Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión principal
- Recibir y dar la bienvenida a los huéspedes con actitud cordial y profesional.
- Realizar el registro de entrada y salida de huéspedes, gestionando pagos y documentación.
- Atender llamadas telefónicas y correos electrónicos, canalizando solicitudes y consultas.
- Proporcionar información sobre servicios del hotel, atracciones locales y recomendaciones turísticas.
- Gestionar reservas individuales y grupales, asegurando precisión en los datos.
- Resolver incidencias o quejas de manera empática y eficaz, escalando cuando sea necesario.
- Coordinar con otros departamentos (housekeeping, mantenimiento, F&B) para satisfacer las necesidades del huésped.
- Mantener actualizados los registros de huéspedes y reportes administrativos.
- Cumplir con los protocolos de seguridad y emergencia establecidos por el hotel.
- Formación en Turismo, Administración Hotelera o similar.
- Experiencia mínima de 1 año en recepción hotelera o atención al cliente.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión hotelera (preferentemente Opera).
- Nivel medio-alto de inglés; se valorarán otros idiomas.
- Excelentes habilidades de comunicación, organización y resolución de problemas.
- Actitud proactiva, profesional y orientada al servicio.
- Acceso a beneficios exclusivos de Meliá: My MeliáRewards, My MeliáBenefits.
- Oportunidades de formación y desarrollo profesional dentro del grupo Meliá.
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".
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