¿Has finalizado tu formación en ADE/ Derecho / RRHH y quieres aplicar y desarrollar dichos conocimientos en una empresa en pleno auge y expansión?
Desde Grupo Adecco buscamos un/a técnico/a junior de recursos humanos para incorporarse en Renovalia Energy Group, empresa líder en el sector de las energías renovables, con capacidades en todos los pasos de la cadena de valor, desde el diseño y desarrollo de las instalaciones hasta su gestión y operación.
¿Cuáles serán tus principales funciones?
Área de gestión de personal.
Coordinar la elaboración de nóminas, seguros sociales y contratación del personal.
Controlar y gestionar la documentación relativa al personal.
Controlar las cotizaciones de la empresa cumpliendo los preceptos legales.
Área de formación.
Impulsar la formación del personal conforme a los perfiles de cada puesto de trabajo y las necesidades formativas existentes de cada uno de los trabajadores.
Elaborar los manuales formativos de Grupo Renovalia siguiendo el Plan formativo anual de la misma.
Impartir la formación planeada dentro de Grupo Renovalia.
Colaborar con los/las directores/as y responsables de cada área en la detección de necesidades formativas dentro de Grupo Renovalia.
Área de selección.
Detectar y recepcionar las solicitudes de necesidades de personal.
Realizar entrevistas de trabajo.
Asistir a foros de empleo y encuentros de selección de personal.
Coordinar la gestión de los/las proveedores/as externos de selección.
¿Qué esperamos de ti?
Licenciado/a / Grado en ADE, Derecho, Ciencias del Trabajo, RRHH o similar.
Formación complementaria en áreas de recursos humanos.
Conocimientos a nivel usuario de Internet y entorno Windows.
Inglés alto por operativa e interlocución con otros mercados.

¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido directamente con RENOVALIA.
Salario: 2€ anuales brutos con posibilidad de aumento en función de desempeño.
Horario: lunes a jueves (9:00h a 14:00h y de 15:30 a 19:15h) y viernes (9:00h a 15:00h)
Trabajar en una empresa en pleno auge y crecimiento.
Gran desarrollo profesional.