Do you want to work to make Power for Good?

We're the world's largest independent renewable energy company, guided by a simple yet powerful vision to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy. We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset so that's why we continually invest in them.

Role Overview

The Lead Project Manager leads cross-functional transformation and operational improvement programmes within the Services Programme Management Office (SPMO). The role combines programme leadership with hands-on change management and facilitation: making sure improvements are designed with the business, adopted by the teams they affect, and deliver measurable value.

Location:
Spain (either at our office in Albacete or remotely in Spain)

Key Responsibilities:

Programme Leadership and Operational Improvement
• Lead multiple transformation and improvement initiatives end to end, from scoping and business case through delivery and benefits tracking
• Identify process gaps and inefficiencies across O&M and Asset Management and shape practical, value-driven solutions
• Run programme governance in line with SPMO standards: plans, RAID, milestones, KPIs and steering committee reporting
• Coordinate internal teams, external consultants and service providers to deliver on time, within scope and budget
Change Management
• Assess change impacts and build change plans covering stakeholders, communications, training and adoption
• Lead teams through the adoption of new processes, systems and ways of working, and track that the change sticks
• Secure and maintain sponsorship and engagement from regional and functional leaders
Facilitation and Stakeholder Engagement
• Design and facilitate workshops, process mapping sessions and steering meetings that move groups to clear decisions
• Align cross-functional, multicultural stakeholders on priorities, trade-offs and next steps
• Present progress, risks and recommendations clearly and concisely to senior leadership

Experience required:

• 6+ years in project or programme management, transformation or operational improvement, including leading several initiatives at once
• Proven change management experience; a recognised methodology What do is an advantage
• Strong track record facilitating senior and cross-functional groups
• Experience in matrixed, multicultural organisations; understanding of Renewables O&M and Asset Management preferred
• Degree in business, engineering or a related field
Core Competencies
• Structured, pragmatic programme leader who balances strategic view with operational detail
• Influences without authority and builds trust quickly across functions and regions
• Clear, confident communicator, both in writing and in the room
• Analytical and data-driven; comfortable building business cases and KPIs
• Strong Excel and PowerPoint; experience with MS Project/Planner, Visio and Power BI
• Fluent English and Spanish required; additional languages (e.g., French, German, Turkish) are a plus

We offer:

At RES, we celebrate differences as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.