Ofertas de empleo en CNIC - Spanish National Center for Cardiovascular Research / Centro Nac. Investigaciones Cardiovasc.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

. Machine Learning

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 13 March, 2026

El Centro Nacional de Investigaciones Cardiovasculares Carlos III (F.S.P.) (CNIC) ha sido concebido para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. El CNIC cuenta con un centro de investigación de 24.000 m2, ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

Se convoca una plaza de Técnico/a de Laboratorio para trabajar en el laboratorio de Fisiopatología Hematovascular, bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi.

Más Información En

https://www.cnic.es/es/investigacion/fisiopatologia-hematovascular

Este contrato es parte de la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767.

Funciones

La persona candidata seleccionada trabajará bajo la dirección del Dr. José Javier Fuster y la Dra. Benedetta Izzi, realizando estudios en el marco de la ayuda de la convocatoria “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia: 2022-T1/BMD-23767, para la consecución de objetivos finales del mismo. La persona candidata seleccionada utilizará una variedad de técnicas experimentales (incluyendo citometría de flujo, cultivo de células inmunes, histología y técnicas de imágenes avanzadas, entre otras) para caracterizar modelos experimentales de hematopoyesis clonal y enfermedad cardiovascular. También dará soporte técnico en análisis multivariantes y machine learning y apoyo a análisis de metilación del ADN.

Requerimientos Imprescindibles

• Título de Grado o licenciatura en ciencias biomédicas o de la salud (farmacia, biología, biotecnología, microbiología, veterinaria o áreas afines).
• Experiencia previa mínima de 1 año en laboratorios de investigación. (8 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 10.5 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
  
  

Requerimientos Valorables

• C1. Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular
• C2. Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal
• C3. Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas
• C4. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo.
• C5. Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real)
• C6. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos).
• C7. Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos.
• C8. Entrevista.
  
  

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Artículo 23‐bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo a la ayuda: “Ayudas destinadas a la Atracción de Talento Investigador – Comunidad de Madrid (2022), Modalidad 1: Contratación de doctores con experiencia” con referencia 2022-T1/BMD-23767, concedida a Benedetta Izi, siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho.
• Incorporación inmediata.
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se realizará una entrevista personal al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 65 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C7). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 80 puntos (C1-C8).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe del grupo
• Postdoctoral del grupo
• Técnico del grupo
• Mánager Oficina de Investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C8 - Entrevista - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Conocimiento y/o experiencia en investigación en enfermedad cardiovascular. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 20%

C2 - Conocimientos y/o experiencia en investigación en hematopoyesis clonal. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C3 - Conocimiento y/o experiencia en técnicas de extracción de ADN de muestras biológicas. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C4 - Conocimientos y/o experiencia en técnicas de citometría de flujo. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C5 - . Conocimientos y/o experiencia en técnicas de biología molecular (p.ej. PCR, PCR cuantitativa en tiempo real). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C6 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioquímicos de muestras biológicas (p.ej. cuantificación de glucosa, lípidos). (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C7 - Conocimiento y/o experiencia en análisis bioinformáticos de datos epigenéticos. (la experiencia se evaluará en su conjunto atendiendo a la relación tiempo/especialidad y la formación acreditada) - 10%

C8 - Entrevista - 20%

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 feb.

.

Status

Open call

Deadline For Submitting Applications

Friday, 13 March, 2026

La Fundación CNIC ha sido concebida para desarrollar una investigación de excelencia, competitiva y de relevancia internacional en relación con las enfermedades cardiovasculares. La fundación cuenta con un centro de investigación de 23.000 m2 ubicado en Madrid, con más de 6.000 m2 para laboratorios, dotado de una infraestructura y un equipamiento de última generación.

La persona seleccionada trabajará en la implementación y posterior ejecución del proyecto con título “REmote iSchemic condItioning in Lymphoma PatIents REceiving ANthraCyclinEs (RESILIENCE)” (GA No 945118), financiado por la Unión Europea “European Union´s Horizon 2020 research and innovation programme, under grant agreement No 945118”.

Más Información Acerca Del Proyecto RESILIENCE

https://resilience-h2020.com/

Funciones

Las funciones a realizar serían las siguientes (de manera no exhaustiva):

• Responsabilizarse de la realización de los estudios de Resonancia Magnética Cardiaca que se desarrollen en CNIC para el proyecto RESILIENCE.
• Análisis de los estudios de RMC desarrollados por las personas colaboradoras del estudio, ya que el CNIC es el nodo central de análisis del proyecto RESILIENCE.
  
  

El trabajo se desarrollará en el Laboratorio de Investigación en Imagen Cardiovascular Avanzada (LIICH) del CNIC en horario de tarde.

Requerimientos Imprescindibles

• Estar en posesión del Título de Formación Profesional Grado Superior en el área de Imagen para el diagnóstico o equivalente.
• Al menos 2 años de experiencia desarrollando trabajo de técnico/a de imagen (16 meses para personas con discapacidad superior al 66% y 20 meses para personas con discapacidad superior al 33%).
  
  

Requerimientos Valorables

C1. Experiencia en adquisición y análisis de Resonancia Magnética, con especial énfasis en Resonancia Cardiaca.

C2. Experiencia en adquisición y análisis de pruebas de imagen cardiovascular, con especial énfasis en Ecografía / Tomografía.

C3. Participación previa en estudios o ensayos clínicos del ámbito cardiovascular como técnico/a en imagen.

C4. Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas

C5. Entrevista personal

Acción positiva: se estable un índice corrector de 1,5 por cada año de experiencia en la evaluación del cómputo de años en aquellos criterios donde se evalúe la experiencia, en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 66% y de 1,2 en caso de que la persona acredite una discapacidad superior al 33%

Se Ofrece

• Incorporación a un Centro de Investigación de relevancia internacional en el ámbito científico.
• Acceso a una infraestructura con la tecnología más avanzada.
• Integración en equipos jóvenes en un ambiente de excelencia científica.
• Incorporación inmediata.
• Contrato de actividades científico-técnicas, de duración indefinida, de acuerdo con el Art. 23-bis de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación (texto refundido Ley 14/2011, de 1 de junio, de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación), con cargo al proyecto con título “REmote iSchemic condItioning in Lymphoma PatIents REceiving ANthraCyclinEs (RESILIENCE)”, cuyo Investigador Principal es Borja Ibáñez y está financiado por el programa Horizon 2020 de la Unión Europea (GA No 945118), siempre que la persona candidata seleccionada cumpla los requisitos legales para la formalización del contrato con arreglo a derecho
  
  

Plan De Selección

La RESOLUCIÓN DE LA SECRETARÍA DE ESTADO DE FUNCIÓN PÚBLICA POR LA QUE SE APRUEBAN LOS CRITERIOS DE ACTUACION COMUNES EN LOS PROCESOS SELECTIVOS DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO ESTATAL de 11 de abril de 2022, establece en el punto 6.1 que “Salvo que una normativa específica prevea el sistema selectivo de concurso, el sistema selectivo será el de concurso-oposición”

En el caso de CNIC la normativa específica aprobada por el patronato de la Fundación establece un sistema selectivo de concurso con fase de entrevista.

Se entrevistarán al menos a las 3 candidaturas que obtengan la mayor puntuación, siempre que alcancen el total de 60 puntos en la suma de los criterios evaluables (C1-C4). Se contratará a la persona candidata con puntuación más alta, siempre que alcance los 75 puntos. (C1-C5).

Composición De La Comisión De Selección

• Jefe UCEC
• Investigador Principal del Proyecto
• Coordinadora de Ensayos Clínicos
• Coordinadora de la oficina de investigación
• Miembro de RRHH
  
  

El CNIC garantiza, en su ámbito de actuación, el principio de igualdad en el acceso al empleo, no pudiendo establecer discriminación alguna, directa o indirecta, basada en motivos de origen, incluido el racial o étnico, sexo, edad, estado civil, religión o convicciones, opinión política, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, afiliación sindical, condición social, lengua dentro del Estado y discapacidad, siempre que los trabajadores se hallasen en condiciones de aptitud para desempeñar el trabajo o empleo de que se trate.

Con la participación en el proceso de selección, la persona participante acepta que sus datos figuren en las resoluciones públicas del proceso de selección. Tales resoluciones (relación provisional de admitidos y excluidos, relación definitiva de admitidos y excluidos y resolución del proceso) se publican en la web del CNIC.

Scoring Criteria

C1 - Experiencia en adquisición y análisis de Resonancia Magnética, con especial énfasis en Resonancia Cardiaca (se evaluará en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 30%

C2 - Experiencia en adquisición y análisis de pruebas de imagen cardiovascular, con especial énfasis en Ecografía / Tomografía (se evaluará en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 25%

C3 - Participación previa en estudios o ensayos clínicos del ámbito cardiovascular como técnico/a en imagen, (se evaluará en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas - 5%

C5 - Entrevista personal - 20%

"In the event of absence of any of the evaluators an alternate evaluator of the same area will be appointed"

C1 - Experiencia en adquisición y análisis de Resonancia Magnética, con especial énfasis en Resonancia Cardiaca (se evaluará en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 30%

C2 - Experiencia en adquisición y análisis de pruebas de imagen cardiovascular, con especial énfasis en Ecografía / Tomografía (se evaluará en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 25%

C3 - Participación previa en estudios o ensayos clínicos del ámbito cardiovascular como técnico/a en imagen, (se evaluará en función de la experiencia en su conjunto, atendiendo a la relación tiempo/especialidad) - 20%

C4 - Licencia de Operador de Instalaciones Radiactivas - 5%

C5 - Entrevista personal - 20%