Ofertes d'ocupació per a relaciones laborales

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Formación Formación de empleados Empresas Comunicación Gestión Comunicación escrita Calidad de producto Habilidades laborales Desarrollo de relaciones Sistemas escolares

🚨 ¡BUSCAMOS TALENTO!

Estamos buscando incorporar un/a Assistant Store Manager para formar parte de nuestro nuevo equipo en Barcelona.

Si tienes experiencia en retail, te apasiona la gestión de equipos y estás orientado/a a resultados, ¡queremos conocerte!

📍 Barcelona

👤 Posición: Assistant Store Manager

🏪 Nueva apertura

💼 Jornada completa

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en retail y gestión de equipos.

• Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos.

• Orientación a resultados y cumplimiento de KPIs.

• Organización, iniciativa y capacidad de trabajar en equipo.

• Pasión por el cliente y por el mundo retail.

✨ Una gran oportunidad para formar parte de un proyecto desde el inicio y crecer junto al equipo.

Si estás interesado/a o conoces a alguien que pueda encajar, envíame tu CV por privado.

¡Y si conoces a alguien que pueda estar interesado, comparte esta publicación! 🙌

• #Hiring #Retail #AssistantStoreManager #AssistantManager #Barcelona #NuevaApertura #RetailJobs #Empleo

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Negociación Portugués Derecho de sociedades Litigios civiles relaciones laborales Derecho mercantil Elaboración de documentos jurídicos Procesos judiciales Arbitraje Tribunal Laboral

En Quantum Law Firm no hacemos las cosas como el resto. Estamos redefiniendo la práctica jurídica a través de la eficiencia y la innovación digital. Por eso, estamos buscando un perfil clave para nuestro equipo de Laboral.

Si eres un apasionado del derecho procesal laboral y te entusiasma la tecnología aplicada al sector legal (LegalTech), ¡esta es tu oportunidad!

¿Qué buscamos?

Buscamos a un/a Abogado/a Laboralista Procesalista con entre 3 y 5 años de experiencia en litigación y defensa judicial.

En Quantum trabajamos de forma ágil y digitalizada, por lo que es indispensable que tengas una relación natural con la tecnología. Serás uno de los embajadores en el uso de Togga, nuestro ecosistema tecnológico de gestión, optimización y automatización de procesos legales.

Tus funciones:

• Dirección letrada de procedimientos judiciales: Redacción de demandas, contestaciones, recursos y asistencia a vistas y juicios en el ámbito social.

• Asesoramiento estratégico: Apoyo recurrente a clientes corporativos en materia de relaciones laborales, reestructuraciones, despidos y negociación colectiva.

• Adopción tecnológica: Integración diaria de Togga en tu flujo de trabajo para la gestión de expedientes, análisis de datos procesales y optimización del tiempo. ¡Queremos que lideres el cambio digital en el departamento!

¿Qué requisitos debes cumplir?

• Grado en Derecho (Colegiación ejerciente obligatoria).

• Máster de Acceso a la Abogacía o postgrado de especialización en Derecho Laboral (muy valorable).

• Experiencia demostrable de 3 a 5 años llevando el peso de procedimientos judiciales laboralistas de manera autónoma.

• Mentalidad Tech-Friendly: Curiosidad, soltura y motivación por trabajar con herramientas de LegalTech (especialmente Togga). No buscamos un programador, sino un abogado eficiente que entienda que la tecnología multiplica su valor.

• Proactividad, orientación al cliente y capacidad para trabajar en entornos dinámicos y colaborativos.

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a una firma jurídica en pleno crecimiento y con un posicionamiento único en el mercado.

• Atractivo paquete retributivo: (1) Contrato indefinido (fijo + variable) según la experiencia aportada o (2) Modelo de colaboración profesional: profesionales autónomos que deseen establecer sinergias estratégicas con nuestra firma.

• Flexibilidad y un entorno de trabajo moderno donde se valora la conciliación y la eficiencia real, no el "presentismo".

• Formación continua en herramientas LegalTech de vanguardia.

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• Publicada5 d’oct.

Ventas Generación de contactos Empresas Comunicación CRM Formación en comunicación Ejecutivos de cuentas Habilidades laborales Desarrollo de relaciones Multitarea experto

📍 Valencia | Prácticas (Full-Time) | Remuneradas

Sobre SalesDose

Somos consultora especializada en ventas B2B que ayuda a empresas a escalar sus resultados comerciales a través de estrategias avanzadas, sistemas de generación de demanda y técnicas de venta consultiva.

Diseñamos e implementamos sistemas de adquisición de clientes, optimizamos procesos comerciales y construimos máquinas de ventas predecibles para nuestros clientes.

Ahora buscamos un/a SDR, con foco principal en llamadas en frío, para aprender a generar y cualificar oportunidades y agendar reuniones con decision makers.

Si te apasionan las ventas B2B, la comunicación y la automatización, y quieres dar tus primeros pasos en un entorno exigente, dinámico y con impacto real, esta oportunidad es para ti.

¿Qué harás en este rol?

Durante las prácticas aprenderás, siempre acompañad@ por nuestro equipo senior, a:

• Dedicar la mayor parte del tiempo (70–80%) a llamadas salientes a listas B2B priorizadas.
• Contactar, cualificar y agendar reuniones con decisores utilizando marcos como BANT/SPICED.
• Gestionar seguimientos por llamada, email y LinkedIn para aumentar el show rate.
• Tratar objeciones con solvencia y cerrar la reunión.
• Mantener el CRM al día (actividades, notas, estado del lead) y cumplir los SLAs de respuesta/seguimiento.
• Colaborar con el equipo para mejorar guiones y playbooks a partir de lo que oyes en llamadas.

Lo que buscamos en ti

• Estudiante de último año (o matriculado actualmente en un programa de estudios relevante), recién graduado/a, o en proceso de reconversión profesional hacia ventas.
• No es necesario tener experiencia previa en ventas, pero sí:

-> Ganas reales de aprender ventas B2B.

-> Buena comunicación verbal y comodidad hablando por teléfono.

-> Interés por procesos, automatización y estrategia comercial.

• Disciplina, constancia y orientación a resultados.
• Actitud: resiliencia, curiosidad, proactividad y mentalidad de mejora continua.

Lo que ofrecemos

• Prácticas Remuneradas (con posibilidad de contratación posterior)
• Jornada Completa
• Plan de carrera
• Formación intensiva en:

-> Ventas B2B y prospecting

-> Técnicas de cold calling de alto rendimiento

-> Automatización y herramientas avanzadas de prospección

-> Estrategia GTM y sistemas de adquisición de clientes

• Acompañamiento directo del SDR Team Lead.
• Posibilidad real de incorporación a la plantilla al finalizar las prácticas.
• Un equipo joven, dinámico y orientado a resultados.

Si quieres ser parte de una empresa donde tu trabajo tendrá un impacto directo en el crecimiento y te apasionan las ventas, ¡te estamos buscando!

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada4 d’oct.

Teletreball .

🚆 Hay proyectos que se construyen.

Y otros que dejan huella.

En COMSA Corporación llevamos más de 135 años formando parte de proyectos que transforman la realidad: infraestructuras, ingeniería y servicios que están presentes en el día a día de las personas.

Somos más de 6.000 profesionales unidos por una misma forma de hacer las cosas: con calidad, compromiso y visión de futuro.

Pero lo que realmente nos define va más allá…

👉 cómo trabajamos

👉 cómo colaboramos

👉 y con quién lo hacemos

Detrás de cada proyecto hay personas que se implican, que aportan criterio y que saben que los detalles marcan la diferencia.

Esa es nuestra forma de avanzar. Si encaja con la tuya, estaremos encantados de conocerte.

¿Qué buscamos?

Queremos sumar al equipo un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES para nuestras oficinas en Madrid

¿Qué harás en tu día a día?

• Asesorar y dar soporte en el ámbito de las relaciones laborales a los Delegados y Jefes de Departamento para facilitar la toma de decisiones.
• Representar y defender los intereses de la empresa en los juzgados, órganos administrativos, sindicatos y comisiones internas.
• Coordinación con los asesores externos, en caso de externalización de servicios para garantizar que se cumplen los trabajos establecidos bajo los criterios del grupo y en tiempo y forma.
• Informar y advertir, en el desarrollo de las tareas anteriormente indicadas, de posibles riesgos de conflicto, tanto a nivel legal como con la relación con los trabajadores, ejerciendo un asesoramiento activo preventivo.
• Comunicar las novedades normativas o jurisprudenciales que puedan afectar a las políticas de empresa en orden a cumplir la normativa legal vigente.
• Realización de todas aquellas tareas administrativas que implican las relaciones laborales: calendarios laborales, comunicaciones, redacción de cartas de sanción y despido, acuerdos novatorios, etc., de conformidad con la normativa vigente aplicable.
  
  

• Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como ejerciente en Colegio de Abogados o Colegio de Graduados Sociales
• Experiencia de 1-2 años en posición similar.
  
  

• Flexibilitat horàriaSi
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• Publicada2 d’oct.

Teletreball Desarrollo empresarial Estrategia Comunicación Pensamiento crítico Habilidades sociales Habilidades laborales Adquisición de conocimientos Desarrollo de relaciones Establecimiento de objetivos Formación Industrial

¿Te interesa el desarrollo de negocio y te gustaría trabajar en un entorno tecnológico e internacional? ¡Sigue leyendo para conocer la oportunidad que tenemos para ti! 

Tu misión principal será dar soporte a las acciones relacionadas con del área de desarrollo de negocio. Colaborarás con el equipo comercial y tendrás una estrecha interlocución con las personas coordinadoras de las áreas de conocimiento del centro tecnológico, contribuyendo a impulsar su crecimiento. 

¿Cómo será tu día a día? 

• Dar soporte en la organización de ferias, jornadas y eventos en los que participe GOe Tech Center, colaborando en la planificación, preparación de materiales, coordinación interna y logística. 
• Apoyar en la elaboración de materiales de comunicación, como newsletters, memorias, presentaciones y contenidos para redes sociales. 
• Colaborar en diferentes procesos de gestión interna del centro tecnológico, relacionados con proyectos, cuadros de mando y bases de datos. 
• Trabajar de forma coordinada con diferentes equipos y áreas de conocimiento del centro. 

¿Qué buscamos en ti? 

• Tienes experiencia laboral, de prácticas o de aproximadamente un año, en el ámbito de la gestión, comunicación y/o desarrollo de negocio. 
• Cuentas con un Grado en ADE, Comunicación o similar. 
• Eres una persona comunicativa, con buenas habilidades interpersonales y sociales. 
• Cuentas con un nivel alto de inglés (C1). 
• Eres una persona proactiva, flexible y organizada, y disfrutas trabajando en equipo. 

Valoraremos especialmente si... 

• Has realizado prácticas o trabajado en un Centro Tecnológico o en empresas relacionadas con el sector de la gastronomía. 
• Dominas euskera (C1). 
• Te interesa el ámbito de la gastronomía, la innovación y el desarrollo de negocio. 

¿Qué puedes esperar de Basque Culinary Center? 

• Formar parte de un proyecto pionero y en continuo crecimiento, con pasión por la gastronomía.  
• Trabajar en un entorno multicultural, innovador e internacional, con conexiones de primer nivel. 
• Desarrollarte en un entorno donde convergen gastronomía, tecnología, innovación y negocio. 
• Incorporación temporal de diciembre de 2026 a abril de 2027, a jornada completa.  
• Flexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo en función de las necesidades del puesto. 
• Trabajar en un entorno inclusivo y diverso. Si cuentas con certificado de discapacidad, infórmanos para asegurarnos de que dispones del apoyo adecuado. 

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo? ¡No dudes en inscribirte! ¡Te estamos esperando! 

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Negozioaren garapena interesatzen zaizu eta ingurune teknologiko eta nazioarteko batean lan egin nahiko zenuke? Jarraitu irakurtzen zuretzat dugun aukera ezagutzeko! 

Zure eginkizun nagusia negozioaren garapenaren arloarekin lotutako ekintzei laguntza ematea izango da. Merkataritza-taldearekin elkarlanean arituko zara, eta harreman estua izango duzu zentro teknologikoko ezagutza-arloetako koordinazio-lanez arduratzen diren pertsonekin, haien hazkundea bultzatzen lagunduz. 

Gure lan-ildo nagusiak honako hauek dira: 

• GOe Tech Centerrek parte hartzen duen azoka, jardunaldi eta ekitaldien antolaketan laguntzea, plangintzan, materialen prestaketan, barne-koordinazioan eta logistikan parte hartuz. 
• Komunikazio-materialak prestatzen laguntzea, hala nola buletinak, memoriak, aurkezpenak eta sare sozialetarako edukiak. 
• Zentro teknologikoaren barne-kudeaketako hainbat prozesutan laguntzea, proiektuekin, aginte-taulekin eta datu-baseekin lotutakoetan. 
• Zentroko hainbat talde eta ezagutza-arlorekin koordinatuta lan egitea. 

Ezaugarri hauekin identifikatuta sentitzen zara? 

• Kudeaketaren, komunikazioaren eta/edo negozioaren garapenaren arloan lan-esperientzia, praktiketako esperientzia edo gutxi gorabehera urtebeteko esperientzia izatea. 
• Enpresen Administrazio eta Zuzendaritzan (ADE), Komunikazioan edo antzeko arloren batean unibertsitateko gradua izatea. 
• Komunikatiboa izatea, eta pertsonen arteko zein gizarte-trebetasun onak izatea. 
• Ingeles-maila altua izatea (C1). 
• Pertsona proaktiboa, malgua eta antolatua izatea, eta taldean lan egitea gustuko izatea. 

Gure arreta piztuko duzu... 

• Zentro Teknologiko batean edo gastronomiaren sektorearekin lotutako enpresetan praktikak egin badituzu edo lan egin baduzu. 
• Euskara menperatzen baduzu (C1). 
• Gastronomiaren, berrikuntzaren eta negozioaren garapenaren arloak interesatzen bazaizkizu. 

Zer espero dezakezu Basque Culinary Centerretik? 

• Gastronomiarekiko pasioa duen eta etengabe hazten ari den proiektu aitzindari baten parte izatea. 
• Nazioarteko konexio eta harreman garrantzitsuak dituen ingurune anitz, berritzaile eta nazioarteko batean lan egitea. 
• Gastronomia, teknologia, berrikuntza eta negozioa elkartzen diren ingurune batean garatzea. 
• 2026ko abendutik 2027ko apirilera bitarteko aldi baterako kontratazioa, lanaldi osoan. 
• Ordutegi-malgutasuna eta telelana egiteko aukera, lanpostuaren beharren arabera. 
• Ingurune inklusibo eta anitz batean lan egitea. Desgaitasun-ziurtagiria baduzu, jakinarazi iezaguzu, behar duzun laguntza egokia duzula ziurtatzeko. 

Gure taldearen parte izan nahiko zenuke? Ez izan zalantzarik eta eman izena! Zure zain gaude! 

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• Publicada2 d’oct.

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En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito ya que no solo lideramos el sector sanitario, lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.

Únete a nuestro equipo.

Vacante: TÉCNICO DE RELACIONES LABORALES.

Ubicación: Ámbito territorial de la Dirección de Personas (Madrid: sede habitual en Hospital zona norte de Madrid con desplazamientos a dos Hospitales más en zona sur)

Requisitos:

• Licenciatura/Grado en Derecho o Relaciones Laborales.
• Colegiación como abogado/a ejerciente.
• Experiencia de al menos de 3 años a 5 años en gestión de Relaciones Laborales en entornos dinámicos, grandes empresas o despachos encargados de relaciones laborales para grandes compañías.
• Perfil proactivo, orientado al detalle, con elevados conocimientos en materia jurídico-laboral, estructurado y resolutivo. Se hará prueba de conocimiento a los perfiles finalistas.
• Valorable Máster o Postgrado en Relaciones Laborales.
• Valorable inglés.
• Habilidades sociales y comunicativas.
• Disponibilidad para trasladarse entre tres Hospitales, por lo que es imprescindible disponer de vehículo propio.
  
  
  

• Gestionar las relaciones con la representación legal y sindical de las personas trabajadoras. Asistencia a Comités de Empresa y Comités de Seguridad y Salud.
• Negociación colectiva y acuerdos, así como interpretación y aplicación de los mismos.
• Asesoramiento en materia laboral y de la seguridad social.
• Asistencia y representación de la empresa ante organismos públicos, de mediación, Juzgados y Tribunales del orden social.
• Tramitación y seguimiento de procesos de elecciones sindicales.
• Elaboración de informes, propuestas, evaluación de costes y planes de acción para su implantación.
• Elaboración de diversos documentos vinculados a las relaciones laborales, destacando: expedientes disciplinarios (cartas de despido y de sanción), redacción de contratos y cláusulas.
• Elaboración y negociación de Planes de Igualdad.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los centros.
• Gestión y tramitación de expedientes de extranjería.
• Asegurar la mejor experiencia de la plantilla, ofreciéndole un trato profesional, cercano y personalizado.
• Promover una efectiva relación laboral interdepartamental y trabajar eficazmente como parte de un equipo para facilitar la consecución de objetivos y metas del departamento.
• Colaborar con todas las áreas del Departamento de Personas en el control de absentismo, rotación, así como otros indicadores de actividad.
  
  
  

• Tipo de Contrato: Indefinido.
• Jornada laboral: a tiempo completo.
• Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera.
• Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente.
• Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como: cuidado de la salud, planes de bienestar físico y mental, cuidado financiero, programas de retribución flexible, acceso a la plataforma Payflow, y descuentos exclusivos.
• Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional.
  
  
  

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Teletreball . Office

BUSINESS DEFENDERS ASESORES S.L asesoría online que presta sus servicios a nivel nacional, ha emrpesas y autónomos Buscamos reforzar nuestro equipo en el área del departamento laboral.

La persona seleccionada gestionará una cartera de clientes con autonomía, coordinándose con el equipo interno para prestar un servicio laboral riguroso, ágil y cercano.

Funciones principales

• Gestión de altas, bajas y variaciones de datos en Seguridad Social.
• Elaboración y revisión de nóminas, pagas extras y finiquitos.
• Preparación de contratos, prórrogas, novaciones y comunicaciones al SEPE mediante Contrat@.
• Gestión de seguros sociales, Sistema RED, SILTRA y liquidaciones.
• Tramitación y seguimiento de partes de incapacidad temporal, accidentes de trabajo por DELTA, solicitud de prestaciones tanto ante el INNS como con las MUTUAS colaboradoras de la seguridad social
• Elaboración de certificados de empresa, cartas y documentación laboral.
• Gestión de embargos salariales.
• Atención y asesoramiento laboral ordinario a clientes.
• Gestión de subvenciones relacionadas con el área laboral, así como bonificaciones en seguros sociales.
• Apoyo en la organización y mejora de procesos del área laboral.
• Coordinación con los departamentos contable y fiscal para los cierres y el correcto funcionamiento global del despacho.

Requisitos

• Experiencia mínima de 3-5 años en asesoría, gestoría o departamento laboral con gestión de clientes.
• Dominio de nóminas, seguros sociales, contratación y Sistema RED.
• Manejo de Contrat@, Certific@, DELT@ y paquete Office.
• Capacidad de organización, autonomía, resolución de incidencias y orientación al cliente.
• Valorable formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similar.
• Valorable manejo de software de nóminas en nube.

Se ofrece

• Contrato indefinido.
• Jornada completa.
• Modalidad de trabajo flexible, con posibilidad de teletrabajo parcial tras el periodo de adaptación.
• Salario 22.000€ anuales.
• Incorporación a una compañía consolidada, con un entorno profesional estable y posibilidades reales de crecimiento.
• Jornada de 37,5 Horas
• Horario intensivo todo el año de 08:00- 16:00 de Lunes a Jueves y Viernes de 08:30 a 14:00
• 5 Semanas naturales de vacaciones
• Teletrabajo en un 50% a partir de superar el periodo de prueba.

Las personas interesadas pueden enviar su currículum, indicando en el asunto “Técnico/a Laboral y de Nóminas”, al correo [email protected]

• Nivell d'experiència---
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• Publicada30 de set.

. Office ERP Excel

¡En The Fini Company apostamos por el mejor talento!

¿Te apasiona el mundo de los RHH y deseas desarrollarte en un ambiente dinámico dentro de un sector muy dulce y divertido?¿Lo tuyo son las personas y todo lo que conlleva las relaciones laborales?

Buscamos Técnico/a de Administración de Personal y Relaciones Laborales para ampliar el equipo de Recursos Humanos en nuestras instalaciones en Molina de Segura (Murcia) pues nos encontramos en un gran momento de crecimiento y expansión.

Si te gustan los retos y te motiva trabajar con un gran equipo, presta atención ¡Te contamos más sobre nuestro mundo!

¿Qué harás?

Administración de Personal

• Gestionar el proceso administrativo de incorporación de nuevos empleados: Confección del contrato y documentación a firmar (cláusulas de confidencialidad, complementos, beneficios sociales…), alta en el sistema, registro de expedientes.
• Gestionar y Controlar la legalidad en el proceso administrativo de baja de empleados: Cálculo de finiquitos, indemnizaciones, fijación de conciliaciones, liquidación de cuentas…
• Confección mensual de nóminas: atención de los embargos efectuados a los trabajadores, con cálculos de cantidad a embargar, confección de pagas extraordinarias
• Cálculo de las retenciones de IRPF de los trabajadores y su recálculo o actualización cuando sea preceptivo. Confección de los modelos 111 y 190 de retenciones de IRPF
• Confección de boletines de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2), por cada centro de trabajo
• Alimentar la base de datos de RRHH y el registro garantizando la fiabilidad de la información contenida
• Confección y presentación de partes de alta/baja/variación de datos en la Seguridad Social por el Sistema RED para todos sus centros de trabajo
  
  
  

• Gestionar juntamente con el director/a de RRHH y el Responsable de Relaciones Laborales posibles conflictos con trabajadores
• Redactar cartas de sanción y despido, aplicación del régimen disciplinario.
• Gestionar junto al Responsable de Relaciones Laborales las auditorías e inspecciones del ámbito laboral / PRL y auditorias sociales
• Interpretación y resolución de dudas en relación con los distintos Convenios Colectivos de aplicación.
  
  
  

• Titulación en Relaciones Laborales, Ciencias del trabajo, Recursos Humanos, Grado en Derecho, ADE y/o Máster relacionado.
• Experiencia previa de 2-3 años como Técnico de Administración de Personal y PRRLL así como experiencia en la gestión de plantillas de gran volumen.
• Imprescindible Inglés.
• Es necesario que domines muy bien el paquete Office sobre todo nivel alto de Excel: tablas dinámicas, fórmulas...Experencia en ERP RRHH y Gestión de Personal, preferiblemente Microsoft Dynamics Mentor/LABOR,
• Manejo de programas de gestión de presencia.