En Dia queremos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Administración en la Delegación de Madrid Oeste, que gestiona el personal de la oficina y el personal de tiendas del oeste de la Comunidad de Madrid, provincia de Toledo, Ávila y...
En Dia queremos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos y Administración en la Delegación de Madrid Oeste, que gestiona el personal de la oficina y el personal de tiendas del oeste de la Comunidad de Madrid, provincia de Toledo, Ávila y Segovia.
La persona seleccionada se incorporará bajo la dirección del Director de la Delegación y sus funciones serán:
La persona seleccionada se incorporará bajo la dirección del Director de la Delegación y sus funciones serán:
- Asesorar y orientar a las diversas áreas de la empresa en materia de RRHH, tales como relaciones laborales, gestión del talento, planificación del desarrollo profesional….
- Satisfacer las necesidades en materia de selección de personal de su centro, poniendo en marcha las acciones de captación oportunas y garantizando la adaptación de los procesos para la contratación de las mejores candidaturas en función de las necesidades del centro.
- Asegurar y controlar que se cubren las necesidades del centro en materia de selección, contratación, formación, compensación y beneficios, prevención de riesgos laborales y relaciones laborales, asegurando a su vez el cumplimiento de las políticas establecidas por la empresa.
- Potenciar la comunicación interna con las diferentes áreas, para detectar sus necesidades y anticipar sus problemas, consiguiendo ser un referente de consulta en todo tipo de problemas relacionados con la gestión de las personas.
- Analizar los costes de personal, explicando las posibles desviaciones para reportar al Director de la delegación.
- Gestionar y planificar el presupuesto destinado a los proyectos del área.
- Asegurar la consecución de los objetivos y la gestión vinculada a la función Administrativo-Financiera de su Delegación, en coordinación con la Dirección Financiera Nacional y con demás áreas de la compañía a las que presta el servicio.
- Titulación universitaria en Derecho, Psicología, Económicas, Ingeniería o similares.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo en RRHH. Se requiere experiencia en relaciones laborales, que haya desarrollado negociaciones con comités de empresa y haya sido representante ante organismos, como inspecciones de trabajo y conciliaciones.
- Se valorará experiencia en el sector retail o restauración.
- Valorable nivel B2 de inglés o superior.
- Manejo de herramientas específicas de gestión de personas. Valorables los conocimientos en HR ACCESS.
- Contrato indefinido a jornada completa.
- Pertenecer a una de las empresas dentro del Top 100 del Ranking Merco Empresas 2025.
- Descuento en tus compras Dia.
- Interesantes beneficios de empresa y retribución flexible.
- Coche de empresa y gastos asociados.
- Incorporación a un equipo de RRHH experto y apasionado por las personas.
- Se tendrá en cuenta la certificación de una discapacidad igual o superior al 33%.
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