• Empresa del sector industrial. Zona Ávila
• Imprescindible experiencia previa en el puesto y habilidades de liderazgo.

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa de tamaño mediano que opera en el sector industrial.

Descripción

La persona se encargará de llevar a cabo todo lo relacionado con el área de RRHH, destacando las siguientes funciones:

• Punto de contacto con los trabajadores y con la gestoría para todo lo relacionado con las nóminas: Revisión y supervisión de las mismas, resolución de dudas, modificación de datos, incidencias, etc. (Elaboración de la nómina externalizada)
• Gestión diaria de las relaciones laborales, atención a empleados, negociación, resolución de dudas, etc.
• Realización de procesos de selección de forma interna.
• Mejora y digitalización de procesos.
• Supervisión y control de las herramientas de HR: Control de fichaje, portal del empleado, etc.
• Definición de una estrategia de RRHH a largo plazo, implementación de nuevas políticas a futuro al igual que desarrollo del área de formación, talento y desarrollo y compensación y beneficios.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Experiencia previa consolidada en un puesto generalista de RRHH: Técnico Senior, Responsable, etc.
• Persona con habilidades de liderazgo y negociación, capacidad resolutiva y proactividad para desarrollar el área.
• Conocimientos sólidos en nómina.
• Capacidad para implementar estrategias de recursos humanos de manera efectiva, digitalización de procedimientos, etc.

¿Cuáles son tus beneficios?

• Proyecto estable: Contrato indefinido directamente con el cliente.
• Localización del puesto: Ávila.
• Salario competitivo entre 35.000 € y 40.000€ B.A
• Horario: Jornada completa de lunes a viernes con cierta flexibilidad.
• Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional.