dependencia de la Manager de Negocio de Colectivos, tus funciones como Gerente de Colectivos incluirán, entre otras:

Sobre la posición:

• Atención, Tutela, Apoyo y Desarrollo del negocio de Colectivos (Employee Benefits) en la red de Gerentes de Mediadores existente.
• Apoyo y soporte en la red de mediadores de cada zona, para desarrollar el negocio de colectivos
• Formación proactiva en Colectivos, y apoyo comercial a los Mediadores. Explotación de las carteras de empresas y seguimiento de la actividad de los gerentes de mediadores de cada zona.
• Responsabilizarse de elaboración y cumplimiento de los objetivos presupuestarios.
• Generar Valor Añadido en Empresas a través de Employee Benefits, con foco en salud y riesgo colectivo
  
  

Sobre tus habilidades:

• Profesional con formación de Grado superior o Diplomatura/ Licenciatura en Economía, Empresa o Derecho.
• Experiencia, contrastada y de éxito, de al menos 3 años, gestionando redes de Mediadores, profesionales del sector, Brokers de Seguros y Corredores en la plaza y realizando acciones comerciales con Colectivos, en ámbitos de negocio de vida, inversión y/o salud.
• Nivel usuario de Office.
• Necesario vehículo propio.
  
  

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Teletreball . Salesforce Illustrator Photoshop

Desde Rebel Talent estamos en búsqueda de un/a Marketing Manager para una multinacional de servicios financieros ubicada en Madrid centro.

Funciones:

• Implementación del plan de marketing 360º.
• Proponer, aplicar y hacer follow up de colaboraciones que conecten con nuestro target.
• Creación de briefs, seguimiento de feedback y trabajo en equipo con agencias colaboradoras: creativas, web, eventos, marketing digital…
• Elaborar y ejecutar campañas de marketing B2B y B2C en SALESFORCE.
• Monitorear y analizar el desempeño e impacto de las campañas, ajustando las estrategias según sea necesario para lograr los objetivos definidos.
• Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento del plan de contenido en blog, rrss, y publicidad.
• Desarrollo de creatividades en Photoshop, illustrator.

Requisitos:

• Grado en Marketing o Comunicación (imprescindible).
• Valorable experiencia en Marketing digital.
• +5 años de experiencia en cliente final.
• Manejo avanzado de Salesforce y Photoshop (fundamental)

Se ofrece:

• Contrato indefinido.
• Modelo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).
• Formación continua dentro del horario laboral.
• Seguro de vida desde el primer día.
• Seguro médico desde el tercer mes.
• Salario de 33.000€ a 35.000 €/bruto año (según valía) + bonus anual de hasta el 10% por cumplimiento de objetivos.

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. Excel

Desde Hays nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de RRHH con una sólida experiencia impulsando y estructurando un departamento de RRHH desde cero para incorporarse a una empresa industrial situada en la zona de Aranjuez.

Si eres una persona con visión, capacidad de trabajo, entrega y autonomía, y con ganas de dejar huella construyendo procesos, políticas y cultura… ¡queremos conocerte!

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa como Generalista de RRHH.
• Experiencia demostrada en la creación o implementación de un departamento de RRHH.
• Dominio de Excel (al menos manejo de tablas y cruce de archivos).
• Fuerte orientación a resultados, capacidad de trabajo y de gestión autónoma.
• Perfil versátil: cómodo/a gestionando procesos de selección, formación, relaciones laborales, administración de personal y desarrollo.

¿Qué harás?

• Implantar procedimientos, herramientas y políticas de RRHH.
• Gestionar de forma integral todas las funciones generalistas.
• Acompañar a la compañía en su crecimiento, aportando criterio y visión a largo plazo.

Ubicación

• Zona de Aranjuez.

Condiciones

• Posición 100% presencial.
• BS: sobre 35k en función de la experiencia aportada

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. Office

Welcome to Warner Bros. Discovery… the stuff dreams are made of.

Who We Are…

When we say, “the stuff dreams are made of,” we’re not just referring to the world of wizards, dragons and superheroes, or even to the wonders of Planet Earth. Behind WBD’s vast portfolio of iconic content and beloved brands, are the storytellers bringing our characters to life, the creators bringing them to your living rooms and the dreamers creating what’s next…

From brilliant creatives, to technology trailblazers, across the globe, WBD offers career defining opportunities, thoughtfully curated benefits, and the tools to explore and grow into your best selves. Here you are supported, here you are celebrated, here you can thrive.

Your New Role

Strategic Senior Marketing Manager with extensive experience in the movie and entertainment industry, specializing in film marketing, theatrical releases, and digital campaigns. Proven ability to lead high-impact marketing strategies that drive audience engagement, build up outstanding marketing campaign,  and budget responsibility. Strong leadership, creative vision, and data-driven mindset.

Your Role Accountabilities

• Film Marketing & Theatrical Release Campaigns
• Budget Management & ROI Analysis
• Media Planning & Advertising (ATL & BTL)
• Audience Targeting & Consumer Insights
• Brand Development
• Digital, Social & Influencer Marketing
• Content Strategy & Storytelling
• Cross-Functional & Creative Team Leadership
• Lead end-to-end marketing strategies for theatrical and digital film releases, managing campaigns from pre-launch to post-release.
• Develop integrated marketing plans including trailers, key art, social media, influencer partnerships, and paid media.
• Collaborate closely with creative teams, filmmakers, talent, and external agencies to ensure consistent brand storytelling.
• Manage marketing budgets, optimizing media spend to maximize box office and audience reach.
• Analyze market trends, audience data, and campaign performance to refine positioning and targeting strategies.
• Coordinate international relationship and execute multi-channel marketing campaigns for film releases and special events.
• Support franchise development and long-term brand positioning for key titles.
• Manage social media presence, digital activations, and partnerships with media platforms.
• Work closely with sales, distribution, and PR teams to align marketing and commercial objectives.

Skills and Experience Required

• English – Fluent

• Strong understanding of film audiences and entertainment market dynamics
• Experience working at a senior level in a marketing role within a film/entertainment or media agency background
• Experience leading marketing strategies for theatrical and digital film releases,
• Experience working with creative talent and international stakeholders
• Passion for cinema, storytelling, and pop culture

On June 9, 2025, Warner Bros. Discovery announced plans to separate into two publicly traded companies, Warner Bros. and Discovery Global, with an expected completion in mid-2026. For more details, including leadership appointments and information on individual brands, please visit our newsroom here. Although you will be hired by Warner Bros. Discovery or Discovery Global upon the planned separation in 2026, your employment likely will transition to Warner Bros. During this period of transformation, you’ll have an exciting opportunity to lay the foundation at one of the world’s premier entertainment brands.  

How We Get Things Done…

This last bit is probably the most important! Here at WBD, our guiding principles are the core values by which we operate and are central to how we get things done. You can find them at www.wbd.com/guiding-principles/ along with some insights from the team on what they mean and how they show up in their day to day. We hope they resonate with you and look forward to discussing them during your interview.

Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery embraces the opportunity to build a workforce that reflects a wide array of perspectives, backgrounds and experiences. Being an equal opportunity employer means that we take seriously our responsibility to consider qualified candidates on the basis of merit, regardless of sex, gender identity, ethnicity, age, sexual orientation, religion or belief, marital status, pregnancy, parenthood, disability or any other category protected by law.

If you’re a qualified candidate with a disability and you require adjustments or accommodations during the job application and/or recruitment process, please visit our accessibility page for instructions to submit your request.

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. SaaS

Sobre Fresha

Fresha es la plataforma líder en el mercado de belleza y bienestar, confiada por millones de consumidores y negocios en todo el mundo.

Fresha es utilizada por más de 120,000 negocios y 450,000 estilistas y profesionales en todo el mundo, procesando más de mil millones de citas hasta la fecha.

La compañía tiene su sede en Londres, Reino Unido, con oficinas globales ubicadas en Nueva York, Vancouver, Sídney, Ámsterdam, Dubái, Varsovia y Pristina.

Fresha permite a los consumidores descubrir, reservar y pagar citas de belleza, bienestar y autocuidado con negocios locales a través de su mercado, mientras que los negocios y profesionales de belleza y bienestar utilizan una plataforma todo en uno para gestionar sus operaciones completas con un software de negocios intuitivo sin suscripción y soluciones tecnológicas financieras.

El ecosistema de Fresha brinda a los comerciantes todo lo que necesitan para operar su negocio sin problemas al facilitar las reservas de citas, puntos de venta, gestión de registros de clientes, automatización de marketing, fidelización, inventario de productos de belleza y gestión de equipos.

El mercado de consumidores desbloquea el potencial de ingresos para los negocios socios al aprovechar el poder de las reservas en línea y el marketing automatizado a través de aplicaciones móviles e integraciones avanzadas con marcas tecnológicas importantes, incluyendo Instagram, Facebook y Google.

Salario: Salario de EUR 45.000 a 5 0.000 OTE (dependiendo en experiencia)

Descripción del puesto

Dado nuestros emocionantes y progresivos planes de crecimiento, estamos buscando excepcionales Business Development Managers para liderar el crecimiento de nuestro negocio global.

Reportando directamente al Líder del equipo de Desarrollo de Negocios y trabajando en colaboración con el equipo Comercial y socios potenciales, estarás 100% enfocado en atraer nuevos negocios de alta calidad .

Esta es una gran oportunidad para alguien que busca trabajar en un entorno rápido y cambiante , que le guste trabajar de forma autónoma , disfrutar de un desafío y quiera tener un impacto .

Para fomentar un ambiente colaborativo que prospere en interacciones cara a cara y trabajo en equipo , todos los empleados de Fresha trabajan desde la oficina cuatro días por semana , con la flexibilidad de trabajar remotamente un día cada semana .

Qué estarás haciendo

• KPIs - Alcanzar consistentemente los objetivos de ventas
• Alcance - Llamar a los principales responsables de la toma de decisiones utilizando teléfono, correo electrónico y toques sociales con el objetivo de atraer nuevos negocios (puede haber algunas reuniones en persona según sea apropiado)
• Venta - Presentar, promover y vender productos y servicios a través de demostraciones de productos a socios potenciales y existentes
• Ciclo de ventas - Gestionar todo el proceso de ventas desde la prospección hasta el cierre
• Asociación - Realizar análisis de costo-beneficio y necesidades con socios existentes/potenciales para alinear nuestras soluciones a sus necesidades y objetivos comerciales
• Colaboración - Trabajar estrechamente con otros departamentos para asegurar una experiencia de socio sin problemas
• Tendencias del mercado - Proporcionar feedback sobre las tendencias en curso en la industria
• Leads - Contactar el 100% de los leads entrantes calificados de manera oportuna y documentar todos los resultados de las llamadas en el CRM
• Asociación comercial - Servir como punto de contacto principal para los socios en todas las actividades comerciales
  
  

Esta lista no es exhaustiva y puede haber otras actividades que se te requieran realizar.

Qué estamos buscando

• Experiencia - Mínimo 2 años de ventas B2B sólidas con un historial de éxito
• Industria - SaaS, mercados en línea o plataformas de pago es altamente deseable
• Construcción de relaciones - Eres un verdadero cazador y constructor de relaciones
• Organizado - Puedes multitareas, priorizar y gestionar el tiempo de manera efectiva
• Curiosidad - Eres naturalmente curioso y tienes el deseo de crecer y desarrollarte continuamente
  
  

Requisitos deseados

• Nivel avanzado en catalan, ingles seria ideal
• Belleza y Bienestar - Experiencia previa en la industria de la belleza y bienestar
  
  

En Fresha, valoramos la pasión y el potencial tanto como las habilidades específicas. Si estás entusiasmado y deseoso de aprender, te animamos a aplicar, incluso si no cumples con todos los requisitos enumerados. Creemos en fomentar el crecimiento y proporcionar el apoyo necesario para que puedas sobresalir en tu rol.

Proceso de entrevista

• Nuestro objetivo es finalizar todo el proceso de entrevista y entregar feedback en un máximo de 2 semanas.
• Cada solicitud de empleo recibida es revisada manualmente por nuestro equipo de talento. Mientras nos esforzamos por evaluar las solicitudes dentro de 7 días, el gran volumen de individuos talentosos expresando interés puede ocasionalmente extender este plazo.
  
  

€45,000 - €50,000 a year

Fuerza laboral inclusiva

En Fresha, estamos creando una cultura donde individuos de todos los antecedentes se sientan cómodos.

Queremos que todas las personas de Fresha se sientan incluidas y verdaderamente empoderadas para contribuir plenamente a nuestra visión y objetivos. Todos los que apliquen recibirán una consideración justa para el empleo.

No discriminamos por raza, color, religión, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, identidad de género, origen nacional, discapacidad u otras características legalmente protegidas aplicables en la ubicación en la que el candidato esté aplicando.

Si tienes algún requisito de accesibilidad que te haría sentir más cómodo durante el proceso de entrevista y/o una vez que te unas, háznoslo saber para que podamos apoyarte.

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Ventas Inglés Desarrollo empresarial Marketing Gestión de ventas Elaboración de presupuestos Exportaciones Planificación de proyectos Investigación de mercado Comercio minorista

Sobre Nosotros Bacci, con 25 años de experiencia en la industria textil, es una empresa líder en la producción y distribución de moda al por mayor. Nuestra dedicación a la calidad, la agilidad logística y la innovación nos ha posicionado como el socio estratégico de los principales retailers internacionales. Con un pie en la tradición y otro en la vanguardia global, seguimos expandiendo nuestras fronteras.

Descripción del Puesto: Buscamos un Sales Export Manager con mentalidad "hunter" y visión estratégica para liderar nuestra expansión en el mercado europeo. Tu misión principal será la captación y gestión de Grandes Cuentas (Large Distribution), posicionando a Bacci como el proveedor preferente de las principales cadenas de retail y grupos de compra en Europa.

Responsabilidades Principales

Desarrollo de Negocio Internacional: Identificar, prospectar y cerrar acuerdos con grandes distribuidores y cadenas de retail en mercados clave europeos.

Gestión de Grandes Cuentas (KAM): Desarrollar relaciones a largo plazo con compradores y Category Managers, entendiendo sus necesidades de volumen y tendencia.

Estrategia de Ventas: Diseñar e implementar el plan de exportación para Europa, analizando la competencia y detectando nichos de mercado.

Coordinación Interna: Trabajar mano a mano con los departamentos de diseño y producción para asegurar que la oferta comercial se alinea con los requisitos técnicos y de volumen de los grandes clientes.

Representación de Marca: Liderar la presencia de Bacci en ferias internacionales y misiones comerciales.

El Candidato Ideal Experiencia: Mínimo 5 años en ventas internacionales de moda/textil, específicamente trabajando con Gran Distribución.

Idiomas: Nivel de inglés bilingüe o muy avanzado (C1/C2). Se valorará positivamente un segundo idioma europeo (Francés, Alemán o Italiano).

Habilidades Comerciales: Capacidad de negociación de alto nivel, visión analítica de márgenes y gran orientación a resultados.

Movilidad: Disponibilidad para viajar frecuentemente por Europa.

Actitud: Ambición profesional, autonomía y una clara mentalidad orientada a la excelencia y al crecimiento de facturación.

Ofrecemos:

Contrato a tiempo completo con un paquete retributivo competitivo (Fijo + Variable por objetivos).

Oportunidad real de liderazgo en una empresa en plena expansión internacional.

• Exposición a grandes volúmenes de producto y contacto directo con los "top players" del retail europeo.

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Teletreball . Agile Fintech Office

Senior Sales Manager Spain (m/f/d)

Join to apply for the Senior Sales Manager Spain (m/f/d) role at Aufinity Group | bezahl.de.

Permanent employee, Full-time.

Responsibilities

Execute the business plan to achieve ambitious sales targets while ensuring sustainable growth.

Identify, approach, and win new clients across Spain, expanding our market presence.

Represent the company at key automotive events and build strong industry networks.

Report regularly to headquarters in Cologne, sharing insights and progress.

Profile

Degree in Business Administration, Management, Entrepreneurship, or a related field.

Proven success in B2B sales; experience in the automotive software industry is a strong advantage.

Willingness to travel frequently across Spain; valid driver's license required.

Business fluent in Spanish and English.

Highly motivated, flexible, and independent, able to adapt quickly to new challenges.

Strong relationship-building skills and a results-driven mindset.

Why us?

Strategic Impact: Play a defining role in establishing our Spanish presence – your work will directly shape the company's growth in this market.

Performance Culture: An agile, fast-paced environment where results matter and your ideas turn quickly into action.

Collaboration with Leadership: Work closely with our Executive team and influence high-level decisions from day one.

Growth & Development: Dedicated mentoring, coaching, and international career perspectives to grow with the company.

Flexibility & Team Spirit: Remote-friendly setup, workation options, and international team events with a true scale-up spirit.

About Us

We, Aufinity, are a Cologne-based FinTech Scaleup and pioneer for digital payment solutions in the automotive sector.

In ****, we created bezahl.de, the first all-in-one platform for digital payment management in the automotive trade.

With our product, we optimize internal payment processes and help our customers save valuable time and costs in the back office.

At the same time, we enable car dealership groups to offer a fully digital payment process with various payment methods—including specialized payment methods for large sums—for the first time.

We are looking forward to meeting you!

Please fill out the following form.

If you have any questions, please send an email to ******.

#J-*****-Ljbffr

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• Publicada29 de gen.

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Desde HAYS estamos lanzando un nuevo proyecto comercial para la Zona Centro y Norte.

Rol basado en Madrid 📍

Nuestro cliente es una empresa importadora/mayorista con más de 30 años en el sector Hospitality / Horeca, especializada en equipamiento para hostelería y con una red de distribuidores consolidada en todo el territorio nacional.

Funciones

• Gestionar y desarrollar la relación con distribuidores de la zona.
• Realizar visitas conjuntas a cliente final: cadenas hoteleras, grupos de restauración, operadores de catering y eventos.
• Gestionar con diplomacia la relación entre distribuidor, cliente final y proveedor.
• Detectar oportunidades de negocio y potenciar el crecimiento de la cartera ya activa.
• Asegurar presencia en el territorio (actividad orientada al 80% en visitas).
• Reportar directamente a Dirección Comercial y coordinar acciones comerciales.

Requisitos

• Se valorará experiencia mínima previa gestionando distribuidores, idealmente con exposición al mundo Horeca o Hospitality.
• Habilidad para generar relaciones de confianza y manejar conversaciones con varios interlocutores.
• Perfil muy orientado a territorio y a la visita presencial.
• Autonomía y capacidad para organizar su ruta comercial.
• Disponibilidad para viajar por la Zona Norte.

Oferta

• Proyecto estable en compañía consolidada.
• Cartera activa y zona con potencial.
• Autonomía en la gestión del territorio.
• Salario fijo: 27.500€ b/a - 30.000€ b/a + 6.000 € variable anual.
• Coche de empresa y herramientas de trabajo.