Desde Manpower nos encontramos en la búsqueda de un/a HR Plant Manager para liderar el equipo de recursos humanos de una de las principales plantas pertenecientes a una multinacional líder en la fabricación y comercialización de envases metálicos.

Funciones:

• Asegurar el rendimiento operativo de la planta actuando desde una posición de negociación para evitar posibles conflictos colectivos.
• Supervisar la planificación semanal del programa de producción para planificar las necesidades de personal a contratar.
• Planificar a mediano y largo plazo un plan de formación.
• Supervisar aspectos de la administración de personal como turnos, vacaciones, bajas por enfermedad, jubilaciones, etc.
• Selección y desarrollo de políticas para retener el talento en la empresa.
• Liderar la comunicación con el Comité de Empresa.
• Coordinar la implementación de las políticas de Recursos Humanos de la empresa que permitan el alineamiento de la planta con la estrategia comercial.
• Garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad definidos en las diferentes regulaciones vigentes
• Presentar informes a la Dirección de manera regular.
• Ofrecer asesoramiento a los empleados en asuntos de relaciones laborales
• Hacer seguimiento de los litigios con empleados o ex empleados y preparar documentación para juicios y procedimientos de conciliación con abogados y procuradores a cargo de los casos.

Requisitos

• Licenciado o Graduado
• Master en Derecho, Recursos Humanos o similar
• Experiencia en sector industrial
• Mínimo 4 años de experiencia en rol generalista de RRHH
• Nivel de inglés alto
• Conocimiento de A3 y Salesforce (Valorable)

Se ofrece

• Modalidad híbrida
• Atractivo paquete salarial
• Ambiente internacional
• Contrato indefinido