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Grupo gtt es la multinacional tecnológica especializada en gestión de tributos líder en España y en proceso de expansión en Latam. Desde el año de su fundación, en 1998, ofrecemos soluciones digitales y servicios de valor añadido para la...

Grupo gtt es la multinacional tecnológica especializada en gestión de tributos líder en España y en proceso de expansión en Latam. Desde el año de su fundación, en 1998, ofrecemos soluciones digitales y servicios de valor añadido para la Transformación Digital de la Administración Pública.


Grupo gtt, con sede central en Playa de San Juan (Alicante), cuenta con una plantilla de más de 900 personas distribuidas por toda la geografía española.

 

¿Qué buscamos?


Actualmente nos encontramos buscando un Técnico/a de Relaciones Laborales para integrarse dentro del equipo de Gestión de Personas del Grupo.


Funciones principales:


-      Ciclo completo de nóminas: cálculo de nóminas y liquidaciones (SILTRA), finiquitos, declaración de impuestos (111/190), seguros sociales.

-      Gestión laboral: redacción de contratos laborales, altas, bajas, Sistema RED, CONTRAT@, encuestas INE.

-         Elaboración de presupuestos, previsiones de cierre, cálculo de atrasos, informes, etc.


 

El perfil que se busca es el de una persona con:

 

-      Formación universitaria, preferiblemente en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

-      Experiencia mínima en un puesto similar: 2-3 años.

-      Buen nivel de manejo en Paquete Office.

-      Persona proactiva, organizada y con capacidad analítica. Acostumbrada a gestionar grandes volúmenes de datos.

-      Dominio de los siguientes programas: SILTRA, SISTEMA RED, DELTA, CONTRAT@, META4 (preferiblemente).

 

¿Por qué elegir Grupo gtt?


-         Horario:

o  De lunes a jueves:

  • Entrada flexible entre las 07:30 y las 08:30 horas.
  • Salida flexible entre las 15:00 y las 16:00 horas.
  • Sólo se trabaja una tarde a la semana (2,5 horas).

o  Viernes:

  • Entrada flexible entre las 07:30 y las 08:30 horas.
  • Salida flexible entre las 15:00 y las 16:00 horas.

-         Retribución flexible.

-         Modalidad de trabajo híbrida: hasta 3 días a la semana de teletrabajo.

-         24 días de vacaciones laborables al año, más 2 días de asuntos propios.

-         Jornada intensiva desde el 15 de junio hasta el 15 de septiembre (durante este periodo no se realiza la tarde a la semana).

-         Integración a un equipo de trabajo joven y dinámico.


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