Ofertes d'ocupació de Gerent a Madrid

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

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Desde Manpower Professional Recruitment nos encontramos en la búsqueda de un/a Operations Manager (H/M/X) para una organización consolidada, con un entorno altamente regulado. Se trata de una posición estratégica con impacto directo en la eficiencia operativa y la toma de decisiones del negocio.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar las áreas de operaciones y finanzas.
• Planificación, control y seguimiento de plazos.
• Supervisar el área de contabilidad.
• Gestión y desarrollo de un equipo multidisciplinar.
• Optimización de procesos operativos y financieros.
• Implantación de mejoras y estandarización de procesos.
• Elaboración de reporting ejecutivo.
• Coordinacion en materia regulatoria y operativa.
• Coordinación de aspectos regulatorios y operativos.
• Participación en la definición estratégica junto a dirección.
• Asegurar el cumplimiento normativo aplicable.

Perfil requerido

• Formación en Economía, ADE o similar.
• Experiencia mínima de 10 años en el sector asegurador o entornos regulados.
• Experiencia en gestión de equipos.
• Perfil analítico, resolutivo y orientado a resultados.

Se ofrece

• Contratación indefinida directamente por la empresa.
• Posición estratégica con visibilidad en la organización.
• Proyecto estable en entidad consolidada.
• Entorno profesional con capacidad de impacto real.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
• PublicadaNova

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Mondocar, startup tecnológica del sector movilidad que está transformando la forma de acceder a un coche mediante modelos de suscripción flexibles, digitales y sin complicaciones, busca incorporar un Business Development Manager con experiencia en el sector automoción, capaz de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con concesionarios y operadores, contribuyendo activamente a la expansión de la plataforma.

🎯 Tu misión

Serás responsable de identificar, desarrollar y consolidar relaciones comerciales con concesionarios y partners del sector automoción, negociando acuerdos y asegurando la calidad y competitividad del portfolio de vehículos disponible en la plataforma.

Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo directivo y tendrás impacto directo en el crecimiento del negocio, participando en decisiones estratégicas relacionadas con pricing, oferta y expansión comercial.

🧩 Responsabilidades

Desarrollo de negocio

• Identificar y captar nuevos socios estratégicos (concesionarios, operadores de renting y flotas).
• Construir y mantener relaciones de confianza con propietarios y directivos de concesiones.
• Desarrollar oportunidades de colaboración con partners del ecosistema automoción.
  
  

• Liderar la negociación de acuerdos comerciales y condiciones económicas con concesionarios y operadores.
• Asegurar la competitividad de la oferta en la plataforma (pricing, condiciones y portfolio).
  
  

• Coordinar el onboarding de nuevos concesionarios y operadores.
• Realizar seguimiento periódico del rendimiento comercial de los partners.
• Garantizar la calidad y disponibilidad del portfolio de vehículos.
  
  

• Analizar precios, condiciones y oferta del mercado.
• Identificar oportunidades de crecimiento o mejora del modelo comercial.
• Proponer nuevas estrategias de expansión y colaboración con partners.
  
  

• Visitar concesionarios y compañías similares de forma regular.
• Representar a Mondocar como partner tecnológico y comercial del sector.
  
  

• A partir de 3 años de experiencia en roles de Business Development, ventas B2B o desarrollo comercial.
• Experiencia en empresa del sector automoción, movilidad, renting, VO, remarketing o servicios asociados.
• Experiencia negociando con propietarios o directivos de concesionarios o interlocutores equivalentes del sector.
  
  

• Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
• Visión de negocio y sensibilidad por pricing, producto y competitividad comercial.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y capacidad de generar confianza con interlocutores senior.
  
  

• Titulación en ADE, Marketing, Económicas o similar.
• Inglés valorable.
  
  

• Participar en un proyecto innovador dentro del sector movilidad con alto potencial de crecimiento.
• Rol con impacto directo en la expansión del negocio y visibilidad interna.
• Entorno dinámico de startup tecnológica.
• Retribución competitiva: salario fijo + variable por objetivos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contractePer dies
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Mondocar, startup tecnológica del sector movilidad que está transformando la forma de acceder a un coche mediante modelos de suscripción flexibles, digitales y sin complicaciones, busca incorporar un Business Development Manager con experiencia en el sector automoción, capaz de desarrollar y gestionar relaciones estratégicas con concesionarios y operadores, contribuyendo activamente a la expansión de la plataforma.

🎯 Tu misión

Serás responsable de identificar, desarrollar y consolidar relaciones comerciales con concesionarios y partners del sector automoción, negociando acuerdos y asegurando la calidad y competitividad del portfolio de vehículos disponible en la plataforma.

Trabajarás en estrecha colaboración con el equipo directivo y tendrás impacto directo en el crecimiento del negocio, participando en decisiones estratégicas relacionadas con pricing, oferta y expansión comercial.

🧩 Responsabilidades

Desarrollo de negocio

• Identificar y captar nuevos socios estratégicos (concesionarios, operadores de renting y flotas).
• Construir y mantener relaciones de confianza con propietarios y directivos de concesiones.
• Desarrollar oportunidades de colaboración con partners del ecosistema automoción.
  
  

• Liderar la negociación de acuerdos comerciales y condiciones económicas con concesionarios y operadores.
• Asegurar la competitividad de la oferta en la plataforma (pricing, condiciones y portfolio).
  
  

• Coordinar el onboarding de nuevos concesionarios y operadores.
• Realizar seguimiento periódico del rendimiento comercial de los partners.
• Garantizar la calidad y disponibilidad del portfolio de vehículos.
  
  

• Analizar precios, condiciones y oferta del mercado.
• Identificar oportunidades de crecimiento o mejora del modelo comercial.
• Proponer nuevas estrategias de expansión y colaboración con partners.
  
  

• Visitar concesionarios y compañías similares de forma regular.
• Representar a Mondocar como partner tecnológico y comercial del sector.
  
  

• A partir de 3 años de experiencia en roles de Business Development, ventas B2B o desarrollo comercial.
• Experiencia en empresa del sector automoción, movilidad, renting, VO, remarketing o servicios asociados.
• Experiencia negociando con propietarios o directivos de concesionarios o interlocutores equivalentes del sector.
  
  

• Capacidad de negociación y desarrollo de relaciones comerciales de largo plazo.
• Visión de negocio y sensibilidad por pricing, producto y competitividad comercial.
• Autonomía, proactividad y orientación a resultados.
• Habilidades de comunicación y capacidad de generar confianza con interlocutores senior.
  
  

• Titulación en ADE, Marketing, Económicas o similar.
• Inglés valorable.
  
  

• Participar en un proyecto innovador dentro del sector movilidad con alto potencial de crecimiento.
• Rol con impacto directo en la expansión del negocio y visibilidad interna.
• Entorno dinámico de startup tecnológica.
• Retribución competitiva: salario fijo + variable por objetivos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• PublicadaNova

. Salesforce

Descripción del puesto

Buscamos un profesional dinámico y estratégico para liderar nuestro equipo multidisciplinario, gestionar proyectos clave y asegurar el éxito de nuestras marcas propias. Esta posición implica supervisar el desarrollo de productos, coordinar campañas de marketing, optimizar procesos internos y garantizar el cumplimiento de objetivos de calidad, rentabilidad y posicionamiento de marca, alineándose siempre con la visión y valores de la organización.

Responsabilidades:

Desarrollo de Producto y Estrategia

• Liderar el diseño, lanzamiento y mejora continua de productos y campañas promocionales, asegurando innovación y competitividad.
• Aprobar diseños, escandallos y estrategias comerciales alineadas con los objetivos de la marca.
• Impulsar proyectos estratégicos como la implementación de sistemas PLM y la optimización de plataformas digitales y web.

Gestión Económica y Proveedores

• Supervisar el presupuesto de los proyectos de marca propia y controlar gastos asociados.
• Negociar con proveedores clave para maximizar la rentabilidad y garantizar calidad.
• Gestionar autorizaciones de facturas y pagos mediante los portales corporativos correspondientes.

Marketing, Comunicación y Posicionamiento de Marca

• Colaborar en la organización de eventos corporativos y promocionales para reforzar la visibilidad de la marca.
• Coordinar acciones de marketing y comunicación junto a los equipos comerciales y externos.
• Supervisar la presencia de la marca en redes sociales y medios especializados, revisando contenidos y mensajes publicitarios.

Soporte Comercial y Herramientas Digitales

• Brindar apoyo a la red comercial mediante formación, materiales y resolución de incidencias.
• Desarrollar y optimizar herramientas digitales para mejorar la eficiencia comercial y la experiencia del cliente.

Análisis y Toma de Decisiones

• Analizar informes de ventas, rotación de productos y resultados de campañas.
• Realizar estudios de mercado y análisis de competencia para definir estrategias de crecimiento y posicionamiento.

Gestión de Equipo y Responsabilidad Social

• Supervisar y coordinar al equipo, asignando roles y fomentando el desarrollo profesional y la formación continua.
• Planificar recursos, horarios y vacaciones para garantizar la operativa del área.
• Liderar iniciativas de responsabilidad social corporativa y elaborar la memoria anual de impacto de la marca.

Requisitos (H/M/D)

Formación Académica

• Licenciatura o Grado en Marketing, Administración y Dirección de Empresas, Comunicación o áreas afines.
• Formación complementaria en desarrollo de producto, branding o gestión de proyectos será valorada.

Experiencia

• Mínimo 5 años en posiciones similares, preferentemente en los sectores de parafarmacia, salud o gran consumo.
• Experiencia demostrable en desarrollo de producto, marketing estratégico y gestión de equipos multidisciplinares.
• Experiencia en coordinación con proveedores y manejo de presupuestos.

Competencias Técnicas y Habilidades

• Conocimiento avanzado en gestión de marcas y desarrollo de producto.
• Dominio de herramientas de diseño, planificación y gestión como PLM, Salesforce, SAP u otras similares.
• Capacidad analítica y orientación a resultados, con habilidad para interpretar datos y elaborar informes estratégicos.
• Liderazgo, comunicación efectiva y capacidad para trabajar en entornos colaborativos y dinámicos.

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada25 de març

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With its beginnings in a family run pharmacy in Correggio, Italy in the 1920s, Recordati is now a global pharmaceutical company, listed on the Italian stock exchange, with over 4,500 employees and turnover of over Euro 2bn.

We are a group of like-minded, passionate individuals who go to extraordinary lengths for our patients, customers, partners, investors and the people across the globe who we serve. We develop and commercialise medicines to serve people living with common diseases, as well as those living with some of the rarest, in around 150 countries.

At Recordati, our mantra is simple. We’ve always believed that health, and the opportunity to live life to the fullest, is a right, not a privilege. Whether that is for common diseases or the rarest – we want to give people the opportunity to be the best version of themselves.

This drive will never stop. Together, we will always be reimagining tomorrow – with new ideas, new technologies and new innovations to fight diseases.

Recordati. Unlocking the full potential of life.

Job Purpose

Será responsable de liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Delegados en las áreas terapéuticas de Gastroenterología y Psiquiatría, garantizando la consecución de los objetivos de ventas y posicionamiento de los productos Recordati en su territorio. Actuará como puente entre la estrategia comercial de la Unidad de Negocio y la ejecución en el campo, siendo a la vez coach de su equipo y referente científico-comercial ante los KOLs de su zona.

Base preferible en zona sur de España

Key Responsibilities

• Gestionar, liderar y formar al equipo de ventas bajo su responsabilidad, proporcionando las herramientas y recursos necesarios para alcanzar los objetivos establecidos.
• Colaborar con otras áreas de la empresa, como marketing y departamento médico, para desarrollar estrategias que apoyen al equipo de ventas.
• Desarrollar e implementar el plan de negocio en el mercado a través del equipo comercial.
• Identificar oportunidades de negocio, así como mantener un conocimiento actualizado sobre el mercado y la competencia.
• Analizar y supervisar las estadísticas de ventas, optimizando las previsiones y fijando objetivos claros y realistas.
• Alcanzar y superar los objetivos comerciales asignados, tanto en términos cuantitativos como cualitativos.
  
  

• Titulación universitaria finalizada en Ciencias de la Salud, Administración de Empresas o campos relacionados. Se valorará positivamente formación de posgrado en gestión comercial, marketing farmacéutico o MBA.
  
  

• Experiencia mínima de 8 años en la industria farmacéutica, con al menos 3 años en un rol de liderazgo de equipos de visita a especialistas.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas.
• Conocimiento profundo de la normativa y las mejores prácticas del sector farmacéutico.
• Capacidad para trabajar de manera estratégica y operacional.
  
  

• Nivel avanzado de inglés
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

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Posicion: General Manager - Leisure Venue

Ubicación: Madrid

Salario: €90,000 - €100,000 gross per annum + bonus

Ready to take the lead in a dynamic leisure environment?

We’re looking for a driven and hands-on General Manager to oversee a high-energy, guest-focused venue. This is a place where experience matters — combining recreation, hospitality, and community to create something people genuinely enjoy.

If you’re someone who thrives on responsibility, leads from the front, and knows how to turn ideas into results, this is your opportunity to make a real impact.

What you’ll be doing

• Take full ownership of the venue’s day-to-day operations, ensuring everything runs smoothly across all areas
• Lead, coach, and develop a diverse team to deliver outstanding guest experiences
• Maintain high standards across service, safety, presentation, and overall environment
• Monitor performance, budgets, and key metrics — and act quickly to drive improvements
• Collaborate across functions to keep operations aligned and efficient
• Bring fresh ideas to the table to boost footfall, engagement, and revenue through events, promotions, and partnerships
• Build strong relationships with guests, local stakeholders, and external partners
• Champion a culture of safety, compliance, and accountability at all times

What we’re looking for

• Proven management experience within a leisure, hospitality, or experience-led environment
• A confident leader who can energize teams and create a positive, high-performance culture
• Strong commercial awareness with experience managing budgets and driving results
• A proactive, solution-oriented mindset with the ability to adapt in a fast-moving setting
• Excellent communication and organizational skills
• Proficiency in English is a requirement
• Comfortable working with operational systems and digital tools
• Flexibility to work evenings, weekends, and peak periods as required
• Familiarity with safety regulations and operational compliance

Posicion: General Manager - Leisure Venue

Ubicación: Madrid

Salario: €90,000 - €100,000 gross per annum + bonus

Si deseas obtener más información sobre el puesto, por favor envíe su candidatura o su CV a [email protected].

Conéctate con nosotros en redes sociales...

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• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada24 de març

Teletreball . LESS Salesforce

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com.

As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit.

Job Function

MedTech Sales

Job Sub Function

Clinical Sales – Surgeons (Commission)

Job Category

People Leader

All Job Posting Locations:

Madrid, Spain

Job Description

Acerca de Cardiovascular

Con el impulso por la innovación en la intersección de la biología y la tecnología, estamos desarrollando la próxima generación de tratamientos más inteligentes, menos invasivos y personalizados.

¿Te apasiona mejorar y ampliar las posibilidades de Cardiovascular? ¿Preparad(o/a) para unirte a un equipo que está reimaginando cómo nos curamos? Nuestro equipo de Cardiovascular desarrolla soluciones líderes para la recuperación del corazón, la electrofisiología y el accidente cerebrovascular. Te unirás a una orgullosa herencia de elevar continuamente los estándares de atención para pacientes con ictus, insuficiencia cardíaca y fibrilación auricular (AFib).

Tus talentos únicos ayudarán a pacientes en su viaje hacia el bienestar. Obtén más información en https://www.jnj.com/medtech

Resumen Del Puesto

El/La Sales Manager de Electrofisiologia será responsable de liderar y desarrollar las ventas en la región asignada.

El/La candidato/a será responsable de alcanzar objetivos comerciales, gestionar cuentas clave, desarrollar la red de clientes y coordinar al equipo comercial en la zona. Reportará al Director Comercial / General Manager y trabajará estrechamente con marketing y el resto de áreas de soporte.

Responsabilidades Clave

• Diseñar y ejecutar la estrategia comercial para la región, alineada con los objetivos corporativos.
• Gestionar y hacer crecer la cartera de clientes (cuentas clave y nuevas oportunidades).
• Alcanzar y superar los objetivos de ventas, margen y penetración en mercado.
• Desarrollar el equipo comercial regional (selección, formación, coaching y evaluación).
• Elaborar previsiones de ventas, pipelines y reportes periódicos.
• Identificar nuevas oportunidades de negocio y colaboraciones locales.
• Coordinar acciones con marketing para campañas, congresos y promociones locales.
• Negociar contratos y condiciones con clientes estratégicos.
• Asegurar alta satisfacción del cliente y seguimiento post-venta.
  
  

• Experiencia demostrable de 8+ años en ventas en el sector de Dispositivos Médicos para tratamiento de Arritmias y/o Control de Ritmo Cardiaco o similares.
• Conocimiento del mercado de Arritmias en España y red de contactos local.
• Experiencia en gestión de cuentas clave y ciclos de venta complejos.
• Título universitario en ADE, Marketing, Ingeniería o similar (valorable experiencia equivalente).
• Disponibilidad para desplazamientos frecuentes por la región.
  
  

• Orientación a resultados y foco comercial.
• Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
• Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
• Planificación estratégica y gestión del tiempo.
• Dominio de CRM (por ejemplo: Salesforce, HubSpot u otros) y herramientas ofimáticas.
• Mentalidad analítica y habilidad para tomar decisiones basadas en datos.
  
  

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada23 de març

Ventas Marketing Gestión de ventas Análisis de mercados Ventas internacionales Exportaciones Satisfacción del cliente Estrategia de marketing Operaciones de venta Comercio minorista

En Vilagallo Retail S.L. buscamos incorporar un/a International Sales Manager con pasión por la moda y mentalidad comercial, para impulsar el crecimiento de nuestra marca a nivel nacional e internacional.

📍 Ubicación: Boadilla del Monte (Madrid)

🏢 Modalidad: Presencial

✈️ Disponibilidad para viajar: imprescindible

¿Cuál será tu misión?

Formarás parte del equipo comercial, trabajando de la mano del área de Exportación, con el objetivo de expandir y consolidar la presencia de la marca en distintos mercados.

Responsabilidades clave

• Participación en ferias internacionales (Londres, París, Nueva York, Las Vegas…).
• Gestión del showroom en Madrid y atención a clientes.
• Desarrollo del canal multimarca en España.
• Apertura de nuevos mercados y búsqueda de distribuidores/agentes internacionales.
• Gestión y fidelización de clientes.
• Apoyo en la estrategia comercial junto al equipo de Exportación.

Qué buscamos

• 1–5 años de experiencia en ventas internacionales (idealmente en moda).
• Nivel alto de inglés (imprescindible).
• Segundo idioma, muy valorable.
• Perfil comercial, proactivo y orientado a objetivos.
• Alta capacidad de comunicación y negociación.
• Pasión por la moda y conocimiento del sector.

Qué ofrecemos

• Proyecto en una marca consolidada y en crecimiento.
• Entorno internacional y dinámico.
• Participación directa en la expansión de la compañía.

💬 ¿Te interesa o conoces a alguien que encaje?

¡Nos encantará conocerte!

• Nivell d'experiència---
• Tipus de contracteA temps complert
• Publicada20 de març

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El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.

Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 en París nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.400 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.

¡Desde hace 2 años estamos también en España desarrollando nuestros equipos!

Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!

¿Por qué unirse a eXalt?

La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente, te permitiremos prosperar en un entorno dinámico y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.

¿Qué buscamos?

eXalt está actualmente buscando su nuevo/a Digital Sales Manager con experiencia comercial, para acompañar al equipo de Sales en nuestras oficinas de Madrid, en el equipo de Gestión de Productos y Proyectos digitales, IT y data e IA.

¿Qué es un Digital Sales Manager en eXalt España?

• Desarrollador/a de Negocios (prospección a "puerta fría" - hunting - outbounding) - propia cartera de clientes.
• Acompañamiento en selección (acompañamiento en los procesos con Carla Navarro).
• Seguimiento y gestión de consultores y clientes (evolución constante y fidelización).

Buscamos un perfil con experiencia en ventas, sales, selección, recruiting o prospección en el mundo IT y conocimientos sobre cómo funciona la consultoría.

Fecha de incorporación: flexible, preferiblemente Q2.

🎓 Graduado(a) de un Grado o Master.

🤝 Con experiencia en ventas o prospección comercial en el mundo IT (preferiblemente consultoría) de entre 3 y 6 años - puede ser a nivel comercial o a nivel selección con interés en comercial.

🔍 ADORAS la venta y el contacto con los clientes (hunting). ¡Mucha prospección comercial!

📊 Haber trabajado con grandes cuentas de diferentes sectores (banca, telecomunicaciones, retail, energía...) será un punto positivo.

📸 Disponibilidad para trabajar en las oficinas de Madrid (Atocha) en jornada completa. Solemos teletrabajar los miércoles y viernes, pero somos flexibles.

📒 Nivel de inglés B2 mínimo (trabajamos en español e inglés a diario).

Buscamos sobre todo una persona movida por el espíritu y el ADN de eXalt ☀️, que quiera participar en un desafío y en nuestra aventura internacional 🌎, con interés en hacer carrera en el mundo comercial (no es marketing).

Proceso:

• ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 10 min.
• 👤 Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 40 min.
• 👥 Entrevista con Charles Lief, Director General | 40 min.

Si quieres saber más, no dudes en inscribirte y/o preguntarme.