Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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INCYE empresa multinacional del sector de estructuras metálicas temporales para la construcción, con más de 30 años de experiencia en el mercado español e internacional, busca incorporar un/a profesional para el área de Recursos Humanos con dominio en selección de personal.

EXPERIENCIA:

Mínimo 5 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal, así como en gestión de procesos de incorporación y seguimiento de empleados (onboarding). Experiencia en el manejo de herramientas de reclutamiento como LinkedIn Recruiter, LinkedIn Job Slots, Indeed e InfoJobs. Valorable experiencia en gestión de formación bonificada y FUNDAE. Se valorarán conocimientos de nóminas y seguridad social.

FORMACIÓN:

Valorable Grado universitario en Relaciones Laborales, Psicología, Derecho o áreas afines.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES:

• Gestión íntegra de procesos de selección de personal.

• Publicación y seguimiento de ofertas de empleo.

• Criba curricular y realización de entrevistas.

• Coordinación con responsables de departamento para detección de necesidades de personal.

• Gestión del proceso de onboarding de nuevas incorporaciones.

• Seguimiento mensual del desempeño de nuevos empleados.

• Solicitud y recopilación de evaluaciones de formadores y responsables.

• Elaboración de reportes de seguimiento para Dirección.

• Traslado de feedback y seguimiento de evolución al trabajador.

• Gestión administrativa y actualización de nuestro sistema SIRH (Odoo).

HABILIDADES REQUERIDAS:

Persona organizada, ordenada y minuciosa, con habilidades de comunicación y capacidad para gestionar varios procesos de selección simultáneamente. Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo.

Contrato de trabajo indefinido. Jornada completa. Trabajo presencial en Pozuelo de Alarcón.

• Lunes a jueves de 8:30 a 18:00.

• Viernes de 8:30 a 14:00.

Paquete salarial en función de las características y experiencia del candidato.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

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¿Eres un/a apasionado/a de la selección de talento y buscas un lugar donde crecer, innovar y trabajar en equipo? ¡En Avanta Prevención te estamos esperando!

¿Qué encontrarás en Avanta Prevención?

• Contrato indefinido a jornada completa desde el inicio.
• Horario flexible de lunes a viernes, porque tu tiempo importa.
• 28 días de vacaciones, para que desconectes de verdad.
• Salario competitivo, ajustado a tu valía y experiencia.
• Formación continua, para que sigas creciendo.
• Paquete de retribución flexible: seguro de salud, cheque transporte y cheque guardería.
• Programa de apoyo al empleado porque nuestra prioridad es tu bienestar.
  
  

• Analizarás las necesidades y competencias clave para cada puesto.
• Publicarás y gestionarás ofertas en portales de empleo, redes sociales y colegios profesionales.
• Te encargarás del proceso completo de selección: criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, y comunicación con los candidatos.
• Participarás en la gestión del desempeño, colaborando en la evaluación de nuestros equipos.
• Representarás a Avanta Prevención en ferias de empleo y eventos del sector.
• Trabajarás codo con codo con otros compañeros del equipo de RRHH para mejorar continuamente los procesos de selección y diseñar nuevas estrategias de atracción de talento
  
  

• Diplomado/Graduado/Máster en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar.
• Se valorará: tener experiencia en selección de perfiles técnicos y sanitarios.
• Ganas de marcar la diferencia y crecer con nosotros.
  
  

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

Teletrabajo .

En Talgo, nos dedicamos a revolucionar el transporte ferroviario con productos innovadores que abarcan desde trenes de muy alta velocidad hasta soluciones regionales y de cercanías.

Nuestros trenes se caracterizan por ser sostenibles, seguros y de calidad. Esta versatilidad permite que nuestros trenes puedan cruzar el desierto de Arabia Saudí a 300 km/h o atravesar países con temperaturas extremas de hasta -45º en Kazajistán.

¿En qué consistirá tu trabajo?

Te integrarás en el equipo de Selección, dentro del área de Recursos Humanos, ubicado en nuestras oficinas de Majadahonda, Madrid.

Tu misión será gestionar procesos de selección de principio a fin, garantizando una experiencia positiva para candidatos y managers, y asegurando la incorporación de perfiles alineados con las necesidades del negocio.

Y para ello, realizarás funciones como:

• Gestionar procesos completos de selección, desde la definición del perfil con el manager hasta la incorporación del candidato/a.
• Publicar ofertas, realizar búsqueda directa y criba curricular en diferentes canales y plataformas.
• Realizar entrevistas competenciales y técnicas, evaluando adecuación al puesto y cultura de la compañía.
• Coordinarte con managers y HRBP para dar seguimiento al estado de las vacantes y asesorar en la toma de decisiones.
• Mantener actualizados los sistemas internos de selección y elaborar el seguimiento y análisis del estado de los procesos.

Lo que buscamos en ti:

• Titulación en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar.
• Experiencia previa en selección de personal, preferiblemente en entornos industriales, técnicos o de ingeniería.
• Manejo de herramientas de gestión de candidatos y portales de empleo.
• Nivel alto de inglés para entornos internacionales.

En Talgo, te ofrecemos:

• Contrato indefinido directamente con Talgo. ✍🏽
• Paquete retributivo compuesto por salario fijo, variable y plan de pensiones.
• Horario flexible (entrada de 7:30 h-9:00 h y salida de 16:30 h-18:00 h) con jornada intensiva en verano. Teletrabajo.
• Para Talgo la salud es una prioridad, y por ello te ofrecemos seguro médico que podrás disfrutar tanto tú, como tu familia.
• Porque para Talgo el bienestar impulsa el éxito: 26 días de vacaciones laborales en nuestro calendario laboral de 2026 y 6 puentes fijados por la empresa, para sacar el máximo provecho del calendario de tu Comunidad. 🌞
• Rutas de autobús gratuitas. 🚌
• Plan de carrera diseñado para tu perfil profesional y oportunidades de formación continua. 🏅
• Escuela de idiomas.

Creemos en el talento y la diversidad, y por ello, en Talgo trabajamos por mantener un entorno basado en la igualdad de oportunidades y la no discriminación, fomentando esa diversidad en nuestros equipos.

Si te interesa un nuevo reto profesional, ¡no dejes pasar este tren! 🚄

¡Tu trabajo tendrá un impacto real en la movilidad de millones de personas en todo el mundo!

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 may.

. ERP Excel

En CAD & BIM SERVICES somos especialistas en metodología BIM, estando presentes en la actualidad en el desarrollo de los principales proyectos de implantación BIM en España.

A lo largo de más de 15 años de trayectoria hemos desarrollado más de 1.000 proyectos nacionales e internacionales, lo que ha requerido de equipos multidisciplinares, innovación constante y de la aplicación de las técnicas novedosas en las diferentes áreas.

Llevamos a cabo el diseño y cálculo de proyectos, con el trabajo de nuestros delineantes, modeladores e ingenieros. Proyectos propios y asistencia técnica para empresas de ingeniería, constructoras y gestoras de patrimonio inmobiliario. Además, nos dedicamos a la prestación de servicios de asesoramiento y consultoría BIM y tecnológica a empresas en diferentes etapas.

Actualmente estamos seleccionando un Técnico de selección en Madrid.

Principales Funciones:

• Reclutamiento, identificación y selección de perfiles del área de Ingeniería, Arquitectura y construcción, en colaboración con el departamento comercial y de producción.
• Publicación de ofertas en distintas fuentes de reclutamiento y búsqueda proactiva a través de distintas herramientas.
• Criba curricular, entrevistas por competencias y negociación de ofertas con los candidatos.
• Procedimientos administrativos derivados de la gestión y contratación del personal.
• Gestión, actualización y mantenimiento BBDD candidatos y trabajadores
• Plan de acogida y recepción de personal.
• Seguimiento y ejecución de actividades de soporte en la gestión de actividades formativas.

Requisitos mínimos:

• Formación en Psicología, ADE, Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Sociología.
• Muy valorable Máster de RRHH.
• Aportar al menos 1-2 años de experiencia en la gestión de los recursos humanos.
• Experiencia trabajando habitualmente con distintas fuentes de selección, fundamentalmente LinkedIn Recruiter e Infojobs.
• Conocimientos avanzados sobre legislación y normativas laborales.
• Se valorará experiencia en el manejo de plataformas de gestión de recursos humanos / ERP.
• Valorable Nivel avanzado de Excel.
• Persona proactiva, resolutiva, con dotes de liderazgo y trabajo en equipo, capacidad de planificación, organización y comunicación.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.
• Modalidad Híbrida.
• Oportunidad de incorporación en importante ingeniería.
• Jornada completa.
• Plan de formación.

Si estás pensando en un cambio profesional y te parece interesante comenzar en una empresa puntera en el sector de la ingeniería, ¡Te estamos esperando!