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Poseer certificado de discapacidad (Obligatorio). Posiciones junior en una de las consultoras más importantes (Big4). ¿Dónde vas a trabajar? Nuestro cliente es una organización multinacional de gran tamaño que opera en el sector de Servicios...

  • Poseer certificado de discapacidad (Obligatorio).
  • Posiciones junior en una de las consultoras más importantes (Big4).

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una organización multinacional de gran tamaño que opera en el sector de Servicios Profesionales. Destaca por su enfoque en ofrecer soluciones innovadoras y de calidad a sus clientes, así como por su compromiso con la inclusión y la diversidad.

#lgd, #impactopositivo

Descripción

  • Gestionar y revisar contratos legales de diversa índole.
  • Brindar apoyo jurídico en temas relacionados con el derecho mercantil y societario.
  • Asesorar a los diferentes departamentos internos de la empresa.
  • Realizar investigaciones legales y preparar informes relacionados con la normativa vigente.
  • Colaborar en la resolución de consultas legales de clientes internos y externos.
  • Participar en la gestión de procedimientos legales y regulatorios.
  • Garantizar el cumplimiento normativo en las actividades de la empresa.
  • Trabajar en equipo para desarrollar soluciones legales efectivas.



#lgd, #impactopositivo

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación universitaria en Derecho.
  • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes departamentos.
  • Habilidades analíticas y atención al detalle.
  • Interés por desarrollarse en el sector de Servicios Profesionales.
  • Capacidad para gestionar múltiples tareas y cumplir plazos.
  • Imprescindible poseer certificado de discapacidad.



#lgd, #impactopositivo

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Contrato indefinido en una empresa líder del sector de Servicios Profesionales.
  • Salario competitivo entre 21.000 EUR y 26.000 EUR anuales.
  • Oportunidad de teletrabajo para facilitar la conciliación.
  • Ambiente laboral inclusivo y comprometido con la diversidad.
  • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional.



#lgd, #impactopositivo

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