Ofertas de empleo para Salesforce

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Office Salesforce

Importante empresa de servicios de arquitectura y consultoría inmobiliaria, con presencia en Madrid, Barcelona, y proyectos en todo el territorio nacional y Portugal, precisa cubrir vacantes para su Departamento de Expansión y Desarrollo de Negocio en la Sede Central de Madrid.

Pensamos preferiblemente en perfiles profesionales con al menos 2/3 años de experiencia demostrables.

Las personas que se incorporen se responsabilizarán, entre otras, de las siguientes funciones:

La/El candidata/o desarrollará, entre otras, las siguientes funciones:

• Mejora continua de Plan de desarrollo de negocio.

• Captación, Negociación y Seguimiento de nuevas oportunidades de negocio.

• Seguimiento exhaustivo de Prospects.

• Cierre de reuniones comerciales con clientes.

• Realización de estudios de mercado y competencia.

• Registro y actualización actividades en el CRM (Salesforce)

• Reporting y elaboración de Informes.

Requisitos del puesto:

• Orientación del desarrollo de negocio.

• Preferiblemente Arquitectos/Arquitectos Técnicos y/o formación en el sector inmobiliario.

• Muy buena capacidad comunicativa y de establecer interlocuciones a diferente nivel.

• Mínimo 2/3 años de experiencia profesional en el sector Inmobiliario.

• Valorable conocimiento del mercado de oficinas/corporativo y fondos inmobiliarios.

• Imprescindible Nivel C1 o C2 de inglés hablado y escrito (se realizará prueba).

• Valorable conocimiento de otros idiomas.

• Manejo alto de herramientas informáticas: Paquete Office y CRM.

• Requisito para trabajar: Tener permiso de trabajo en vigor o nacionalidad española

Duración del contrato

Indefinido

Horario

Lunes a jueves jornada completa y viernes jornada intensiva

UNEN posee un plan de igualdad debidamente registrado por lo que está firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades en general y, en concreto, dentro de este proceso de selección. Es por ello por lo que si detecta cualquier indicio de desigualdad le rogamos nos lo indique.

Interesados imprescindible enviar cv con el Asunto DESARROLLO DE NEGOCIO a [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• PublicadaNueva

. Excel Power BI Salesforce Office

En pocas palabras 📌

Posición: Business Intelligence Manager

Localización: Exeltis Consumo (Insud Pharma)

Experiencia: Mínimo 7 años en la industria farmacéutica o de consumo

¿Quieres saber más? 👇

INSUD PHARMA es un referente en la cadena de valor farmacéutica, aportando innovación y calidad desde la investigación hasta la comercialización. Nuestra área Exeltis Consumo está en constante crecimiento y busca un líder en Business Intelligence para potenciar las plataformas CRM y SFE, impulsando el rendimiento y la eficacia del equipo de ventas.

¿Preparado para ser un #Challenger? 💪

¿Qué buscamos? 🔎

• Gestionar y administrar localmente la plataforma CRM (Veeva), asegurando su correcto uso conforme a normas corporativas y trabajando con consultores externos de IT.
• Brindar soporte continuo a la fuerza de ventas CHC en todos los aspectos relacionados con CRM y asesorar en la metodología para optimizar la asignación de recursos.
• Proponer mejoras y estrategias para la evolución y optimización del CRM.
• Supervisar y optimizar los KPIs de SFE, generando informes analíticos que apoyen la toma de decisiones estratégicas.
• Colaborar con equipos multifuncionales para traducir necesidades de negocio en soluciones basadas en datos.
• Desarrollar herramientas analíticas avanzadas y sistemas de reporting automatizados utilizando Power BI y Data Warehouse.
• Gestionar proyectos y asegurar la calidad, seguridad e integridad de los datos en todos los sistemas BI.

¡El reto! 🚀

Supervisar, desarrollar, analizar, coordinar y optimizar las plataformas de BI y CRM para maximizar la eficiencia comercial y apoyar el crecimiento del negocio.

¿Qué necesitas? 🤓

• Titulación en Ingeniería, o áreas afines.
• Mínimo 7 años de experiencia en la industria farmacéutica o de consumo, especialmente en BI, CRM y SFE.
• Conocimiento experto en plataformas como Veeva, SAP, Salesforce u OC.
• Nivel experto en Office, especialmente Excel y Power BI.
• Experiencia en gestión de proveedores y relaciones con terceros.
• Perfil multidisciplinar con fuerte capacidad de priorización y liderazgo.
• Inglés nivel avanzado (C1).

¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️

• Contacto inicial por teléfono o correo electrónico.
• 1 o 2 entrevistas presenciales o virtuales.
• Comunicación constante sobre el estado del proceso.

🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷

Síguenos en LinkedIn e Instagram para estar al día con nuevas oportunidades y noticias de INSUD PHARMA. #InsudPharma #Challenger #InsudTalent

COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

En INSUD PHARMA promovemos la igualdad de género y no discriminamos por etnia, religión, orientación sexual, discapacidad ni ninguna otra condición. Valoramos la diversidad como motor de innovación y crecimiento.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

. Salesforce

Sobre la oferta de Business Development Manager – Tech & Innovation Events

Desde Nuclio Talent estamos en búsqueda de un/a Business Development Manager para incorporarse a una de las compañías líderes en organización de eventos en España.

¿Cuáles son las funciones y responsabilidades de un/a Business Development Manager ?

• Identificar, captar y cerrar acuerdos con empresas interesadas en maximizar su visibilidad y networking en las principales ferias del sector.
• Gestión del ciclo completo de ventas, desde la identificación de oportunidades hasta la firma del contrato.
• Negociación de acuerdos de patrocinio personalizados, adaptados a las necesidades y objetivos de cada cliente.
• Análisis de mercado y competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio.
• Seguimiento y control de la actividad comercial.
• Presentación de propuestas de colaboración con clientes de cada uno de los segmentos.
• Mantener al día el CRM (Salesforce) y mejorar los flujos de contacto con cliente para la obtención de una experiencia óptima.

¿Qué skills debo tener para ser valorado/a para esta posición?

• Formación de Grado o de grado superior en Marketing y ventas. Especialidad en ventas B2B, Turismo o Publicidad y Relaciones Públicas o similares.
• 2-3 años de experiencia en posición similar
• Experiencia en ferias como MWC, 4YFN, Web Summit, CES, SXSW, Slush, será un plus.
• Conocimiento de tendencias en el sector tech y digital.
• Español e inglés. Catalán se considerará un plus.
• Buen nivel de interlocución con C-Level

¿Por qué debería aplicar a la oferta de BDM?

• Salario 35.000€ B/A - 40.000€ B/A + bonus
• Ubicación: Barcelona.
• Contrato indefinido.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada11 nov.

React Javascript API Scrum Jenkins Angular Jira TDD Spring Agile Microservices Kanban Java DDD Salesforce

Buscamos un Senior Full Stack Developer / Technical Leader para incorporarse a un equipo de arquitectura de software en un entorno financiero internacional.

La persona seleccionada participará activamente en la definición técnica, supervisión y aseguramiento de la calidad de los desarrollos, acompañando a los equipos durante la ejecución de los proyectos y garantizando la correcta aplicación de los frameworks y buenas prácticas de arquitectura.


Responsabilidades Principales
Acompañar a los equipos de desarrollo en la fase de ejecución de los proyectos.
Garantizar el uso adecuado de los frameworks de arquitectura de software.
Mantener la visión técnica alineada con la arquitectura definida.
Diseñar o supervisar el diseño detallado (low-level design) de los componentes de la arquitectura.
Resolver dudas técnicas y supervisar el trabajo de los equipos de desarrollo.
Asegurar la calidad de los entregables y dar soporte en despliegues y pruebas en distintos entornos.
Definir procedimientos para resolver incidencias o problemas recurrentes.
Colaborar con el equipo de Testing en la definición de casos de uso, planes y pruebas funcionales, de rendimiento e integración.

Requisitos Mínimos
Al menos 5 años de experiencia en desarrollo Fullstack.
Experiencia en arquitectura de microservicios.
Conocimientos en las siguientes tecnologías:
Backend: Spring Boot (WebFlux), J2EE, NodeJS, PL/SQL.
Frontend: Angular, React, JavaScript.
API Management: WSO2.
Bases de datos: relacionales y documentales.
Experiencia con metodologías ágiles (Scrum, Kanban).
Uso de herramientas de colaboración y ciclo de vida: JIRA, Confluence, GitLab, Sonar, Jenkins, Nexus.
Nivel de inglés B2 o superior.

Requisitos Deseables
Conocimiento o experiencia en integraciones con Salesforce.
Prácticas TDD y BDD.
Principios de Domain Driven Design (DDD).
Experiencia con herramientas de integración de datos (Talend).
Experiencia en desarrollos o integraciones sobre plataformas CRM.

Formación
Ciclo Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas, Ingeniería Informática o formación equivalente.


Condiciones de Trabajo
Modalidad híbrida: asistencia presencial solo un día a la semana en Madrid.
En caso de residir fuera de Madrid, la posición puede desempeñarse en remoto, con disponibilidad para desplazarse a Madrid una vez a la semana para reuniones técnicas o sesiones presenciales.
Proyecto estable y de larga duración, dentro de un entorno tecnológico de alto nivel.


Resumen
Buscamos un perfil Fullstack senior con visión arquitectónica, experiencia técnica sólida y capacidad de liderazgo, que desee incorporarse a un equipo innovador y dinámico en un entorno internacional de transformación digital, disfrutando de la flexibilidad de trabajar principalmente en remoto con desplazamiento presencial mínimo.

• Flexibilidad horariaSí
• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo . TSQL IoT Excel Salesforce Tableau

Would you like to be part of our new adventure? Vodafone Group launched its new technological HUB in 2021, an international center of excellence dedicated to research and development of technical solutions, such as Secure Networks, 5G and 6G development, Open RAN, IoT, MPN & MEC and UCC for Vodafone Business, platforms and enterprise solutions.

This vacancy is part of VOIS Spain, legal entity part of Vodafone Group.

Come and join us to create the future together!

For the role of Sales Operations Manager we are looking for candidates with a broad range of skills.

The responsibilities include:

• Business Partnering and Forecasting: understand the potential of each customer and marshal resource availability to maximise revenues
• Data Analytics and Insights: analyse existing gaps and define improvement actions. Identify opportunities to improve performance
• Managing the Sales Cycle: measure the performance of Sales to enable the Vodafone Business Digital Sales leadership drive performance success
• Data Management and Transformation: keep data in the systems up to date (e.g. allocations, hierarchy, opportunity management)
• Drives Continuous Improvement: work across stakeholders, continuously promoting the benefits of the Standard Operating model
• Segment Strategy and Planning: Working with key stakeholders in OpCo and within Vodafone Business to ensure Sales Commissions and Sales Targets are aligned across the markets they serve in a consistent, fair, and transparent way
• Coaching and Mentoring: developing our people is key to success of this role. Identifying and nurturing talent, as well as working with Sales Operation team individuals to map out their career paths within Vodafone to a 5 year forward looking window
• Design Thinking: works with the Strategy and Operations Leader and the Digital Sales leadership team to input on the strategic direction of the sales Operations team. Provides insights on the future global standards and best practises used within Sales Operations of techco’s and works the leadership to execute on projects to continuously adopt these best practises where meaningful for the Digital Sales business model
• Understanding Customers and Developing Insight: Work with Saled leaders to analysis c
• Act as an agent for leading change within Digital Sales
• Coaching and career development within Strategy & Operations team
• Leading Engagement with LOBs on their Sales Operations planning cycles for Digital Sales
• Owning Key cyclical processes within Digital Sales; Governance & Planning cycles
• Be the voice of the customer/ communications strategy - input into technology roadmap – Business Operations
  
  
  

What You Bring

• Knowledge of the digital telecommunications and ICT environment, ideally mobile, fixed and IT solutions experience
• Exceptional experience working in sales and customer support levels (e.g. Sales, Sales Operations, Business Operations, Customer Support) with first-hand experience in defining Go to Market Sales models, Sales Territory Planning & Account Allocation, Sales Forecasting, Sales Target setting and Sales Commission design and implementation, experience of implementing new processes, tools and systems a distinct advantage
• Excellent communication skills: able to convey understanding and earn respect across key stakeholders in Enterprise, especially at senior management and SLT which includes stakeholder management within a matrix organisation
• Deep operational credibility proven through experience by working in customer-facing functions, experience with Lean Sigma would be beneficial or similar quality driven approach to business improvement. In addition, experience with working with IT development houses to define user requirements for new tools and systems and experience in developing business cases to support the investment
• Strong decision-making skills – able to identify key business issues and balance conflicting interests
• Advanced analytical skills, comfortable working with large volumes of data and experience working with corporate data warehouses, with experience of Salesforce, Advanced Excel with use of macros, SQL and Power BI/ Tableau or equivalent, as well as experience is designing KPIs, designing dashboards and working with Business Analytics teams to build automated dashboards
• Deep engrained passion for people development. Uses coaching as the daily standard to provide feedback and grow their teams. Promotes talent both within Digital Sales and across the wider organisation
  
  
  

Benefits

• Hybrid work model
• Bonus on top of the gross salary
• Flexible working hours from Monday to Thursday, and an intensive schedule on Fridays
• Intensive Summer Schedule during July and August
• Up to 20 days per year of 100% remote work from other locations
• Private Health Insurance for employees and direct family members
• Life Insurance for employees
• 25 vacation days, plus December 24th and 31st off
• Optional Pension Plan
• Access to an online learning platform for continuous training
  
  
  

REF: 271165

Please, apply with an English version of your CV.

Why Vodafone?

At Vodafone, we are dedicated to fostering a diverse and inclusive work environment. We take pride in our commitment to providing equal opportunities to individuals of all backgrounds and abilities. We firmly believe that diversity includes a spectrum of experiences, and we welcome and support individuals with functional diversity. Our mission is to create an accessible workplace where all team members can thrive, regardless of their unique abilities or challenges. We are committed to making reasonable accommodations to ensure that everyone can fully participate and excel in our organization. We value the unique perspectives and talents that individuals with functional diversity bring to our team and consider them an integral part of our success and innovation.

We recognize and celebrate the importance of diversity and inclusivity in our workplace so that we are as diverse as the customers and communities we serve. We do not tolerate any form of discrimination especially related to but not limited to race, colour, age, veteran status, gender identification, sexual orientation, pregnancy, ethnicity, disability, religion, political affiliation, trade union membership, nationality, indigenous status, medical condition, HIV status, social origin, cultural background, social or marital status.

Worried that you don’t meet all the desired criteria exactly? At Vodafone we are passionate about Inclusion for All and creating a workplace where everyone can thrive, whatever their personal or professional background. So, if you’re excited about this role but your experience doesn’t align exactly with every part of the job advert, we encourage you to apply as you may be just the right candidate for this role or another role, and our recruitment team can help see how your skills fit in.

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

. Office Salesforce

About Four Seasons

Four Seasons is powered by our people. We are a collective of individuals who crave to become better, to push ourselves to new heights and to treat each other as we wish to be treated in return. Our team members around the world create amazing experiences for our guests, residents, and partners through a commitment to luxury with genuine heart. We know that the best way to enable our people to deliver these exceptional guest experiences is through a world-class employee experience and company culture.

At Four Seasons, we believe in recognizing a familiar face, welcoming a new one and treating everyone we meet the way we would want to be treated ourselves. Whether you work with us, stay with us, live with us or discover with us, we believe our purpose is to create impressions that will stay with you for a lifetime. It comes from our belief that life is richer when we truly connect to the people and the world around us.

About the location:

Four Seasons Resort Mallorca at Formentor, perched on the spectacular Formentor Peninsula and surrounded by panoramic views of the Mediterranean and the stunning landscape, first opened its doors in August 2024 following an extensive restoration and renovation of the historic property, originally inaugurated in 1929 on a vast private estate. After its successful debut, the resort will reopen to guests in March 2025, reaffirming its status as a unique destination of luxury and elegance on the island.

About The Role

The Front Desk Receptionist serves as the face of the hotel, ensuring every guest receives a warm, professional, and efficient welcome. This role is responsible for performing check-in and check-out procedures with accuracy, making sure guests are assigned their requested room types and charged the correct rates. The Receptionist attends to all guest needs with the highest level of hospitality, responds promptly to inquiries, assists with special requests, and resolves any issues to guarantee a positive experience. Additionally, this position safeguards guest privacy and handles all front desk information with strict confidentiality. As a key point of contact, the Front Desk Receptionist plays an essential role in creating lasting impressions and supporting a seamless stay for every guest.

What You Will Do

• Efficiently and courteously check guests in, using their name whenever possible. Ensure that the guest is assigned the room type requested in their reservation and is charged the correct rate.
• Perform check-out procedures at the end of the stay. Verify guest satisfaction, collect room keys, account for any additional charges, and present the final invoice. Settle the bill accurately using various forms of payment.
• Assign rooms for upcoming reservations 48 hours in advance.
• Handle the corresponding daily billing procedures.
• Attend to all guests with the highest level of hospitality and professionalism, fulfilling special requests whenever possible; resolve guest complaints; assist guests with inquiries related to hotel services, opening hours, key staff members, internal events, directions, etc.
• Respond to all guest requests accurately and promptly. Guest interaction will occur both in person and over the phone.
• Safeguard the security and privacy of guests, as well as the confidentiality of any information handled at the front desk.
  
  

What You Bring

• Excellent interpersonal skills and communication skills.
• Cross cultural sensitivity, and customer service orientation.
• Previous customer experience and ability to work effectively under pressure.
• Guest centricity and understanding the importance of guest’s preferences.
• Attention to detail and problem solving skills.
• Ability to multitask and prioritize daily workload.
• History of working in a team environment and developing working relationships.
• Proficient computer skills and knowledge in Microsoft Office products, Opera, Salesforce and other programs as needed.
• The candidate must hold the required authorization to work in an European country.
• Reading, writing and oral proficiency both in Spanish and English.
• Legal authorization to work in Spain. 
  
  

Work Experience: 2 Years

Degree: Professional /Technician

Languages: Spanish / English

Language Ability: High

What we offer: 

• Competitive Salary, wages, and a comprehensive benefits package.
• Excellent Training and Development opportunities.
• Complimentary Accommodation at other Four Seasons Hotels and Resorts.
• Complimentary Dry Cleaning for Employee Uniforms.
• Complimentary Employee Meals.
• Discounts at our hotel restaurants.
• Discounts on local services.
• Possibility of accommodation and transportation to work (at a reduced cost).
  
  

Schedule & Hours: Seasonal contract, full Time, 40 hours per week, with consecutive and rotating shifts (including early mornings, days, evenings and weekends).

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo parcial
• Publicada10 nov.

Gestión de cuentas Estrategia Marketing Análisis competitivo Salesforce Estrategia empresarial Publicidad Espíritu empresarial Planificación de negocios Medios de comunicación social

Six Seconds es la red líder mundial en Inteligencia Emocional (EQ), con casi 30 años de experiencia ayudando a personas y organizaciones a crecer con propósito, resiliencia y conexión.

Nuestra visión: 1.000 millones de personas practicando la Inteligencia Emocional para 2039.

En España estamos ampliando nuestro alcance, apoyando a coaches, formadores, profesionales de RR. HH. y organizaciones para aplicar EQ y obtener resultados medibles. Buscamos a una persona que lidere el crecimiento del mercado español, impulse certificaciones y alianzas y fortalezca la comunidad profesional.

Responsabilidades principales:

1) Desarrollo de negocio y ventas

• Promocionar y vender certificaciones
• Dar seguimiento a leads, convertir prospectos y fidelizar profesionales y partners.
• Detectar oportunidades de alianzas en RR. HH., coaching y L&D.
• Contribuir a objetivos trimestrales y anuales; reporte a la Dirección Regional.
• Gestionar cuentas y pipeline en Salesforce

2) Marketing y comunicación

• Localizar y distribuir materiales con el equipo de Comunicación de la UE.
• Traducir y adaptar posts, documentos y newsletters al español.
• Gestionar LinkedIn para España; subir eventos, actualizar folletos y asegurar coherencia de marca.
• Apoyar campañas de promoción de programas y eventos.

3) Comunidad y compromiso

• Acompañar post-certificación para impulsar el uso de herramientas.
• Fomentar colaboración, aprendizaje y visibilidad en la comunidad local de Inteligencia Emocional
• Hacer crecer la red de profesionales certificados, embajadores y socios.

Perfil ideal

• Residencia en España y permiso de trabajo vigente.
• Preferiblemente en Madrid o Barcelona.
• Coach o aspirante, con interés por el crecimiento personal y profesional.
• Perfil proactivo, emprendedor y orientado a resultados, excelente relación con clientes.
• Experiencia en ventas/desarrollo de negocio (idealmente educación, RR. HH., formación o coaching).
• Español e inglés fluidos (excelente comunicación oral y escrita).
• Dominio de herramientas digitales (redes sociales, CRM – Salesforce, etc.).
• Inteligencia emocional, creatividad y autonomía para trabajar en un equipo global.

Modalidad de colaboración (autónomo)

• Prestación de servicios profesionales en régimen de autónomo (RETA).
• Facturación mensual por honorarios; organización autónoma del trabajo y sin exclusividad.
• El/la profesional aporta medios propios y se orienta a resultados acordados.

Compensación y beneficios

Paquete combinado con base fija, comisiones sobre proyectos y certificaciones, y bonos anuales por desempeño.

Incluye desarrollo profesional mediante programas de certificación de Six Seconds.

Igualdad de oportunidades

Six Seconds promueve la igualdad de trato y de oportunidades. Damos la bienvenida a candidaturas sin distinción de género, edad, discapacidad, origen, orientación o creencias. Ofrecemos ajustes razonables durante el proceso de selección.

Privacidad de datos (resumen)

El responsable del tratamiento es Six Seconds. Trataremos tus datos para gestionar tu candidatura con base en medidas precontractuales/interés legítimo. Conservación: hasta 12 meses para futuras vacantes (salvo oposición). Puedes ejercer derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad escribiendo a [email protected]. (Incluye enlace a tu política de privacidad si la tienes.)

Candidaturas: escribe a Natalia Roitman: [email protected]

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

. Cloud Coumputing Office Salesforce

• Política de Privacidad Información adicional sobre tratamiento de datos personales**El responsable del tratamiento de sus datos es Barceló Gestión Hotelera, S.L. (en adelante, "BGH) con domicilio social en c/ José Rover Motta, 27, *****, de Palma. Si tiene alguna consulta relativa a protección de datos puede dirigirse al delegado de protección de datos de BGH a través del correo ******ón de su participación en procesos de selección. Existen datos de cumplimentación obligatoria, su negativa a suministrarlos implicará no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato. Se entiende que al cumplimentar el formulario y facilitar los datos necesarios, el candidato presta su consentimiento para tratarlos con esta finalidadBGH podrá facilitar un test para poder participar en el proceso de selección, la negativa a realizarlo podría suponer no poderse dar de alta en el portal de BGHLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Remisión de comunicaciones de empleo por medios electrónicos. BGH remitirá a los candidatos registrados en la página web, mediante comunicaciones, ofertas de trabajo concretas e idóneas a su perfil profesionalLegitimación: Este tratamiento es necesario para la satisfacción de intereses legítimos de BGH.Comunicación de sus datos personales a otras entidades de BGH con el fin de poder gestionar la participación del candidato en procesos de selección relacionados con estasLegitimación: Este tratamiento sólo será realizado si se cuenta con el consentimiento del candidato.Los datos personales a los que se tenga acceso se tratarán mientras se mantenga dado de alta en la plataforma de BGH. Una vez el candidato se dé de baja, sus datos estarán debidamente bloqueados, para su puesta a disposición de las Administraciones Públicas competentes, Jueces y Tribunales o el Ministerio Fiscal durante el plazo de prescripción de las acciones que pudieran derivarse de la relación mantenida con el candidato y/o los plazos de conservación previstos legalmente. BGH procederá a la supresión física de sus datos una vez transcurridos dichos plazosEn el caso que el candidato haya consentido, a otras sociedades de BGH para gestionar procesos de selección en los que este participeAl margen de la anterior comunicación de datos, BGH cuenta con la colaboración de algunos terceros proveedores de servicios y que tratan los referidos datos en nombre y por cuenta de BGH como consecuencia de su prestación de servicios. En concreto, BGH contratará la prestación de servicios por parte de terceros proveedores que desempeñan su actividad, a título enunciativo y no limitativo, en los siguientes sectores: asesoramiento jurídico, empresas de servicios profesionales multidisciplinares, empresas proveedoras de servicios tecnológicos, empresas proveedoras de servicios informáticosEl candidato puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, así como no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, remitiendo una comunicación por escrito al Delegado de Protección de Datos situado en c/ Josep Rover Motta, 27, *****, en Palma de Mallorca o bien mediante el envío de un correo electrónico a la dirección ****** adjuntando en ambos casos a esta solicitud, copia de su DNI, NIF o documento oficial que le identifique. De este modo, el candidato podrá dirigir su solicitud a la dirección indicada o directamente al Delegado de Protección de DatosLos datos personales que BGH trata del candidato son los datos personales recabados durante el proceso de alta del candidato en la presente página web. En este sentido, el candidato garantiza que todos los datos que facilita a BGH son de su titularidad o bien está autorizado para su cesiónEl candidato que entienda que se han visto vulnerados sus derechos en materia de protección de datos podrá dirigirse ante el Delegado de Protección de Datos mencionada en el punto 5En cualquier caso, los interesados siempre podrán acudir ante la Agencia Española de Protección de Datos, autoridad de control en materia de protección de datos,Prácticas Service Cloud CRM page is loaded## Prácticas Service Cloud CRMlocations: Gremi Fusters, Mallorca, Españatime type: Part timeposted on: Posted Yesterdayjob requisition id: JR****Barceló Group is a family-owned company founded in **** by Simón Barceló in Mallorca (Spain). Our expansion to the world's major destinations, along with our clear growth strategy, has allowed us to position ourselves as the 2nd largest chain in Spain and one of the top 30 in the world in terms of the number of rooms.Our commitment to ensuring the satisfaction of our visiting guests and the well-being of our entire team has been rewarded with the "Best Hotel Management Company in the World" award at the latest edition of the World Travel Awards, considered the Oscars of the international tourism sector.Currently, Barceló Hotel Group has 270 urban and resort hotels with 4 and 5 stars, totaling over 60,000 rooms distributed in 24 countries.
  
  

These hotels are marketed under four brands that allow us to provide our guests with a clear differentiating value in terms of both quality and service:* ### Royal Hideaway Luxury Hotels & Resorts* ### Barceló Hotels & Resorts* ### Occidental Hotels & Resorts* ### Allegro HotelsSus principales responsabilidades serán las de apoyar el equipo de Service Cloud & CTI en su labor diaria de gestión y mantenimiento de las actuales soluciones tecnológicas las cuales son explotadas por los diferentes *Call Centers* y áreas de la compañía.Tendrá la oportunidad de unirse a un proyecto estratégico de la compañía que tiene el objetivo de ofrecer un valor diferencial para mejorar la experiencia del cliente a través de la automatización y atención con herramientas como Salesforce Service Cloud, CVA, entre otras.La persona seleccionada dará apoyo en el área de Service Cloud en las siguientes funciones:* Gestionar casos asignados a nuestra área los cuales se deberán trabajar con diferentes departamentos para su resolución a través de la herramienta de Salesforce Service Cloud.

• Revisar respuestas de los clientes a las newsletters y posterior feedback a Marketing Cloud.
• Dar soporte a las dudas de los hoteles y diferentes áreas de Digital Business en los casos de Salesforce Service Cloud.
• Realizar una auditoria calidad atención al cliente a través de la herramienta Salesforce Service Cloud.
• Apoyar en la operativa y gestión diaria del equipo de Service Cloud tanto en la herramienta de Salesforce Service Cloud como en la herramienta de CTI Talkdesk.
• Mantener el correcto funcionamiento de la herramienta de chatbot* Gestionar el reporte con el equipo de IT para la mejora continua de nuestra área vía JIRA.Buscamos una persona responsable y organizada, con ganas e ilusión de trabajar y de desarrollar una carrera sólida, con los siguientes requisitos:* Formación: Estudiante de último año Grado de ADE, Economía, Turismo, Marketing, así como dobles grados de estos anteriormente mencionados.
• Experiencia: No requerida* Idiomas: Inglés Alto* Se valorarán conocimientos en: Marketing Digital, gestión de atención al cliente y herramientas del paquete de Microsoft Office.
• HABILIDADES:*** Motivación* Gestión de tiempo orientada a las tareas propuestas* Capacidad organizativa y entendimiento de prioridades sobre las tareas propuestas* Interacción personal y comunicación en plan *team work* con restantes elementos del equipo CRM & Customer Intelligence.
• *Fast Learning*# **Your benefits:**\*You will have the opportunity to work in a flexible, collaborative, and responsible work environment, surrounded by the
  
  

#J-*****-Ljbffr

• Nivel de experiencia---
• Tipo de contratoA tiempo completo
• Publicada10 nov.

Teletrabajo . Excel Salesforce PowerPoint

Te apasiona la educación internacional?

¿Te entusiasma conectar culturas y crear experiencias inolvidables?

En Dencanto Community , una startup innovadora dedicada a diseñar programas de inmersión lingüística en español para estudiantes e institutos extranjeros, buscamos un Closer de Ventas para expandir nuestro impacto en el mercado holandés.

¿Nuestra misión es crear experiencias educativas internacionales únicas, utilizando la tecnología para simplificar la búsqueda, planificación y ejecución de programas en España y Latam.

Nos enfocamos en ofrecer una combinación de aprendizaje del idioma español, alojamiento y actividades culturales para estudiantes e institutos que buscan una experiencia enriquecedora.

¿Serás el encargado de atender y gestionar clientes del mercado holandés, diseñando programas educativos a medida que combinen clases de español, alojamiento y actividades culturales.

Desde el primer contacto hasta el cierre de la venta, tendrás un papel clave en inspirar a estudiantes e institutos holandeses a disfrutar de una experiencia educativa única en España o LATAM.

Atender solicitudes y consultas de estudiantes e institutos holandeses interesados en aprender español en España y LATAM.

Diseñar y vender programas personalizados que incluyan clases de español, alojamiento y actividades culturales.

Gestionar el ciclo completo de ventas: identificar oportunidades, diseñar propuestas y cerrar acuerdos.

Utilizar herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce o similares para organizar y reportar el progreso de las ventas.

Crear y presentar propuestas comerciales claras, adaptadas a las necesidades del cliente.

Colaborar con los equipos de operaciones y logística para asegurar la mejor experiencia para el cliente.

Elaborar propuestas comerciales claras y atractivas, respaldadas por datos y análisis.

Colaborar con el equipo para garantizar que las expectativas de los clientes se cumplan y superen.

Traducción de holandés a español y viceversa, tanto en web como en email, presentaciones, documentos legales, etc.

Apoyo al departamento de marketing en las acciones en holandés.

¿Idiomas : Español C1 y holandés nativo.

Formación : Licenciatura en ADE, Derecho, Turismo, Filología o áreas relacionadas.

Experiencia : Mínimo 2 años en ventas, preferiblemente en sectores educativos, turísticos o de servicios personalizados.

Experiencia con herramientas de gestión de clientes (CRM) como Salesforce, HubSpot o similares.

Dominio de Excel y programas de presentaciones como PowerPoint o Google Slides.

Competencias clave : Excelentes habilidades de persuasión y negociación, orientación al cliente y capacidad para trabajar de manera autónoma y con objetivos claros.

Pasión : Vocación por las ventas y un interés genuino en la educación y las experiencias culturales internacionales.

¿Flexibilidad laboral, con posibilidad de trabajar de forma remota.

Oportunidades de desarrollo profesional en una startup innovadora y en expansión.

Si estás listo/a para unirte a nuestro equipo y ayudar a estudiantes holandeses a vivir experiencias educativas transformadoras, envíanos tu CV y una carta de presentación a ****** con el asunto: Closer de Ventas – Mercado Holandés .

¡