Ubicación: Madrid Tipo de contrato: Indefinido Experiencia requerida: 1 año Descripción del puesto Empresa constructora de renombre especializada en la gestión y desarrollo de centros comerciales, busca un/a Jefe/a de Obra en el área de reformas para...
Ubicación: Madrid
Tipo de contrato: Indefinido
Experiencia requerida: 1 año
Descripción del puesto
Empresa constructora de renombre especializada en la gestión y desarrollo de centros comerciales, busca un/a Jefe/a de Obra en el área de reformas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para arquitectos técnicos con al menos un año de experiencia.
Responsabilidades
Como Jefe/a de Obra, sus funciones principales incluirán, pero no se limitarán a:
Tipo de contrato: Indefinido
Experiencia requerida: 1 año
Descripción del puesto
Empresa constructora de renombre especializada en la gestión y desarrollo de centros comerciales, busca un/a Jefe/a de Obra en el área de reformas para unirse a nuestro equipo. Este puesto es ideal para arquitectos técnicos con al menos un año de experiencia.
Responsabilidades
Como Jefe/a de Obra, sus funciones principales incluirán, pero no se limitarán a:
- Elaboración de presupuestos precisos y detallados para proyectos de reforma, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y los plazos establecidos.
- Realización de certificaciones de obra que garanticen la supervisión y control de las etapas de trabajo, velando por la transparencia y la eficacia en la ejecución de los proyectos.
- Creación y actualización de planos que faciliten la correcta ejecución de las reformas, aportando al equipo técnico la información necesaria para llevar a cabo la obra según las especificaciones requeridas.
- Arquitecto/a Técnico/a
- Mínimo de 1 año de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la construcción relacionada con reformas.
- Dominio de herramientas como Presto para la elaboración de presupuestos y Microsoft Office para la gestión administrativa y documental.
- Capacidad para trabajar en equipo y liderar proyectos, manteniendo una comunicación efectiva con todos los miembros del equipo y contratistas.
- Un contrato indefinido, garantizando estabilidad laboral y plan de pensiones.
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