Tu misión
El Encargado/a de Almacén será responsable del departamento de expediciones y devoluciones y reportará directamente a la Operations Manager. El propósito central del puesto será garantizar que se logren los objetivos del equipo mediante una distribución óptima del personal y los recursos. Realizando la carga y descarga de mercancías a tiempo y con buena calidad. Asimismo, planificar, coordinar y supervisar la ejecución de las tareas relacionadas con la mercancía cargada y devuelta, así como gestionar a todos los miembros del equipo. Garantizando que en la zona de devoluciones, los camiones se descarguen y se tramiten a tiempo, y de que los pedidos se carguen a tiempo con la mercancía correcta y de buena calidad.
Principales Responsabilidades
- Gestión de Procesos
- Ejecución y cumplimiento: asegurar la correcta aplicación de los procedimientos del almacén (descargas, almacenamiento seguro y normativas) para cumplir los objetivos diarios.
- Control de KPI's: monitorizar los indicadores operativos (nivel de servicio, productividad, calidad) y tomar medidas correctivas inmediatas ante cualquier desviación.
- Mejora continua: identificar ineficiencias, riesgos o cuellos de botella en los flujos de trabajo e impulsar iniciativas para optimizar la operativa.
- Reporte estratégico: aportar datos clave y colaborar estrechamente con la Operations Manager, escalando aquellos problemas estructurales que requieran su apoyo.
- Gestión Operativa
- Planificación de recursos: distribuir y comunicar claramente la carga de trabajo diaria, alineando al equipo para garantizar una ejecución eficiente en cada turno.
- Liderazgo en pista (Shop-floor): mantener una presencia activa y visible en el almacén para resolver incidencias en tiempo real, guiar al equipo y registrar sus métricas de desempeño.
- Seguridad y salud (PRL): velar por el estricto cumplimiento de las normas de prevención de riesgos, garantizando un entorno de trabajo limpio y seguro.
- Excelencia operativa: supervisar el cumplimiento de los objetivos de productividad y participar activamente en el programa de excelencia del centro de distribución.
- Gestión de Personal
- Selección y onboarding: participar en la contratación de nuevos empleados y supervisar tanto su formación inicial como su integración en el departamento.
- Liderazgo y motivación: dirigir y apoyar al equipo en su día a día mediante instrucciones claras, fomentando un buen clima laboral y un fuerte espíritu de equipo.
- Evaluación y desarrollo: liderar el ciclo de evaluación del rendimiento (anual y mid-year), ofreciendo feedback continuo y aplicando medidas de desarrollo o disciplinarias según corresponda.
- Administración de personal: gestionar y registrar correctamente las ausencias, vacaciones y bajas del equipo, asegurando el cumplimiento de la legislación y las políticas internas.
- Orientación al cliente
- Consciencia de los costes
- Trabajo en equipo
- Disciplina
- Simplicidad
- Respeto
- Liderazgo y valores: actuar como un verdadero embajador/a de los valores de Action, siendo un modelo a seguir para el equipo y colaborando eficazmente con otros departamentos para alcanzar objetivos comunes.
- Enfoque a resultados y eficiencia: perfil independiente, pragmático y proactivo. Con capacidad para mantenerse centrado en las prioridades, garantizando el cumplimiento de los compromisos dentro de los plazos acordados.
- Orientación al cliente interno: asegurar un servicio excelente y puntual a los clientes internos, manteniendo siempre un alto nivel de calidad y un estricto cumplimiento de las directrices.
- Gestión y consciencia de costes: integrar la eficiencia y el control del gasto de forma natural en la toma de decisiones y en la operativa diaria del almacén.
- CFGS y/o al menos 3 años de experiencia laboral relevante en el área de logística o industrial.
- Se requiere un dominio fluido del español y un nivel B2 de inglés.
- Experiencia en la gestión de equipos de al menos 10 empleados.
- Familiaridad con normas e indicadores clave de rendimiento (KPI’s).
- Tu día a día se desarrollará en el Centro de Distribución de Banyeres de Penedès, es un puesto a tiempo completo y modalidad presencial.
- El rango salarial para esta posición oscila entre 27.335 € y 39.050 € brutos anuales. La oferta salarial final se determinará en función de una serie de criterios objetivos, entre los que se incluyen la experiencia relevante para el puesto, competencias, formación académica y el nivel de responsabilidad que exige el puesto.
- Descuento del 15 % para empleados en productos de Action.
- Seguro de vida y accidentes.
- Amplia oferta de formación y educación.
- Incorporación a una empresa multinacional en plena expansión en España.
- Formar parte del proyecto de puesta en marcha de nuestro primer centro de distribución interno.
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