Ofertas de empleo para Instalación y Mantenimiento en Illes Balears

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¿Te gustaría trabajar como Técnico/a de Control Interno - Sostenibilidad en

Seguros Ocaso?

Tu misión será colaborar activamente en los nuevos procesos que se implanten en la Dirección Administrativa y Financiera. Controlando su desarrollo y estableciendo procedimientos de seguimiento y control y mejora, de acuerdo con la normativa interna y externa, y con el fin de

cumplir con los objetivos de la Dirección.

¿Cómo será tu día a día?

Las principales funciones serán:

-Análisis y elaboración de la información corporativa en materia de sostenibilidad:

• Estado de Información no Financiera.
• Divulgaciones de información en materia de sostenibilidad (Transparencia PIA´s).
• Taxonomía respecto a los activos del Grupo.
• Informe de sostenibilidad consolidado.
• Informe de evaluación del impacto financiero de los riesgos asociados al cambio climático de entidades aseguradoras y reaseguradoras, tanto a nivel individual como consolidado.

-Colaborar en la implantación y desarrollo de los procedimientos en los proyectos financieros del Plan Estratégico de la Compañía, así como los generados por nuevas normativas o necesidades funcionales (SAP/HANNA, Ley CREA y CRECE, Programa de Proyectos…).

-Elaboración, seguimiento y establecimiento de controles de los riesgos financieros del Mapa de Procesos y Funciones.

Consideramos que sería ideal que contaras con:

-Formación: Grado en ADE o equivalente. Se valorará positivamente Master relacionado con la función.

-Experiencia requerida: 3 años de experiencia en áreas y procesos de administración y finanzas.

-Conocimientos:

• Técnicos: Sostenibilidad, Información/Reporting No Financiero, IFRS 17, Valorable conocimiento de SAP.

-De idiomas: Nivel de inglés intermedio.

-Competencias: Persona proactiva y con alto nivel de autonomía, marcada orientación al cambio y capacidad de comunicación e interlocución con niveles medios de la organización.

¿Quieres conocernos?

Nuestro equipo humano está formado por más de 1.600 profesionales unidos en torno a un proyecto común. Desde el primer día trabajamos por una relación a largo plazo entre personas, e

intentamos facilitar el desarrollo profesional de nuestros empleados.

Ofrecemos:

• Formación continua para tu desarrollo profesional
• 6 meses de jornada intensiva
• Paquete de beneficios sociales: tarjeta de comida, seguro de vida, Programa Ocaso Saludable, etc.
• Excelente ambiente de trabajo
• Actividades corporativas

Estamos seguros de que eres la persona que buscamos.

¡Queremos conocerte!😊

Únete a Ocaso, una compañía solvente, centenaria y referente en el sector asegurador.

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Código Oferta: 01\2024\013095

Tipo de Oferta: EMPLEO. Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación: 36673892. Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación: P. ENTIDAD PÚBLICA OFRECE: CONTRATO DE SUSTITUCION A JORNADA COMPLETA DE DURACIÓN ESTIMADA DE 30 DÍAS EN LA CATEGORÍA DE PERSONAL DE LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO, EN CORDOBA CAPITAL. SE REQUIERE ESTAR EN POSESIÓN DE NIVEL DE FORMACIÓN EQUIVALENTE A EDUCACIÓN PRIMARIA, CERTIFICADO DE ESCOLARIDAD O ACREDITACIÓN DE LOS AÑOS CURSADOS Y DE LAS CALIFICACIONES OBTENIDAS EN LA EDUCACIÓN SECUNDARIA OBLIGATORIA. EN CASO DE NO CONTAR CON LA FORMACION REQUERIDA, SE ENTENDERÁ QUE SE ESTÁ EN POSESIÓN DE LA FORMACIÓN LABORAL EQUIVALENTE CUANDO SE HUBIESE DEMOSTRADO EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECÍFICA EN LA CATEGORÍA PROFESIONAL CONCRETA DE AL MENOS TRES MESES O SUPERADO CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL DIRECTAMENTE RELACIONADO CON DICHA CATEGORÍA, IMPARTIDO POR CENTRO OFICIAL RECONOCIDO PARA DICHO COMETIDO, CON UNA DURACIÓN EFECTIVA DE AL MENOS 50 HORAS PARA EL GRUPO V, SEGÚN ACUERDO DE 5 DE ABRIL DE 2005 (BOJA NÚM. 110 DE 8 DE JUNIO DE 2005). FECHA FIN DE DIFUSIÓN: 01-05-2024.

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Código Oferta: 01\2024\013028

Tipo de Oferta: EMPLEO. Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación: 77899264. Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación: G. Oferta de empleo PUBLICA conjunta para 12 contratos para cubrir vacaciones de P.L.A en la Residencia de Personas Mayores El Palo: nº1: 28/06/2024 al 09/12/2024 nº2: 10/06/2024 al 16/10/2024 nº3: 03/06/2024 al 19/10/2024 nº4: 10/05/2024 al 16/09/2024 nº5: 01/06/2024 al 21/11/2024 nº6: 29/06/2024 al 03/10/2024 nº7: 06/06/2024 al 06/10/2024 nº8: 25/06/2024 al 18/10/2024 nº9: 05/06/2024 al 30/11/2024 nº10:28/06/2024 al 27/12/2024 nº11: 29/06/2024 al 11/10/2024 nº12: 30/06/2024 al 17/08/2024 Se requiere: nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria, o haber superado curso de formación profesional directamente relacionado con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho cometido, con una duración efectiva de al menos 50 horas, o acreditación de al menos tres meses de experiencia en cualquiera de las siguientes ocupaciones: Camarera de Pisos, Personal de limpieza y/o limpiador, en general, Empleados de Hogar, Lavanderos, Limpiadores y Planchadores de ropa a mano, Lenceros-Lavanderos-Planchadores (Hostelería).

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Teletrabajo R Excel

Objetivo del puesto

Gestionar, junto con el resto del equipo del área de personas en la delegación, el área de administración de personal y desarrollo en el ámbito de los recursos humanos, implementando los planes de acción en línea con las políticas de RRHH de la entidad (selección, promoción, formación, desarrollo, retribución) y el ámbito de la prevención de riesgos laborales, con el fin de promover el desarrollo profesional, la seguridad y salud de los colaboradores de la delegación. En dependencia directa de la Responsable Territorial de Desarrollo de Personas en la Delegación.

Funciones principales

• Velar por la implantación y cumplimiento de las políticas de gestión de personal marcadas desde SSCC e implementadas en la delegación, así como realizar propuestas de desarrollo y promoción del personal de plantilla.
• Detectar el análisis de necesidades, diseño de acciones formativas, la elección de proveedores externos de formación, la organización de las mismas, etc.
• Implementar y ejecutar, junto con el resto del equipo, los proyectos y políticas de desarrollo del talento en la Delegación (selección de personal, acogida de nuevos trabajadores/as, descripciones de puestos de trabajo, plan de formación de personal, gestión por competencias, evaluación del desempeño, clima laboral, prevención de conflictos laborales y planes de igualdad). Todo ello en coordinación con el área de Gestión del Talento de CEAR.
• Atender, gestionar y resolver incidencias en el marco laboral de la Delegación, dando soporte en la supervisión de expedientes laborales, así como su tratamiento con el Comité de Empresa. Todo ello junto con su responsable y los/las responsables del área de SSCC en materia de RRHH.
• Gestionar todas las tareas relacionadas con el proceso de presupuestación, reformulación, seguimiento y justificación económica del personal de la Delegación territorial dentro de los programas estatales y locales.
• Revisar el proceso de contratación y movimientos internos y, la correcta afiliación a la seguridad social y cotizaciones del personal de la delegación, asegurando el cumplimiento de las obligaciones, tanto laborales, como sociales y fiscales derivados de la relación laboral de los empleados/as con la organización. Todo ello en coordinación con el Área de Administración de Personal de CEAR-Centrales
• En coordinación con el Servicio de Prevención Propio, implementar, velar por el adecuado desarrollo y centralizar el seguimiento del plan de Prevención de Riesgos Laborales en la Delegación
• Mantener comunicación/relación con el Comité de Empresa y Comité de Seguridad y Salud del territorio.
• Realizar seguimiento de las novedades en legislación laboral, prácticas del sector y normativa interna.
  
  
  

Requisitos:

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Psicología del trabajo o similar, o Titulación en Formación Profesional vinculada a la rama de las ciencias sociales, complementada con un mínimo de 3 años de experiencia profesional (acreditable).
• Formación especializada en Desarrollo de Personas.
• Formación complementaria en Gestión de Administración de Personal (nóminas; contratos; Seguridad Social; Seguros Sociales...).
• Conocimientos medios de excel.
  
  
  

Experiencia

• Experiencia mínima de 3 años en puestos de similar responsabilidad y organizaciones de igual tamaño.
  
  
  

Competencias profesionales

• Compromiso
• Adaptación al cambio
• Trabajo en equipo.
• Planificación y organización.
• Capacidad de analisis.
• Capacidad relacional y de comunicación.
• Capacidad de negociación y mediación.
• Capacidad de resiliencia.
  
  
  

Se valorará

• Máster en psicología de las Organizaciones, del trabajo y RRHH.
• Máster o Titulación Superior en materia de Prevención de Riesgos Laborales.
• Formación específica en materia de mediación laboral.
• Conocimiento y Experiencia en gestión del talento por competencias.
• Experiencia en gestión de subvenciones públicas.
• Formación en Igualdad de Género
• Haber formado parte de CEAR en calidad de trabajador/ao voluntario/a.
• Certificado de discapacidad igual o superior al 33 %.
• Idiomas: Inglés y/o Francés C1
  
  
  

Se ofrece

• Incorporación inmediata
• Jornada completa en horario de mañana del lunes a viernes.
• Contrato por sustitución
• Remuneración y horario: según tablas salariales y Convenio de CEAR.
• Teletrabajo (dos días).
• Vacaciones: 25 días laborables + 5 días de asuntos propios (en proporción a la fecha de incorporación)
• Beneficios sociales del Programa CUIDA(R): paquete de servicios gratuito o con descuento parcial, enfocados en el bienestar físico, la salud emocional (sesiones de psicología, fisiología, plan dental, asesoramiento nutricional, entre otros); para personas trabajadoras y beneficiarios/as
• Ubicación: C/ Santo Domingo, 3 (Alicante)
  
  
  

Código:

042/241121029/24_135

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EMPRESA DE LIMPIEZA INTEGRAL CON MAS DE 20 AÑOS DE EXPERIENCIA EN EL SECTOR ESTA CRECIENDO Y QUIERE QUE CREZCAS CON ELLA SI TIENES GANAS DE TRABAJAR, INTEGRARTE EN UNA EMPRESA SOLIDA, DINAMICA Y EN CONSTANTE CRECIMIENTO, NO BUSQUES MAS UNETE AL EQUIPO SELYM. BUSCAMOS UNA PERSONA PARA INCORPORARSE A NUESTRA ZONA DE MARBELLA- LA CALA DE MIJAS DE LUNES A VIERNES EN HORARIO DE MAÑANA.

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• Tipo de contratoPor días
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Información clave:

Equipo: Personas y Organizaciones

Localización: A Coruña, España

Nivel de experiencia: +4 años

Tipo de trabajo: Híbrido

Requisitos: Inglés B2 o superior + Licenciatura o superior

El equipo al que te unes:

Ofrecemos la oportunidad para crecer profesionalmente y desarrollar tu carrera en una de las compañías internacionales energéticas líder en el sector. En Repsol, trabajarás en proyectos desafiantes con algunos de los mejores y más brillantes compañeros de la industria energética.

Principales tareas:

• Darás apoyo a las diferentes actividades de los programas de identificación y captación de talento (Formación Profesional, Universidades, LinkedIn, empresas de búsqueda y selección…).
• Gestionar las necesidades de selección de las áreas a tu cargo, a través de las distintas fuentes de reclutamiento disponibles o nuevas que garanticen la ocupación de las vacantes
• Planificar y realizar gestiones relativas a contrataciones de personal.
• Velar por la correcta ejecución de todas las actividades encaminadas a la medición, desarrollo y retención de talentos en la unidad.
• Participar en el proceso y reporting de campañas de evaluación de desempeño y compensación.
• Elaborar presupuestos, previsiones y provisiones de gastos de personal, así como el seguimiento, análisis y reporting de desviaciones.
• Participarás en el diseño, organización y coordinación de actividades de formación.
• Diseñar acciones que fomentar la comunicación interna.
• Participar en proyectos transversales con el resto de los equipos de Personas y Organización y las distintas áreas de negocio.
• Apoyarás al resto de integrantes del equipo de Personas y Organización en funciones como: confección memorias anuales, alimentar los contenidos del portal de las personas trabajadoras, concesión de permisos, revisión de categorías y grupos profesionales, atención auditores, encuestas, onboarding, etc.
  
  
  

Qué ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Bonus según objetivos
• Seguro médico
• Aportación a plan de pensiones
• Desconexión digital
• Medidas de conciliación
• Asesoría legal
• Servicios de apoyo al empleado
  
  
  

Encajarás en el puesto si:

• Licenciatura, Ingeniería Superior o Grado Universitario más máster
• Experiencia de al menos 4 años en las tareas descritas.
• Inglés B2.
  
  
  

Processing of customer/user requests and incidents on time and with quality, ensuring an excellent customer/user experience

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• Tipo de contratoA tiempo completo
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R

Código Oferta: 01\2024\013098

Tipo de Oferta: EMPLEO. Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación: 58233165. Carácter alfabético aleatorio de desempate en la ordenación: R. - Tipo de Oferta: EMPLEO PÚBLICO - Oficina de gestión de la oferta: LUCENA - Entidad ofertante: D.T. DESARROLLO EDUCATIVO Y F.P Y UNIV., INVESTIGACIÓN E INNOVACIÓN CÓRDOBA - Ubicación del puesto: LUCENA - Ocupación: PERSONAL DE LIMPIEZA Y ALOJAMIENTO - Tipo de contrato: TEMPORAL - Jornada de trabajo: COMPLETA - Salario: 1348,32 -Duración estimada: 30 dias - Se requiere estar en posesión de nivel de formación equivalente a Educación Primaria, Certificado de Escolaridad o acreditación de los años cursados y de las calificaciones obtenidas en la Educación Secundaria Obligatoria. En el caso de no contar con la formación académica requerida, se entenderá que se está en posesión de formación laboral equivalente cuando se hubiese demostrado experiencia profesional específica en la categoría profesional concreta de al menos tres meses, o superado curso de formación profesional directamente relacionado con dicha categoría, impartido por centro oficial reconocido para dicho cometido, con una duración efectiva de al menos 50 horas FECHA FIN DIFUSION: 01/05/2024

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Somos una empresa líder en el sector de la alimentación en pleno crecimiento y expansión, buscamos una persona para ocupar la posición de TÉCNICO/A DE MANTENIMIENTO para nuestras tiendas del área de MADRID (Aeropuerto de Madrid-Barajas, Atocha y estación de Ave de Segovia).

Se encargará de garantizar el cumplimiento de las diferentes necesidades de mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones de la las tiendas, cocinas y almacén.

Tu base operativa principal, será el Aeropuerto de Madrid-Barajas, pero también deberás dar servicio a las tiendas y locales ubicadas en la Estación de Atocha y Segovia.

Eres la persona ideal si...

• Eres una persona dinámica, con capacidad de aprendizaje y adaptación y orientado al servicio y polivalente.
• Tienes disponibilidad para trabajar los sábados de manera alterna y realizar turno de mañanas y tardes rotativo.
• Has trabajado en la reparación de pequeña maquinaria, detección de averías y resolución (lavavajillas, cafeteras, cortadoras de fiambres..).
• Cuentas con conocimientos en fontanería, instalaciones eléctricas, instalaciones de Protección Contra Incendios, frío (AACC y neveras), mantenimiento preventivo general
• Tienes habilidades en mantenimiento generalista (carpintería, albañilería, electricidad, fontanería, etc.)
• Si dispones de carnet de conducir.
• Estás en búsqueda de un proyecto estable, en pleno crecimiento y expansión.
• Dispones de Carnet B de conducir.
  
  
  

¿Qué encontrarás en Enrique Tomás?

• Contrato fijo discontinuo a jornada completa de 40hs.
• Plan de carrera y proyección de carrera.
• Pack de beneficios sociales.
• Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo de trabajo dinámico y profesional.
• Salario competitivo.
  

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Office

¿Tienes experiencia en compras técnicos/as? ¿Cuentas con nivel fluido de inglés o alemán?

Desde Adecco Santander buscamos un/a comprador/a técnico/a para una de las empresas en Cantabria con mayor crecimiento.

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas

Requisitos
SAP R/3
MS Office
Conocimientos técnicos básicos: CAPEX, mantenimiento, piezas de repuesto, contratistas, compras de servicios, materias primasInglés y/o alemán fluido
Experiencia en puesto similar de 3 a 5 años

¿Qué ofrecemos?
Formarás parte de un equipo de proyecto y te encargarás de establecer un suministro inicial de piezas de repuesto para una nueva línea de producción, así como de prestar apoyo en el trabajo diario del proyecto.

Preparación independiente de consultas, solicitud de ofertas, evaluación y negociación de ofertas y documentación subsiguiente.

Creación de transparencia de costes para la negociación de precios/contratos de servicios y materiales de mantenimiento, así como de piezas de desgaste.

Resolución de reclamaciones, interrupciones del servicio y otras dificultades tácticas y a corto plazo con los/las proveedores/as.

Supervisar el rendimiento de los/las proveedores/as

Mantenimiento de buenas relaciones con los/las proveedores/as

Colaboración en proyectos de inversión y tramitación independiente de pequeños y medianos proyectos

Atención a las necesidades locales en los ámbitos de compras técnicos/as, servicios, materias primas y mercancías.

Tramitación de todas las tareas de compras (pedidos SAP, creación y mantenimiento de datos maestros/as, control de plazos, análisis e informes y optimización SAP)

Colaboración independiente y estrecha con los/las empleados/as de la planta, la central de compras, ventas, IT, el departamento jurídico, contabilidad y los/las proveedores/as

Identificación de potenciales de ahorro y aplicación de las medidas adecuadas en coordinación con el/la jefe/a de planta y el personal de mantenimiento