Descripció del Parc Taulí:

El Parc Taulí és un Hospital Universitari que té la missió d’oferir una atenció sanitària i social de qualitat, resolutiva, integral i que fomenta l’equitat i la satisfacció en un marc de sostenibilitat, integrant la docència, la recerca i la innovació. Som una entitat d’excel·lència i la nostra raó de ser és la prestació dels serveis sanitaris a la nostra població de referència, com a entitat pública eficient i generadora de valor per al territori.

Funcions generals:

• Impuls de dinàmiques d’equip i gestió per processos
• Diagnosticar la maduresa i dinàmica dels equips implicats en processos estratègics o transversals.
• Dissenyar i facilitar tallers, sessions i activitats orientades al desenvolupament col·lectiu, cohesió i alineament amb els objectius institucionals.
• Gestionar la logística, materials i calendaris de les sessions.
• Liderar o cofacilitar dinàmiques de treball orientades a resultats i millora de processos.
• Avaluar les activitats realitzades, elaborar informes de resultats i propostes de millora.
• Coordinar-se amb la Direcció de Persones i l’Àrea de Cultura Organitzativa i Talent per assegurar la coherència cultural i competencial de les intervencions.
• Suport a la Direcció d’Estratègia i Qualitat
• Col·laborar en el disseny, actualització i seguiment del Pla Estratègic institucional.
• Participar en la definició d’indicadors, quadres de comandament i sistemes d’avaluació de resultats.
• Recollir, analitzar i interpretar dades per a la presa de decisions estratègiques.
• Elaborar informes, presentacions i materials per a òrgans de govern i de direcció.
• Donar suport en la gestió de projectes de millora, innovació i transformació institucional, tant assistencials com de suport.
• Vetllar per la coherència entre els objectius estratègics i els projectes transversals en curs.
• Col·laboració institucional i cultural
• Participar activament en la difusió i comunicació interna de l’estratègia.
• Col·laborar amb altres àrees transversals (Qualitat, Innovació, Persones, Comunicació) per fomentar una cultura d’aprenentatge i millora contínua.
• Mantenir una actitud proactiva, col·laborativa i exemplar en el marc de la comunitat Taulí.
  
  
  

Requisits:

• Llicenciatura, o diplomatura/grau més màster.
• Nivell de català C1.
• Experiència mínima de 3 anys en funcions similars en entorns complexos o d’administració pública, preferentment sanitaris.
• Domini avançat d’eines ofimàtiques i plataformes de gestió de dades o quadres de comandament.
  
  
  

Es valorarà:

• Formació complementària d’especialització en gestió estratègica, planificació, gestió per processos, millora contínua, o facilitació d’equips.
• Competències clau:
• Anàlisi i síntesi.
• Planificació i organització.
• Comunicació i facilitació.
• Orientació a resultats i a la millora contínua.
• Treball en equip i col·laboració transversal.
• Pensament estratègic i innovador.
• Integritat, confidencialitat i compromís institucional.
  
  
  

S’ofereix:

Incorporació immediata i amb vinculació estable* a l’equip de treball del Servei d’Estratègia i Qualitat del Consorci Corporació Sanitària Taulí. La dedicació serà a jornada completa.

• La persona seleccionada es vincularà laboralment mitjançant un contracte de substitució pel termini imprescindible fins a la cobertura reglamentària i definitiva de la plaça vacant (antics interinatges) o, transitòriament, altres modalitats que en dret siguin possibles, mantenint la condició d'interí fins a la resolució del procés públic de convocatòria que s’efectuarà de conformitat amb la DA 4ª del RDL 32/2021 de mesures urgents per a la reforma laboral. Les condicions laborals són les establertes en el III Conveni SISCAT, amb jornada completa.
  
  
  

Procés de selecció:

Les condicions generals d’aquesta convocatòria es regiran pel què recull el present anunci i amb els procediments que es detallen a les bases tipus de convocatòria per a ocupació de places vigents, que es poden consultar al web de l’entitat www.tauli.cat .

D’acord amb el Codi de Selecció i Vinculació vigent, les persones candidates se sotmetran a les proves següents:

• Valoració curricular (valoració de mèrits d’acord amb els ítems de l’apartat es valorarà i amb les corresponents acreditacions, llevat de l’experiència interna que s’acreditarà d’ofici).
• Entrevista personal (pels professionals sense experiència interna) o valoració directiva.
• Prova psicotècnica.
  
  
  

Es podran afegir les proves competencials que es considerin necessàries per valorar la idoneïtat de les candidatures, en el marc de l’establert al vigent Codi de Selecció i Vinculació. En ares als principis d’economia processal i celeritat del procés, també es podran reduir les fases del procés de selecció en funció de la ràtio de candidats amb compliment dels requisits de la present oferta.

Les persones no seleccionades per aquesta posició que hagin realitzat el procés de selecció, podràn ser considerades, segons la seva idoneïtat, per ocupar vacants que es puguin donar en altres àmbits de característiques semblants a la plaça objecte d’aquesta convocatòria.

En compliment de la LISMI, el Consorci, tindrà en consideració la reserva per a les persones candidates que acreditin una discapacitat igual o superior al 33%, sempre que siguin idònies per al desenvolupament de les funcions a cobrir.

Documentació i inscripció:

Documentació:

Caldrà adjuntar en el moment de la inscripció els següents documents en format PDF:

Documentació requisit:

• - Curriculum vitae.
• - Titulació acreditativa del requisit.
  
  
  

Documentació complementària:

• - Acreditacions formatives.
• - Experiència laboral (caldrà acreditar-la mitjançant certificats de serveis prestats en entitats alienes al centre).
  
  
  

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.

Informació: Per a consultes en relació a aquesta convocatòria, us podeu adreçar a [email protected] indicant el número de referència d’aquest anunci.

Data de termini: fins al dia 27 de novembre de 2025

Codi de plaça: 9374

Requisits:

La no presentació de la documentació requisit pot comportar l’exclusió de la candidatura a la convocatòria.