¿De qué va la empresa en la que trabajarás?

Somos Slashmobility una empresa boutique especializada en transformación digital y comprometida con las personas. Nuestro propósito se centra en acompañar a nuestros clientes en su impulso a la aceleración digital tecnológica a través de las apps y el talento IT.

Con +14 años de experiencia, un equipo comprometido, +500 proyectos ejecutados con éxito, hemos acompañado a centenares de clientes líderes en su sector desde la confianza, flexibilidad y solidez a enfrentarse a los desafíos de la aceleración digital de la sociedad.

¿Y qué nos hace especiales?

Nos basamos en cuatro valores fundamentales:

• Innovación, ofreciendo soluciones innovadoras de una manera profesional y rentable con un valor diferencial: el conocimiento experto en toda la cadena de valor;
• Compromiso ya que llevamos como propios los objetivos de la organización y superamos cualquier obstáculo para lograrlos;
• Proactividad, proveyendo y realizando acciones para mejorar sus servicios y calidad;
• Trabajo en equipo, contando con un equipo motivado y multidisciplinar que trabaja en perfecta coordinación para lograr los objetivos comunes.
  
  
  

Tu misión será atraer y captar el mejor talento tecnológico gestionando procesos de selección 360º. Tus funciones principales serán:

• Perfil 360º
• Publicación de ofertas de empleo en diferentes canales.
• Trato directo con Hiring Managers.
• Interlocución directa con los diferentes stakeholders.
• Headhunting.
• Gestionar los procesos de selección junto con los responsables/tech lead de las áreas correspondientes.
• Elaborar informes de reporting sobre los candidatos.
• Asegurar la calidad de los procesos de selección.
  
  
  

Requisitos:

Competencias específicas del puesto:

• Trabajo en equipo
• Orientación a objetivos
• Proactividad / Iniciativa
• Adaptabilidad
• Compromiso
• Buen nivel de inglés
• 3 años de experiencia en selección IT