Volver a la Página de inicio

RESPONSABLE DE EXCELENCIA INDUSTRIAL

Ubicación:

MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES

Fecha: 6 jul 2026

Frit Ravich

Frit Ravich es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quién tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución.

Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes.

Descripción de la Oferta

🎯Quina serà la teva missió?

A Frit Ravich tenim un repte clar: continuar evolucionant cap a una indústria més eficient, robusta i orientada a la millora contínua. Per això, busquem incorporar un/a Responsable d’Excel·lència Industrial que ens ajudi a dissenyar, impulsar i consolidar el nostre model d’excel·lència operativa dins l’àrea industrial.

La teva missió serà garantir, promoure i traccionar l’excel·lència operativa a l’àrea industrial, construint un model de millora contínua que ens permeti incrementar l’eficiència, la productivitat i l’estandardització dels processos.

Seràs una figura clau per a la Direcció Industrial, amb un rol molt proper a planta i amb impacte directe en la manera com treballem, mesurem i millorem els nostres processos.

🔗 Coneix el nostre propòsit: Alimentem moments de vida

🔄Com serà el teu dia a dia?

• Dissenyaràs, construiràs i desplegaràs el model d’excel·lència industrial de Frit Ravich.
• Impulsaràs projectes de millora contínua, eficiència i productivitat en els processos productius.
• Analitzaràs fluxos, processos i metodologies de treball per identificar oportunitats de millora.
• Impulsaràs plans d'acció i acompanyaràs els equips industrials en la implantació d'estandards i en el cumpliment d'operatives
• Definiràs, seguiràs i avaluaràs els principals KPIs industrials.
• Participaràs en el disseny i desenvolupament del dashboard de millora contínua.
• Traccionaràs i vetllaràs per una cultura orientada a l’excel·lència, l’eficiència, la qualitat, la seguretat i el compliment normatiu.
• Treballaràs de manera transversal amb equips d’Industrial, Producció, Compres, Logística, Qualitat i Manteniment.
  
  

📌Quins coneixements necessitem que aportis per poder desenvolupar les teves funcions amb èxit?

• Formació en Enginyeria Industrial, Organització Industrial o similar.
• Experiència prèvia en entorns industrials, especialment en àrees de processos, producció, millora contínua o excel·lència operacional.
• Coneixement i experiència aplicant metodologies com Lean Manufacturing, Six Sigma, Kaizen, World Class Manufacturing o similars.
• Experiència en l’anàlisi i optimització de fluxos i processos industrials.
• Capacitat per definir, interpretar i fer seguiment d’indicadors de gestió industrial.
• Experiència liderant projectes transversals i acompanyant equips en processos de canvi.
  
  

🍿Què t'espera a Frit Ravich?

• Un projecte estratègic dins l’àrea Industrial.
• L’oportunitat de dissenyar i desplegar un model d’excel·lència operativa amb impacte real.
• Un entorn industrial dinàmic, proper a planta i amb reptes de creixement i transformació.
• Un equip amb coneixement tècnic i ganes de continuar millorant.
• Una cultura propera, col·laborativa i orientada a les persones: el nostre Feel Frit.
  
  

Si tens experiència en entorns industrials, t’apassiona la millora contínua i vols contribuir a fer evolucionar l’àrea industrial de Frit Ravich, ens encantarà conèixer-te!

Marc normatiu

A Frit Ravich apostem per la igualtat d'oportunitats i la diversitat com a valors clau de la nostra cultura.Totes les candidatures seran valorades exclusivament segons criteris objectius d'experiència, competències i adequació al lloc, amb independència de gènere, edat, origen, orientació sexual, identitat de gènere, estat civil, situació familiar, religió, discapacitat o altres circumstàncies personals.La retribució associada al lloc es definirà d'acord amb criteris interns d'equitat i de responsabilitat, i es comunicarà de manera transparent al llarg del procés de selecció.