Ofertas de empleo de Técnico/a de Selección de Personal en Madrid

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

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Somos Tenth Revolution Group, firma británica especializada en selección de talento en los sectores IT, Digital y Corporate.

Actualmente colaboramos con una compañía internacional líder en el sector educativo, que busca incorporar un/a Lead Recruiter para reforzar su equipo de Recursos Humanos en Madrid.

Responsabilidades

• Liderar procesos de selección end-to-end para posiciones corporativas y académicas.
• Colaborar estrechamente con hiring managers y stakeholders para definir estrategias de atracción de talento.
• Diseñar e implementar iniciativas de sourcing y recruitment marketing para atraer perfiles de calidad.
• Gestionar y optimizar el proceso de onboarding, garantizando una excelente experiencia para las nuevas incorporaciones.
• Coordinar procesos administrativos, documentación y compliance asociados a la incorporación de empleados.
• Analizar métricas de selección y onboarding para identificar oportunidades de mejora.
• Impulsar proyectos de mejora continua relacionados con Talent Acquisition, Employer Branding y Candidate Experience.
• Participar en iniciativas de transformación y digitalización de procesos de RRHH.

Requisitos

• Experiencia sólida en Talent Acquisition gestionando procesos de selección end-to-end.
• Experiencia previa liderando procesos de onboarding y pre-boarding.
• Background en entornos internacionales y/o multiculturales.
• Experiencia en el sector educativo o interés por desarrollar tu carrera en este entorno.
• Capacidad para gestionar múltiples procesos y stakeholders simultáneamente.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Experiencia utilizando ATS y herramientas de búsqueda de talento.
• Nivel alto de inglés (B2+/C1) y español.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido directamente con cliente final.
• Incorporación a una organización internacional en pleno crecimiento.
• Rol con impacto estratégico y visibilidad dentro de la compañía.
• Entorno colaborativo, dinámico y multicultural.
• Oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.
• Modelo de trabajo híbrido en Madrid.
• Salario competitivo y paquete de beneficios.
• Oportunidad Híbrida (1 o 2 dias por semana a oficina)

¿Te apasiona la atracción de talento y quieres formar parte de un proyecto internacional con impacto real en el sector educativo? ¡Hablemos! 🚀

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoFreelance
• Publicada28 sept.

• Multinacional ubicada en la zona de San Sebastian de los Reyes
• Disponibilidad de incorporación inmediata

¿Dónde vas a trabajar?

Multinacional ubicada en la zona de San Sebastian de los Reyes

Descripción

• Recopilar y analizar necesidades de contratación con managers internos.
• Redactar y publicar ofertas en portales de empleo y redes profesionales.
• Realizar criba curricular, preselección y contacto inicial con candidatos.
• Llevar a cabo entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales.
• Gestionar pruebas técnicas, psicométricas o dinámicas de grupo cuando sea necesario.
• Presentar shortlist de candidatos y coordinar entrevistas con los responsables de área.
• Realizar el seguimiento del proceso y comunicar avances a las partes implicadas.
• Liderar la negociación final, preparación de ofertas e información previa a la incorporación.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

• Experiencia previa de 1 a 3 años en selección
• Disponibilidad de incorporación inmediata
• Inglés alto

¿Cuáles son tus beneficios?

Se ofrece:

• Contrato temporal 3 meses a través de Page Personnel
• Salario: 25.000€ B.A.
• Horario: jornada completa. Modelo Híbrido (2 días oficina y 3 homeoffice)