En Mas Sol Energía apostamos por la innovación y la sostenibilidad como motor de crecimiento. Somos líderes en el sector energético, especializados en soluciones solares que generan un impacto positivo en nuestros clientes, en la sociedad y en el...
En
Mas Sol Energía
apostamos por la innovación y la sostenibilidad como motor de crecimiento.
Somos líderes en el sector energético, especializados en soluciones solares que generan un impacto positivo en nuestros clientes, en la sociedad y en el planeta.
Nuestro equipo humano es el corazón de la compañía y buscamos personas con visión, energía y capacidad de transformar.
Buscamos un/a
Reclutador/a de perfiles comerciales y de ventas
con experiencia en atracción de talento, capaz de identificar, captar y seleccionar profesionales de alto rendimiento que impulsen nuestros objetivos de expansión y posicionamiento en el mercado.
Responsabilidades principales
Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles comerciales y de ventas (publicación, entrevistas, evaluación, cierre).
Diseñar estrategias innovadoras de atracción de talento a través de portales, redes profesionales, ferias de empleo y networking.
Evaluar competencias, habilidades de negociación y motivación de candidatos a través de entrevistas por competencias y dinámicas de selección.
Colaborar con managers y equipo directivo para definir perfiles ideales según objetivos de negocio.
Garantizar una experiencia de candidato ágil, transparente y alineada a la cultura de Más Sol Energía.
Implementar métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, coste por proceso).
Perfil que buscamos
Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia mínima de
2 años
en reclutamiento de perfiles comerciales, ventas o similares.
Conocimiento de metodologías de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
Manejo avanzado de plataformas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y ATS.
Orientación a resultados, capacidad de análisis y visión estratégica en atracción de talento.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Lo que ofrecemos
Incorporación a una empresa en expansión dentro del sector energético sostenible.
Contrato estable con plan de carrera y desarrollo profesional.
Entorno dinámico, innovador y con proyectos de impacto.
Cultura organizacional basada en el compromiso, la sostenibilidad y el crecimiento compartido.
Si eres una persona con visión estratégica en selección, disfrutas del reto de captar talento comercial de alto nivel y quieres dejar huella en un sector en pleno crecimiento,
te estamos esperando
Envía tu CV actualizado a: ******
#J-18808-Ljbffr
Mas Sol Energía
apostamos por la innovación y la sostenibilidad como motor de crecimiento.
Somos líderes en el sector energético, especializados en soluciones solares que generan un impacto positivo en nuestros clientes, en la sociedad y en el planeta.
Nuestro equipo humano es el corazón de la compañía y buscamos personas con visión, energía y capacidad de transformar.
Buscamos un/a
Reclutador/a de perfiles comerciales y de ventas
con experiencia en atracción de talento, capaz de identificar, captar y seleccionar profesionales de alto rendimiento que impulsen nuestros objetivos de expansión y posicionamiento en el mercado.
Responsabilidades principales
Gestionar de principio a fin los procesos de selección de perfiles comerciales y de ventas (publicación, entrevistas, evaluación, cierre).
Diseñar estrategias innovadoras de atracción de talento a través de portales, redes profesionales, ferias de empleo y networking.
Evaluar competencias, habilidades de negociación y motivación de candidatos a través de entrevistas por competencias y dinámicas de selección.
Colaborar con managers y equipo directivo para definir perfiles ideales según objetivos de negocio.
Garantizar una experiencia de candidato ágil, transparente y alineada a la cultura de Más Sol Energía.
Implementar métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, calidad de contratación, coste por proceso).
Perfil que buscamos
Formación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, Administración o afines.
Experiencia mínima de
2 años
en reclutamiento de perfiles comerciales, ventas o similares.
Conocimiento de metodologías de entrevistas por competencias y herramientas de evaluación.
Manejo avanzado de plataformas de reclutamiento, LinkedIn Recruiter y ATS.
Orientación a resultados, capacidad de análisis y visión estratégica en atracción de talento.
Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
Lo que ofrecemos
Incorporación a una empresa en expansión dentro del sector energético sostenible.
Contrato estable con plan de carrera y desarrollo profesional.
Entorno dinámico, innovador y con proyectos de impacto.
Cultura organizacional basada en el compromiso, la sostenibilidad y el crecimiento compartido.
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