Ofertas de empleo de Gestor/a de Tecnología en Illes Balears

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. React SaaS

Como

Líder Técnico

, serás responsable de

liderar un equipo de implementación de plataformas

destinadas a

automatizar operaciones de misión crítica

Guiarás al equipo asegurando la

excelencia técnica

e incorporando las últimas

innovaciones en sistemas multiagente y arquitecturas autónomas

Este es un

rol altamente visible

, que requiere tanto un

profundo conocimiento técnico

como la

capacidad de influir a nivel ejecutivo

, dando forma al

futuro de la IA empresarial

Responsabilidades clave

Definir y evolucionar

la visión técnica y la arquitectura.

Liderar equipos de ingeniería

en la implementación de marcos avanzados para IA agentiva (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Integrar investigaciones de IA de vanguardia

en sistemas productivos, equilibrando innovación, confiabilidad y cumplimiento normativo.

Guiar y mentorear

a ingenieros e investigadores senior, estableciendo buenas prácticas en ingeniería, coordinación multiagente y MLOps.

Colaborar con el Product Owner

para alinear las capacidades técnicas con la entrega de valor estratégico.

Supervisar iniciativas y pruebas de concepto (PoC)

que validen nuevos enfoques en inteligencia multiagente.

Colaborar con stakeholders y clientes

para probar y validar soluciones en contextos reales y de misión crítica.

Actuar como líder de pensamiento

, representando a la empresa en comunidades, conferencias y publicaciones especializadas en IA.

Requisitos

Experiencia obligatoria

en desarrollo de producto y

habilidades de liderazgo

Dominio demostrado

en sistemas multiagente y conocimiento de arquitecturas de última generación (ReAct, AutoGen, Voyager, etc.).

Experiencia liderando equipos técnicos

en entornos

SaaS

Sólida comprensión

de frameworks de IA, sistemas distribuidos,

MLOps

y arquitecturas

cloud-native

Nivel avanzado de inglés (B2)

• superior.
  
  

• modalidad híbrida si resides en
  
  

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada28 nov.

.

Additional Information

Job Number 25179028

Job Category Information Technology

Location W Ibiza, Carrer Ricardo Curtoys Gotarredona, 37, Santa Eulalia del Rio, Baleares, Spain, 7840VIEW ON MAP

Schedule Full Time

Located Remotely? N

Position Type Management

SOBRE LA PROPIEDAD

El hotel de lujo W Ibiza se ubica en la playa bordeada de palmeras y bañada de arena de Santa Eulalia. Ubicado en la costa este, a solo 20 minutos en coche de la ciudad de Ibiza, es la tercera ciudad más grande de la isla, que ofrece una combinación única de estilo de vida relajado isleño y energía cosmopolita. Como uno de los hoteles más lujosos de Ibiza, este es un hotel boho-chic exclusivo junto al mar con un diseño distintivo inspirado en la esencia y el legado hippy de la isla. Creado para canalizar la energía hacia el horizonte, el espíritu mediterráneo se infunde en cada una de las 162 habitaciones y suites.

La excelencia culinaria es la protagonista con el Yellow Fish Beach Club, que presenta los mejores sabores locales, y SEU Pizza @STEPS, que ofrece pizza gourmet galardonada. Los restaurantes exclusivos, incluidos W Lounge y Wet Deck, elevan aún más la experiencia gastronómica con una selección de cocina internacional.

Se encuentran disponibles dos amplias y luminosas salas de reuniones, además de instalaciones de bienestar como Away® Spa, el centro de fitness FIT®, y GLOW, una piscina exclusiva solo para adultos con vistas panorámicas desde la azotea. Mejorando la experiencia del huésped, el servicio Whatever/Whenever® asegura que cada solicitud se cumpla con eficiencia.

SOBRE LA MARCA

La misión de W Hotels es Despertar la Curiosidad, Expandir los Mundos. Somos un lugar para vivir la vida. Estamos aquí para abrir puertas y mentes. Nos inspira constantemente conocer nuevos rostros y experiencias. Un espíritu vibrante y dispuesto a todo está en nuestro núcleo, lo que nos ha hecho reconocidos por reinventar las normas del lujo alrededor del mundo. Whatever/Whenever es nuestra cultura y filosofía de servicio que da vida a las pasiones de nuestros huéspedes. Si eres original, innovador y siempre miras hacia el futuro de lo que es posible, bienvenido a W Hotels. Al unirte a W Hotels, te unes a un portafolio de marcas de Marriott International. Sé donde puedes hacer tu mejor trabajo, comienza tu propósito, forma parte de un equipo global increíble y conviértete en la mejor versión de ti mismo.

Resumen del Puesto

Como miembro del equipo de gestión del establecimiento, esta posición aporta conocimientos avanzados en tecnología e informática, así como una sólida comprensión del negocio hotelero, con el fin de apoyar los objetivos tecnológicos y de recursos informáticos del hotel.

El puesto es responsable de toda la planificación, toma de decisiones, implementación y mantenimiento de la tecnología en la propiedad.

Podrá supervisar técnicos de sistemas del establecimiento y mantener comunicación con proveedores, propietarios, el Comité Ejecutivo y el personal del hotel.

Perfil del Candidato

Formación y Experiencia

Grado universitario (Licenciatura o equivalente) o experiencia laboral equivalente.

De 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar.

Experiencia previa en IR Global Field Services o Marriott Systems Support (deseable).

Certificaciones profesionales relacionadas con sistemas (deseadas).

Principales Funciones Garantizar que se Cumplan las Necesidades Tecnológicas del Cliente

• Utilizar computadoras y sistemas (hardware y software) para programar, configurar funciones, ingresar datos o procesar información.
• Supervisar, verificar y gestionar la adquisición y mantenimiento de los sistemas tecnológicos del establecimiento.
• Analizar información, identificar problemas actuales o potenciales y proponer soluciones.
• Mantener, inspeccionar y reparar equipos.
• Verificar el mantenimiento adecuado de equipos e infraestructura.
• Asegurar que las operaciones informáticas y de red sean monitoreadas, que se realicen copias de seguridad regularmente y que las funciones de administración se ejecuten de forma constante.
• Administrar las actividades de Recursos Informáticos (IR) para garantizar la operatividad continua de la infraestructura y sistemas del establecimiento.
• Mantener y administrar el correo electrónico y otros servicios digitales.
• Gestionar inventarios de hardware y software, así como el mantenimiento de internet y cableado (si aplica).
• Comunicar novedades sobre aplicaciones, actualizaciones o incidencias al personal del hotel.
• Brindar soporte técnico y asesoramiento sobre problemas de hardware y software.
  
  

• Garantizar el cumplimiento de normativas, procedimientos y estándares corporativos.
• Aplicar y hacer cumplir políticas de IR para proteger los recursos tecnológicos de la empresa.
• Mantener un inventario actualizado de equipos y software, asegurando el cumplimiento de las licencias correspondientes.
  
  

• Definir metas y planes específicos para priorizar, organizar y completar el trabajo.
• Evaluar necesidades tecnológicas asegurando cumplimiento con los estándares de marca, presupuesto y requerimientos de capital.
• Determinar prioridades, recursos y cronogramas para garantizar la finalización de los proyectos según especificaciones.
• Supervisar proyectos en sitio y asegurar una comunicación constante entre todas las áreas involucradas.
• Verificar la correcta gestión de activos tecnológicos y la resolución oportuna de problemas.
  
  

• Mantenerse actualizado en avances tecnológicos y aplicarlos al trabajo diario.
• Brindar soporte y asesoría técnica experta al equipo y al establecimiento.
  
  

• Servir de ejemplo y modelo de conducta profesional.
• Fomentar la comunicación, la colaboración y la toma de decisiones responsables.
• Reconocer los logros del equipo y promover un entorno laboral positivo.
• Aportar una visión técnica junto con un enfoque analítico de costos y beneficios.
  
  

• Asegurar un trato justo y equitativo para todos los empleados.
• Aplicar las políticas del establecimiento de manera coherente y transparente.
  
  

• Comunicar información relevante a supervisores, compañeros y subordinados por teléfono, correo electrónico o en persona.
• Mantener informados a los directivos y equipos sobre temas relevantes en tiempo y forma.
• Analizar información para elegir la mejor solución ante problemas técnicos u operativos.
• Coordinar esfuerzos internos, priorizar necesidades tecnológicas y comunicarlas a los equipos de soporte compartido y técnicos.
• Gestionar proveedores de servicios tecnológicos del establecimiento, actuando como punto de escalamiento en caso de incidencias.