🚧 ¡Buscamos Jefe/a de Oficina Técnica de Obra Civil para proyecto ferroviario en Burgos! 🚧

En SANDO Construcción seguimos ampliando nuestro equipo y buscamos incorporar un/a Jefe/a de Oficina Técnica de Obra Civil para participar en una importante obra ferroviaria en la provincia de Burgos.

Si tienes experiencia en estudio, planificación y seguimiento técnico de proyectos de infraestructura civil y te apasionan los grandes retos constructivos, queremos conocerte.

¿Cuál será tu misión?

Liderar la Oficina Técnica del proyecto, garantizando el control técnico, documental y económico de la obra, colaborando estrechamente con la Jefatura de Obra para asegurar el correcto desarrollo del proyecto.

Principales funciones

✅ Análisis y revisión de proyectos constructivos.

✅ Elaboración y seguimiento de mediciones, certificaciones y modificaciones de proyecto.

✅ Control de documentación técnica y gestión documental de la obra.

✅ Estudio y optimización de soluciones constructivas.

✅ Coordinación con producción, dirección facultativa y asistencia técnica.

✅ Control y seguimiento de costes, rendimientos y planificación.

✅ Elaboración de informes técnicos y seguimiento de indicadores de obra.

✅ Apoyo técnico en contrataciones, compras y gestión de proveedores.

¿Qué buscamos?

✔ Titulación en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos, Ingeniería Civil o similar.

✔ Experiencia mínima de 5 años en Oficina Técnica de obra civil o en posiciones similares.

✔ Valorable experiencia en proyectos ferroviarios.

✔ Conocimientos avanzados de mediciones, planificación y control de costes.

✔ Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD, Microsoft Office y software técnico relacionado.

¿Qué ofrecemos?

🔹 Incorporación a una empresa referente en el sector de la construcción e infraestructuras.

🔹 Participación en un proyecto ferroviario de relevancia.

🔹 Estabilidad laboral y desarrollo profesional.

🔹 Integración en un equipo altamente cualificado y comprometido.

Compromiso con la igualdad

Grupo Sando, empresa comprometida con la igualdad de oportunidades y la diversidad, priorizará las candidaturas de personas con discapacidad, colectivos en riesgo de exclusión social y los pertenecientes a los colectivos menos representados, mejorando la vida de las personas que trabajan en la compañía a través de sus planes de igualdad y medidas de conciliación de la vida laboral, familiar y persona