馃搯 Incorporaci贸n: Inmediata
T茅cnico/a de Relaciones Laborales
En IGNEO Ingenier铆a, multinacional de referencia en servicios de ingenier铆a y consultor铆a t茅cnica, buscamos incorporar un/a T茅cnico/a de Relaciones Laborales para reforzar el 谩rea de Administraci贸n de Personal y Relaciones Laborales. El puesto est谩 orientado a una persona con s贸lida base t茅cnica, alta orientaci贸n a procesos y actualizaci贸n constante en normativa laboral, capaz de dar soporte integral en la gesti贸n laboral diaria de la compa帽铆a.
馃攷 Perfil Requerido
Formaci贸n
- Titulaci贸n en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administraci贸n de Empresas, Derecho o formaci贸n equivalente.
- Valorable formaci贸n complementaria en legislaci贸n laboral, n贸mina o Seguridad Social.
- Entre 3 y 5 a帽os de experiencia demostrable en funciones similares.
- Experiencia s贸lida en:
- Gesti贸n de n贸mina y coordinaci贸n con proveedores externos.
- Contrataci贸n laboral, altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
- Gesti贸n de la formaci贸n (FUNDAE u otros sistemas).
- Relaciones laborales y aplicaci贸n pr谩ctica de la legislaci贸n vigente.
- Excel nivel avanzado (imprescindible).
- Conocimiento y manejo de:
- Sistemas de n贸mina y administraci贸n de personal. Experiencia en FACTORIAL altamente valorable.
- Plataformas de fichaje y control horario.
- Gesti贸n de gastos y dietas.
- Seguridad Social (Sistema RED, SILTRA u otros).
- Alto nivel de actualizaci贸n en legislaci贸n laboral espa帽ola.
- Perfil din谩mico, organizado y orientado a procesos.
- Alta capacidad anal铆tica y atenci贸n al detalle.
- Autonom铆a, rigor y responsabilidad en la gesti贸n.
- Buenas habilidades de comunicaci贸n y trabajo transversal.
- Orientaci贸n al servicio interno y a la mejora continua.
- Gesti贸n integral de n贸mina, incidencias, variables y coordinaci贸n con asesor铆a laboral.
- Tramitaci贸n de contratos laborales, pr贸rrogas, modificaciones y extinciones.
- Gesti贸n de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social.
- Administraci贸n y seguimiento de formaci贸n (planificaci贸n, ejecuci贸n y bonificaciones).
- Control y validaci贸n de fichajes, jornada laboral y horas conforme a la normativa vigente.
- Gesti贸n y control de gastos y dietas.
- Apoyo en materia de relaciones laborales y consultas legales internas.
- Seguimiento y correcta aplicaci贸n de la legislaci贸n laboral, convenios y pol铆ticas internas.
- Propuesta de mejoras en procesos de administraci贸n de personal.
- Contrato indefinido.
- Incorporaci贸n a una compa帽铆a s贸lida y en crecimiento.
- Entorno profesional din谩mico, estructurado y con foco en procesos.
- Posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo en el 谩mbito laboral.
- Participaci贸n activa en la gesti贸n laboral de una organizaci贸n multinacional.
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