Ofertas de empleo de Programador/a Front-End en Barcelona

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

React Javascript Agile CSS HTML Git REST DevOps Go Office

Descripción





We’re looking for a Frontend Engineer with strong React skills to help us build, maintain, and improve responsive, user-friendly interfaces. You’ll join a collaborative, product-led team where clean code, thoughtful architecture, and user experience are at the heart of everything we do.

This is a hybrid role requiring 3 days per week in our Barcelona office.

Your First 90 Days

• 30 days – Get familiar with our frontend stack, tools, and design systems. Understand team workflows, product goals, and development practices.
• 60 days – Start contributing to key product features. Write clean, modular, and testable code using React (hooks, functional components, state management). Collaborate closely with designers and backend engineers.
• 90 days – Take ownership of feature delivery from planning to release. Participate in code reviews, technical discussions, and help shape our frontend architecture and component libraries.
  
  
  
  
  
  

What You’ll Do

• Build, maintain, and improve responsive UI components using React and JavaScript.
• Write clean, modular, and testable code following modern best practices (hooks, functional components, state management).
• Contribute to frontend architecture and component libraries to ensure consistency and reusability.
• Collaborate with designers to translate Figma/mockups into polished implementations.
• Work with backend engineers to define and consume APIs.
• Optimize performance, accessibility, and cross-browser compatibility.
• Participate in code reviews, sprint planning, and technical discussions.
• Use last AI tools and practices like CursorTech Stack
  
  
  
  
  
  

Meet the Team

You’ll report to an Engineering Team Lead and work alongside designers, backend engineers, and product managers. Our team is cross-functional, agile, and highly collaborative, with a strong focus on user-centred design and maintainable code.

How Success Will Be Measured

• Delivery of clean, scalable, and reusable UI components.
• Active contributions to code quality, performance, and maintainability.
• Effective collaboration with cross-functional peers.
• Adoption of best practices in testing, accessibility, and responsive design.
  
  
  
  
  
  

Skills You’ll Gain

• Advanced experience with React, and modern UI architecture.
• Exposure to product-led development and scalable design systems.
• Enhanced skills in testing, accessibility, and performance optimisation.
• Experience working in a fast-paced, agile, and global environment.
  
  
  
  
  
  

Responsabilidades principales Snapshot of Your Day-to-Day

You’ll build and refine React components, translate Figma designs into code, and collaborate with designers and backend engineers to deliver end-to-end features. You’ll also contribute to component libraries, participate in reviews, and help shape our frontend architecture.

Qualifications

• Strong proficiency in JavaScript (ES6+) and modern frontend development.
• Solid experience with React (hooks, functional components, context).
• Familiarity with design systems and responsive design principles.
• Experience working with APIs and integrating frontend with backend services.
• English fluency is a plus.
  
  
  
  
  
  

Tech Stack You’ll Work With

• Languages and libraries: JavaScript, React, HTML, CSS, Golang (optional)
• Testing: Jest, React Testing Library, Cypress (optional)
• DevOps: Git, CI/CD pipelines, feature flag systems
  
  
  
  
  
  

At Sage, we offer you an environment where you can grow professionally without compromising your personal well-being. Our benefits package is designed to provide stability, flexibility, and balance:

• Flexible benefits: exchange part of your salary and make tax savings on health insurance, meal and transport vouchers, childcare, and training.
• Well-being: Free access to the Calm app (for up to 5 users), 24/7 counselling, and emotional support from our Healthy Mind Coaches. We also offer self-care and parenting resources through the Cleo app.
• Flexible working: flexibility of working one hour in, one hour out, shortened workdays on Fridays and during the summer, and the opportunity to work from over 40 countries for up to 10 weeks per year through our Work Away program.
• Annual leave: 23 working days of vacation, 5 paid days per year for volunteering, and 5 additional paid days annually for personal or professional development.
• Extended leave: 7 extra days of maternity leave and 5 extra days of paternity leave, on top of the legal allowance, available after one year of service.
• Financial support: Life and disability insurance, salary advances of up to 3.5 times your net monthly pay, a €300 net marriage bonus, and access to Sage's employee stock purchase plan at a discounted rate.
  
  
  
  
  
  

Health and Safety Responsibilities

• Fostering the safety culture, by leading with your own example.
• Following established safety procedures and reporting potential hazards promptly helps maintain a secure and efficient workplace.
• Participating in safety training sessions and adhering to preventive guidelines and procedures, the objective is minimizing risks and protecting yourself and the rest of your colleagues.
  
  
  
  
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 jul.

Jira Agile

¿Quiénes somos?

/ About usSomos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial, y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti!Nos puedes encontrar en: equipo y cultura / Our crew & cultureTodos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone.Trabajamos en remoto desde distintas partes del país, pero fomentamos mucho nuestra cultura, desde nuestras dailies (con "ruinas" incluidas), nuestros random coffees, charlas, formaciones, eventos en persona y mejor no hablamos de nuestros canales de discord…En definitiva, en Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, por lo tanto, buscamos compañer@s que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente.¿Qué harás en esta posición?

/ What'll you be doing1er mes | OnboardingNos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos, las herramientas qué utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación.Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo, todo el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno en el que trabajarás.Seguramente entres a mitad de algún sprint.

Arrancamos todos los días con una daily muy distendida de compañía a las 10am, para contar brevemente cómo avanzamos cada uno en nuestros proyectos, y posteriormente cada equipo asiste a sus dailies propias.En este primer mes tanto tus compañeros de desarrollo como nuestros project managers te acompañarán y darán soporte con todo lo que necesites para el proyecto en el que vayas a trabajar.Nos comunicamos principalmente por Discord, documentamos en Drive y Notion y utilizamos meets para las reuniones.

También solemos trabajar con Monday, Trello y Jira, en función del proyecto.Durante los siguientes mesesA medida que te vayas familiarizando con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar las tareas y desarrollos que nos ayuden a priorizar el backlog proyecto.Parte de los sprints contendrán trabajos de mejora para optimizar el rendimiento, refactorizar, eliminar legacy, evitar cuellos de botella y en definitiva mejorar la escalabilidad a futuro.Fomentamos activamente que nuestros compañer@s aporten propuestas y que si tienen una idea la compartan sin miedo, ya sean mejoras para desarrollos existentes, como nuevas funcionalidades que puedan impactar de forma positiva en los proyectos en los que trabajarás.Como comentábamos más arriba, valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas.En Secture no paramos de crecer, por lo tanto, queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a seguir construyendo nuestros proyectos, equipo y cultura.¿Qué esperamos de ti?

Qué hayas trabajado al menos 4 años en entornos tecnológicos como Frontend developer.Actualmente tenemos distintos proyectos con stacks diversos, te queremos conocer si tienes experiencia sólida con alguno de los siguientes stacks:React.jsReact nativeVue.jsQue disfrutes trabajando en remoto, acostumbrado a una comunicación fluida a través de nuestros canales internos de compañía.Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañer@s cuando lo necesiten.Acostumbrado a trabajar con peer reviews, buenas prácticas y metodologías ágiles.Qué busques un proyecto enfocado en la calidad del software y la calidad humana.¿Qué te ofrecemos?

/ What's in it for youBanda salarial acorde a tu experiencia.Trabajo en remoto 100%.

(Tenemos ofis en Madrid/Valencia si prefieres asistir en persona).Flexibilidad horaria.Los viernes tenemos jornada reducida.24 días de vacaciones laborales al año.Día de tu cumpleaños libre.Si tienes hij@s, tarde libre el día de su cumpleaños para que lo celebréis en familia.Seguro médico privado con Sanitas.Eventos, charlas, juegos, dinámicas de equipo.Trabajar en un ambiente sano, colaborativo, donde cuidamos a las personas y la cultura.Te podrás integrar, aprender y trabajar con grandes personas y profesionales.Clases de inglés a través de profesores nativos en remoto.Formaciones internas.INDYA planes nutricionales personalizados.Tarjeta Cobee, dietas, transporte y guardería.Presupuesto para hardware y software.Si has llegado hasta aquí y quieres conocernos, ¿Cómo será el proceso?Puedes aplicar directamente o envíarnos un email a: ****** contándonos un poco sobre ti.

Puedes compartirnos tu Linkedin, repos, blog CV, usuario de stackoverflow… cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos :)Te escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así:Charla por meets con People.Charla por meets con alguno de nuestros Product Manager para explicarte el proyecto.Entrevista técnica con los compañer@s de desarrollo para hablar sobre tecnología.Por último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros.Si todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte.Muchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jul.

Teletrabajo Javascript CSS Bootstrap jQuery HTML Git Vue.js Postman ECMAScript

¡Estamos ampliando el equipo de Azertium IT y queremos contar contigo!

Nos urge incorporar un Frontend sobre todo con VueJS.

Modalidad de trabajo: 100% remoto.

¿Qué buscamos?

• Experiencia en creación de diseños adaptativos con HTML, CSS, PostCSS, Vue y Bootstrap tanto para el cliente como para el administrador.
• Experiencia en configuración de Webpack y creación de aplicaciones web que interactúan con el DOM utilizando Vanilla JavaScript ES6.
• Experiencia en revisión de código para validar estructuras, seguridad de acceso y verificar la compatibilidad con navegadores, dispositivos y sistemas operativos.
• Experiencia en el estudio y aplicación del rendimiento para mejorar la web y obtener resultados satisfactorios, cumpliendo con los requisitos de Core Web Vital.
• Cómodo para orientar a desarrolladores junior y actuar como referencia técnica.
• Habituado a trabajar en un entorno ágil para mantener eficazmente los plazos de los proyectos.
  
  

¡Unete a nosotros!

Requisitos:

• Lenguajes de Programación: HTML, CSS/SCSS, JavaScript, ECMAScript, JQuery
• Frameworks: Vue.js 3, Nuxt.js
• Librerías: Tailwind, Bootstrap
• Herramientas: Webpack, Git, Git Workflows, Xcode, Postman
• Pruebas y rendimiento
• Accesibilidad

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 jul.

Teletrabajo React Node.js Azure Cloud Coumputing TypeScript AWS Redis LESS Office

Hi, we’re MoonPay. We’re here to onboard the world to the decentralized economy.
Why?
Because crypto and blockchain aren’t just technologies—they’re tools for global financial empowerment. They give people control over their money, their digital assets, and their future, unlocking opportunities that traditional systems have kept out of reach.

What We Do
At MoonPay, we’re building the infrastructure that powers this new financial system. We make it easy for anyone, anywhere, to buy, sell, and trade crypto using everyday payment methods like cards, Apple Pay, PayPal, Revolut and Venmo. We provide simple tools to send, receive, and manage stablecoins, so anyone can participate in the crypto economy confidently.

Trusted by nearly 30 million customers and over 500 companies, our secure, enterprise-grade platform is driving mainstream crypto adoption worldwide.

We collaborate with innovative brands and projects to build secure, scalable solutions for a blockchain-powered future. And we’re committed to doing it right—fully licensed in the U.S. and regulated across the UK, EU, Canada, and Australia—because trust and compliance are non-negotiable.

But we’re just getting started. We’ve launched a consumer app that makes crypto accessible, intuitive, and usable for everyone, and it’s growing fast. We’re iterating every day to make it the best it can be.

If you believe financial freedom should be for everyone—if you believe in building a fairer, more open financial system—we want you with us. To build systems that benefit all, we need contributions from all, regardless of background.

Come build the future of payments and the decentralized economy with MoonPay. Let’s make financial freedom and autonomy the new normal.
🌍 Location supported

This role can be performed remotely from the United Kingdom, Poland, South Africa, Spain, Portugal, or Romania.

Unfortunately we do not offer business to business contracting arrangements.

🌔 About the Opportunity

Our engineering discipline builds the technology that enables MoonPay to learn quickly and scale easily. We organize in small cross-functional squads of 4-6 engineers and an embedded Product Manager and Product Data Analyst. We currently have squads across Crypto / NFT / Payments / KYC / Core Product and others. We’re pragmatic and believe in having fluid structure, this means people can move between teams or specialise.

🚀 What you will do

• Architect and develop new and existing products and features
• Work with Product Managers to come up with the best solutions and implementation plans for new features or changes to existing ones
• Collaborate with other product teams to deliver and improve customer facing features
• Contribute to the estimations, planning and execution of projects, features, and integrations
• Integrate and work closely with external service providers to ensure smooth operation
• Maintain and improve our existing codebase
• Write fully tested, high quality and performant code
  
  
  
  
  

What you be working with

• Typescript
• React and NextJS
• Node.js
• TypeORM, TypeDI, TypeGraphQL and routing-controllers
• Google Cloud Platform
• Postgres
• Redis
• Bull
• DataDog
• GitHub
• Jest
  
  
  
  
  

🧑🚀 About you

• Front end engineering experience at leading startups or fast growing tech companies
• Confident in developing, releasing and maintaining server applications in a fast paced, iterative environment
• Experience with some of our tech stack, or confident you can cross train and up skill quickly
• Have a deep understanding of database structures, theories, principles, and best practices
• Hold Cloud native experience with Google Cloud or similar e.g AWS, Azure
• Bonus points if you make open-source contributions or have experience in web3
  
  
  
  
  

We’re looking for people who live our core values, those who strive for excellence and want to leave a lasting legacy on the global financial system. Our values:

B - Be Hungry

L - Level Up

O - Own It

C - Crypto Curious

K - Kaizen

What’s in it for you

💰Competitive salary package

🤝 Equity package: We believe financial freedom starts with our employees, so all employees have ownership at MoonPay

📈 Pay for performance equity bonus: Those who drive outsized outcomes receive outsized rewards

🏝 Unlimited holidays: We give you the autonomy to choose when to work (and when to switch off)

🌍 Hybrid working schedule: Work fully remotely or your nearest Moonbase, the choice is yours

🩺 Private Healthcare benefits: To protect you and your loved ones

🍼 Enhanced parental leave: So you can spend more time with your loved ones without a second thought

📚 Annual training budget: We support your training journey every step of the way

🪑 Home office setup allowance: Create the home office of your dreams

👛 Remote working allowance: Those working fully remotely get a little extra for utilities

💰 Monthly budget to spend on our products and zero fee crypto transactions: Cultivate your inner DEGEN

💰 Employee referral programme: Great people know great people, refer them to receive 10K in USDC

✈️ Regular remote company offsites: Meet your colleagues regularly for high impact in person sessions and hackathons

🚀 Working in a disruptive and fast-growing company where excellence is rewarded

What’s it like to work at MoonPay?

At MoonPay, you’ll work alongside driven, resourceful people who are passionate about excellence in everything they do. Kaizen is more than just a saying here, it’s a mindset. We encourage you to think big, take risks, and push the boundaries of what’s possible, knowing you have the support of a team that wants to see you grow. We’re listed in the Sunday Times best places to work guide and consistently strive to provide an environment where everyone feels they can their best work.

Whether you’re remote or collaborating with teammates around the world, you’ll find opportunities here to do the best work of your career while shaping the future of the decentralized economy.

Commitment To Diversity
Research has shown that women are less likely than men to apply for this role if they do not have experience in 100% of these areas. Please know that this list is indicative, and that we would still love to hear from you even if you feel that you are only a 75% match. Skills can be learnt, diversity cannot.

Please let us know if you require any accommodations for the interview process, and we’ll do our best to provide assistance.

At MoonPay we believe that every voice matters. We strive to create a mindful and respectful environment where everyone can bring their authentic self to work, and experience a culture that is free of harassment, racism, and discrimination. That’s why we are committed to diversity and inclusion in the workplace and are a proud equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including, but not limited to, hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, and leave of absence.MoonPay is also committed to providing reasonable accommodations in our job application procedures for qualified individuals with disabilities. Please inform our Talent Team if you need any assistance completing any forms or to otherwise participate in the application process.

Please be aware that MoonPay does not request an AI-led interview without seeing a recruiter or team member from MoonPay on video call. We won't ask for your personal identification documents or any money from you during your interview process with us. Be fraud smart! If you receive an email - claiming to be from MoonPay - but from an email address ending in anything other than @moonpay.com, please be aware that this is not us.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada22 jul.

Jira Agile

¿Quiénes somos?

/ About usSomos un equipo de desarrollo tecnológico, formado por más de 40 profesionales comprometidos con la calidad del software, productos y servicios que ofrecemos a nuestros clientes.Si estás buscando un proyecto o equipo centrado en la calidad de software, buenas prácticas, con un ambiente de trabajo genial, y compañeros de los que poder aprender, divertirte y trabajar codo con codo, ¡has encontrado la oferta perfecta para ti!Nos puedes encontrar en: equipo y cultura / Our crew & cultureTodos venimos de entornos y backgrounds tecnológicos, por lo tanto estamos acostumbrados a trabajar con metodologías ágiles, asíncronas y con la libertad y flexibilidad que eso supone.Trabajamos en remoto desde distintas partes del país, pero fomentamos mucho nuestra cultura, desde nuestras dailies (con "ruinas" incluidas), nuestros random coffees, charlas, formaciones, eventos en persona y mejor no hablamos de nuestros canales de discord…En definitiva, en Secture cuidamos mucho a nuestro equipo, ambiente y cultura, por lo tanto, buscamos compañer@s que busquen lo mismo que nosotros fomentamos activamente.¿Qué harás en esta posición?

/ What'll you be doing1er mes | OnboardingNos sentaremos contigo para explicarte el negocio, presentarte al equipo, mostrarte cómo trabajamos, las herramientas qué utilizamos y ofrecerte todo lo que necesites en los primeros días de tu incorporación.Nuestro equipo de tecnología te enseñará nuestro stack, conocerás a todos los miembros del equipo, todo el contexto necesario para entender el proyecto y el entorno en el que trabajarás.Seguramente entres a mitad de algún sprint.

Arrancamos todos los días con una daily muy distendida de compañía a las 10am, para contar brevemente cómo avanzamos cada uno en nuestros proyectos, y posteriormente cada equipo asiste a sus dailies propias.En este primer mes tanto tus compañeros de desarrollo como nuestros project managers te acompañarán y darán soporte con todo lo que necesites para el proyecto en el que vayas a trabajar.Nos comunicamos principalmente por Discord, documentamos en Drive y Notion y utilizamos meets para las reuniones.

También solemos trabajar con Monday, Trello y Jira, en función del proyecto.Durante los siguientes mesesA medida que te vayas familiarizando con el proyecto, el equipo y el stack, podrás ayudar a estimar las tareas y desarrollos que nos ayuden a priorizar el backlog proyecto.Parte de los sprints contendrán trabajos de mejora para optimizar el rendimiento, refactorizar, eliminar legacy, evitar cuellos de botella y en definitiva mejorar la escalabilidad a futuro.Fomentamos activamente que nuestros compañer@s aporten propuestas y que si tienen una idea la compartan sin miedo, ya sean mejoras para desarrollos existentes, como nuevas funcionalidades que puedan impactar de forma positiva en los proyectos en los que trabajarás.Como comentábamos más arriba, valoramos la capacidad de trabajar en equipo, la buena comunicación, la calidad del software y las buenas prácticas.En Secture no paramos de crecer, por lo tanto, queremos que te conviertas en un pilar del equipo y nos ayudes a seguir construyendo nuestros proyectos, equipo y cultura.¿Qué esperamos de ti?

Qué hayas trabajado al menos 4 años en entornos tecnológicos como Frontend developer.Actualmente tenemos distintos proyectos con stacks diversos, te queremos conocer si tienes experiencia sólida con alguno de los siguientes stacks:React.jsReact nativeVue.jsQue disfrutes trabajando en remoto, acostumbrado a una comunicación fluida a través de nuestros canales internos de compañía.Capacidad para trabajar en equipo, así como para ayudar a otros compañer@s cuando lo necesiten.Acostumbrado a trabajar con peer reviews, buenas prácticas y metodologías ágiles.Qué busques un proyecto enfocado en la calidad del software y la calidad humana.¿Qué te ofrecemos?

/ What's in it for youBanda salarial acorde a tu experiencia.Trabajo en remoto 100%.

(Tenemos ofis en Madrid/Valencia si prefieres asistir en persona).Flexibilidad horaria.Los viernes tenemos jornada reducida.24 días de vacaciones laborales al año.Día de tu cumpleaños libre.Si tienes hij@s, tarde libre el día de su cumpleaños para que lo celebréis en familia.Seguro médico privado con Sanitas.Eventos, charlas, juegos, dinámicas de equipo.Trabajar en un ambiente sano, colaborativo, donde cuidamos a las personas y la cultura.Te podrás integrar, aprender y trabajar con grandes personas y profesionales.Clases de inglés a través de profesores nativos en remoto.Formaciones internas.INDYA planes nutricionales personalizados.Tarjeta Cobee, dietas, transporte y guardería.Presupuesto para hardware y software.Si has llegado hasta aquí y quieres conocernos, ¿Cómo será el proceso?Puedes aplicar directamente o envíarnos un email a: ****** contándonos un poco sobre ti.

Puedes compartirnos tu Linkedin, repos, blog CV, usuario de stackoverflow… cualquier cosa que consideres que debamos ver antes de conocernos :)Te escribiremos para conocernos y el proceso de manera muy resumida será así:Charla por meets con People.Charla por meets con alguno de nuestros Product Manager para explicarte el proyecto.Entrevista técnica con los compañer@s de desarrollo para hablar sobre tecnología.Por último te daremos feedback y si todo ha ido bien te haremos una propuesta para que te puedas incorporar con nosotros.Si todas las disponibilidades cuadran, no deberíamos tardar más de dos semanas desde que nos escribas hasta que tomemos una decisión por nuestra parte.Muchas gracias por leernos, y si tienes cualquier pregunta, no dudes en escribirnos con lo que necesites.

#J-18808-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada14 jul.

CSS Bootstrap SaaS Vue.js UX/UI Ionic

🎯 ¿Quiénes somos?
En DRONEIT, somos una startup pequeña pero con gran ambición. Estamos desarrollando Visionhub, una plataforma SaaS para visualización avanzada de cámaras en directo, modelos BIM, nubes de puntos y fotogrametría, orientada a sectores como la construcción, ingeniería y facilities management.
Trabajamos en proyectos técnicamente desafiantes que combinan 3D, GIS, streaming de vídeo y datos en tiempo real. Valoramos la autonomía, la pasión por la experiencia de usuario y la capacidad de comprender a fondo los problemas reales de nuestros clientes.

👨‍💻 ¿Qué buscamos?
Buscamos un Frontend Developer con mínimo 1 año experiencia demostrable en Vue.js 3 y pasión por el UX/UI. Necesitamos una persona con iniciativa, capaz de iterar directamente sobre el producto sin necesidad de prototipos detallados, que se sienta cómoda en un entorno dinámico y en contacto directo con negocio.

🧩 Lo que harás
Desarrollar nuevas funcionalidades y mejorar las existentes de Visionhub usando Vue 3 y Bootstrap.

Trabajar en estrecha colaboración con el equipo técnico y de negocio para entender los procesos reales del cliente final y traducirlos en interfaces funcionales e intuitivas.

Iterar rápidamente sobre el diseño existente, sin depender de prototipos completos o especificaciones exhaustivas previas.

Aportar criterio UX/UI en las decisiones de producto y ser proactivo/a en la mejora continua de la experiencia de usuario.

🎯 Lo que buscamos
● Experiencia en Vue.js 3, CSS con Bootstrap/Tailwind
● Buena compresión de los fundamentos de diseño UX/UI
● Mentalidad autónoma y resolutiva: somos un equipo pequeño y nos apoyamos mutuamente, pero necesitamos que tomes decisiones de forma proactiva. Habilidad para trabajar con diseños existentes y proponer mejoras iterativas.
● Residencia en Barcelona o alrededores, con disponibilidad para trabajo híbrido (presencial parcial).
💡 Valoramos especialmente
● Experiencia con Ionic y desarrollo de aplicaciones híbridas..
● Experiencia con Three.js.
● Experiencia previa en entornos startup o empresas pequeñas.
● Conocimiento de patrones comunes y en vanguardia de diseño frontend y buenas prácticas de accesibilidad y responsiveness
● Capacidad de comunicar ideas visuales y funcionales de forma clara