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Misión: Acompañar de manera integral a las personas residentes en los pisos de inserción, diseñando y ejecutando itinerarios personalizados de inclusión social y laboral que promuevan su autonomía, estabilidad residencial y acceso al empleo o a...
Misión: Acompañar de manera integral a las personas residentes en los pisos de inserción, diseñando y ejecutando itinerarios personalizados de inclusión social y laboral que promuevan su autonomía, estabilidad residencial y acceso al empleo o a recursos comunitarios normalizados.

Funciones Principales

  • Diagnóstico y planificación de la intervención

Realizar entrevistas de acogida y diagnóstico inicial de la situación personal, social, formativa y laboral de cada residente.

Diseñar el Itinerario Individualizado de Inserción en coordinación con el equipo técnico y la persona usuaria.

Identificar barreras (documentales, de salud, vivienda, empleo) y planificar acciones de mejora.

  • Acompañamiento social y laboral

Prestar acompañamiento psicosocial continuado, promoviendo el desarrollo de habilidades personales, sociales y laborales.

Impulsar la participación activa en la convivencia del piso y la gestión de su propio proceso.

Fomentar hábitos de autonomía: organización doméstica, administración del dinero, cumplimiento de normas, gestión de tiempos y tareas.

  • Inserción laboral y formativa

Orientar y asesorar en la búsqueda activa de empleo, formación y mejora de la empleabilidad.

Conectar con empresas, servicios de empleo, cursos formativos o programas de inserción laboral.

Desarrollar talleres grupales o sesiones de orientación laboral y competencias básicas.

  • Coordinación y red comunitaria

Coordinar con recursos externos: salud, adicciones, servicios sociales, empleo y vivienda.

Promover la participación de las personas residentes en actividades comunitarias y redes vecinales.

Asistir a reuniones de seguimiento interinstitucionales.

  • Seguimiento y evaluación

Registrar las actuaciones en los sistemas de información del programa.

Evaluar periódicamente el progreso en los itinerarios de inserción y ajustar objetivos.

Elaborar informes sociales y laborales para la administración y la entidad gestora.

Requisitos mínimos

  • Titulación universitaria del ámbito social: Educación Social, Psicología, Pedagogía. Trabajo Social.
  • Formación complementaria en el ámbito de empleo
  • Al menos 2 años de experiencia en el ámbito de empleo, con personas en riesgo grave de exclusión social (personas sin hogar, adicciones, etc)
  • Conocimientos a nivel usuario de Paquete Office e internet.
  • Se valorará de forma positiva ser residente en una de las zonas objeto de actuación.

Flexibilidad horaria. Será imprescindible adaptarse a los diferentes recursos.

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