Centro formativo ubicado en Valencia, busca incorporar un/a TÉCNICO DE SELECCIÓN, especializado en perfiles comerciales de alto rendimiento.

La persona seleccionada será responsable de identificar, atraer y seleccionar profesionales de ventas para impulsar el crecimiento de una compañía en expansión, con modelos comerciales modernos (inside sales, SDRs, closers), así como de formar y potencia al equipo en técnicas avanzadas de venta telefónica.

Responsabilidades

• Detección, atracción, reclutamiento y selección de perfiles comerciales con experiencia en ventas consultivas.
• Gestión completa del proceso de reclutamiento y selección: publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas, assessments, elaboración de informes y coordinación con Managers.
• Realización de entrevistas orientadas a identificar competencias comerciales: técnicas de venta, cierre, comunicación persuasiva y métricas de ventas.
• Creación y mantenimiento de pools de talento comercial.
• Impartición de programas de formación inicial para nuevas incorporaciones.
• Formación continua en técnicas de llamada, argumentación y cierre comercial.
• Evaluación del impacto de la formación en los resultados comerciales.
• Optimización continua del proceso de selección para reducir tiempos de cobertura y garantizar la calidad de las incorporaciones.
• Uso de herramientas digitales de reclutamiento, ATS y sistemas de seguimiento.

Requisitos

Qué buscamos:

• Formación Mínima: Grado en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresa o similar.
• Valorable Máster o Postgrado en Recursos Humanos, Selección y Gestión del Talento.
• Experiencia Mínima: Al menos 2 años de experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles comerciales (ventas, retail, hostelería u otros entornos con alta orientación a clientes y resultados).
• Conocimiento de técnicas de entrevista por competencias y capacidad para evaluar habilidades comerciales reales.
• Manejo de ATS, portales de empleo, LinkedIn Recruiter, bases de datos y herramientas de evaluación.

Competencias

• Agilidad para identificar talento comercial real.
• Habilidades comunicativas, capacidad de persuasión y escucha activa.
• Planificación y organización.
• Inteligencia emocional para evaluar actitud, motivación y encaje cultural.
• Orientación a resultados.
• Autonomía y proactividad.

Condiciones

• Tipo de Contrato: Régimen General (Indefinido).
• Tipo de Jornada: Jornada Completa.
• Horario: De lunes a jueves de 09:30h a 18:30h y viernes de 09:30h a 17:30h
• Salario: 24.000€ brutos anuales + bonus mensual.
• Incorporación a un equipo profesional altamente especializado.
• Plan de desarrollo profesional, estabilidad laboral y aprendizaje continuo.