En Estil Guru S.L.U. estamos buscando un Responsable de compras y logística (Supply Chain) para formar parte de nuestro equipo, bajo la supervisión directa del CEO. Funciones del cargo: - Compras: o Identificar las necesidades. o Negociación con...

En Estil Guru S.L.U. estamos buscando un Responsable de compras y logística (Supply Chain) para formar parte de nuestro equipo, bajo la supervisión directa del CEO.


Funciones del cargo:


- Compras:

o Identificar las necesidades.

o Negociación con proveedores con fines de mejora en modalidad win-win.

o Puesta en marcha del plan anual de compras.

o Planificación y estructuración de los procesos de compras.


o Búsqueda activa de nuevos proveedores y mejora de los actuales (tanto nacionales como internacionales).



- Calidad:

o Control y supervisión de que la revisión de calidad se lleva debidamente por los trabajadores del departamento, ayudar a estos a hacer los procesos de calidad correctamente.

o Elaboración de documentación técnica y procesos de los parámetros de aceptación viable de material por parte del equipo de producción



Objetivos del puesto:


Gestión del equipo del Dpto

Optimizar acuerdos con proveedores actuales y buscar nuevos, según necesidades.

Gestionar eficazmente las incidencias con proveedores (problemas de calidad, retrasos en entregas, etc.).

Demostrar habilidades de negociación en la consecución de mejores plazos y precios con los proveedores.



Condiciones del contrato:


Tipo de contrato: Indefinido, con un período de prueba de 6 meses.

Jornada laboral: 40 horas semanales, de lunes a viernes de 8:00h a 17:30h.

Descanso de media hora para almorzar (10:00 h).

Descanso de una hora para comer (14:00 h).



Condiciones económicas:


Salario: Según estudios, experiencia y valía demostrable. El salario bruto anual se distribuirá en 14 pagas (dos pagas extraordinarias en julio y diciembre).

Bonificación por objetivos: negociable


Beneficios adicionales:


Acceso a cursos de desarrollo profesional e inversión académica.

Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía.

Contrato de no competencia, con una remuneración en nómina y duración mínima de 2 años.

Si cumples con los requisitos y estás interesado/a, puedes enviarnos tu CV a:


[email protected]

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