Ofertas de empleo en Manpower

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada5 dic.

Teletrabajo . TSQL Office Excel Power BI

Desde ManpowerGroup estamos seleccionando un Analista de PRE ACCOUNTING (M/F/X)

con incorporación lo más inmediata posible.

🌟El perfil seleccionado se incorporará al proyecto (Seis meses con altas probabilidades de ampliación)con uno de nuestros principales clientes del sector Banca, a través de un contrato Indefinido, en sistema híbrido (Más días de teletrabajo).

🚀👔 Tendrás la oportunidad de trabajar en una dinámica de análisis internacional donde prevalece el idioma Inglés.

Funciones:

• Conciliaciones sistemas operacionales vs contables de los principales productos de financiación mayorista (Préstamos, Descuentos).
• Seguimiento y análisis de las alertas identificadas.
• Interacción con distintos departamentos del banco ubicados en otras geografías.
• Gestión de incidencias con los equipos técnicos y operativos.
• Soporte en los cierres contables mensuales del Banco y Sucursales.
• Elaboración de Dashboards.

Requisitos:

• Al menos 3 - 4 años de experiencia en trabajos vinculados a la contabilidad y/o auditoria productos de financiación (Préstamos, Descuentos).
• Ofimática (excel avanzado, resto paquete office nivel usuario).
• Tratamiento de ficheros masivos.Uso de SQL, Power BI.
• Nivel alto C1 de inglés tanto hablado como escrito.
• Licenciado en ADE, Economía, Finanzas, Máster en Mercados financieros.
• Buena capacidad analítica y de comunicación.

Valorable:

Experiencia trabajando con Loan IQ.

Ofrecemos

• Salario competitivo
• Teletrabajo
• Retribución flexible
• Formación

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada1 dic.

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Desde Manpower estamos buscando Responsable de Talento (H/M/X) para importante empresa ubicada en Madrid.

Misión del puesto:

Serás responsable de definir, liderar y ejecutar la estrategia de Talento de la compañía, impulsando una cultura basada en el desarrollo, la atracción y la retención de las personas.

Funciones:

SELECCIÓN:

• Diseñar e implementar la estrategia global de Talento y Cultura, alineada con los objetivos del negocio.
• Liderar los procesos de selección en línea con la estrategia de la compañía y según el procedimiento: asegurar el óptimo reclutamiento para cada perfil, criba curricular, evaluación de perfiles, redacción de informes, presentación de candidatos finalistas, job offers, cierre del proceso.

FORMACIÓN:

• Detectar, analizar y valorar las necesidades formativas de las distintas áreas de acuerdo con el plan estratégico de la organización. Planificar, desarrollar e implantar el plan de formación anual de la empresa. Definir e implementar para cada formación los objetivos, contenidos, timming, programa, seguimiento y evaluación.

DESARROLLO:

• Definición e implantación de proyectos y/o programas de desarrollo y retención del talento en la organización.
• Desarrollar planes de carrera, formación y sucesión, fomentando el crecimiento profesional y la movilidad interna.
• Impulsar programas de desempeño, reconocimiento y engagement,

Actualización y mejora de procesos y procedimientos.

Gestión de equipos.

Requisitos:

• Mínimo 4 años de experiencia realizando funciones similares.
• Licenciado/a en Psicología, recursos humanos, derecho o similar.
• Valorable aportar Máster o Postgrado en Recursos Humanos.
• Inglés nivel avanzado.
• Conocimiento sólido de estrategia de RRHH, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.
• Experiencia en gestión de equipos y liderazgo transversal.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada26 nov.

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¿Tienes experiencia gestionando proyectos en el sector defensa? ¿Buscas un nuevo reto con alcance internacional? ¡En Manpower Sales buscamos a gente como tú!

Incorporamos para importante empresa del sector un Business Development con al menos 5 años de experiencia.

¿Cuál es la misión del puesto?

• Desarrollo de mercado internacional: análisis de países objetivo, mapeo de actores clave y definición del plan de entrada.
• Identificación de ferias estratégicas y coordinación de la participación de la compañía.
• Selección, evaluación y gestión de partners locales en defensa y sector público.
• Gestión del ciclo comercial B2G completo: prospección, partners, contacto institucional, demostraciones y cierre.
• Coordinación de respuestas a RFI/RFP/RFQ con equipos internos (Ingeniería, Operaciones, Producto, Finanzas).
• Preparación y ejecución de demostraciones y pruebas operativas con clientes.
• Negociación de condiciones comerciales y contractuales con organismos públicos y procurement gubernamental.
• Formación, acompañamiento y seguimiento de partners: pipeline reviews, planificación y KPIs por país.
• Gestión de CRM, forecast y reporting de actividad comercial.
• Coordinación interna para feedback de mercado y requisitos operativos.
• Asegurar cumplimiento regulatorio y de exportación.
• Representación de la empresa en ferias y foros del ámbito defensa/seguridad marítima.

¿Qué perfil estamos buscando?

• Mínimo 5 años en roles similares.
• Experiencia en ventas internacionales (imprescindible), idealmente en defensa/sector público o con background militar.
• Gestión de ciclos comerciales largos y complejos: licitaciones, compras públicas, múltiples stakeholders.
• Apertura de mercados mediante partners locales y negociación con altos niveles institucionales.
• Experiencia en demostraciones de soluciones tecnológicas; valorable familiaridad con entornos marítimos o UAS.

¿Cuáles son las condiciones?

- Contrato indefinido

- Banda salarial competitiva + variables

- Plan de formación adaptado

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada25 nov.

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¿Quieres ser uno de nosotros? Buscamos personas con ganas de seguir desarrollando su carrera profesional en el área 360 con un rol comercial y de selección en los sectores HealthCare and Life Sciences, ¿te apetece?

Si crees que ayudar a encontrar el empleo ideal a las personas es el mejor trabajo del mundo, si te apasiona la idea de ser un referente para clientes y candidatos en tu sector, si te encanta pasar más tiempo mirando perfiles de candidatos que el feed de Instagram o si tus amigos no aceptan un empleo sin pedirte opinión, ¡trae tu Talento a Manpower!

¿Qué vas a encontrar en Manpower?

En Manpower tendrás la oportunidad de aprender a trabajar prospectando mercado y seleccionando candidatos para las principales compañías de este país, contar con las herramientas tecnológicas más innovadoras para que puedas hacer tu trabajo de manera más eficiente y obtener mejores resultados. Además, podrás colaborar en proyectos multidisciplinares y seguir desarrollando tu carrera profesional.

Serás el/la responsable de:

• Trabajar por objetivos dentro de un equipo orientado a la selección de perfiles cualificados en diferentes áreas de especialización, con un rol claramente proactivo.
• En base al perfil posibilidad de coordinar un equipo de consultores.
• Participar en procesos de selección end to end de profesionales cualificados.
• Elaborar y presentar informes y reportes a cliente
• Lanzar ofertas a los candidatos
• On boarding y seguimiento.
• Mantener contacto habitual con los principales clientes, para asegurar que el negocio actual se está llevando a cabo eficazmente e identificar nuevas oportunidades para todos los negocios del Grupo.
• Hacer un seguimiento de manera habitual al cliente, para garantizar su satisfacción con el trabajador además de a los colaboradores
• Prospectar el mercado local para identificar oportunidades de negocio.

Realizar un seguimiento de cliente activo con objetivo de hacerlo crecer según objetivos establecidos.

Cómo es la candidatura ideal:

• Valorable aportar experiencia previa en un rol 360 realizando funciones de selección y comerciales.
• Titulación universitaria.
• Valorable aportar alguna experiencia de tipo comercial.
• Valorable aportar experiencia en procesos de selección de mandos cualificados para industria farmacéutica o sector hospitalario.
• Muy valorable buen nivel de inglés.
• Orientación a cliente y a resultados y habilidades comunicativas.
• Orientación Comercial.
• Gestión de conflictos. Adaptabilidad.
• Trabajo en equipo.
• Organización y Planificación.

Qué beneficios te ofrecemos:

• Contrato indefinido
• Salario bruto anual + Variable sobre objetivos
• Pago último día hábil del mes
• Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones al año, 6 días inhábiles y/o de libre disposición.
• HAPPY FREE DAY. Por tu cumpleaños, recibirás 100€ de regalo en tu nómina para que te lo gastes en lo que tú quieras. Además, te damos el día libre para que lo celebres a lo grande.
• Seguro de vida
• Plan Impulsa Contigo +: ContigoMás es el Club de ManpowerGroup en el que desde el primer día y sólo por formar parte de nuestra compañía, tú y los tuyos os podréis beneficiar de descuentos y ventajas al realizar compras en las mejores marcas, viajes, alquiler de vehículos y mucho más.
• Posibilidad de smartworking (modelo híbrido)
• Excelente ambiente de trabajo
• Plan de carrera e itinerario formativo

¿Qué te parece la idea de unirte a una de las mejores compañías con mayor crecimiento en su sector? ¿Y si además esta empresa está liderando los rankings del "Great Place to Work"?