Ofertas de empleo de Técnico/a de Laboratorio en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada30 abr.

Status

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Deadline For Submitting Applications

Wednesday, 14 May, 2025

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Funciones

Las funciones que deberá desarrollar la persona seleccionada serán las propias para la correcta ejecución del proyecto de investigación I+D “Estrategias inmunomoduladoras en el remodelado vascular: nuevas perspectivas diagnósticas y terapéuticas”, entre las que se pueden citar:

• Trabajo con modelos experimentales del grupo
• Genotipado y técnicas de biología molecular
• Cultivos celulares y preparación de muestras para análisis posterior
  
  

y cualquier otra actividad que le sea requerida por la Investigadora Principal dentro de su ámbito de responsabilidad

Este contrato se financiará con cargo a programa de actividades de I+D con número de referencia S2022/BMD-7333 y acrónimo INMUNOVAR-CM, subvencionado por la Comunidad de Madrid en la convocatoria de ayudas destinadas a la realización de programas de actividades de I+D entre grupos de investigación de la Comunidad de Madrid en Biomedicina 2022.

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión de la titulación en Grado en Biología, Bioquímica o similar.
• Buen dominio del inglés demostrable con un certificado oficial, nivel mínimo B2.
• Expediente académico de grado con una nota superior a 7.
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimiento o experiencia en el manejo y genotipado de modelos in vivo.
• C2. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular y celular extracción ácidos nucléicos, mini- y maxi-preps, PCR, RT-PCR, q-PCR, western blot, elisas, preparación de bacterias competentes, etc.
• C3. Experiencia en técnicas de histología (cortes, tinciones) así como inmunofluorescencia e inmunohistoquímica.
• C4. Experiencia en producción de anticuerpos.
• C5. Experiencia y conocimiento en cultivos celulares (trabajo en cabina y mantenimiento de células).
• C6. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto “Estrategias inmunomoduladoras en el remodelado vascular: nuevas perspectivas diagnósticas y terapéuticas”, referencia S2022/BMD‐7333, INMUNOVAR‐CM, concedido a Almudena Rodríguez Ramiro en la convocatoria de ayudas para la realización de Programas de Actividades de I+D entre grupos de investigación de la Comunidad de Madrid, de la convocatoria de Biomedicina 2022, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 50 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C5). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos (C1-C6).

Composición De La Comisión De Selección

• Investigador Principal del proyecto y jefa de grupo “Biología de linfocitos B”
• Miembro del grupo de Investigación
• Manager de la Oficina de Investigación
• Jefe unidad Técnica Ensayos Clínicos
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Criterios De Puntuación

C1. Conocimiento o experiencia en el manejo y genotipado de modelos in vivo (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada). 20%

C2. Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular y celular extracción ácidos nucleicos, mini- y maxi-preps, PCR, RT-PCR, q-PCR, western blot, elisas, preparación de bacterias competentes, etc.) (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada). 20%

C3. Experiencia en técnicas de histología (cortes, tinciones) así como inmunofluorescencia e inmunohistoquímica (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad). 15%

C4. Experiencia en producción de anticuerpos (se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y número de técnicas conocidas). 15%

C5. Experiencia y conocimiento en cultivos celulares (trabajo en cabina y mantenimiento de células) (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada). 10%

C6. Entrevista. 20%

Scoring Criteria

C1 - Conocimiento o experiencia en el manejo y genotipado de modelos in vivo - 20%

C2 - Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular y celular - 20%

C3 - Experiencia en técnicas de histología (cortes, tinciones) así como inmunofluorescencia e inmunohistoquímica - 15%

C4 - Experiencia en producción de anticuerpos - 15%

C5 - Experiencia y conocimiento en cultivos celulares - 10%

C6 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimiento o experiencia en el manejo y genotipado de modelos in vivo - 20%

C2 - Conocimiento o experiencia en técnicas básicas de biología molecular y celular - 20%

C3 - Experiencia en técnicas de histología (cortes, tinciones) así como inmunofluorescencia e inmunohistoquímica - 15%

C4 - Experiencia en producción de anticuerpos - 15%

C5 - Experiencia y conocimiento en cultivos celulares - 10%

C6 - Entrevista - 20%

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada27 abr.

Linux Retrofit

¿Te apasiona la idea de contribuir al futuro de la seguridad en las infraestructuras inteligentes? TECOSA, parte del grupo Siemens y líder en la integración de sistemas de seguridad para la protección de infraestructuras críticas, está un/a Técnico/a para equipos de inspección y Taller/Laboratorio (rayos-X, detectores de metales, trazas...). Este rol incluye funciones tanto en el taller como en la atención a clientes.

Te integrarás en un equipo dinámico y responsable, gestionando todas las incidencias de los clientes, asegurando el seguimiento de los KPI comprometidos, y realizando todas las actividades de mantenimiento asignadas (preventivos, correctivos y modificativos).

Únete a nosotros y forma parte de un equipo que está revolucionando la seguridad en las infraestructuras inteligentes. ¡Tu futuro comienza aquí!

¿Cuáles serán tus funciones?

• Laboratorio de Electrónica: Reparación de equipos electrónicos. Soldadura de componentes. Calibración.
• Técnico de Servicio: Puesta en servicio de equipos. Integración de equipos. Mantenimiento.
• Soporte Técnico: Soporte a técnicos de servicio. Soporte al cliente remoto/on site.
• Apoyo Comercial: Soporte a presentaciones. Preparar soluciones especiales para demos.
• Retrofit: Buscar soluciones sobre temas mecánicos de los equipos, chapa, acabados, etc.
• Gestión de Repuestos: Preparación y envío de repuestos para las zonas técnicas.
  
  

¿Qué perfil estamos buscando?

• Grado Medio, Superior o Titulación Universitaria en electrónica, informática, electricidad, mecatrónica o estudios relacionados.
• Experiencia de 1 a 3 años en entornos de telecomunicaciones, electrónica, electricidad, mantenimiento y puestas en marcha de los sistemas descritos.
• Experiencia en implantación y configuración de sistemas operativos (Windows, Linux, etc.).
• Conocimiento IT redes informáticas, incluyendo la configuración y mantenimiento de infraestructuras de red.
• Dominio del inglés técnico, tanto hablado como escrito de documentación técnica.
• Experiencia en implantaciones de equipos e integración.
• Disponibilidad para viajar a nivel nacional.
• Carné de conducir para desplazamientos a diferentes ubicaciones.
  
  

¿Qué otras habilidades valoramos?

• Proactividad y capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente, tanto de manera remota como in situ.
• Pasión por las nuevas tecnologías y disposición para mantenerse actualizado en el campo.
  
  

¿Qué ofrecemos?

El trabajo se realizará con horario flexible en turnos de mañana y tarde. Durante la ejecución de guardias para la cobertura de servicios en emergencia desarrollará su función con autonomía, priorizando sus actuaciones en función de los niveles de servicio contractualmente comprometidos.

El cambio constante es un aspecto de nuestro trabajo. Aspiramos a liderar el cambio en nuestra industria, en lugar de simplemente reaccionar ante el cambio.

En Siemens, promovemos la igualdad de oportunidades para todas las personas, sin importar género, identidad, orientación sexual, etnia, edad, (dis)capacidad, neurodiversidad o cualquier otra característica. Creemos que la diversidad impulsa nuestro éxito y nos esforzamos por crear un entorno inclusivo donde cada persona se sienta parte y pueda crecer y desarrollarse profesionalmente. Nuestro Plan de Igualdad, en línea con la legislación vigente, garantiza un trato justo y transparente, y nos comprometemos a seguir construyendo un lugar de trabajo más equitativo y diverso.