El/La Head of SaaS será responsable de la gestión integral de una empresa tecnológica / SaaS del grupo. Es un perfil senior, con capacidad para gestionar de forma autónoma una línea de negocio (LOB) , asumiendo plena responsabilidad operativa y...
El/La Head of SaaS será responsable de la gestión integral de una empresa tecnológica / SaaS del grupo. Es un perfil senior, con capacidad para gestionar de forma autónoma una línea de negocio (LOB), asumiendo plena responsabilidad operativa y estratégica.
Reporta directamente al CEO y trabaja en coordinación con la dirección del Grupo.
Responsabilidades principales
Gestión operativa
Reporta directamente al CEO y trabaja en coordinación con la dirección del Grupo.
Responsabilidades principales
Gestión operativa
- Gestión del día a día de la compañía SaaS, coordinando áreas clave como producto, tecnología, operaciones, customer success, reporting y pricing.
- Seguimiento de la prestación de los servicios y soluciones tecnológicas, asegurando calidad, continuidad operativa y satisfacción del cliente.
- Trabajo conjunto con el CEO saliente durante un período de transición de 6 meses, actuando como PMO para garantizar la transferencia de conocimiento y la estabilidad del negocio.
- Documentación de procesos y entendimiento profundo del modelo de negocio y de la plataforma tecnológica.
- Integración de empresas adquiridas o participadas, coordinando procesos, equipos, sistemas y modelos operativos para asegurar una correcta incorporación al grupo.
- Realización de análisis de mercado y estudios de compañías tecnológicas para apoyar decisiones estratégicas y transaccionales.
- Preparación de análisis financieros y de negocio con un nivel de detalle propio de un perfil senior/associate.
- Participación activa en la definición y ejecución de la estrategia de crecimiento de la compañía y del grupo.
- Análisis de pricing, posicionamiento de mercado y oportunidades de nuevos productos, clientes o mercados.
- Experiencia previa en entornos SaaS o tecnológicos.
- Experiencia integrando empresas, especialmente en contextos de crecimiento, adquisiciones o grupos empresariales.
- Background en gestión, PMO, consultoría, estrategia o roles transversales.
- Capacidad para operar con autonomía, tomar decisiones y asumir accountability.
- Perfil analítico, estructurado y orientado a negocio.
- Contrato en nómina.
- Modalidad híbrida.
- Disponibilidad para viajar de forma puntual a distintas ciudades, principalmente Castellón, Sabadell y ocasionalmente Barcelona.
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